Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Спешу сообщить, что ООО "АВТОРЕСПЕКТ" еще те мошенники. Перекрашивают подьемники ЭКО за 800 дол и продают как ЛАУНЧ за 1500. Службы сервиса нихрена нету. Короче, тупо кидают людей на бабки, у меня троса в подьемнике перетерлись за полгода, что в принципе НЕРЕАЛЬНО, позвонил к ним, послали далеко и надолго.
Руководитель ОПВС Ашан-Краснодар Летуновский П.В. самостоятельно, без уведомления, изменяет график работы сотрудников, нарушая договорные обязательства и ПВТР компании. Для своих "любимчиков" меняет смены, добавляет выходные дни, тем самым оголяя смены и делая работу отдела неэффективной. Так он изменил график в новогодние праздники нескольким "любимым" сотрудникам, так же без уведомления поменял графики сотрудникам, которые ходили с ним на новогодний корпоратив. Сотрудники, приходя на работу, могут неожиданно для себя узнать, что на следующий день у них не выходной, а рабочий день и может быть не один, либо сотрудник должен выйти в другую смену (их всего четыре), ломая свои личные дела и личную жизнь. Летуновский, меняя график, не предупреждает сотрудников, не ставит в известность бригадиров и менеджеров отдела о изменениях в работе отдела. Это продолжается с марта 2018 года, с того момента как он был назначен руководителем ОПВС. Если вышестоящее руководство читает данный отзыв и не предпримет никаких действий, то колектив ОПВС оставляет за собой право обратиться в Государственную инспекцию труда, а так же в прокуратуру из-за оскорблений и хамского поведения со стороны руководителя в адрес сотрудников.
Хотелось бы сказать пару слов о торговой компании Вудлер(Woodler)торгующую напольными покрытиями.Компания из Киева а также недавно открылся офис в Одессе.В офисе работает всего 1 менеджер.За 4 месяца работы в Одессе поменялось несколько менеджеров.Все что обещают при собеседовании полное вранье.Обещают ставку +процент от каждой продажи согласно формуле расчета.Но когда доходит дело до з/п вдуг оказывается что начисление процентов происходит только когда сделаешь некую сумму за месяц.А вот какую сумму придумает директор неизвестно-явно такую чтобы не дать процент.Пытаются заставить менеджеров обманывать клиентов из-за чего некоторые клиенты отказываются от паркета и др продукции.А именно..Требуют чтобы узнавали какие сроки доставки обещали в других фирмах и требуют чтобы менеджер врал (да и сами в общении с клиентами врут ) и называл меньшие сроки хотя продукция идет с тех же предприятий и не может быть доставлена раньше.Говорят менеджерам что надо хитрить-так у них это называется.Недовольные клиенты конечно приходят и ругаются и отказываются от товара.Из-за нехватки средств даже уборщицу сократили.За то обещают всем от 15 000 грн и выше.Это так они работать начали в Одессе.В Киеве от них даже менеджеры в полном составе уволились одновременно-теперь новых набрали.Так что всех кто хочет устроится к ним на работу или приобрести что либо у них сто раз подумайте.
Я бывший работник этой компании, точнее курского филиала в Орле. Я работала на участке ТМК Гринн в конгресс холле. Отношение к работникам неуважительное, скотское, зарплату задерживают, выдают не вовремя, да еще бегаешь как собачка за начальницей Викторией, чтобы получить эту нищенскую зарплату.За копейки делаешь двойную работу. Задержку зарплаты объясняют задержкой выплаты за оказанные услуги заказчика - администрацией Гринна. Но явидела документы не раз об своевременном перечислении денег в "Чистюлю". При увольнении расчет очень трудно получить, выясняется, что Виктория не сообщает вовремя и как положено об увольнении работника, из-за чего работнику выплачивают расчет через месяц-два. Я позвонила в главный офис "Чистюли" в Курск. Им очень не понравилось, что я позвонила и задала вопрос о расчете. Я предупредила Викторию за две недели об увольнении. Но она солгала начальству в Курске, что я якобы не предупреждала ее заранее. Так же, в главном офисе в Курске сказали мне, что так как я была не оформлена, то они вообще могут и не выдать расчет. Начальница Виктория позвонила мне (после моего звонка в Курск) и закатила скандал, она оскорбляла меня и материла, угрожала мне, что зделает все, чтобы меня не брали на другие работы, и сказала, что я буду бегать за ней, чтобы получить расчет. Мне известны такие же случаи от других бывших работниц. нЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КЛИНИНГОВОЙ КОМПАНИИ!
Служба безопасности АО Фармасинтез, но формально охранное агентство Бастион. Тот, что по адресу: Иркутск ул.Розы Люксембург 184/1, оф.121 Все посты на территории Фармасинтеза, много женских. Устройство официальное. Зарплата маленькая, серая, но выплачивается стабильно. Те посты, которые расположены в цехах заводов, опасны для здоровья, но за вредность там не платят. Текучка кадров 5-15 чел в год. Уходят в основном на большую зарплату, реже на лёгкую работу (с напряженных или вредных постов). Начальство: Начальник СБ Фармасинтеза, главный в ООО ОА Бастион. Кудзин Константин Николаевич. Он же «костя». Ленивый, глупый. Бывший мент. Когда- то давно был уволен из ментовки по статье, долго и безуспешно пытался туда вернуться. Был подобран, отмыт и назначен «безопасником» в иркутский Фармасинтез. Стиль работы перенёс из милиции. Ничего не делает, приходит, мнёт яйца сидя в итернете, и уходит через 5-6 часов. А всю свою работу перекладывает на подчинённых, которые тянут свои и чужие обязанности за символическое вознаграждение. Получает Костя в 7-8 раз больше подчинённых (причём белую зарплату). Как водится, устроил на работу всех своих придурковатых братьев и сестёр, а так же жену и её родственников. Любит брать на работу алкоголиков, наркоманов и с судимостями. Наверное, считает их социально близким классом. Воротников Александр Александрович. Формальный директор ООО ОА Бастион (СБ Фармасинтеза), зам Кости. Он же «сан саныч» или подсадной директор. Ленивый, не глупый. Бывший мент. Уволен и органов. Подхватил в милиции алкоголизм, борется с ним, но с переменным успехом. В целом, начальник он не плохой. Работа для пенсионеров и пенсионерок, особенно молодых, которые из МВД и МО.
1.Зарплата серая,минимальная официалка,остальное в конверте.
2.Зарплату платят с задержкой, т.е. нужно отработать 2 месяца прежде чем выдадут первый аванс, а если не понравился выпнут, могут не заплатить.
3.Ненормированный график работы.
4.Служебного транспорта практически нет, автомобили монтажников, работников используются в качестве рабочих и это считается нормой.
5.Огромной объем работы, которую сгружает на работника.
Если вам дорого ваше время и нервы не стоит связываться с этой "организацией".
Подтверждаю все выше сказанное,работал раньше ещё, Когда был студентом, называлась контора по другому ФГУП "Ведомственная Охрана объектов промышленности РФ филиал "Иркутский" з/п 8000 график 1/3, после суток тяжело как будто с вахты приехал уставал,щас з/п побольше но работать невозможно видел человека работает всю жизнь там,говорит камера на каждом посту прямо в будке,раньше можно было своими делами заниматься а теперь вот так,отзвон каждый час ночью, все кто шарит знакомится на воротах с начальниками и пытается уйти на сам завод,ну да ладно,а теперь самое главное,есть там такая Елена макрицкая муж кстати у нее там же работает,если вы ей не понравитесь съест вместе с потрахами и вы работать не будете,у нее в каждой смене свой человек сдаёт всех, пачками увольняла работников,подставляет, при чем нормальных,я в том числе кстати был,что касается работы в Иркутске то ситуация печальная и будет ещё хуже,нет знакомых нет работы,пока люди будут работать идти в шарашки они будут существовать текучка кадров выгодна руководству, другой дурак придёт,люди сами виноваты в этом , начинайте себя уважать.что качается самого завода раньше весели списки учеников рабочих специальностей учись и работай,а теперь набора нет на двери отдела кадров,сам пытался устроиться если блата нет то забудь про работу там,это говорит о том что [censored] полная в регионе, даже кто пил все бросили держутся за работу на авиазаводе.
Довелось мне поработать в данных заведениях(хозяин один). Первые пару месяцев платят исправно и без задержек,а потом начинается цирк. При мне сменилось в заведениях 5 поваров и 2 разнорабочих и это за 2,5 месяца.После меня не выплатили зп 3м администраторам. А бармены вообще чуть ли не каждый день новые были.У поваров недостачи в таких размерах,что наверное всей гостиницей не смогли бы скушать. У барменов такая же история.Хотя предупреждаешь всех о недостачах и чтобы были при переучете внимательны.
Бухгалтер- это женщина с 1 извилиной и тупая как валенок.2+2 сложить не может. Для этого и не надо проходить спец курсов. Хотя наверное это указание хозяина,чтобы она считала только в его сторону.
Администратор Оксана-это такая брехливая лицемерка,что волосы встают дыбом.На своей практике я еще не встречала таких мерзких и скользких людей,к тому же еще и безграмотных. Она улыбается вам в лицо,а за спиной обсирает как только можно.Ее лично ловили за руку за воровство,но хозяин этой богадельни по своим причинам ее не уволил. Стукачество в данных заведениях в почете.
Горничные работают за копейки и физически не могут нормально убирать такой объем работы,так что грязь и антисанитария.Тараканы-это нормальное явление,хотя их там периодически и травят.Бармен одновременно является и уборщицей и еще и посудомойщиком. Платят так же ему копейки. Нормально получает там только Оксана,потому что ТОЛЬКО она там якобы и работает.
Если клиент не заплатил за какую то услугу,то за нее расплачивается персонал. Безопасности никакой,только сам можешь за себя постоять, защищаясь от неадекватных людей.
Слив с бассейна отеля идет прям в Байкал.
У данных заведений очень плохая окупаймость и компенсируется это обманом работников на зп.
Настоящая школа жизни.Объявления о работе с авито не слазиют.Кто хочет проверить нервы на прочность,то точно к ним.
ГК "Авангард"(автосалоны под брендом "Авангард") имеет более 10-ка юридических лиц (ООО "Максимум", ООО "АвтоР", ООО "Авангард+", ООО "АМС-Транс"и т.д.), некоторые юр.лица оформлены на подставных лиц, но истинный владелец/учредитель/директор Бобыкин Алексей Валентинович(352500556424 ), директор занесен в реестр массовых руководителей в ФНС, что уже говорит о недобросовестности данного гражданина. Работает только в Череповце и Вологде.
Каждая "фирма" работает не более 2-х/3-х лет, далее останавливает деятельность либо банкротится для того, что бы не отвечать по ЗПП за уже реализованные машины. Фин.отчетность всегда минимальная или отрицательная.
При устройстве на работу (да и в объявлении на ХХ) обещают зп менеджеру в 75-90 тр., но мотивация "заточена" на абсолютную невозможность получить такую цифру. Мотивация постоянно меняется не в лучшую сторону, сотрудники путаются в том, за что конкретно им заплатят. Есть "псевдо-коллективная" ответственность, которая позволяет срезать часть вознаграждения.
Для налоговой "Белая" зарплата - 11 000 р, остальное в конверте "черная". Отпускные только с белой платят - за 14 дней 5500 р., при этом с "черной" вычитают те же 14 дней, только из расчета суммы "черной" зп. Могут лишить части серой зп непосредственно перед выдачей задним числом по придуманным объяснениям. За больничный выдирают с тебя "стоимость" тех дней, что тебя не было на работе, то есть тупо делят твою з/п на 30 дней и умножают на количество пропущенных дней, даже, если работаешь на сдельщине. Официальную зп используют для давления на принудительные негативные действия со стороны руководства на сотрудников (увольнение). При увольнении выплачивают только официалку и все, считая что это нормально, тк все-равно увольняешься. Короче, формально все правильно, ФНС и трудовая закрывают глаза. По факту - беспредел! Трудовой кодекс - вообще не для него написан!
Работают в основной массе люди с образованием не выше средне-специального, на руководящих позициях - без высшего(?). Отношение к персоналу абсолютно отвратительное, начнем с младшего рук.состава: РОПы - считают себя "руководителями от бога", при этом "мотивировать" умеют только деньгами, активно передавать слова и требования директора, и ссылаться на его угрозы. Существующий директорский контроль, который якобы есть, не мешает им "левачить" б/у машины перекупам за откат. Все это знают и видят, кроме директора! Смеются над решениями "псевдопродавца" директора, в глаза соглашаются, а за глаза [censored] его и все делают по-своему.
Директор - это вообще уникум, чудак на "М"! Абсолютный самодур - это ещё мягко сказано. сам не знает чего хочет, говорит одним одно, другим - другое, думает третье, делает четвертое. И все это зачастую в ущерб предприятию. Сплошные декларации успеха, а на самом деле все более чем печально. Амбиции вселенского дилера, на деле самый банальный перекуп, берет тачки у оф.дилеров со скидкой, её и зарабатывает, да еще наваливает допы. Много заблуждений и иллюзий, сам проводит тренинги,на "тренингах по продажам" заставляет откровенно врать клиентам про потребительские свойства китайских автомашин, лишь бы втюхать это г@вно любым способом. Далее проводит тесты задним числом и наказывает тех, кто не сдал.
Клиент данному гражданину итересен только ДО поступления денег в кассу. В случае проблем по машине - начинают динамить, ссылаться на законодательство(хотя у самих рыло в пуху) и отписываться бумажками, так как салон и сервис это разные юрлица и не несут ответственности за деятельность друг друга, а негатив слушают менеджеры. Лозунг компании "Авангард"- ИДИТЕ ВЫ ВСЕ ..... в суд! Перспективы карьерного развития внутри данной шараги у молодого специалиста нет никакой. Все построено на лжи и обмане. Зря потратите время и нервы.
