Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные сторонызадержка зарплаты,да и декретные не платят,отношение работодателя ужасное!работаешь,работаешь, а тебе фигу с маслом!!!!!!!!!!!!!!! Положительные стороныхороший коллектив,некоторые управляющие,которых знала!
Отрицательные стороныУважаемые бывшие сотрудники ООО "ЛОТПРОМ" и ООО "НПС". Я Волков Владимир периодически работал в этих компаниях, начиная осени с 2008 года по 14-16 часов в сутки, включая выходные дни - разрабатывал, патентовал и "пробовал" внедрить новинки.
Некоторые из них, например, видоизмененные панели и моноблоки ООО "НПС" успешно реализовывала и/или раздавала в 2013 году, хотя их было реализовано не более 1 000 штук, а это менее 1% от рынка оборудования для реализации электронных и якобы электронных лотерей на 2013 год (это об эффективности компании, ее способности к развитию темы)
По ссылке файлообменник.рф/o7dkciqaz1wx.html мой отчет о проделанной работе за 2009 год, работал я в надежде (согласно обещаниям) на получении прибыли от внедрения новинок, при окладе конструктора в 40 000 рублей, из которого Стреха Д.А умудрялся вычитать штрафы, за не выполнение задач, часто никому не нужных.
В апреле 2010 года, узнав о прекращении оборота 10 рублевых купюр, предложил и разработал тему по оснащению платежных терминалов монетоприемниками. Проект был запущен с нуля к осени 2010 года, но в марте 2011 года, после назначения на должность ген.директора Стреха Д.А. меня попросили из ООО "НПС". Проект был успешно "угроблен" , но НПС получила доход, в том числе продавая псевдо лицензии на производство навесных блоков. По ссылке файлообменник.рф/ktb8cs628smh.html официальная претензия по данному проекту.
На данный момент я собираюсь подать заявление в ген. прокурату по деятельности Стреха Д.А. на должности ген.директора ООО "Новые Платежные Системы". Всем кого он обманул (кинул, не выплатил зарплату и тому подобное) и кто владеет какой-либо информацией (выписки с р/счетов, договора и прочей информацией на Ваше усмотрение) просьба выслать ее на [email protected].
Между мною и юридической компанией заключен соответствующий договор на помощь по данному вопросу, и их специалисты проанализируют всю поступившую информацию.
По получению письма и его скачивания, я его удалю (и из корзины тоже), тем самым гарантируется полная анонимность отправляющего.
Заранее благодарю за информацию, меня в первую очередь интересует деятельность ООО "Новые Платежные Системы" за период с 2011-2013 год. Компания регистрировалась под проект "Навесные Блоки" и я был ее соучредителем с 2010 по 2013 год. Выписки с р/счетов, договора и прочие документы нужны мне в первую очередь для определения точной суммы иска по Претензии №2 от 06 июня 2014 года.
Может быть (мне не известно); было подписаны десятки псевдо лицензий на производство навесных блоков и получен сверхдоход (примерно 150 000 платежных терминалов в РФ оборудованы навесными блоками приема монет), или реализовано десятки тысяч монетоприемников, или изготовлены и эксплуатировалось тысячи моноблоков - информации НЕТ, а на мои официальные запросы в ООО "НПС" - полная тишина. Я вообще не знал, чем занимается компания до ноября 2013 года, а выйдя из соучредителей в 2013 году узнал, что ООО "НПС" участвует и в организации реализации электронных образов бумажных лотерей. Положительные стороныБыла возможность частично реализовывать свои проекты, хотя бы как опытные образцы.
2. Работать до 22-23 00 и по выходным (не везде это разрешено)
3. Познакомился с хорошими людьми, в том числе и профессионалами, но только не работали они долго в ГК ЛОТПРОМ.
4. Бесплатные обеды, пока сотрудников не разделили на первый и второй сорт.
Елена:Отрицательные стороны черная зарплата, на собеседовании обещали белую отвратительные условия труда: "офис" похож на скотный двор - грязище, дыры в стенах, даже нет ручек и степлеров. Везде камеры, передвижения по секундам, по отпечаткам пальцев ,иначе штрафы за все!! Отвратительно .Положительные стороны коллектив
Отрицательные стороны --- Положительные стороныВ составе компании SVARGO group я возводил не один объект. Работаю монтажником. Не спорю, работа тяжелая, но я к ней давно привык. Генеральный директор компании умный и образованный человек. Представьте, сколько у него людей в подчинении, и все работают на совесть. И не просто потому, что боятся потерять работу или лишиться премии. Здесь хорошие люди, достойная оплата труда и стаж. Начальство строгое, но если ты выкладываешься на все сто, то и отношение к тебе соответственное. Да. Есть ребята, которые поработают и уходят. Но в основном это молодежь, которая не хочет работать, а желает получать много, ничего не делая. А в основном народ тут работящий.
Анонимно:Положительные стороны Я уже шесть лет работаю медсестрой в этой стоматологии. Коллектив у нас замечательный. Пациенты уже все знакомые. Руководство нас не обижает, даже хвалит и поощряет. Ну вот пришло время и мне предложили должность старшей медсестры в другом филиале нашей сети клиник. Я если честно не колебалась, хотя оставлять своих коллег по работе, да и уже привычное для меня место было немного сложно. Клиника находилась чуть дальше, чем предыдущая, но все равно близко к дому. Два месяца я на новой долж...ности, коллектив здесь ничем не хуже, значительных отличий не нашла. Пока знакомлюсь с работниками. Привыкаю на новом местеОтрицательные стороны По мелочам. Нужно работать, а не недостатки выискивать, на мой взгляд
Елена:Положительные стороны Коллеги и соискатели, привет) У нас тут есть вакансия - координатор стоматологической клиники в отделении на м. Алтуфьево, так что с нетерпением ждем в наш дружный коллектив молодого или не очень специалиста и просто хорошего человека) Коллектив у нас дружный, сплоченный, а если кто и уходит, то либо в другое отделение, либо на повышение ) Если что, у нас тут чай и печеньки есть)Отрицательные стороны У каждого свои)
Ксения:Положительные стороны Работаю в Совкомбанке 4 года, за все время я не разу не усомнилась в своем выборе организации. Комфортное место работы, ДМС для сотрудников, софинансирование спорта, изучение языков , детский отдых , отпуск для сотрудников. Также сотрудники могут съездить на коворкинг в Сочи, банк все оплачивает. Банк проводит шикарные корпоративы.Отрицательные стороны Хотелось бы зп повыше и карьерный рост, но к сожалению карьерный рост не предусмотрен в нашем отделе. А зп это пожелание)
Елена:Положительные стороны Работаю администратор ом клиники в крылатском уже третий год. Устроилась из за близости к дому и нормальной зарплаты. Платят всегда вовремя. Увольняться не собираюсьОтрицательные стороны Очень много разных корпоративных правил
Отрицательные стороныВ компании проработал 7 лет. Стоял почти у истоков. Компанию начал и продолжает разваливать Давидян А. (раздутое самомнение, нарцизм и просто хамское отношение к людям) При увольнении обманули с зарплатой..Стоит ли продолжатьПоложительные сторонынет
Атмосфера в компании очень позитивная. Несмотря на то, что работа с людьми иногда бывает сложной, коллектив настолько дружный, что это компенсирует все трудности. Руководство создает комфортные условия для работы, прислушивается к мнению сотрудников. Развитие в компании есть – есть возможность расти профессионально, получать новые навыки. Хотя работа не всегда простая, но она точно стоит того, чтобы в ней развиваться. В целом, я очень довольна своим выбором и с уверенностью могу рекомендовать УК «Высота» как надежного работодателя с отличным коллективом и хорошими условиями работы.
ЗП всегда вовремя. Дополнительные бонусы от компании всегда радуют. Очень нравится продавать мебель такого качества, людям, которые обратились в салон с проблемой в выборе.
Полностью "белая" зар.плата, оплата больничных, хорошее обучение при трудоустройстве, бывают бонусы к зар.плате, проходят разные конкурсы и акции для сотрудников. Сама мебель красивая и качественная, которую "не стыдно" продавать, благодарные покупатели
