Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныЕсли вы хотите получать зарплату раз в 2 месяца, выпрашивая её как будто вы берете её в долг. При этом руководитель Айвазов будет вначале обещать зарплату завтра потом на следущей неделе и т.д. После будет просто орать на Вас с пеной у рта. До полугода нет выплаты зарплаты. Не доверяйте Лаэтину С.А. это верный пёс Айвазова, он всё ему докладывает.
Если Вы желаете заказать оборудование в данной конторе ни в коем случае не делайте этого. Все сроки с поставкой будут нарушены на 100 % минимум на месяц максимум на 3 и так далее. качество оборудования будет оставлять желать лучшего. не соглашайтесь на условия договора предложенные данной фирмой. По договору они практически не несут ответственности за увеличение сроков сдачи оборудования.
НЕ ДОВЕРЯЙТЕ ЭТИМ ЛЮДЯМ: АЙВАЗОВ ДТ И ЛАЭТИН СА.!!!!!! Положительные стороныпытаются изготавливать оборудование
Акционерное общество "Научно-исследовательский институт точных приборов" (АО "НИИ ТП") Комментарии:Отрицательные стороны
Начну с очень показательной на мой взляд особенности. Я в разных конторах поработал. В том числе фирмочках типа "Рога и Копыта". И при этом НИИ ТП у меня первый работодатель, который не обеспечил сортир туалетной бумагой. Кто-то поставил коробку для сбора мелочи на освежитель, бумагу и мыло. Начальство видать это заметило и дало распоряжение. Бумага просуществовала недели две, потом исчезла. Вот такая вот она, исполнительная дисциплина :)
Корпоративная культура. Ценности. Это то, за что убивают, в смысле, увольняют. На одном из моих мест работы высшыми ценностями были планка качества и план (производство). За них там премий лишали жестко и без разговоров. Здесь же, прощается все, кроме нелояльности начальству. Можно сколько угодно заваливать задачи, втирать очки расказами про то, что все сделано, осталось только вот здесь чуть-чуть подправить, можно опаздывать на пару часов, даже если назначенна встреча с соисполнителями, можно быть дуб-дубом в области, за которую отвечаешь, но не дай Бог сказать начальнику, что он неправ. И зарплату понизят, и санкции наложат в виде отключенного интернета (был такой случай), и предложения все отвергать будут не глядя. Короче, знай свое место.
Начальство это песец. Основная масса работников приходит после универа, набирается опыта 3-4 года, потом понимает, что в этом болоте крылья расправить нельзя, и уходит на нормальную работу. Те, кто проработал больше 5 лет, становятся мелким начальством. Что за люди туда попадают думаю объяснять не надо. На тех, кто проработал 10 лет можно ставить крест, их только могила исправит.
Все высокое начальство -- импотенты. Согласовать попил бюджета с другими такими же могут нараз, но вот сделать продукт и ответить за качество не способны в принципе.
Оговорка: видел пару вменяемых технарей с еще советской закалкой, но они погоду не делают. Плюс речь идет об IT, в других сферах ситуация может быть другой. Положительные стороны
Если хочешь заниматься делом, то лучше не сюда. А вот если опыта ровно 0, то все неплохо.
Есть возможность поработать на пол ставки, если параллелльно заканчиваешь универ. Есть возможность поковыряться с железками и темами, к которым в комерческих конторах на пушечный выстрел не подпустят.
По зарплате уравниловка: и зеленым новичкам и уже заматеревшим спецам платят почти одинакого.
Если монимаешь, что это только для опыта, только на ограниченный срок, и нет амбиций сделать качественный продукт, то рабочее место хорошее.
Положительные стороны есть, просто надо точно знать на что идешь.
Отрицательные стороныООО ТК "Ивановская марка" не поставила всю спецтехнику, которую планировала. кризис фактически остановил производство на заводах Автокран и Газпром-кран, которые выпускали автокраны Ивановец. Также снизили объемы производства предприятия Раскат, Баз. Такое мощное производство чуть было не кануло в лету. Но спустя пару лет пришли инвесторы и заводы получили толчок к развитию. Теперь говорят что все должно наладиться.Положительные сторонынет
Положительные стороныКоллектив работяг здоровый, хороший, парни толковые.Отрицательные стороныГурьянов(директор) - это кадр. Днём спит, а ночью работает. Белую зарплату платит с задержкой в два месяца, в три , а чёрную - по полгода и больше. Очень удобно. Многие не выдерживают и увольняются и платить надо только белую - красота!!! Коллектив работяг здоровый, хороший, парни толковые.
Отрицательные стороныз/п маленькая, "не светлого окраса", коллектив отвратительный, включая вышестоящее руководство. Никакого обучения в компании нет, получишь только те знания, какие сам для себя найдешь по средствам интернета. Даже нет подкованных сотрудников, у которых можно научиться правильной и грамотной речи с покупателями. Нет и карьерного роста, весь карьерный рост-это название должности Руководитель, за что и будешь козлом отпущения за косяки, допущенные вышестоящим руководством, и выполнять указания, результаты которых абсолютно никого из них не устроят, услышать можно только унижающий командный тон и оскорбления, в то время как сами они вообще все делают на "авось", и грамотно переводят стрелки на руководителей и менеджеров обособленных подразделений. К тому же отношение к покупателям совершенно не лояльное, много обмана. Нет никакой возможности и желания профессионально развиваться именно с этими людьми в данной компании. Положительные сторонынет
В наше время сложно найти партнёров, которые не просто выполняют свою работу, а делают это с душой и в интересах клиента. Все этапы прошли чётко и в срок, не возникло ни одной неясности. На связи были всегда, все нюансы обсуждались сразу. Это настоящая команда профессионалов, которой можно доверить важное дело. Рекомендую всем, кто ценит качество и надёжность.
Уже на первом этапе стало понятно: здесь ценят репутацию и работают на совесть. Ни одного срыва по срокам, никаких неприятных неожиданностей. Постоянная обратная связь, грамотные консультации, и всё — по-человечески, без бюрократии. Благодарю за качественную и добросовестную работу. Буду обращаться ещё и смело рекомендую знакомым.
Проект был реализован точно в срок, при этом сохранялся постоянный контакт, что даёт ощущение полной прозрачности и уверенности. Особенно порадовало умение слышать, предлагать лучшие решения и не упускать из вида даже мелочи. Спасибо команде за честность, ответственность и высочайший уровень сервиса. Рад, что выбрал именно вас.
С самого начала сотрудничества с компанией ДЦ Ростов-на-Дону на ул. Темерницкая, 44 стало ясно: здесь работают профессионалы, которые действительно слышат клиента и нацелены на результат. Все договоренности соблюдались без отклонений — сроки выдержаны, без скрытых нюансов или непредвиденных ситуаций. На каждом этапе был открыт диалог, чувствовалось искреннее внимание к деталям и уважение к моим пожеланиям. Видно, что коллектив работает как слаженная команда. Искренне благодарю за отличную работу! Всем, кто ищет надёжного партнёра — рекомендую.
Слаженная команда, чёткое исполнение, прозрачность на всех этапах. Сроки соблюдены, никаких неожиданностей. Отдельное спасибо за внимание к деталям и способность находить индивидуальный подход. Это действительно редкость в наше время. Благодарю за сотрудничество, вы — молодцы!
Приятно, когда люди не просто делают свою работу, а действительно вовлечены в процесс и стремятся к лучшему результату. Все выполнено четко и в срок, никаких недоразумений. От общения с сотрудниками остались только положительные эмоции. Буду рекомендовать знакомым и сам еще не раз обращусь.
Адекватные, грамотные, пунктуальные и открытые к диалогу специалисты. Четкое планирование, внимание к деталям, доброжелательная атмосфера. Мне было комфортно на всех этапах взаимодействия. Уверен, такие компании двигают рынок вперед. Рекомендую без колебаний!
