Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пишет бывший сотрудник компании ужасов.В Егорьевске директору все равно в каких условиях работают сотрудники,а жена директора вечно недовольна,орет.Зарплата маленькая наруки 20000,а по документам 12500.Работа для физически крепких и выносливых.Работа стрессовая.В сдэке вечно проблемы.
Зарплата черная. При трудоустройстве обещают 60-90 тысяч, на руки выдают максимум 20-30. Помещение грязное, сквозняки. Если начинаешь задавать вопросы - выгоняют. Не рекомендую связываться, по крайней мере автослесарям (секретарь и бухгалтер выглядят довольными).
ООО ремпринт - шаражкин [censored] Кидают людей с испытательным сроком, занижая з/п до 20 т.р. На его период, после чего найдут миллион высосаных из пальца предлогов что бы слить сотрудника и найти нового подопытного [censored] на его место. Текучка постоянная. Их вялые попытки оправдать своё болото вызывают умиление.
Очень не советую связываться с этой организацией. Ищут рабов (!!!! ) . При любом удобном случае штрафы.
Слышала, что люди уходят с конторы , удаляя рабочие файлы (это уже говорит о многом) Текучка ГИПов, так вообще запредельная, за год сменилось аж целых 3 комплекта.
СОВСЕМ НЕ СОВЕТУЮ, ЕСЛИ ВЫ НЕ МАЗОХИСТ!!
Проработал в РЕГИОНОТЕЛЬ 9 месяцев. Сотрудничество закончилось тем, что покинул компанию в виду многомесячной задержки заработной платы. За последние три месяца так и не выплатил. Думаю долг мне, уже сам себе простили. Официальная заработная плата отличается от выплачиваемой. Социальная защищенность работающих находится на нуле. По сути, подбор кадров осуществляется по отрицательному отбору. Берут тех кто не может устроится в более хлебные места (касается и меня самого). РЕГИОНОТЕЛЬ огребает все последствия реализуемой в стране экономической политики. С РЕГИОНОТЕЛЬ невозможно долгосрочное планирование свой трудовой деятельности. Не рекомендую к трудоустройству.
Компания "White Lamb", занимается втюхиванием доверчивым старикам спальных систем, изготовленных якобы из шерсти мериноса. На деле обычное фуфло и синтетика, не имеющее к шерсти, ни какого отношения. Директор данной шаражки, собственно самолично Иванников Р. Ф. Тиран и эксплуататор, считающий себя пупом земли: что хочу, то и творю. Людей вообще ни во что не ставит, вы всегда ему должны. Особенно вечно требующиеся операторы колл-центра. Вы, ни кто и звать вас ни как, вы обязаны в свои выходные, больничные и отпускные работать, потому что дураков, желающих там работать нет. Обязаны! Хоть на смертном одре, но должны встать и придти на работу. По работе вообще полная жесть. Вы обязаны, выполнять все прихоти умолишённого менеджера, чтобы ей было удобно на месте отоваривать пристарелых бедолаг. И что вы хотите при этом, и сколько хотите заработать, ни кого не интересует. При том, что сама менеджер меньше 70000 не зарабатывает. Во всех непродажах виноваты всегда ОПЕРАТОРЫ (!), причин море: то людей много привели, то мало; то бабки прибитые, то недобитые; то без паспорта привели. Про з/п вообще молчу. Мизерный оклад в 10000 + премия (премия выплачивается, только при выполнении минимальной нормы, по приведённым людям, в кол-ве 40 человек). Которых к слову не так просто привести + умолишённый менеджер людей сливает. Вы их приводите, а она их в дверях разворачивает. И на ее самоуправство директор ни какого внимания не обращает, потому что не выгодно ему платить большие з/п операторам. Так вот о премии. 1 чел. = 100 руб. Считаем 10000 + 4000 = 14000 вы готовы жить на эти деньги, при этом с вычетом затрат на дорогу и вечно накрученными на кулак нервами?! Директор - энергитический вампир, стелит мягко, жёстко спать. Обходите эту шарагу стороной. Не покупайтесь на милый голос девушки, приглашающей вас на работу и улыбчивого директора.
Не советую. Однозначно.
Жуткая текучка, не думал, что такое может быть в компании с узкой специализацией (жлектромонтаж). Берут всех подряд. Главное, как я понял - гражданство Россия. Службы безопасности нет, по этому кандидаты на должность электромонтажника порой бывают (и проходят) с явно криминальным прошлым. Так же не редкость, пьющие и т.п. Те кто раньше торговал книгами по квартирам, без образования, художники (реально!) тоже там бывают и трудоустраиваются. Работать с такими в бригаде - беда. Пришёл по объявлению на Авито (уже должно было насторожить). На собеседовании объяснили специфику, условия, если все на данный момент устраивает, предлагают собирать документы и приходить работать. При трудоустройстве проходишь мед комиссию в Мед Центре по направлению, потом особых вопросов не задают, опыт не интересен абсолютно, образование и специальность тоже. Читаешь ТБ и первую помощь, отвечаешь на вопрос "ты идиот?" правильно и тебе (если нет) выдают корочки с почетной 2ой группой допуска (в принципе она есть по умолчанию у всех, кто хоть раз в жизни держал в руках инструмент питающийся от сети 220В) для работы. Вперед и с песней!
Чем заниматься?
Из диалога с работодателем: установкой огромного числа приборов учета (эл. счетчиков с gsm модулем) по заказу ЯрЭнерго, РЭС. Работы много от Вас только желание заработать, верхняя планка не ограничена. Предоставим все условия! По факту: работы практически нет, точнее нет тех самых условий. Выполняешь обслуживание электро установок в областях, постоянные длительные разъезды между городами области, несогласованность действий с местными эл. службами (не могут обесточить линию или предоставить доступ), в связи с чем даже ту работу, что есть, выполнить не удается, соответственно и заработать тоже. Изредка бывает монтаж тех самых счетчиков в поселках (на этом они и предлагают зарабатывать), но в связи с тем, что бригады в основном состоят из ничего не понимающих в электрике людей (приходящих и уходящих), их нужно сначала обучить, людей боящихся высоты, людей пришедших сидеть на окладе, выполнить норму для хорошей зарплаты невозможно. Абсолютная нескоординированность дейсвий внутри компании, отсутствие точных запланированных задач на каждый день. Машины уходят с базы дай бог в 10 часов, при условии начала рабочего дня в 8-00 и это так же сказывается на возможности заработать. Спец одежда б/у+новая, инструмент частично новый, но не весь, что требуется.
Условия труда.
Раздевалка частично в машине, частично в помещении, где нет даже шкафчиков для одежды (обещают, обещают), все висит на самодельной вешалке из досок или валяется в пакетах на полу, она ОБЩАЯ, для женщин и мужчин (мужикам пофиг, а женщины постоянно ждут). Обед с собой и там как получится, в машине на ходу или в поле, греть негде. Имеет место грубое нарушение ТБ, а именно работа "на горячую" под напряжением в условиях не предназначенных для таких работ. Бывали случаи удара током тех, кто только пришёл, и им, несмотря на отсутствие допуска, позволили лезть под напряжение. На это закрывают глаза и посмеявшись работают дальше. Не убило - работай. В связи с постоянными задержками в выполнении работ, рабочий день часто оканчивается не в 17-00, как должен, а например в 18-30 и это нормально. Есть рабочие субботы, какая точно будет рабочей - никто сказать не может. Постоянная ротация в бригадах, сработаться в одной не получится, люди либо увольняются и на их место берут новых, либо перекидка из бригады в бригаду производится по инициативе руководства. Зачем? Неизвестно...
Руководство.
Все, кто сидит в офисе, довольно приветливы и отзывчивы, готовы "помочь и подсказать". У них стабильная зп, хорошие условия и дружный, устоявшийся коллектив. При увольнении уговаривают подумать, делая вид, что искренне не понимают с чем связано решение об уходе и обещают разобраться в ситуации. Если помните шкафчики в раздевалке, то поймёте цену этих "обещаний".
О зарплате стоит говорить?
Из диалога с работодателем: ЗП только на карту. 15500р оффициалка, остальное сделка из расчёта 600р за счетчик, свыше 3х штук 700р за счётчик. Звучит красиво? Если посчитать, то и 40 в месяц можно зашибать? Во дела! Ну ну...
По факту: если всё прочитали и дошли до сюда, то стоит ли говорить ещё что-то? Все постоянно сидят на телефонах и матерятся "да когда б...ть переведут то!", придти и зарабатывать хорошо - не получится, не надейтесь. Долги по зп есть и по сей день и не маленькие. Текучка пошла после того, как прошлому коллективу так же предложили заработать, а когда они неплохо так заработали, их дружно швырнули на зп, после чего все уволились. После этого ситуация не изменилась. При увольнении с вас вычтут стоимость мед комиссии, хотя это и не законно. В день вы должны ставить минимум 1 счетчик, (не знали? не получилось? Ваши проблемы), если не наберёте норму, вам могут урезать зп на основании простоя. Не поняли? Чтобы получать хотя бы те 15500р., нужно поставить 30 счетчиков в месяц НА ЧЕЛОВЕКА. И только после этого у вас пойдёт сделка. Мыслите трезво. Там, где можно хорошо и сравнительно просто заработать, нет текучки, как в Ашане или Эльдорадо. На хороших должностях трудятся профессионалы и дорожат своей работой, а работодатель дорожит персоналом. Но это не про ЭнергоАльянс. При увольнении всеми способами затягивают выплату расчета, даже жалкие 2-3 тысячи рублей и, если работник не настойчивый, то с радостью забудут про вас! Обходите стороной и предупредите знакомых!
Друзья, хочу предупредить, если Вам предлагает Клинский центр занятости работу в такси ООО"Десяточка" во главе ТУХВАТУЛИНА ДМИТРИЯ АФАНАСЬЕВИЧА знайте полное кидалово! Обещает золотые горы, а насамом деле загоняет в минуса, за счёт высокой аренды автомобиля. Работать будете сутками, а прибыль вся будет уходить на погашения аренды, да ещё ремонт за свой счёт, а машины все книлые и старые нексии.
Всем привет. Хотела бы рассказать, про АФЕРУ, в которую я попала, связавшись с этим банком! Пригласили на собеседование по вакансии «Специалист отдела взыскания», успешно прошла собеседование, далее была неделя обучения (неоплачиваемая!), на обучении выдали тетради с материалом, каждый день мы разбирали материал и решали задачи-примеры. Вроде бы все нормально, но вот тут начинается самое интересное. В течении данной недели, выяснились интересные подробности: оказывается, вакантных мест на данную должность ВСЕГО около 5-ти! И из 16 человек, которые пройдут полностью обучение и сдадут все экзамены, будут трудоустроены соответственно меньше половины! Точнее руководство и кадры придумало очень хитрую схему, чтобы «сливать» не нужных людей. После сдачи теста, тем кто им не нужен, они выдают «Гарантийные письма» (бумажки без подписей и печатей), где написано, что сотрудник прошел курс базового обучения. И сообщают, что вы зачислены в кадровый резерв, и на основании этих «писем», они обязательно (когда нибудь там…..) трудоустроят вас, как только у них появится место! «А пока ждете, можете поискать подработку» - вежливо советует начальница отдела кадров. А когда освободится это место – никто не знает, может через 3 месяца, может вообще никогда. В общем обманули – по полной! 10 человекам вручили эти бумажки и распустили на все 4 стороны, ждать у моря погоды... Мой вам совет – не ведитесь на их вакансии, сами же в итоге пожалеете, за 2 недели, потраченные впустую! – за бумажку с обещанием….
