Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В Спортмастере хотел работать, так что доволен, что взяли. Изначально обговаривали, что после испытательного срока можно будет перейти на гибрид, а потом и полностью на удаленный формат. Сейчас работаю из дома, мне так даже удобнее. Но и когда ездил в офис, не страдал. Начало работы дня гибкое, можно приехать к 10. К метро близко, помещение светлое, просторное. Со стороны коллег была полная поддержка, в адаптации помог наставник. К зарплате, корпоративному пакету никаких претензий. Предлагается кафетерий льгот, можно выбрать что тебе нужно больше нужно.
Отрицательные стороныЭта компания при увольнении своих сотрудников выплачивает только белую зарплату, а темную оставляет себе.
Вот так Просто и выгодно!Положительные сторонынет
ужасное место! позвонил туда - мне нахамили. причем в изощренной форме. 30 раз переспрашивали мою фамилию, типо не слышат. я ее повторял как попугай, а они ее каверкали. потом, когда понял, что надо мной угарают, повесил трубку. звонил по этому номеру: +7 (495) 933-40-63 доб. 3406
первый раз с таким сталкиваюсь))
после прочтенных отзывов все стало понятно... Положительные стороны
Отрицательные стороныНеграмотное руководство (неадекватная женщина-руководитель компании).
Ненормированный рабочий день-это норма,если опоздал-штраф,никто не смотрит на то,что сотрудники работают по 10-11 часов в день.
Компания черная, вас оформят по ТК возможно через полгода,если повезет и успеете подлизаться к руководству,они это любят.
Коллектив..есть хорошие люди,а есть стукачи...
Люди,не ходите туда...на рынке труда сейчас непросто,но это нервотрепка ежедневная.Положительные сторонынет
хотелось бы, чтобы компания проводила больше собраний для клиентов по самообороне и поведению при нападении в целом Положительные стороны
красивый офис, здравомыслящее руководство, ответственная инженерная служба, в общем всё слажено, если ты сам умеешь договариваться, а те, кто не умеет, он и в газпроме не уживется
Отличный внутриколлективный климат в офисе. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать.
Оплата труда, полностью белая, скидки сотрудникам.
Кампания заботиться о сотрудниках, обеспечивая комфортные условия труда, современное оборудование, расходные материалы и медицинской формой.
Екатерина (Бывший сотрудник) | 2025-05-26 04:36:10
Отрицательные стороныположительная сторона компании: смех и грех, но ни чего хорошего отрицательная сторона компании: 1.- был на собеседовании при поиске работы, на должность среднего управляющего состава ( начальника отдела) весной 2007 года, и с ходу со своим резюме и пройдя тест- драйв встречных и поперечных вопросов по должностной тематике, - прошел собеседование. Работу предложили буквально сразу. Но требование дресс-кода, при инспекции курируемых объектов вызывает негатив - костюм, а как приложение разумеется туфли. Носиться по объектам ногами (а практически все нарезали на севере Мос. области) и были бы какие - нибудь серьезные, а то так сраненькие супермаркеты, дешевенькие магазинчики,- где пол-начальника в кепке. Говорю: а как передвигаться по загороду? в какой форме компенсация? У меня тачила- конфетка, готов её использовать во благо фирмы, только за ГСМ компенсируй будь добр (а в ночное время тем более), ан нет, у них своя ГБР на ночь (ночью инспектируй с ними), а передвижки по области оплатят по факту (билетики копи и на оплату - потом. Только в РФ потом значит ни когда, да и кто так работать будет. Вытекающие и так понятны).;
2.- КИДАЛОВО ОДНОЗНАЧНО. Если посмотреть по разным сайтам, где работодатели дают обьявы на вакансии, то получится везде предлагаемые оклады(по чоп троян г. Москва) разнятся в 5 косых и скачки от 35 до 40 штук/месяц. Теперь задумайтесь: почему люди не идут на такие бабки и самое главное почему сраный троян не способен вырастить свои кадры, что нет достойных из тех кто уже не первый год жопу рвет на таких как этот ЧОП? Ищут дебилов из вне?
3.- Каждый из нас стремиться к лучшему и занимая определенную весовую (ценовую по ЗП) категорию- стремиться подняться на ступень выше. Я прекрасно понимаю, что на рынке труда Москвы моя должность стоит 30-35 штук максимум, хотя на собеседовании в одной канторе давали 100 штук, где судя по заявленным требованиям, я объяснил туповатым ребятам, что должность должна обзываться не начальник отдела, а исполнительный директор!!!!! ЭТО УЖЕ БЫЛО ВИДНО, ЧТО КИДАЛОВО.
- объясняю к чему вышесказанная полемика: с весны 2007 по настоящее время прошло 2,5 года и каждый раз просматривая сайты!!!!!(не один) вакансий с целью найти дороже(больше чем имею) постоянно вижу этот просранный троян. Теперь мораль - ТРИ ГОДА ОНИ НИ КАК НЕ НАЙДУТ ОДНОГО ДОСТОЙНОГО ЧЕЛОВЕКА НА ТАКИЕ БАБКИ. Мораль проста и я склонен верить тем людям, которые прошли этот чипок -ЭТО КИДАЛОВО, ПОИМЕЮТ ЧЕЛОВЕКА И ВЫКИНУТ БЕЗ ДЕНЕГ. А СУДЯ ПО ТОМУ, ЧТО ЛЮДИ ГОВОРЯТ, ЧТО ВЫКИДЫВАЮТ ОПЛАТИВ ЗА ТРУД ТОЛЬКО БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ, НУ ТУТ НУЖНО УЖЕ НАЛОГОВОЙ И ИНСПЕКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОТПРАВИТЬ В ТРОЯН СВОЕГО ЗАСЫЛЬНОГО КАЗАЧКА, ХОТЯ И ОНИ И КРЫША, ЧТО УЧРЕДИТЕЛЕЙ В ЗАДОК ИМЕЕТ ВСс ПРЕКРАСНО И ТАК ЗНАЮТ.
4.- за последние годы общаясь с коллегами (и не только по своему чопу), с партнерами, при контактах с другими чопами, с ментами при делах и бывшими ментовскими и т.д. и др. - лейб ТРОЯН стал НОМИНАЛЬНЫМ, теперь им в пору не только детей пугать, но и всех кто в поисках работы. У нас кто приходит на вакансию (в руководящее звено) обязательно будет вопрос, - а был ли ты в трояне? И всегда тем кто уходит на вольные хлеба, одно напутствие: - ИДИ КУДА УГОДНО, ТОЛЬКО НЕ В ТРОЯН(г. Москва), типа хуже его только навозный отстой, ну еще ряд других карманных конторок, типа ашановских, реаловских и прочего гавна. ГДЕ В УЧРЕДИТЕЛЯХ РУЛЯТ МЕНТЫ - БЛЯ ГАВНО, ГДЕ В КОЛЛЕГАХ ПО СТОЛУ МЕНТОВСКИЕ - ОДНОЗНАЧНО БУДЕТ МЫШИНАЯ (ПОДПОЛЬНАЯ)ВОЗНЯ, КТО КОГО ИЗ СУЧАР СОЖРЕТ, ГЛАВНОЕ У ВСЕХ ОЧКО СЛАБО.
5.- в пору о трояне задуматься компетентным органам и не брать откаты, а вонзить им по самые помидоры, конечно они просто могут наименование (лейб ) поменять, раздробиться и т.д. и т.п., но не только ДЕШЕВКИ-МЕНТЫ рулят, НАС тоже не зря многому еще старая гвардия учила.Положительные сторонынет
Валентина:Положительные стороныПедагогика - это мое. Мне нравится учить детей. Вот только сейчас не то время, чтобы за идею в государственной школе работать. Потому и пошла в школу скорочтения iq007, на лучшую зарплату. Да и направление само по себе интересное. Навык скорочтения очень в жизни пригождается. Еще здорово, что двое моих детей получили возможность заниматься в нашей школе на льготных условиях. Ходят на ментальную арифметику и очень довольны!Отрицательные сторонынет
ГК Квелл Комментарии:Отрицательные стороныЕсть один бригодир с котором я знаком лично она сотрудница QWELL работает бригодиром в вегасе на 24 км мкад в гипермаркет Ашан Ее имя Елена фамилия Иванова я работал под ее руководством предвзятое отношение к своей работе очень пиденчичная высокомерная особа смотря на такого человека как она проподаеть желание работать в компании и мое личное что такие сатрудники портят лицо компании если если она забивает на свои рабочие обязоности на виду у своих подчиненных то что им остаеться делать вобщем выводы делайте сами!!! Положительные стороны-----
Аноним:Отрицательные стороны Неадекватные требования. В нормальных геймдев конторах чаще всего смотрят не на наличие в/о, а смотрят на навыки. А тут не только упираются в вышку (которая у нас в стране сами знаете какая), так еще и совершенно смешные требования типа "от сотрудника требуется наличие высшего гуманитарного образования при техническом складе ума или наоборот". Смешные требования исходя из мизерной зарплаты. По факту вам придется выполнять обязанности двух-ТРЕХ разных должностей, а получать при этом ОДНУ... зарплату кассира из продуктового магазина. Почему работать за троих? А ответ простой: ПОТОМУ. При этом с дедлайнами, завалами, работами до позднего вечера, выходным, и БЕЗ права брать левые заказы. Рабский труд, не идите сюда, если уважаете себя и свое время. Научитесь ценить свой труд и вы найдете хорошую работу, через интернет сейчас работать большие возможности.Положительные стороны Одна из немногих геймдев компаний на урале, которая держится на плаву. Но держится на плаву скорее всего из за рабских условий труда.
Положительные стороныРаботаю менеджером по продажам в компании Гнездо, работа особо не пыльная, консультирую клиентов. По условиям работы у нас все отлично, что касается зарплаты то пока платят неплохо, но всегда хочется больше, у нас опытные ребята прилично получают так. С начальством повезло в основном ставят реальные задачи и особо не цепляются к новичкам. Вот еще годик поработаю, подучусь а может там и повысят вроде хорошо себя пока зарекомендовалОтрицательные сторонынет
