Отрицательные отзывы о компаниях

Работала продавцом у ИП Заговорина Александра Викторовича. Постоянно недостачи, штрафы, не возможно не пообедать, не выйти в туалет!!! Тотальный контроль. Сам как руководитель вообще не адекватный. Спокойно мог перейти на оскорбления... не советую работать у этого человека! Будете пахать за спасибо., проверено лично.

Магазин находится в п.Весенний. Отношение руководства хамское,второй продавец,Елена,позволяет себе,менять рабочие дни,как ей удобно,в неделю по несколько раз,поэтому можете забыть о своих планах,будете работать не по графику 2/2,а как она решит.Даже мои разговоры с начальством проблему эту не решили, видимо, очень хорошая знакомая для них. Зарплата не соответствует действительности, в объявлении 20т.р, во время стажировки 15т.р, в итоге кое как частями платили 12т.р, и ту задерживали, а по итогу, не выплатили вообще.

Большая просьба не рассматривать эту организацию как что то серьёзное. Зарплату нормально не платят. Ссылаясь на всякие отговорки. Если вы увольняетесь. То вообще забудьте о нормальном расчете. В этой организации к людям ужастное отношение. Ведь для руководства ООО Славица все астраханцы безграмотные и нищие. Вот и подумайте после таких слов какое отношение может"у богатых и очень умных" к нам астраханцам. Не устраивайтесь в эту компанию. Не портите себе трудовую.

Хочу поделиться своим опытом работы в компании "Эко-стиль" (сейчас "Мебель ЭКО") под руководством Блиновой Екатерины Евгеньевны. Юрлицо называлось ООО "Сириус" (ул. Бутырская 5) и ИП Ракчеева (Митинская 31). Работала я в салоне на Савеловской около 4 месяцев, наблюдая череду недовольных клиентов, которых вела сама владелица бизнеса Блинова Е.Е. (клиентам она представлялась менеджером). Она объяснила это тем, что до меня работал менеджер Игорь, который оказался наркоманом и его пришлось срочно уволить, а его клиентов взять себе. Потом я поняла, что это вранье, как и то, что у нее на сайте прописано одним из преимуществ собственное производство, которого в помине никогда не было. Несколько раз я наблюдала, как муж Блиновой по ее поручению звонил недовольным клиентам от имени директора фабрики, начальника производства или заведующего складом и объяснял клиентам, почему так сильно задерживают поставку мебели или нельзя устранить недостатки сборки или поставки за счет компании. Так же Блинова просила звонить клиентам от имени производства меня, а когда я отказалась, то мою напарницу, которая согласилась и Блинова сразу повысила ей оклад. Продавали китайскую фурнитуру под видом и цене Блюма (Австрия), все выкатные сетки, сушки для посуды и другие наполнения - сплошной Китай, но говорить нужно было, что это Европа. В салоне стоит камера, она отслеживала каждый шаг, потом отчитывала, что я не так сказала клиенту и как нужно было соврать. Рекламаций было очень много, около 15-20 клиентов, которые постоянно месяцами ходили в салон (получив с клиента полную сумму, она трубку не брала), а дозвонившимся она назначала встречу, а сама не приходила. Одному клиенту она пыталась продать отечественную кухню из МДФ под видом Итальянского массива, назначила вести заказ меня, это был перебор во всем этом бесконечном вранье, и, т. к. никого из менеджеров она не оформляет официально, я в этот же день уволилась. Остаток зарплаты конечно она не выплатила, как и остальным менеджерам, которые работали до и после меня. Касса была "левая", т.е. в налоговую никаких сведений не направлялось, а чек - просто бумажка, которая в суде ничего не значит, о чем мне Блинова сама сказала как-то в приватной беседе. Сейчас она работает как ИП Блинова, вот ссылка на сайт http://ekostile.ru/ , инстаграмм https://www.instagram.com/kuhni.ekostile/ , фейсбук https://www.facebook.com/kuhni.ekostile/?ref=py_c , вконтакте https://vk.com/kuhni.ekostile . Все положительные отзывы написаны самой Блиновой и ее мужем, так же она просила своих менеджеров писать положительные отзывы, а т. к. текучка большая, то липовых отзывов много. Все отрицательные отзывы сразу удаляются или пишется такой ответ, чтобы отзыв потерял силу (ссылка на конкурентов) Блинова - человек без совести и чести, любыми путями втирается в доверие к клиентам, а получив деньги, теряет к ним всякий интерес. При этом она купила вторую квартиру, хорошую машину и 3-4 раза в год отдыхает за границей. Хотите чтобы она отдохнула на ваши деньги? Мы собираем группу и если вы пострадали от ее действий, позвоните мне +7(905)543-75-39 Елена.

Генеральный директор совершенно не представляет, что значит руководить компанией, как общаться с подрядчиками, да и вообще с людьми, которые с тобой работают рука об руку. Я уже не говорю об уважении. Сегодня всё хорошо, а завтра с тобой общаются, не отрывая глаз от экрана и «в презирающей тебя» тональности. И ты ходишь потом и думаешь, что на этот раз стрельнуло ей в голову? На собеседовании обещают горы всего, но по факту кроме геморроя постоянного выяснения «с какой звезды, вы в этом месяце взяли сумму моей зарплаты? » и «когда вы уже оплатите агентству N, а то мне уже угрожают по всем каналам связи? » ничего не получаешь. Главная обязанность менеджера отдела развития постоянная «кормежка завтраками» подрядные организации и поликлиники по всем своим городам. Мотивации 0! Развития 0! Никаких интересных задач, проектов! Ровным счетом ничего! Как однажды мне сказал учредитель данной конторы «Вы, по сути, выполняете тупиковую деятельность». И он прав, здесь есть всё, чтобы остановиться в развитии и начать деградировать. Заработная плата основывается только на личном отношении руководителя к сотруднику, не в зависимости от прилагаемых усилий и результатов работы. Периодически выходило так, что в этом месяце заработная плата меньше, чем в прошлом, хотя процент KPI был гораздо выше, чем в предыдущем месяце. Спрашивается, как? Руководство думает, что эффективность работы сотрудников строится на контроле всего, начиная от скринов экрана монитора твоего компьютера, до того сколько раз ты вышел из кабинета. А попробовать просто относиться по-человечески, им видимо в голову не приходит. В общем: Задержки зарплаты Долги + Серая заработная плата + Долги + Рутина + Ах и да, долги + Итог таков, уважаемый соискатель, беги! .

Уход сотрудника из компании, равно как и увольнение сотрудника компанией является естественным явлением в природе трудовых взаимоотношений. Различаются лишь причины, по которым это происходит. А причин моего ухода из БАТИНИ великое множество:Постоянные задержки зарплаты, полная неопределённость в выплатах и такое там постоянно, это в порядке вещей, никто и ничего постоянно не знает... Проработал там почти три с половиной года ОБМАН поставщиков и покупателей и сказки о своей "ПРЕКРАСНОЙ" продукции, которая хуже чем в КИТАЕ, но китай хоть не врет. Отношение ХАМСКОЕ как внутри так и вне компании. Не стоит работать с ФАБРИКОЙ БАТИНИ м.Чеховская, м.Охотный ряд, м.Театральная, м.Трубная - и в ней не стоит работать

Это ужасная фирма, работала я удаленно. Отношение руководителя Константина отвратительное, он постоянно пытался меня снизить. Обвинял в крысятничестве (типо я за его спиной спросила когда выдают зп у сотрудника-причем, мне это сделать посоветовал его зам). Про зп я спросила, И вот эти проблемы начались, сказали выплатят только через месяц, плюс сказали что бухгалтерия будет считать (какая бухгалтерия, Если нет офиц трудоустройства) В итоге, обещали выдать за отработанное время и все пропал) Кинул меня в чс.

Изначально в обязательном порядке заключают договор об обучении, но при этом ты приступаешь к выполнению трудовой функции. Договор об обучении не выдают на руки, Мария Зорина (сотрудник отдела кадров) говорит при этом мы вам заплатим, не обращайте внимания на договор об обучении. Делается это для того, чтобы если вы не подойдете или захотите уйти, у вас не было доказательств для защиты своих прав.Я устроилась в группу компаний радар авто юристом. Проработала неделю, выполняя трудовую функцию юриста!!!за денежное вознаграждение!!но при этом юридически был заключен договор об обучении! захотела уйти из этой компании из-за ужасных условий труда. Главный бухгалтер Сироткина Марина Александровна сказала мне, если отработаешь 2 недели (что делать по закону я не должна), то заплатим, если нет-тогда извени. В итоге, я не стала отрабатывать и ушла без денег, мне не заплатили!!!!Мне даже вызвали охранника, чтобы вывести из кабинета на улицу!!!Люди не устраивайтесь в группу компаний радар авто!!!!!Там обманывают!!!! Неофициальное трудоустройство, черная зарплата, отпуск только 14 дней, отношение начальства как к скотам, нет точной даты выплаты зарплаты-зависит от того когда А.С. и Ю.С. захотят выплатить, жадность руководства, лучше потратить на себя, чем на улучшение условий труда.

Крайне не доволен сотрудничеством с ООО мта-такси! Все автомобили мятые, битые, грязные! Работал на двух авто, в одном автомобиле не работали стоп сигналы, тек гуру и текло масло из АКПП, заменили авто лишь тогда, когла он стал полностью! И то не сразу! Второй автомобиль тоже не подарок, правда первая поломка случилась через неделю, а не через 3 дня, как на предыдущем! Вобшем кампания не старается обслуживать автомобили и толком не дает работать! Даже на сервис сам гоняешь машины и особенно не забыть, как меня 5-6 часов там переобували! Могут вызвать в оффис, который находится на другом конце города, ради того, чтобы ты где-то там расписался, а могут позвонить и сказать "в течение часа вас ждём", ну полный бред! Устал уже ездить в оффис по пустякам и проводить пол дня в сервисе! А теперь про саму работу! Как то раз хотел вывести безнал, так они отказали! Больше и пробовать не стал! Залог они не вернули, а наоборот наминусовали! Даже аренду списали за сутки, когда я автомобиль в глаза не видел! Обвинили меня что я им коюч от авто не отдал и минус еще 4000р, в то время как сами дали мне команду оставить ключ в машине, а потом вообще сказали что я бросил авто, когда автомобиль стоял на парковке! Просто ужас! Звонил им, чтобы решить все вопросы мирным путем, не захотели! Может быть после этого отзыва захотят и выдут на связь.

Никогда не идите в русский продукт работать на склад. Расскажу вам свою историю, как меня обманули в этой организации. Пришёл я туда в первые по вакансии наборщика на новый склад, обещали 5 дней оплачиваемой стажировки. Вход на предприятие строго по пропускам. Выдали мне временный пропуск на неделю, я конечно полностью отходил все 5 дней стажировки, но оказалось, что стажировка длится не 5 дней, а 2 недели, об этом вам конечно никто не скажет. Мне на руки не выдали никакого договора трудоустройства... Говорили, что платят от 17000 рублей, а на деле, чтобы получить эти деньги вы должны работать более, чем 8 часов в день и работать очень интенсивно, кроме того вас могут заставить работать 5 ночей подряд, нагло врут о том, что 5-дневная рабочая неделя, на самом деле 6! Начальник Гаврин стоил из себя порядочного культурного человека, а на деле оказался лживым трусом и самозванцем. После подписания у него листа об увольнении сказал "может быть что-то вам я и заплачу" в итоге меня заставили бегать туда сюда, подписывая огромный обходной лист, а после подписания сказали "расчёт через 3 дня, мы вам позвоним". В итоге конечно звонил я туда уже сам, на что мне отвечали "на вас ещё накладная не пришла". Вот как-то так. Я потерял своё время, свои нервы, потратил свои деньги, чтобы ездить до туда каждый день и в итоге остался ни с чем.

Компания ТВЕРЬСТРОЙМОНТАЖ "кидалово" бросают людей и не выплачивают заработную плату ! Имел счастье работать в этой компании в городе Королёв улица Силикатная = в итоге фирма не заплатила рабочим зарплату за июнь , июль месяц 2018 года !!! Генподрядчик фирма КАЛЕСТРОЙ тоже не выполняет свои обязанности и не занимается фирмами однодневками = не контролирует свои перечисляния на зарплату рабочим !!! ТВЕРЬСТРОЙМОНТАЖ набирает на работу как правило сварщиков , электромонтажников , сантехников !!! Не попадайтесь в руки этим мошенникам

Пришла на работу в новый магазин Доступ по адресу город Ессентуки улица Гоголя.Сказали ,что график работы с 9 утра до 8 вечера.Готовили магазин к открытию вешали на одежду магниты.Отношение к людям хамское видеокамеры стоят даже в туалете. Изначально мне сказали,что все дни будут оплачены!Когда одежда была вся вывешена мне объяснили что надо пересыпать магниты из мешка в коробки,когда я делала эту работу исколола все руки до крови,на что внимание даже никто не обратил.Я там работала два дня вечером управляющая магазином Оксана,сказала что мне позвонят,когда на работу!Прошло уже два месяца ,но ни звонка ,ни зарплаты нет!Это кидалово!

В компании таттелеком работников заставляют в холод раздавать листовки. За невыполнения плана продаж угрожают увольнением и лишением премии. При устройстве на работу не объяснят и не учат что делать, а потом орут что ничего не умеешь и так же лишают премии. Уволиться сложнее чем устроится на работу. Ушла неделя на увольнение.

Ни кто и ни когда не ходите работать в магазин умка. И. П. Конькова, И. П. Горшкова. Потому как это что то. Условий труда нет, товар тоже оставляет желать лучшего. Работы по мимо торговли хоть отбавляй, то полы мыть, то дорожку мести ведущую к магазину. Устраивалась думала там адекватные люди, но увы. Зарплаты нет. Ждёшь как не знаю чего, и в итоге, всяческие отмазки, лишь бы не платить, а только из кассы деньги забирать.

Компания совместная с китайцами, в офисе сидит экспат, работают 50/50, сильно зависима от китайского офиса в поставках товара. Добротный БЦ рядом с метро, хороший качественный товар, правда мало узнаваемый на российском рынке. Душный тесный опенспейс без окон с запахами еды, на человека приходится 1, 5 м2. Сомнительный управленческий персонал максимально низкой квалификации с достаточно большими окладами и отсутствием какой либо мотивации, слоняются по офису спотыкаясь друг об друга, главное успеть вовремя лизнуть. Прямое подчинение одному управленцу, с единственно верным мнением по поводу всего, с постоянно меняющимся настроением и приступами гнева, который сыпется в хаотичном порядке на головы разных сотрудников в течении дня. Высоко ценится лизоблюдство и кивание головой, умом лучше не выделяться. Корпоративной культуры как и просто культуры общения нет.