Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Аноним:Отрицательные стороныСкотское отношение ген директорши к подчиненным. Серые зарплаты порядка 50 % от реальной.Положительные стороныК сожалению все плюсы закончились с момента гибели основателя холдинга Михаила Кравченко. Возможно повезет если будите работать в подчинении руководителя из старой гвардии, которые начинали с Кравченко. Таких увы единицы. Отработал более 10 лет, о чем говорю знаю.
Работа ответственная, но условия более чем достойные. Три выплаты в месяц (аванс, промежуточная и основная) помогают грамотно планировать бюджет. Премиальная часть зависит от выполнения планов - в прошлом квартале получил +35% к окладу. Льготные условия на продукцию компании тоже хороший бонус
Алексей:Положительные стороны
Очень приятно создавать сервис для клиентов и получать за это от них положительную обратную связь. Чувствуешь, что твои усилия ненапрасны, и начальство это не забывает подметить. Очень приятно выкладываться на полную и быть отмеченным, а не просто сидеть за жопочас и мотивироваться только страхом увольнения. Работа замечательная. Уходить не планирую.Отрицательные стороны
нету
Отрицательные стороныИнвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. На тот момент, когда я пришла, в аптеке была большая недостача. Когда я проработала в аптеке 4 месяца, была инвентаризация, и с меня вычли 18 тысяч. Почасовая оплата 40 рублей в час, все остальное -это премия, притом от выручки только 0,2 процента, чтобы получалась нормальная зарплата надо набивать себе бонусы, не всегда есть такая возможность. Я хорошо продаю, и все равно иногда бонусов за смену может и нормально быть, а может быть и 2000 и даже меньше. Сотрудников с высокой температурой заставляют выходить в смены. В аптеках такой бардак, что трудно искать препараты, потому что товар раскладывают ночники, а они без фарм. образования и им совершенно все равно чего куда они чего положили, кидают лекарства с БАДами, по рецепту и без рецепта вместе, и часто кладут не в ту фарм. группу, к какой относится, мази вперемешку из разных групп. Когда я только устроилась туда, я их раскладывала по группам, а они опять кидали все вперемешку. Если что-то не умещается вместо того, чтобы положить в накопитель, накидывают сверху, а потом сложно искать. И такой бардак не только в аптеке, в которой я работала, а в большинстве аптеке сети. Фарм. порядок вообще не соблюдается. Чтобы описать все нарушения фарм. порядка в аптеках, придется целый том "Войны и мира" написать. Бардак в аптеках просто ужасный. Заставляют работать 3/1, хотя это неправильно, больше, чем 2/2, должно быть по желанию сотрудника. Если человек решил уйти, потому что его не устраивает зарплата, ему дают такую характеристику, чтобы его не взяли. Поэтому никому не советую. Захотите уйти в другую сеть -на Вас наговорят то, чего могут наговорить абсолютно на каждого.Положительные стороныБелая зарплата, платят вовремя
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Положительные стороны-оформляют сразу трудовую книжку.нет стажерства.испытательный срок 2 месяца в отделе канцелярии.Рабочие руки всегда нужны.Поэтому после 2хмесяцев испытательного срока не уволят!Зарплату не задерживают.Всегда вовремя переводят на карточку.Интересные семинары проводят в главном офисе.Расказывают о товаре,фирмах.То что потом пригодится на практике.Если хороший директор будет(как повезет)и надолго ли.То штрафовать не будут.Хороший график.2/2.Оплачиваемый отпуск,больничный.В праздничные дни оплата дня больше.На новый год подарки сотрудникам. отрицательная сторона компании: Отрицательные стороны-очееееень маленькая зарплата.которая не доходит до 10тысеч.Оклад 4500=проценты от продаж.Может щас прибавили зарплату.но думаю что ненамного.Проценты от продаж если магазин в спальном районе некогда не достигают 100%.А если в школьную компанию магазин выработает на все 100%.то главный магазин на арбате,проверит все ли хватает в других магазинах.И если не хватает.То они наши 100% распределяют на остальные.И таким образом зарплата не повышается.И получаем мизерные копейки.Но это еще не все.В этих сетях нет постоянных деректоров.В нашем магазине они менялись как перчатки.Их наверна перекидывают из магазина в магазин.Самая худшая из всех это Галина Владимировна.Постоянно при любом случае штрафовала.И так зарплата плачет так еще и выщитывала.Остальных я и не запоминала.Так же и с продавцами.Меняются на глазах с каждым днем.Но это еще не все.Продавцов вечно не хватало.Начальство особо не старалось набирать помногу.что бы в каждом зале хватало.Деньги видимо экономят.Продавцы не выдерживают и увольняются.Вы будете и за контролера,смотреть за сумками,и за залом.Будете и на кассе.И везде.И товар тоскать.раскладывать.Если попадется заведующая с заскоками,то скучать вам не даст.Будет по полной на вас отрыватся и поднимать товар со склада в день по несколько раз.И в это время народ подскочит на кассу.И туда помчитесь.Впринципи может щас там что то изменилось.Но зарплата хромает это точна!С условиями по сравнению конечна с другими магазинами это может быть еще цветочки.Положительные сторонынет
Сеть спортивных клубов "Олимпия" Комментарии:Отрицательные стороны
Девушки которые желают там работать администраторами ОДУМАЙТЕСЬ!!!!Начну по порядку
1)После того как прошел собеседование менеджер по персоналу попросит оставить скажем так залог!А это СНИЛС!Делается это для того что бы если вам не понравиться на обучение вас просто будут шантажировать!Мы не вернем...о чем думали когда соглашались на обучение и так далее...очень молодые особи ведутся и отдают свой СНИЛС. Лично при мне одна девушка отказалась от обучения и прошла процедуру унижения!
2)График...запомните сотрудников всегда нахватает!График как получиться,могут утром срочно вызвать,и если ты спишь будет выговор(Почем не брал трубку?Ты специально?Отношение теперь будет другое и бла бла бла!)И все равно что 6 утра!Клуб работает с 6:00 до 23.30 + пока закроете клуб итого час ночи,открытие клуба в 6:00 будьте готовы НОЧЕВАТЬ на работе!А ночевать приходится по три дня и дай бог вам хорошего напарника.
3)Работать набирают всех подряд,и простите некоторые девушки приводят в шок!Как минимум личная гигиена и опрятный внешний вид должны присутствовать.Ведь с такими девушками вам ночевать 2-3 дня.Друзей там не ищите в основном все приезжие и ведут себя как неотесанное быдло.
4)Камеры...их проверяет тренер,менеджер по персоналу,заместитель,сам директор,и мужчина который забирал каждый вечер выручку.И ладно все они женщины,но мужчина!!!!Который смотрит как ты заходишь в душ,переодеваешься ,спишь,идешь в уборную!Для меня это был шок!!!Более того вас будут отчитывать!почему так долго в туалете была?Почему с клиентом так долго и мило беседу вела?
5)Будьте готовы к тому что постоянно не будет света и горячей воды т.к директор просто часто не платит.Из-за этого море конфликтов с клиентами и персоналом.
6)Ну а теперь персонал...
Это короли и королевы!Ведут себя как звезды!Которые воруют продукты на кухне за которые потом с тебя снимают деньги!И еще отличительная звездная черта не приходить на тренировки... за это по голове дают администраторам и штрафуют их!!!
7)Запомните у массажистов НЕТ ОБРАЗОВАНИЯ!!!Душ шарко и гидромассаж их учат делать на администраторах либо устраивают акции для клиентов!Будет много проблем и ругани из-за этого!Так как ошибки таких массажистов печальные...(Ждите скандалов и с массажистами которые во всех грехах обвиняют админов!Просто у одних есть клиенты (старые)и хотят они только к ним,но новые массажисты будут закатывать истерики,жаловаться директору якобы вы специально к ним не записываете!!!Это все это будет очень часто!!!!
8)Ну и напоследок это клиенты)
Они и как везде жутко вредные))))Но вас ожидает особый вид кисо..которые прикатили на маршрутке,заплатили 150 рублей за тренировку,но свой характер и важный вид вам засунут в глотку!!!Показывая свою значимость!И сказать честно периодически это так наиграно,что смех ну разрывает изнутри.
Ребята всем успехов найти хорошую работу! Положительные стороны
Московский городской филиал Ростехинвентаризация Федеральное БТИ Комментарии:Отрицательные стороны
Зам руководителя ИТ отдела абсолютно не способен что-либо организовать и сформулировать свои требования или претензии внятным образом перед начальством и подчинёнными. Ни внятных требований на испытательный срок или инструкций по работе от него не услышать. Отсюда естественные ошибки сотрудника, потому, что о самом важном, касающемся работы сотрудник узнаёт из отчитываний своего начальника, когда сотрудник по незнанию допустил ошибку.
Ещё один сотрудник, вроде как знающий всю систему, которая естественно никак не задокументирована. Впрочем, это не избавляет вас от необходимости знать всё и сразу. И желательно задавать по меньше вопросов.
К тому же этот "знающий всю систему" работник большой любитель побездельничать и не способен нести никакую ответственность или работать в команде. Любая стрессовая ситуация, коих в ИТ отделе бывает полно, вызывает у него гнев. Задания составляет так, что если он отсутствует на работе (что случается довольно часто), невозможно их не выполнять, потому, что его безалаберная и зачастую неразборчивая писанина понятна только ему самому. При этом склонен винить в этой проблеме других, а не себя. Хотя если перед ним стоит выбор - написать пару лишних строчек к заданию или потратить половину рабочего на свои личные дела - поездки в автосервис, возню со своим коммуникатором или просто просмотр кино, то выбор естественно будет не в пользу пары лишних строчек.
Трудовой дисциплины нет никакой. Потому, что и начальник и "знающий систему" сотрудник склонны не приходить на работу во время, любят вести посторонние разговоры, ну и допускают прочие мелкие шалости в виде поездки за билетами на футбольный матч в рабочее время. А ведь такое поведение характеризует их отношение к работе.
Так, что если хотите потратить своё время и нервы, то можете устраиваться на работу в эту организацию. Положительные стороны
Полис ДМС за который платит организация. Нет задержек выплаты зарплаты. Офис рядом с метро.
Валерия: Отрицательные стороны Не хватает персонала. Приходится надрываться и перерабатывать. Зарплату иногда задерживают. Управляющий персонал общается совсем без уважения. Не вижу никаких перспектив для развития. Положительные стороны Нет
Отрицательные стороныПонимаю, что на таких сайтах не пишут положительных отзывов, в основном только анонимы с оскорбленным самомнением, которых наверное попросили из компании еще во время прохождения испытательного срока. Я работаю в компании этой 5 лет (это мое пятое место работы) и поверьте мне есть, что сказать и с чем сравнивать. Кроме удаленности от моего дома и от метро не вижу недостатков. Я начала с секретаря, а сейчас маленький, но все таки начальник )) и еще я русская и попала сюда как говорится по объявлению, чему очень рада до сих пор. Игнушей и чеченов в компании не помню... но если придут хорошие люди будем рады. А вот те, кто пишут негативные анонимки здесь с подозрительным опытом работы и грамотности, пусть уже идут и работают где-нибудь, но я так понимаю не берет их никто... странно, однако..))Положительные сторонынет
Если есть желание работать и водишь аккуратно, идти точно стоит. Без опыта тоже берут, дают стажировку и прикрепляют напарника. Главное быть на связи, не тупить с маршрутом и не грубить клиентам. Компенсацию связи дают, за брендированную машину доплачивают. Приложение, через которое работаем, в целом удобное все маршруты, отчёты, задания в телефоне
Я на вахте. Платят еженедельно, зп. чуть выше среднего, оф, трудоустройство, проживание в общежитие от компании, к работе доставляют, кормят, в общем преимуществ достаточно. Все что рассказывали на собеседование правда. Работаю с товаром. Руководство в Ozon компетентное, коллеги тоже ок. Кто работал на складах быстро адоптируется, а кто нет будет учиться, тут толковые наставники.
Нормальные условия по оплате (фиксированный оклад и премия), еще есть зарплатный проект с кэшбеком 25% на покупки в билайне. Дают ДМС со стоматологией.
Андрей Палыч: Положительные стороны На фабрике созданы комфортные условия работы. Раньше работал в другом месте - небо и земля) На зарплату в общем-то не жалуюсь, есть премии. Плюс к этому идет частичная компенсация абонемента в спорт-клуб. В отпуск ходим по графику, дают отгулять полностью. Отрицательные стороны Сверхурочная работа
