Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
С прошлого года работаю здесь монтажником. Пока никуда не собираюсь, компанией доволен. Стабильно по заказам и выплатам. Оформлен официально, стаж официально засчитывается. Зачастую приходится и по выходным работать, т.к. заказы прут, но трудяги и получают больше остальных
Работаю менеджером продаж. Из плюсов могу отметить хорошую зарплаты, всегда присылают вовремя. Руководство доброжелательное, в коллективе конфликтов не возникает.
Наша компания много лет уверенно занимает позиции на рынке, заслуживая доверие и уважение клиентов. Я уже не первый год работаю здесь монтажником. Оплата труда более чем достойная, коллектив отличный, руководители всегда проявляют понимание и поддержку. Компания создает все условия для комфортной и продуктивной работы.
Надежда:Отрицательные стороны Грубейшие нарушения Законодательства. Сверхурочные субботы в приказном порядке без согласия.Приказа о необходимости таких работ нет. Хотя,в общем ,и самой необходимости нет))) Продажи практически нулевые по субботам. Причем с приходом знакомого руководству руководителя продаж, все стало еще хуже. По субботам работает один человек в зале,кассира нет!!! Нарушаешь должностную инструкцию,оставляя свое рабочее место и бегая на место кассира. Кстати эта работа по совместительству никак не оплачивается,ни копейки!! Не говоря о том,что покупатели недовольны,что ты один в зале и за менеджера,и за кассира. В трудовом договоре рабочий день с 9 до 18. А работаешь в две смены. Причем во вторую смену кассир уже уходит домой,а ты опять работаешь на два фронта.Совершенно бесплатно)) Праздничных нерабочих дней нет и работа по субботам,что противоречит трудовому договору. На фига нужна такая пятидневка?! Грубое нарушения ТК РФ. Текучка бешенная,т.к ни один дурак не будет работать пятидневку без праздников и по субботам! Заставляют работать сверх твоей должностной инструкции,никак это не оплачивая,да еще получая при этом угрозы о лишении премии.Это,наверное,в благодарность за перевыполнение плана)) Отношение к тебе как к рабу,никакой благодарности.Так было и сказано,то,что ты перевыполняешь план- это не твоя заслуга,а реклама Минимакса. Почему тогда другие менеджеры даже минимальный не делают.Зачем вы тогда специалистов ищете? Наберите кого попало,это же не важно))) Жаловаться на них надо в трудовую инспекцию. Многие работодатели грешат нарушениями, но не до такой же степени. Если не будешь так работать увольняют в этот же день ,без предупреждения, даже если ты хорошо работаешь и перевыполняешь свой план.Опять же с нарушениями трудового кодекса. Да еще куча других нарушений, рабочее место плохо оборудовано, устаревшая висячая программа, стул для посетителей без нормальной спинки, работа сидячего характера, экраны темные,освещение плохое. Про специфику работы в самой компании писать не буду,сами понимаете,если такие условия,то и сама компания гнилая изнутри. Даже не суйтесь сюда, время только потеряете.Положительные стороны -----
Бывший сотрудник:Отрицательные стороны Пришел в компанию с огромным желанием работать и зарабатывать. Ошибся. Обучение, затем аттестация. Сдал. И видимо на следующий день должен сделать план. Потому что не дали и месяц отработать! Потому что должен непременно заглядывать директору в рот, выполняя все его противоречивые задания. Иначе - ты уволен! Начал продавать, но из-за того, что директор считает себя местным Богом - разошлись во мнениях. Откроешь рот - пиши заявление, задаешь вопросы - пиши заявление. С таким руководством нет шансов на развитие в Минимаксе, не ходите туда, если не хотите каждый день слышать - жду заявление! Нигде такого не видел! Или лижите мне зад, или валите из моего царства! Сказать больше не могу, все впечатление испортил один человек!Положительные стороны -----
Неадекватный директор! Мне не выплатили 7 тысяч хотя я проработала 7 дней без выходных....позвонила насчёт зарплаты а мне сказали что не знают таких!!!! хотя сами же и оформили...придурки!бегите оттуда.....обман с зарплатой....я ничего не получила.... Положительные стороны
Отрицательные стороныВкратце:
встртился с Мариной Браш, она предложила должность проектника.
Обязанности: оказание поддержки в её текущих проектах, развитие академии.
Марина позиционирует себя как специалист в области продаж, маркетолог, много раз говорила, что все её проекты выходят в TOP!
ЗП предложила хорошую. По неопытности, не стал требовать официального оформления.
Работал на протяжении месяца, не покладая рук. Поразительно, но испытывал сильное доверие к Марине, проекты были интересные.
Пришло время получать ЗП, и Марина пропала.
Вот уже месяц безуспешно пытаюсь до неё дозвониться.
Не красиво и грубо!
Будьте внимательны! Положительные стороныКрасивые обещания в начале и на протяжении всего месяца работы
Евгений Морозов:Положительные стороны
Работаю в отделе маркетинга почти 2 года. Коллектив молодой и дружный, придумываем и воплощаем всякие идеи продвижения. За особо удачные кампании всегда выписывают хорошие премии, один раз под новый год премия составила 30 тысяч, никогда этого не забуду, самая большая премия в моей жизни. Работа нравится - творческая.Отрицательные стороны
Все здорово, я более чем доволен работой и условиями
Работаю 5-10 лет
Что нравится
Плюсов много. Условия работы, Продление аккредитации, б/п обучение онлайн и офлайн. Наличие ДМС, соблюдение правил трудового законодательства, условий лицензирования аптек, Нормальная программа для первостольников, заведующих, СРТ. Быстрая помощь ИТ и специалистов по ремонту и замене.
Оплата больничных.
Для меня было близко с домом.
Работа вообще не пыльная и я бы даже сказал, что довольно легкая. Очень хорошее обучение было, позволило буквально за пару смен полностью влиться в суть работы. Отличный график, какой и обещали при трудойстройстве. Для меня самый большой плюс конечно удаленка, на прошлой работе при такой же вакансии надо было ездить, а тут из дома, просто супер!)
Отрицательные стороны1.График работы: устраивалась на график 2/2, по факту, вначале просят выйти в смену, если ты не соглашаешься и не кому выйти ставят тебя в смену без согласования с тобой. Устраиваешься в один филиал (их три) по факту просят выйти на другие филиалы (руководство не волнует удобно тебе ехать на другой конец города или нет). Обеденный перерыв: он не фиксированный. Не успела выйти - сидишь голодный. Не успеваешь выйти из за большого количества пациентов и больших задержек на обеды, так как ты не имеешь права выйти на обед - пока другой сотрудник (другой филиал) на обеде. Если выходишь и по камерам видят, что ты ушел с рабочего места сразу летит штраф. 2.Зарабатная плата: Обещают - 60.000 рублей. По факту, кое как выходит 52.000 рублей. Работа в праздничные дни - оплачиваются как обычно. Предлагали варианты введения kpi, для того что бы мотивировать сотрудника - просто проигноривали предложение сотрудников. Обучаешь новых сотрудников - тебе ничего не оплачивают, а ты тратишь свои силы на это. И если ты не устроен официально (да, многие работают неофициально!) ты должен в свой выходной ехать на другой конец города, чтобы получить свои деньги. В расчетном листе написано просто фио и сумма, за какое отработанное время, премия/штрафы - ничего не написано! 3.Штрафы: штрафуют за все и всех, без разбора! Штраф - за отсутствие подписи в туалете (не волнует, тот факт, что из за потока людей ты не может встать с рабочего места!); например, штраф, за то, что стоит баночка энергетика (пациенты баночки не видят его, администратор его не пьет при пациентах) - штраф! Самый любимый штраф всех администраторов - не пришел пациент на исследование -штраф на всю стоимость исследования! Руководство не волнует, что у пациента могут случится не отложенные дела/чп и т.д. - пациент не пришел виноват администратор и штраф. 4.Отношение руководства: ужасное! Нет чисто человеческой субординации. Могут словесно [censored] говорить, что ты не достойна работать в такой компании. Заставляют читать книгу по бизнесу (в должностной инструкции и договоре нет ни единого слова, о том, что мы обязаны читать какие либо книги), и, если ты ее потом не пересказываешь руководству тебя грозятся уволить - из за книги, которая к слову, никому не интересна. Где рассказано, как мы должны "втюхивать" исследования, которые пациентам не нужны. Попрекают тех сотрудников, которые не пересказали книгу тем, что "а вот в книге так и вот так, прочитали бы вы...". Так же нашему руководителю абсолютно наплевать на отношение к сотрудникам, нет поддержки и понимания. На тебя орут благим матом пациенты (да, да матом и не стесняются выражений), руководство так же спускает всех коней на тебя. 5.Система работы: не налаженная. В современных клиниках уже давно все электронно. Тут же, заполняешь кучу бумаг, пациенты возмущаются - почему так много нужно писать. Передаешь руководству - тебя игнорируют. Отправляешь собственноручно заключения пациентам (исследований бывает очень много) - в других клиниках уже есть рассылка по заключениям, передаешь руководству - опять игнорирование. 6.Обзвон пациентам: Мы обязаны названивать пациентам за день до исследования (да, это нормально, и во многих клиниках такое до сих пор есть), но и в день исследования мы опять же звоним, почему? Для того что бы пациент пришел на исследование и принес деньги! не позвонил пациенту не пришел пациент штраф С администратора (для того что бы эти деньги были в кассе). Когда беседуешь с руководством по поводу обзвона и говоришь, что пациенты не довольны, кричат тебе в лицо о том, что: "Не надо мне названивать по 100 раз, сказал приду значит приду" руководство тебя игнорирует. Много приходят жалоб на то, что администраторы надоели своими звонками по поводу переноса записи. Руководителю важно, чтобы не было ни минуты свободной, когда есть окно в 10 минут, мы обязаны обзвонить всех и предложить запись на 10 минут раньше! если пациент записался на это время значит ему удобно именно на это время, И ни на 10 минут раньеш или позже - объясняешь руководителю, а он равно тебя штрафует за эти промежутки времени, и придачу наговорит кучу гадостей. 7.Обязанностей прибавляется с каждым месяцем все больше и больше, оплата так же самая. Первый раз в жизни пишу отзыв о компании в которой работала. Первый раз сталкиваю с таким ужасным руководителем, от которого бегут сотрудники (большая текучка кадров - именно администраторов). никогда не встанет на сторону сотрудника (админисатора) И не защитит тебя перед пацинтом который хамит И грубит твоему же работнику! Оставишь в этой компании (а именно начальнику) свои деньги, нервы и здоровье.Положительные стороны1.Цены. Небольшие для Питера цены на исследования. 2. Коллектив (при чем не все, а только некоторые администраторы и врачи) - площадка Энгельса.
Геннадий:Положительные стороны Быстро нашел работу, вожу товар со склада в магазин, иногда в свободное время там же подрабатываю мерчем. Зарплата полностью устраивает, график нормальный.Отрицательные стороны нет
Роман С.: Два года работал на объектах монолитчиком в Острогожске Липецке и Борисоглебске. Работа есть и зимой, и летом. Простояли за 17 год только три недели в дождях. Остальное время работали и практически без выходных считай те три недели и были все выходные + еще две недели в сумме и всё за год. Все за год!!! Кому надо заработать тот может смело идти к Щетинину. Кому еще домой хочется показываться, тому надо подумать конечно или выстраивать какие-то договоренности.
