Отрицательные отзывы о компаниях

Значит так с самого начала - потребовалось нашему юристу и бухгалтеру что-то посмотреть. Подписали договор на 3 месяца, после чего к нам в офис стала приходить какая-то девушка от них внезапно и без приглашений - принесла какой-то договор директору. Обманным путём ввела в заблуждение сотрудников нашей компании заставила подписать (подсунула) им договор и акты еще на 3 месяца ( что нам не нужно было) - сейчас у нас договор с ними, а этой системой никто не пользовался - и они еще нам "пеней" насчитали. Услугами мы не пользовались - 40 000 сверх того, что мы им заплатили они хотят не за что. Организация - Сплайн Центр - дилер этого Консультанта. Наш директор им туда звонил - а там у них директор - как директор казино - если вы деньги в казино проиграли - сами виноваты, логика такая - же. Плевать они хотели на всех - они так и говорят - пользовались вы их услугами или нет - подсунули Вам документы не те, ввели в заблуждение - выже сами и виноваты. Просто мошенники. Они еще в суд на нас хотят подавать мерзавцы какие-то . Никогда с ними не подписывайтесь, обманут, все их документы - в открытом доступе..

Отвратительный коллектив, руководство среднего звена совершенно не профессионалы, зависть, злоба царит, подсиживают друг друга. Все делается, чтобы не выплачивать премии и компенсации при сокращении.

Такие компании нужно закрывать не задумываясь. Зарплата мизерная. Работаешь сутки, 12 часов отдыхаешь. Первые два месяца платят 1000 рублей в день. На третий 1100 рублей. Потом отправляют якобы в отпуск, а потом звонят и говорят, что ты им не нужен. При этом не отдают тебе остатки зарплаты. Ни какого оформления, много нарушений Трудового кодекса. Например: нет оплаты в ночное время, полноценного отдыха после работы суток, униформа за твой счет, об выходных и речи нет. Условия проживания ужасные. Начальство на объекте появляется раз в месяц, Руководит всем, якобы, старшая по смене. Которая, извините, лижет опу начальству, которое в свою очередь закрывает глаза на нее. Чтобы не рвать себе нервы и получать копейки, лучше ООО ЧОО Витязь с обходить стороной. А у Казмина Сергея Алексеевича хочу спросить - сильно разбогатели на моих копейках не отдав мне мои заработанные деньги?

Директора: птухин, ходенев . Не выплачивают з/п, кидают заказчиков. Постоянная текучка кадров в цехе и в отделе продаж. Испорченная репутация среди клиентов, низкое качество продукции, масса арбитражных исков.

Компания "Калева" (производитель пластиковых окон). Отвратительная компания. Не рекомендую для трудоустройства. На сайте декларируют приверженность постулатам Тейлора и бережливого производства. На деле, поучить бы банальному тайм менеджменту. Уже на собеседовании могут опоздать или вообще проигнорировать запланированную встречу. Ведут себя не профессионально, задают вопросы не касающиеся сути дела, не могут чётко ответить на вопросы соискателя по вакансии. Если же вы всё таки устроились, то вас ждёт: некомпетентность, беспричинные придирки, задержка заработной платы и рабский труд. Увольняться будете тоже с проблемами. Даже если производственный комплекс делает качественные окна, то вставляют их затем не всегда профессионально. В этой связи огромное количество отрицательных отзывов от клиентов. Легко найти в интернете.

Шарага. Приглашают всех подряд на собеседование, дальше по отработанной схеме: один день ознакомительный, если проходишь и понравишься ген. директору всея руси Дмитрию Степаненко, то 2 недели стажировки. В любой день стажировки, если у топ менеджмента плохое настроение, то увольняют без суда и следствия. "Просто не понравился (-ась) ". Постоянная текучка, люди работают максимум по 3-4 месяца. Холодные продажи + редкие лиды (с каждым месяцем становится все хуже, ранок насытился) Нарушение договоренностей по трудоустройству, увольнения без разбирательств Полное отсутствие соц. Пакета Руководитель отдела продаж неуравновешенный. Ген. директор Дмитрий Степаненко - малолетний самодур с манией величия и полным отсутствием заинтересованности. Выполнения плана зависит не от тебя От метро: 20 минут пешком (~2км).

Кидают на оплате билетов. Также кидают в итоге с зароботной платой. За последнюю неделю командировочные так же не выплачивают. На звонки по телефону не отвечают. С руководством связаться не возможно. Все номера телефонов мобильные, стационарного номера телефона нет, по которому можно было бы связаться

Аферисты. Пройдите по сылке: https: //youtu. Be/xYPJimnew34/ Не платят за работу, обещают, а потом кидают.

КАК ПРОЖИТЬ НА МРОТ? НЕ добрый день. Я работаю в компании АО Тандер (сеть универсамов МАГНИТ) почти 4 года. На данный момент нахожусь в должности Начальника отдела продаж в г. Москва. В конце сентября 2018 года в компании начался процесс по названием "трансформация". Процесс подразумевает объединение форматов Магнит у дома, Магнит-косметик, Магнит-аптека и гипермаркетов Магнит. Данное изменение затрагивает также и изменение штатного расписания. Если раньше на филиале было по 3 должности Директора Направления (ДН) и 7-9 должностей Начальник отдела продаж (НОП), то после трансформации филиал делится на 2 и остается по 4 Территориальных управляющих. Как видно из математики (3+8) >8, т.е. Лишними оказывается порядка 3х сотрудников с филиала, и это без учета должности супервайзер (СВ). Принцип отбора сотрудников на новую должность остался непонятным до сих пор. Кого-то отобрали по дружбе, кого-то за “красивые глаза”, кого-то возможно по уровню компетенций, что сомнительно, т.к. Ряд ДН не взяли на должности, хотя они выше по должности, чем НОП. Как сказал один коллега: ”Похоже тянули фанты”. Я оказался среди тех, кто оказался “за бортом” трансформирующегося Магнита. Руководители уровня Директора округа (ДО), Директора по технологиям стали предлагать нам перейти на должность Тренера-Наставника с зарплатой меньше текущей раза в полтора с должностными обязанностями непонятного рода, т.к. Толком ни мотивации, ни обязанностей сказать нам не могли. Я решил для себя, что в такой “солидной и белой” компании при сокращении должности будут соблюдать Трудовой Кодекс РФ. Оказалось – НЕТ. Сначала месяц всеми правдами, и неправдами, и угрозами хотели уволить по соглашению сторон с выплатой 2х средних заработных плат. Данный вариант меня не устроил. Я хотел уволиться по сокращению: с уведомлением за 2 месяца и выплатами всех пособий. Меня стали отговаривать сразу 2 Директора филиала (ДФ) и Начальник отдела управления персоналом (НОУП). Начиная с советов, что так плохо быть уволенным по сокращению и заканчивая угрозами уволить по статье за несоответствие. Я остался при своем мнение и в итоге в конце октября мне вручили Уведомление о сокращении должности. После этого началось давление на меня путем не выплаты заработной платы в полном объеме. Так вместо обычных 140-150 тыс в месяц мне выплатили за октябрь ЗП исходя из МРОТ по Москве в размере 18742рубля. С учетом выплаты аванса (7500р) и не полностью отработанного месяца мне перевели оставшуюся сумму в размере чуть больше 3 тыс рублей. ТРсХ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ! Как прожить на данную сумму месяц большой вопрос, но как я понял работодателю выгоднее, если сотрудник умрет с голода, чем уволить его по сокращению.

Компания МАГНИТ [censored] для честных и порядочных сотрудников, зарплата от 25000р до 30000р это в лучшем случае, при отработке 270 часов. Люди принятые на работу работают по 14-16 часов, за себя и за: дворника, грузчика, уборщицу, продавца, кассира, охранника, зарплату платят только своим родственникам и знакомым, и выгодным им сотрудникам, которые идут с руководством на финансовые сделки, а таких родственников и сотрудников очень много. Втягивают в фальсификацию товара, так как на складах РЦ Коломна воровство процветает, а всю недостачу закачивают на остатки магазинов. Неугодных увольняют. На филиале Москва ЮГ всеми махинациями заправляет Начальник отдела продаж Семенова Ирина Николаевна, Супервайзер Феофанов Дмитрий Юрьевич, который всех девок перетрахал, и в последствии такие девицы становятся Товароведами и Директорами магазинов, Начальник отдела кадров Кочнева Ксения Сергеевна подружка ставера Николая Юрьевича на сегодня бывший Директор филиала Москва Юг. Данную компанию не рекомендую. Уважайте себя и не становитесь РАБАМИ.

Вакансия бизнес-ассистента руководителя, а именно Артема Соколова (сына учредителей) висит давно. Заманивают высоким окладом (примерно 250тр). Проходила собеседование с сотрудниками кадров в Москве, все было отлично, понравились и опыт, и навыки и общее впечатление. Артем заочно одобрил мою кандидатуру по резюме и рекомендациям кадров. Получила кейс по аналитике рынка ювелирных украшений -smart jewelry (реально большая работа с иностранными сайтами) и детальное планирование отдыха на зимних курортах в предверии Нового года (в ноябре). По результатам кейса сотрудники компании пришли в восторг от проделанной работы. Глубина проработки превзошла все ожидания (цитата). Далее было запланировало собеседование с Артёмом по скайп. Какой был ответ Артёма? - у вас слишком большой опыт для данной позиции. Вы нам не подходите. В общем, мнение мое таково: они нахаляву ищут себе исполнителей по своим задачам, а потом кидают наивных соискателей. Рекомендую всем обходить эту шарашкину контору стороной (потому что уважающие себя компания подобным образом не поступают). Также имела возможность пообщаться непосредственно с самими сотрудниками завода в посёлке Красное-на-Волге. И все они говорят, что это реальная тюрьма! Люди работают с жуткими перегрузками, малейшие опоздания и непослушания караются дикими штрафами, в общем, ещё надо очень постараться (что зачастую нереально), чтобы получить некогда объявленную заработную плату в полном объёме. Текучка ужасная. Но по причине общей безработицы люди вынуждены ходить на эту каторгу, а руководство тем и пользуется. Кстати, мое мнение о том, что им реально не нужны люди на публикуемые ими же вакансии раздедило и известное крупное кадровое агенство, которое в своё время имело несчастье с ними поработать.

Касается самого АШК, ПОШК, НОРТЕК и прочее, это все одни и те же люди, бывает даже в одном же кабинете. Про заводскую работу много написано, но не так много про местный отдел программистов, поэтому исправляю это. Не суйтесь туда ни за какие ништяки, никогда и ни при каких условиях. Если вот только совсем край и вы джун, которому нужен опыт. Только готовьтесь очень сильно удивляться происходящему. Во-первых, за людей вас никто считать не будет. Это касается всех работников завода. Пропускная система, штрафы за каждую минуту опоздания, курить только в определенное время, сумки больше определенного формата нельзя и все это до вас будут доносить весьма наглые и мерзкие охранники. Причем они еще и мотивированы штрафовать если что-то не так. Стоит упомянуть, что если пытаются всучить штраф, то можно через своих начальников все разрулить и штраф аннулировать, но это тот еще геморрой. Во-вторых, о начальниках. Весь завод состоит из начальников и эффективных менеджеров, самих людей, кто занимается какой-либо работой достаточно мало, из этого все вытекающие. Будут кружить хороводами с глупыми вопросами и требованиями, заставлять трекать время через местный документооборот, вызывать на совершенно тупорылые совещания, где будут мусолить одни и те же вопросы по несколько раз в день. А иногда и начальник может вызвать, чтобы поговорить за душу и рассказать, что он начальник. В-третьих, зарплата. Почти вся черная, копейки белые. Но есть одно но: если вы работаете не напрямую в АШКе, то за нее стоит бороться. Прям неустанно биться и считать каждую копейку, а то вдруг не додали. А не додают часто. К слову, конторка эта и ТК РФ вертела на одном месте, поэтому зарплату за текущий месяц выдают в конце следующего. Просто потому что. Все эффективные менеджеры будут весело отплясывать, пытаясь занизить заработную плату, поэтому требуйте сразу 60-80к минимум. Платить будут в любом случае, работать-то там мало кто хочет. В-четвертых, "документооборот" и в целом бюрократия. С бумажками все понятно, придется оббегать весь завод с целой кипой плюс пройти мед. обследование и суровую технику безопасности, где расскажут, что нельзя наматываться на вал. Всем причем плевать, что допуска на производство у вас физически не будет, так положенно и все тут. Но самый смак это "Документооборот", некая программка, больше тянущая на дипломную работу студента не самого престижного тех. вуза, чем коммерческий софт. В этой штуковине нужно все отмечать, передавать заявки в разные отделы и в целом взаимодействовать с инфраструктурой. В интерфейсе этого дерьма мамонта можно ногу сломать, это поделие постоянно глючит, вылетает и всячески дает понять как она ненавидит лично тебя. Пользуются этой приложухой только с листочком с инструкциями из серии "куда кликнуть чтобы", т.к. разобраться самостоятельно просто невозможно. Может обсудим наконец код, с которым придется работать? Может не стоит? Ведь в-пятых, всем насрать. Серьезно. Всем на все. Эффективные менеджеры целыми днями строчат отчеты и делают вид, что работают. Начальники вертятся на стулах, ходят из кабинета в столовую и обратно каждые несколько минут из-за скуки. Иногда начинают невероятные интриги, просто от скуки. Начальники начальников также умирают от безделья, но им веселее: они отчитываются перед главным начальником начальников начальников, чье имя нельзя называть (к слову, это реальный референс). И вот так вот все вертится непонятно как и зачем. Так где тут про код, спросите вы? Да нигде; Жуткое легаси, написанное на коленке. Сплошная лапша, копипаста, процедурщина и километровые sql запросы, которые кэшировать нельзя, ведь все должно быть в реальном времени и прямо сейчас. От этого их сайт poshk.ru, например, открывается секунды по две-три. Хочешь что-то оптимизировать? Всем насрать, будь добр, заполни вот эти бумажки, напиши отчет какой-нибудь о проделанной работе и помалкивай. У нас нет никакой "оптимизации" в планах, надо делать фичи. Больше фич. Фичи ради фич, чтобы потом все это стройным отчетом отправить наверх ради повышения. Не тебя, конечно, а эффективного менеджера. Это в целом политика компании такая. В-шестых, коллектив. Сами разработчики отличные, весьма дружные. Собираются, веселятся, тут все хорошо. Не заскучаете, так сказать. Но вот начальство и эффективные менеджеры ваши враги. С ними придется общаться достаточно часто, лучше улыбаться и лизать весьма глубоко. Если недостаточно глубоко лизнете, они заподозрят что-то неладное, ведь делать все равно нечего. Объявят врагом народа и будут травить. Просто потому что могут. Когда надоест, перестанут. И так по кругу. Почему? Да потому что всем скучно и всем насрать, вот почему. Итог: игнорируйте их вакансии. Даже сравнительно высокая зарплата не стоит всего этого ада, нервы дороже.

Постоянная текучка, вранье на собеседовании, руководители не компетентные один как подросток в тату Максим, другая дура Олеся кучерявая... Люди от них как оказалось бегут и если бы знал раньше не пошёл бы... Обстановка как в тюрьме. Курить раз в час по 2 человека не более при том начальница Олеся может курить когда хочет не важно сколько человек вышло.

Браун Константин и Евгения- настоящие мошенники!!! Руководитель не отказывается платить, но и не платит, " кормит завтраками", и так до бесконечности. Трудоустройство не официальное, Самые настоящие мошенники!!! Бегите от них, если вы как-нибудь с ними пересеклись! Не попадайтесь на наивный вид директора. Этот безграмотный, вонючий, потный, шарообразный мужичок самый настоящий преступник!!! Данные отзывы от лица Бывший работник 2018-01-10 20:17:42, Стажер 2018-04-12 06:02:56 и [Отзыв написал Доверенный пользователь]Барнаул | 2018-01-10 написаны 1 лицом . В данный момент заведено 3 уголовных дела , так же по факты оскорбления чести и достоинстве, материальном компенсации опубликованных на вашем сайте. Требования: немедленно удалить отзывы о Компании Гостиница Бизнес Турист (Барнаул) Также Хостел- Барнаул (Барнаул), и о Браун Константин Викторович

Компания находится по адресу Малахова 2п/3а. Устраивалась туда на сезон на упаковку кваса (розлив в пластиковые бутыли). В данной организации жуткий бардак и беспредел! На собеседовании обещают, что вот-вот они "наберут людей" и сделают сменный график (на минуточку, был уже июль, а сезон кваса у них начался еще в апреле - что мешало им изначально сделать такой график?), но по факту люди работают каждый день с 8 утра до 2-3 часов ночи! (Домой отправляют на такси, вызывают машину и дают нужную сумму). Выходных нет! То есть, дают 1 выходной раз в 10 дней, и то на усмотрение начальства! Не хватает элементарного оборудования для работы (бочки, краны для бочек, сидушки), не хватило - ходи ищи, как хочешь, так и работай. Про грязь и антисанитарию даже говорить не приходится - в жизни не куплю в магазине никакую продукцию этой шаражки. Текучка, разумеется, жуткая - народ разбегается оттуда стремительно, как только понимает, куда вляпался. В общем, после недели пребывания в этом рабстве и мои нервы сдали и мне пришлось попрощаться с этой чудо-компанией. И да - расчет пришлось получать со скандалом и боем. Сказали прийти в день аванса, 25-го числа, все разбежавшиеся пришли в этот день, и тут начался спектакль от гл. бухгалтера и какого-то нового начальника производства (начальники этого бестолкового производства, видимо, тоже меняются там с космической скоростью) - нам стали ездить по ушам, что "денег сейчас нет" и надо, вероятно, подождать, до "дня зарплаты". Люди стали возмущаться и грозить всеми инстанциями, в результате после сорока минут криков, истерик и звонка директору, бухгалтерия согласилась выдать расчет перечислением на карту. Мы оставили номера карт, слава богу, в тот же день деньги поступили. В общем, если хотите потрепать себе нервы и окунуться в крепостное право, можете смело поработать в этой чудо- организации))