Отрицательные отзывы о компаниях

Сделал у них заказ на 1 отзыв на яндекс картах. Прошла неделя, отзыва нет, отписался им на почту, мол где отзыв, а они мне написали, что мы свою работу выполнили и отзыв разместили (прислали скрин от аккаунта который написал отзыв), НО ОТЗЫВА ПО ФАКТУ НЕТ!!! Получается им нужно платить наперед деньги за работу, а мне как ЗАКАЗЧИКУ, НУЖЕН РЕЗУЛЬТАТ,КОТОРОГО НЕТ!! В итоге переписывался с ними недели 1,5 и ни к чему это не привело, деньги возвращать не стали, хоть и просил несколько раз. Вообщем не рекомендую ни кому обращаться в этот детский сад, где вас будут долго томить с ответом и кормить завтраками.. Поддержка вообще отстой, отвечает 1 раз в 2 дня. Мошенники!

Не знание законов не освобождает от ответственности! Принуждение к увольнению - незаконная мера работодателя, нацеленная на максимально быстрое прекращение с сотрудником трудовых отношений. Может носить форму открытого принуждения (требования написать заявления, угрозы).На практике представитель работодателя (например, начальник определенного отдела) создает для сотрудника сложные или невыносимые условия труда. В этом лице была завуч нашей школы Воробьева Кристина Юрьевна! Она изначально никакой помощи и поддержки не проявляла ,когда видела что у нас проблемы с дисциплиной . С классом и преподавательским составом не познакомила , также не пояснила ,что здесь обучаются сложные и особенные дети ! Из-за этого возникла неприятная ситуация ,когда я вызвала к доске тамару из 7 А класса! Мне не сказали, что эта ученица имеет заболевание аутизм и соответственно это спровоцировало истерику дома , пришла мама ко мне и начала в грубой форме на меня кричать , зная что я молодой педагог ! мы уладили ситуации и все рассказали ! Также все это замечала классаная руководтельница 7 Б класса и подходила за помощью к Кристине Юрьевне! Она все списывала на свою занятость то есть 2 месяца из своего испытательного срока меня никто не поддереживал и я сама всего добивалась , так после этого появившись на 2-3 уроках не до конца проведенных , Кристина Юрьевна сделала заключение при чем необоснованное , что я плохой педагог и дисциплину не могу держать! 15 и 16 ноября у меня случились приступы высоких скачков давления на фоне отношения ко мне 7 А и 7Б и 5 А классов ! скачки 15 ноября под 155 на 100 зафиксированы в медпункте школы № 7 . Подойдя к завучу школы и показав справку она была удивлена очень почему я дальше в этот день я не буду вести уроки , никакого сочувствия и сожаления я у нее в глазах не вызвала совершенно ! Не знала , то бывают такие бессердечные люди! После этого когда я ей в ватс апе скинула фотографию справки, ее главным вопросом в этот день было где веники и швабра! Это очень поражает , а еще больше поражает то , что 16 ноября 2018 года после первого отведенного урока в 5 А классе она вызвала меня в отдел кадров и при свидетелях сотруднице одела кадров склоняла меня к увольнению причина того что я отказываюсь вести уроки в 7 А . либо я веду у всех классов либо вообще не веду ! Ей было совершенно все равно что мне плохо ! Она еще больше меня довела , а потом в конце крикнула пиши заявление на увольнение и я в таком возбужденном состоянии пошла вести урок в 7 А классе , после этого я обратилась за помощью в скорую помощь где зафиксировано мое плохое самочувствие и высокое давление под 155 на 100! мне выписано недешевое лечение .и это не первый случай! В 5 класса мне испортили штаны .Москвина кинула в меня ручкой во время урока, я проверяла тетради в этом момент и она попала чернилами на мое светлые джинсы , так после этого еще родители обвинили меня что я написав замечание в дневнике , довела их дочь! Соколов Саид на перемене дернув за кресло ,чуть не уронил меня с учительского стула . это вообще что за отношение учеников к уважаемым учителям ?? Просила вызвать родителей все без толку . На родительское собрание никто не собирает и не приглашает , ни раз просила собрать! Не понимаю что вообще за беспредел творится в школе? Почему завуч не наделенным правами увольнять людей , взял на себя такие обязанности??? Принуждение к увольнению по статьям ТК РФ не предусмотрено. Подобные мероприятия носят манипуляционный характер. Работодателю выгодно, чтобы сотрудник не получил положенные пособия, и без лишней суеты написал заявление о своем уходе. На практике этому может предшествовать длительное давление. Работодатель может предложить сотруднику сделать это, угрожая уволить "по статье".Но сделать это сложно, так как для того, чтобы расторгнуть трудовое соглашение с работником нужно четко подтвердить основания ст. 81 ТК РФ.Сделать это произвольно сложно, особенно если компания большая и дорожит своей деловой репутацией. Как доказать? При решении спора в административном порядке доказательства должны быть представлены - такие, которые смогут подтвердить сложившиеся между работодателем и сотрудником конфликтные отношения, предметом которых будет принуждение к увольнению. В качестве сведений можно представить: фото, аудио, видеозаписи; письменные документы; свидетельства коллег по работе; На основании сложившейся ситуации инспекция по труду принимает решение в отношении работодателя. Она может выступать в суде от имени сотрудника, например, если у него тяжелая инвалидность, и работодатель старается лишить его средств к существованию. Чем грозит работодателю? В 2018 году по ст. 5.27 КоАП РФ работодателю грозит: административный штраф 1-5 тыс. руб.; дисквалификация до трех лет; для юр. лиц - штраф до 50 тыс. руб. Аудио запись всего нашего разговора у меня имеется в наличии и я пойду писать официальную жалобу на данного человека , так как она мне после урока в 7 а классе сказада что кто-то ей позвонил с управления что я уволена и прошла во тдела кадров ! Извините пожалуйста, я человек достаточно грамотный с 2 красными дипломами , также имеет экономическое высшее образование , и он мне такое гвоорит? Я юридически и экономически подкованный человек , а Кристина Юрьевна под большим вопросом! Сама лично человек рожденный 30 июля 1985 года и имеющий образование физико-математическое , даже не педагогическое учило как меня вести уроки по математики ) закончила там какие-то курсы дистанционные за 3 месяца на известном сайте инфо урок за 200 и уже у нас она завуч школы и хороший педагог ))) видимо чья-то жена))) так как администратором на сайцте был мужчина Воробьев )) у самой у нее девичья фамилия ЖАК Кристина Юрьевна ! нынешний учитель Ольга Олеговна Медведева английского языка ходит с перегаром на уроки , даже ученикики спрашивают)) а почему от Вас перегаром пахнет!! И это нынешние педагоги???!!! С сентября взяли девочку 21 -летнюю казашку вести языки с образованием культуролога) даже магистратуры нет))) и пошла учиться на магистра культоролога! Они берут всех кого не попади ,чтобы закрыть пробелы в раб местах, так как эта известня школа среди учителей со стажем ) Она поставила меня под сомнение , когда сказада , что я должна сама опллачитвать свою медкоммиссию , чтобы устроиться к Вам. Я ездила в министерство образования и мне сказали что никаких звонков по таким вопросам они не осущесвляют и не звонили. Очень интересно кто же все-таки звлнил?

Подробный отзыв на Оработе. Топ. Здесь - краткая выжимка: Если вам говорят ТК, не верьте. Я получала 35 тысяч, хотя в вакансии 55 до НДФЛ. Налоги никто не платит: зп либо полностью черная как у меня, либо серая. Ушла со скандалом, так как начальник решил ломать работающий механизм. После увольнения расчет и трудовую выдали спустя 1, 5 недели.

Всеволод Владимирович Нестеренко директор-мошенник. Нанимает администраторов на сайт свой и в сети , при трудоустройстве говорит ,что это не работа ,а подработка якобы и она будет занимать 3 часа в день максимум . Первые 2 месяца как ученику он будет платить 6000 рублей , а потом примет в штат , оформит договор и повысит зарплату . На деле же работа отнимает не менее 12 часов , если выполнять все его требования , и то это если человек профессионально владеет пк и интернетом , на уровне обычного пользователя , эта работа занимать будет 24 часа в сутки . Работать нужно и в выходные и в праздники ( оплата за это такая же как в обычные дни), ежедневно почти грузит все новыми и новыми обязанностями , без какой быто ни было доплаты . 30 дней в месяц , по 12 часов ежедневно ,без праздников и без единого выходного. Платит за этот рабский труд копейки -ниже законом установленного минимального размера оплаты труда - 6000 рублей в месяц . По окончании 2 месяцев ,на вопрос об обещанном повышении зарплаты ,отмахивается как от назойливой мухи от работника и говорит " Мне не до вас сейчас , у меня сложности , сейчас не время говорить о повышении!" МОШЕННИК!!!! НЕ ВЗДУМАЙТЕ К НЕМУ ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ .

Не вздумайте устраиваться к этой неадекватной женщине, Гороховой Наталье Романовны (директор организации)! Постоянно орет, при людно унижая своих работников переходя на личности! Зарплату первые два месяца платит как и обговаривали на собеседовании, после находит причины, чтоб значительно уменьшить! Постоянная текучка сотрудников, постоянные задержки по выплате зарплаты, выплатит белую зп (9 500, 00) и ходит довольная, хотя изначально значительно больше обещала!

После работы обещали заплатить в течении 10 дней. Но уже месяц денег нет и не могу дозвониться до них. Договор на руках. Такая история повторяется уже второй раз, после первого раза пообещали что больше такого не будет, поверила, но обманули опять. Первый раз выплатили через месяц, а сейчас уже второй пошёл и на звонки не отвечают.

Прораб Мазуренко Д. Работа не официальная, отсутствует профессионализм. Набирают всех подряд, в том числе наркоманов и алкоголиков. ЗП по случаю, график не нормированный. Предлагают блатхату, где живут все кому не лень, друзья друзей и прочие знакомые сотрудников фирмы. В двух словах фирма позорная и это их конёк. Сами создают проблемы, сами с этих проблем и кормятся. Совет один - обойти стороной эту контору.

2 и 3 ноября 2018 года была на стажировке в клубе знакомств Marry me club м. Красные ворота. Сначала обещали высокую зарплату свыше 100 тыс. Состоящую из оклада в 200 р за приведенного человека, план 100 чел в месяц. В день должно быть по 5 встреч с одного помощника, итого минимум 15-20.Далее бонусы 15 тыс от менеджера и если команда из 4 помощников и одного менеджера выполнит план прибыли, то бонус ещё 10тыс. И ещё другие бонусы, если хорошо работать. Пройдя один день стажировки все казалось сказкой-нашла работу мечты, буду помогать людям создавать пары и семьи. Пока я не услышала на следующий день, что надо выдумать мужчину, найти фото в контакте, придумать легенду и приглашать девушек в офис. Далее на мой вопрос, что дальше будет с девушками, мне либо не отвечали сотрудники, либо говорили это уже работа менеджера, а не помощника. Далее я начала искать отзывы и нашла на этом сайте отзыв о Family club и оказалось, что процесс разода абсолютно один точно такую же информацию я получила от работодателя (это отзыв 2017 года) "Мошенники!!! Обманывают и своих подчиненных, и женщин которых заманивают в офис,якобы для обсуждения деталей первого свидания!Регестрируют липовые анкеты мужчин /женщин, путем 1 смс выманивают номера, а потом приглашают по адресу ул.таганская дом 15 стр 2!при встрече говорят о том, что мужчина/женщина , анкета которого была размещена "маминькин сынок, за душой у ничего не имеет и развиваться не хочет!",далее заставляют заключить договор на определённую сумму и стать членами клуба!В агентстве текучка страшная!помошники уходят с пустыми карманами, ссылаясь на то, что " не выполнили план "(который изначально не озвучивают на собеседование ).зп помошников за месяц выходит от 1.500 до 4.200 (считают каждого приведенного гостя по 200р) , Бонусы которые обещают в итоге тоже никто не увидит! Грамотный развод!потерянное время и деньги! Нужно чаще налоговым проверять подобные конторы!" Возможно это тот же family только переименованный и переехавший. Ещё сотрудники говорили, что женщины беседуют с психологом якобы убрать страхи и проблемы. Потом почитала в отзывах те женщины, которые попались на развод, что психолог тоже разводил на деньги, на курсы, тренинги и прочее. Так же на сайте позиционируется информация как центр семейной психологии и помощи. В офисе атмосфера дружелюбности и позитива до той поры пока время не подходит на приглашение женщин,там просто начинают насядать и выжимать из тебя встречи. Звонки и смс должен отправлять со своего номера. Хотя у них куча номеров новых, но они уже изначально в минусе. Состав постоянный: Руководитель Михаил, менеджер Светлана, сваха, еще 2 женщины и ещё один какой то руководитель, менеджер Ангелина. Все остальные не задерживаются более чем на неделю - месяц. В конце второго дня присутствовала при разговоре свахи и кандидатки в помощники тоже работавшей один день: сваха предлагала знакомится с мужчинами на улице, приводить их в клуб, далее был вопрос а деньги брать можешь с мужчин? Получается о каком договоре с клиентом может быть речь. Приглашение на собеседование пришло от Дрижерук Галина Ивановна. Не ведитесь и не ходите на собеседование.

Не рекомендую работать в этой компании, потому что будут нарушены все договоренности, начиная от работы, функций, зарплаты, оплаты отпусков. Особенно заманчиво выглядит работа в их иностранном представительстве в Китае, куда вас с удовольствием направят по бизнес-визе, по которой работать в Китае запрещено, будет обман и в условиях пребывания, не оплатят страховку, могут не платить зарплату или удержать деньги под странным предлогом, если у вас случатся неприятности, то компания вам не поможет, никто не будет решать ваши рабочие проблемы, например, обеспечение вас жильем, транспортом или теплой одеждой на зимний период. Вам могут неожиданно сменить функционал на тот, к которому вы не готовы и не соглашались на него при трудоустройстве, будут гнобить и унижать, шантажировать и игнорировать. Это обычная тактика собственника, пользуясь безвыходным положением сотрудника, который находится в изоляции на нелегальном положении в стране, шантажировать его невыплатой зарплаты, увольнением, лишением жилья, отказом оплатить перелет домой. Собственник компании лично лезть во все вопросы, вплоть до того, что будет учить вас подтирать задницу и учить работать в той области, где специалист ВЫ, а не ОН. Его патологический ум нуждается в адреналине постоянно, поэтому он всегда ищет того, кто способен ему его дать, поэтому в компании поощряются сплетни и интриги, главным властителем интриг выступает сам собственник. Например, сотрудники ему распечатывают и передают на стол свои электронные переписки с другими сотрудниками, чтобы лизнуть ему, он также пересылает свои "приватные" переписки своим подчиненным, где он просит высказаться по поводу того или иного сотрудника, а высказывания потом могут вслух читаться всему офису на совещаниях. Он легко может обвести любого человека, представившись сильным лидером с принципами, на самом деле, недолгое знакомство с ним дает понять, что это безвольная ноющая тряпка, которая в свое время срубила на удаче денег, а что делать с ними дальше, так и не разобралась. Отдельно стоит упомянуть HR директора, которая является настоящей быдло-бабой с базара. Она также обладает удивительной способностью шифроваться под личиной слащавого ангела, настолько участливого, чисто как ваша мама. Корпоративная культура в компании присутствует, об этом на каждом углу кричат лозунги собственник его HR, выражается он в сплетнях, интригах и непрофессионализме, как обязательном условии для продуктивной работы в команде. Компания месяцами ищет хоть кого-нибудь, кто поедет работать нелегалом ради её интересов, но никак не находит, а причина в том, что обман опытным соискателем определяется еще на этапе собеседования, когда стороны задают друг другу вопросы, а HR не может четко ответить по условиям пребывания и возовой поддержки, неопытным же кажется, что перед ним серьезная компания, что неправда. Надеюсь,ч то кому-то данный отзыв поможет избежать неприятностей и сделать правильный выбор не в пользу компании "ВЭЙТЕКО" WAYTEKO или РэдЛайн Лимитед, как они себя иногда называют. На сайте они пишут о себе, как о специалистах и инженерах, на самом деле в штате нет инженеров и технологов, компания называет себя производителем, но она ничего не производит, все это ложь. http://wayteko.ru/ все очень красиво, но большая часть из написанного-ложь. Кроме того, что по России куча складов, это правда. Но о том, что представляют из себя данные склады лидера отрасли, додумайте сами, ведь они же себя назвали производителями, что мешало им соврать про лидерство и все остальное?

мошенник, после выполненной двухнедельной работы просто тупо отказался платить, причем до этого также кинул двух сварщиков из Луганска, которые работали на него полгода, не обращайтесь в эту шарашку, после разводилова на бизнес-курсах у Филя поехала крыша

никому никогда не советую устраиваться в ООО "Совмашиноимпорт, ООО "Совтехкомплект". здесь царит самодурство, неуважение людей как личностей, склоки и скандалы. директор - главный самодур обманывает и сотрудников и партнеров. не платит зарплаты. выплачивает частями и в конверте. заставляют бесплатно перерабатывать. цените свою жизнь - бегите отсюда.

Ужасная компания, ни каких условий труда зп чернобелая официальная зп 5000,зарплату постоянно задерживают при увольнении дают только офиц часть. Работа хуже чем в том же Метрополисе, с отпускными обманывают. Не кому не советую идти туда работать. Если у вас есть долги на УФМС то значит вас точно не возьмут значит вы воры вот их политика а разобраться почему они у вас они не хотят

Полнейшие аферисты. Берут объекты на генподряд, получают аванс и сливают деньги куда угодно, но не в строительный процесс. Субподрядчиков кидают почти открыто не стесняясь, кормя обещаниями и диктуя свои условия. Тоже самое делают со своими собственными сотрудниками (на первом месте в списке кидалова - простые работяги и ИТР). Ни в коем случае не связываться.