Отрицательные отзывы о компаниях

Нет

РЕШАТЬ ВАМ!!! НО ТАМ МОЩЕННИКИ Стольник --Компания не оформляет своих сотрудников официально, делают липовые договора, заставляют подписывать без даты на случай того, если что потом официально трудоустроят. Очень много начальников, которые сами не знают как работать, и ежедневно что-то требуют, каждый раз по новому, зп копеечная за неё выжимают все соки, работать некому, поэтому приходится работать за нескольких человек, при этом без выходных. Проводят ревизию и вешают на сотрудников бешеную недостачу, при чем, когда выплачиваешь всё за что выплатили, находится в магазине, в общем слаженная команда. Чтобы никто не смог заработать, собственник компании не стесняясь называет всех своих сотрудников тупыми, говорит о том что нужно всех пинать и т. д. Поработав там не долгое время, для себя я поняла, что это необразованные, хамоватые работодатели и это не работа, а сплошной ад! Не рекомендую !сборище не образованных сплетников!

Трудоустройство в продторг осуществляется неофициально от компании Leader Team аутсорсинг, хотя при трудоустройстве говорят что все официально, но потом через неделю бесплатной стажеровки оказывается что это не так! Я проработала месяц в компании мерчендайзером на майонезах эфко а потом меня просто кинули и не выплатили зарплату. Компании выгодна текучка кадров. руководитель отдела Яна хамло и часто разговаривает матом. Не устраивайтесь в эту шаражкину контору!!!

Взяв меня на испытательный срок, директор Резник С.Н не выплатил мне мои деньги за месяц.Лишил меня рабочего места и компьютера, но я продолжал работать искать выход из положения.Не сдержал обещание в течении 3х дней дать нормальный стол с компьютером, обесценивал мой труд.Он выносил мои личные сообщения к нему на оперативки.Очень настроен на Дубай.Интересно, как он собирается выйти на Дубай, если элементарно не умеет строить рабочий процесс, делает аморальные выпады, не держит договоренности и мужское слово.Его сын Резник С.С. - не лучше отца.Сделав для него работу вне основной, он мне не заплатил и уже пользуется плодами моего труда."Мне твоя люстра в х.. не впирается"-заявил он.Они переступают через людей.Это не строители и дизайнеры, а это комерсанты -аферисты.Постоянно переводят документы, переоформляют с Укр - Трейд Груп на ПолЖ Груп.Их компьютеры уже описывали и они конечно же боятся.Их даже охрана бизнесс центра не любит за их алчность и жадность.Деньги - 4600 грн. были еще 29 числа октября, если не раньше.Я три дня обращался к начальству но началась болтовня "мы зависим от заказчика", мы на следующей неделе все погасим.У меня есть информация по всем обьектам над которыми я работал: дом(Печерск);Французский бульвар,Одесса;Отель Одесса,Львовская;Торгово-развлекательный комплекс River Mall на Днепровской набережной (Киев).Мало того что я верну свои деньги, так я еще опозорю их на весь Киев!У них текучка неимоверная, карабкаются изо всех сил,только не в том направлении..Потеряли хорошего специалиста.Они неправы и оно им боком вылезет или уже вылезло))

Отзыв для тех, кто ищет работу - обходите эту контору десятой дорогой! Теперь по порядку. 1. Условия труда - скотские. Более 10 человек в "голубятне" на 2-м этаже на ул. Салютная, выполняешь одновременно работу специалиста-кол-центра, сборщика, администратора, грузчика, логиста, наполнителя сайта и т.д.и т.п. 2. Помещение для приема пищи отсутствует. Работая 12 часов жуешь не отрываясь от телефонной трубки. 3. Оплата труда - "как захочется начальнику". Основной посыл - работайте за голую ставку и радуйтесь, что вообще платим. И не дай Бог спрашивать о зарплате. 4. Руководство. Возвращаясь к п.3 - как только госпожа Сторчак возвращается из заграничной поездки - у фирмы "резко падают продажи", хотя план продаж перевыполняется, продавцы "хомят" клиентам, хотя не одной документально подтвержденной жалобы нет, тоесть сразу штраф и угрозы уволить по статье. 5. Менеджмент среднего звена - бездельники и самодуры. Яркий пример - руководитель интернет-магазина, который с 9 до 18 сидит в наушниках и слушает разговоры менеджеров. В остальное от прослушки время решает личные вопросы. 6. Климат в коллективе. Политика руководства направлена на "сталкивание лбами" связанных подразделений. Работники "грызутся" между собой, делают ошибки и мелкие "подляни", а как результат начальство их финансово наказывает. 7.Ассортимент продукции - дешевое китайское "фуфло", которое нужно продавать как "Европу" (это касательно новогодней продукции). Цветы - большинство мягко говоря не первой свежести, вазоны заражены. Подведу итог. Если Вы хотите проработать за 3-4 тыс. грн./мес по 12 часов в день в состоянии нервозности, выслушивать, что вы безмозглые дебилы и бездельники и получаете деньги не за что, иметь возможность "повесть" на Вас недостачу - то милости просим - Украфлора - это то, что Вам нужно!

Не порядочная компания! Брали на поверку счетчик. После неправильного монтажа на следующий день после подачи отопления квартиру затопило водой. Устранять неполадки отказываются, а деньги взяли! Вину не признают, хамят, полное неуважение к клиенту!

И так опишу очень кратко. Ни в коем случае не идите работать туда. Официально не оформляют. Деньги не выплачивают, задерживают. Обещают горы, а в итоге все пустые разговоры. Ты сам себе хозяин, их ни когда на месте нет. Будем с ним судиться. Если увидите вакансии, смело можете пропускать.

Отель в ужасном состояние , все сломано, администраторы самостоятельно чинят душевые кабины, лифты и др предметы первой необходимости , потому что инженера не дождёшься ,требований очень много за такую оплату, вечные штрафные санкции , которые возникают из за проблем программы, техника не новая постоянно глючит , но не кого это не волнует , а потом у руководства возникает вопрос : почему большая текучка?о штрафах узнается только в день выплаты зп ,прежде чем научится наказывать сотрудников , научитесь правильно их мотивировать,краснеть за ваш гадюшник не приятно, а попадает именно нам , потому что мы контактное лицо. А халатность ваша,хотите успешный бизнес научитесь вкладывать в него деньги , а не устраивать из него бордель, где номер на 3 часа стоит граши и весь отель трясётся.

Отвратительное отношение к персоналу,рабский труд для гасторбайторов. Оплата за весь объем работ самый минимальный.Люди, уважайте себя и свой труд! Не устраивайтесь туда,на вас навещают кучу обязанностей и всю ответственность за детей и хамов- родителей! Вы будете в ответе за все. Компания уже не раз судилась !

Осенью 2018 пытался устроиться в эту компанию, в которой казалось бы по условиям все прекрасно. На деле - это ужас. Ужасное отношение руководства, постоянное вранье, условия меняются в пользу компании безоговорочно. На кадры же всем плевать. Сами руководители мало что понимают в управлении, однако, ведут себя как будто работают в Газпроме.

Свой отзыв о данной компании я начну с самого важного, а именно заработная плата: - средняя зп у специалиста в сентябре составляла 16 тыс.руб. (статистика по 3 офисам/12 коллегам); - система мотивации/премирования менялась за последний год 5 или 6 раз (могу быть не точна, уходила в учебный/годовой отпуск); - материальная ответственность делится на весь офис, за счет чего распространенно воровство денег/оборудования в коллективе (например, вор украл 15 тыс., разделили на 3, за счет чего у него + 10 тыс., а у вас - 5 от зп), и записи с камер вам никто не даст; - если вы выполнили план продаж (а это сделать нелегко), то на следующий месяц он будет еще больше! По самой работе: - анкета тайного покупателя (шаблон работы с клиентом) - гениальная версия отпугнуть покупателей навсегда или, как предложить все услуги и товары компании за 5 минут, даже не поинтересовавшись, зачем пришел клиент. Выполнение данного шаблона напрямую влияет на премию при проверке самого тайного покупателя (где-то 2-3 тайника в месяц, в зависимости от офиса); - огромное колличество претензий! Вы отрабатываете все косяки/"втюхивания" операторов кол-центра Билайн, сотрудников других офисов и ваших коллег. Ведь за смену тарифного плана клиента на тариф с большой абонентской платой идут денежные плюсики к зп. Ну и берем в расчет человеческий фактор и незнание элементарных вещей в работе большинством сотрудников; - постоянная нехватка штата, за счет этого переработки. Да в самой инструкции прописано, что вы должны открыть смену за 15 минут (это жестко контролируется) до открытия магазина с компьютером, материальной версией ленивца из "Зверополиса", т.е. вместо 9 утра, вы приходите на работу в 8:30 (переработка на полчаса), чтобы комп успел загрузиться, да и вы успели телефоны выложить и т.д. Опаздал, 15% (или 20%, точно не помню) от дневной выручки. Тоже самое с закрытием, в 22 закрыл магазин, если нет уже клиентов (а если есть, то вы с ними работаете), после смену в 1С закрываешь, отчет скидываешь. В общем, с нормированием дня у Вымпелком все туго. За переработки мне заплатили только в одном месяце и то копейки; -если все-таки соберетесь идти в Билайн, также можете забыть про 8 марта, 23 февраля и другие госдарственные праздники, ведь вы будете в это время работать. А 31 декабря вы будете активно перебирать ножками с работы в 22:30, чтобы хоть как-то успеть приготовить праздничный стол. В общем, я с ужасом вспоминаю это место работы.

Очень вежливый менеджер по подбору персонала Миско Иван Николаевич, действительно хорошо знающий своё дело, создает впечатление что компания Эльбор действительно ищет лучших кандидатов в продаваны в стремительно развивающеюся компанию, но это только впечатление. На обучении компании тебе сообщают что магазины Эльбор посещают ежедневно от 5 до 10 человек минимум из них 50% целевая аудитория и им точно нужна дверь.. Но если бы такие цифры. Да и только на обучении ты узнаешь что тебе надо скитаться по разным точкам, расположенных на юге или севере города в зависимости в регион какого руководителя ты попадешь. Пройдя обучение меня закинули на точку у метро Московская- итог за 12 часов 2 не ненацеленых на покупку человека к тому же портящие твою драгоценную конверсию (обязан отмечать каждого вошедшего или штраф) и конечно 0 продаж. Следующая смена 120 фмр в Окей на Богатырском-итог: случайно поглазеть 1 человек-0 продаж. Попытка номер три тоже не обвенчалась успехом- 118 фмр в Меге Парнас, где за весь день зашла одна случайная прохожая. От руководителя Двоиниковой Людмилы в замен на утешительные надежды было услышано, что тут сидеть просто нельзя, все продаваны ищут клиентов самостоятельно в интернете и на этом живут. Забрать свои заработанные деньги за смены мне тоже не удалось, так как, для этого, необходимо пройти 7 кругов ада и унижений), для начала съездить на Волковскую и написать заявление о трудоустройстве, ну и конечно ждать еще вечность эти заработанные гроши. Плюнула я на них и на их успешную компанию.

Ребята не ходите туда устраиваться! 1. Одни начальники - плюнуть не куда, 2. Уродский микрорайон (ВСО). Там раньше была воинская часть, теперь вместо них полк полиции. 3. Все под видеонаблюдением, каждый ваш там шаг! 4. Зарплаты черные и маленькие, выплачиваются с задержками. 5. Отпусков нет и в помине. Короче крайне не советую!

Работала в данной компании, которую, как оказалось, и компанией то трудно назвать, поскольку официально они не зарегистрированы, несколько месяцев. Директора, два абсолютно мягко говоря бессовестных молодых человека, обещали оклад в 15000р. И процент от продаж. Когда решила уволиться, т.к. Поняла, что не могу больше заниматься той деятельностью, которой занимается их "компания", меня попросили отработать две недели и обучить новенькую девочку. Кстати, большинство девочек там не выдерживали и недели, а кто-то и часа работы. Я, как честный сотрудник, согласилась. По истечении двух недель, мне отказались выплачивать мой процент от продаж, а именно 20800 руб., аргументируя это тем, что я недовыполнила план, хотя изначально мне поставили план на 50000 руб. Ниже, чем тот о котором мне объявили при увольнении. В общем, если не хотите быть обманутыми в случае если решите попробовать себя в их "бизнесе", но поймёте, что это не ваше и захотите уйти, могу смело заявить, не стоит этого делать! А контору эту иначе как треплом бизнеса и не назовёшь!

Устроилась я летом в ИП Мартьянова А.А., у них две точки на м.Академическая , м. Приморская.Я работала в Платформе, м. Приморская на первом этаже, вывеска БРАВО. Более неадекватного руководство я не встречала. Точку держит семейная пара, директором числится Мартьянов А.А.,очень неприятный тип. Не одним набором качеств и знаний, присуще директору он не обладает. Выделив своей жене Инге Юрьевне(такой же отвратительной особе)с ее слов,миллион рублей на закупку обуви,он ждет,когда мы наторгуем и отдадим ему его деньги, горе-бизнесмен не понимает,что надо подсортировку размеров делать, для того, чтобы был товарооборот, надо коллекцию завозить соответствующую сезону,а то летом сидишь и предложить покупателю нечего, т.к.летней обуви просто нет,"ДИРЕКТОР" отказывается закупать обувь, потому что, он вложил деньги,а их ему еще не отдали!Когда Мартьянов вечером приходил за выручкой,он,как важный индюк, открывал свой портмоне и по непонятным мне причинам показывал мне банковские карты,говоря сколько на них денег, мне это зачем!?Так же в его обязанности входило наблюдать за нами по камерам,видать других дел у него не было,просмотром он занимался с утра до вечера,маньячина какой-то!Жена у него лицемерная, подлая особа.Я очень хорошая продажница, выручки всегда делала высокие,несмотря на их скудный ассортимент и обувь отвратительного качества, поначалу Инга была в восторге от меня,говорила,что таких продавцов не найдешь,что они ходят по ТЦ и присматривают сильных продавцов.чтобы переманить к себе.Хотя сама некомпетентна в продажах, с ее подходом к покупателю,ей торговать только на рынке.Она не знает как установить контакт с покупателями,выявить у них потребности,презентовать обувь!Когда она впаривает покупателю обувь, у нее фирменные три фразы:фабрика 1 категории,подошва с полимерной крошкой и телячья кожа,даже если обувь из кож.зама.Кстати больше половины ассортимента из искуственной кожи, а ценники они заставляют писать,как кожа натуральная. Также Инга считает,что агрессивные продажи увеличивают выручку,представьте,заходит покупатель,выползает такая объемная Инга и начинает просто впаривать обувь,даже если покупателю она по размеру,по полноте не подошла,Инга говорит,что так и должно быть!А продавцы должны выбежать и подтявкивать, а если не выбежишь,то"директор" муж все увидит по камерам и будет нагоняй!Очень любит Инга обсуждать в плохом свете продавцов,разводить сплетни,но если ты будешь восхищаться ею, то будешь в любимчиках,а кто ей по факту говорит,почему нету выручек, с теми они прощаются, при чем очень подлыми способами, например как получилось со мной, перед завтрашней сменой, мне позвонила Инга и говорит,выручки упали, лучше по одной работать,ты же все равно скоро в отпуск,давай ты отдохнешь, потом как раз сезон пойдет и после отпуска мы тебя ждем. После отпуска она трубку не брала, а "директор" сказал, что я не подхожу по многим причинам, а по каким объяснить не смог.Не кому не рекомендую эту неадекватную семейную пару,текучка у них постоянно,т.к.никто долго не задерживается.