Отрицательные отзывы о компаниях

Нет

Работодатель обманывает в зарплате! Обещает одно, а на деле получается совсем другое! Никакие договоренности не выполняют, отказываются от обещаний в наглую. Оформление полуофициальное, зарплата серая, , ничего доказать невозможно. Подумайте 10 раз прежде чем с ними связываться

Компания занимается продажей рабочей одежды, обувь, СИЗ и т.д. Руководители молодые бестактные девицы не уважающие своих работников, любят только тех, кто доносит им всё что они по камерам просматрели и тем самым сталкивают работников между собой тем самым мешая выполнять свою работу. Зарплата при собеседование мягко говоря как в гостях у сказки, текучка кадров постоянная из-за их поранои, что у них украдут их базу клиентов, которую они в своё время увели у своего когда-то работадателя. А качество товаров поставляют ужаснейшее. Разбрасываются кадрами налево и направо, считая, что новые работники помогут им удержать компанию на плаву. Половина компаний, которые закупали там одежду перешли к конкурентам. Продажи упали и соответственно зарплата еще ниже. Точнее ее просто нет. Про уважительное отношение к работникам не стоит и говорить. Отвратительное отношение.

Хочу кратко рассказать о дуриловке в магазине-салоне Милано (одежда и обувь) по адресу проезд Котовского 4/6 ИП Гюрджян О. А. Суть их заработка на не оплате работникам заработной платы и продажа не лицензионного товара (Луи Виттон и Гуччи). Лживая предпринимательница данного магазина дурит голову тем, что поначалу стажируешься бесплатно неделю, после оформляют тебя якобы по трудовому договору, но потом как выяснилось по просроченному ИНН компании. Обещают платить 15 тыс рублей зп при графике 3\3, но в итоге в договоре они написали 6500 с испытательным сроком месяц! Также как и во время приема на работу, так и "оформлении" занимается ее шестерка (Боришполова О.). После ты работаешь месяц, два... Но тебе не платят ни копеечки, говорив о том что на любых предприятиях такие же правила. В итоге работники у них не задерживаются, потому что при требовании зп, они попросту увольняют, заплатив за все месяцы работы всего 3 тыс... Поэтому будьте осторожны те, кто ищет работу, а также покупатели, которые не хотят за 10-15 тыс купить китайскую подделку!

Компания Лекор+ Смоленск доставка воды, обманывают с зарплатой. Не дали расчет. Работота по 13 часов. Если ваша машина сломается с вас выщитают издержки грузового такси. Будьте осторожнее с этим работодателем. у них объявление висит постоянно что требуются водители-экспедиторы. Трудовой договор не оформляет.

Приветствую тебя, о юный или не очень соискатель ! Если ты это читаешь значит у тебя хватило ума заглянуть на этот сайт, прежде чем принять решение идти в эту компанию или нет. Далее в моём отзыве будут только факты ! Компания называется +Альянс или Альянс+ но это и не важно так как с таким названием в Тюмени только одна фирма и находится она в самом конце города, вот точный адрес : Тюменская обл, г.Тюмень, ул.Республики, д.252, к.6, оф.303. Это самый конец города и промзона в общем дыра жуткая, но придя на собеседование я предполагал что это будет именно беседа а не допрос с пристрастием, и самое смешное это конечно же вопросы. Вот пример: "что такое ping" или "что такое DNS", это просто рукалицо. Как я понял собеседующий (а это сам директор этого чуда) даже не удосужился прочитать резюме перед тем как задавать столь высокоинтеллектуальные вопросы, или может быть он читать не умеет (тоже вариант, а что с него взять он же директор !) в любом случае я понял им нужен не админ а "эникей" так как админам такие вопросы не задают (админы ведь тоже разные бывают, можно ведь и в бубен получить !). Но в любом случае на меня это произвело негативное впечатление, а когда зашёл вопрос о З/П оказалось что белая только 13тр. так как это прожиточный минимум а остальное в "конверте", а у меня там раньше знакомый работал, и сбежал от от туда на руках. В любом случае я бы хотел полностью белую зарплату и не 13тр. Жаль что многие iT компании не понимают что главное в бизнесе это не прибыль или клиенты, а сотрудники и репутация ! Вот сама вакансия : https://tyumen.hh.ru/vacancy/28852614 А вот ролик про iT и про зарплату в 13.000р. : https://www.youtube.com/watch?v=_aB05950J08

Хочу сказать, что в этой организации задерживают з/плату на 2 месяца, главный бухгалтер не адекватная женщина, работать с ней очень тяжело, придирается, лезет всюду,будьте бдительны, подставляет перед директором.Развозки нет.спасайтесь ребят, не рекомендую

Этот негативный отзыв не о самой охранной фирме , а о месте работы ( офисе заказчика Кубань Энерго). Удивительные вещи начинаются с звонка по объявлению , назначается встреча с со старшим смены и начальником отдела безопасности , (вся заковырка в том , что старший сменой работает сутки через трое , а потом еще и в других организациях в свободное время и без её участия не как). Во время собеседования начальник ОБ делает морду кирпичом и говорит давайте по пробуем (вроде как одолжение делает за зарплату 10 000 тысяч.) . Далее за отработанный мной 2 месяца , на меня орали каждое утро за мелкие промашки , и недочеты . Когда же попросил их не орать , т.к крик воспринимаю негативно и не хочу портить себе настроение . Крик со стороны старшего смены Коваленко Т прекратился ,но началось стукачество и вызовы к начальнику в кабинет и докапывания по разному поводу ( должен знать почему отключили свет , хотя он в курсе, рассылка по смс об этом идет на прямую от диспетчеров , о командировках начальства быть в курсе). Гонять камазы по проезжей части , хотя там не моя территория. Саенко В.П позволяет себе приходить на работу с запахом алкоголя и срывать злость на сотрудников. Или прибывать на проверку в ночное время в нетрезвом состоянии и три часа сидеть общаясь на отвлеченный темы или просто докапываясь до сотрудников. Уволился по собственному желанию , т.к тратить нервы сидя на успокоительном и т.д не готов (нахождение в депрессии 1.5 месяца до подачи заявления о увольнении не приемлемо ) , руководящий коллектив в лице Ковалевой и Саенко съедают мозг и не относятся по человечески в рабочих мелочах, просьбы воспринимаются со сложным лицом и с великим недовольством, хотя это работа нач. ОБ.Очень трудно работать в таком коллективе.

Отзыв относится к достаточно давнему времени моей работы, осень 2005-лето 2007 г. Г. В сфере Энергетики, в Управляющей компании ОАО "ТГК-4" и "ПТГК" (производство электроэнергии) в г. Туле, ныне после реорганизации она называется ПАО "КВАДРА". Не хватало сил написать раньше, поддержки; были страхи, что обвинят в лжесвидетельствах... И страхи за жизнь. Был у меня Начальник Департамента по ИТ - Дмитрий Валерьевич Марченков. Осенью 2005 г. Ген. директор организации (управляла она 11 регион. Филиалами в стране) выбрал для внедрения систему эл. Документооборота и управления организацией "Мотив", я должна была как специалист Отдела проектов ее внедрять, вести проект. Однажды вечером я задержалась на работе, задержались и мои начальники Д. В. Марченков и А. В. Супонин - Начальник Отдела проектов. Никого больше в кабинете не осталось. Д. В. Марченков позвал к рабочему месту А. В. Супонина и потом меня. Говорил сам Начальник Департамента по ИТ, вкратце суть разговора его слагалась к тому, что ему не понравился выбор Ген. директора системы "Мотив" и он хочет наперекор внедрить свою, есть знакомые,... На базе Лотус Нотус Домино, еще Ген. директор не выделил ему трудовую единицу - сист. Администратора на внедрение, поэтому я должна внедрить систему "Мотив" так, чтобы она не внедрилась, был у него какой-то свой план на эту тему. После этого якобы пойдут внедрения его системы. Я была в шоке после предложенного (только пришла на новую работу, а тут такое) сразу же отказалась, на работе надо все же работать... Это было бы предательство и подстава меня, Руководства, других подразделений, РАО ЕЭС, перетраты ресурсов на внедрения в никуда и т.п. Внедрение "Мотива" потом пыталась держать под контролем, многие документы подготавливала сама (хоть должны были делать это и другие сотрудники), боясь за проект и обязательно согласуя с другими ответственными. Но Д. В. Марченков внедрения не поддерживал, было очень сложно, не понятно что творилось за спиной и что раздувалось. Много было негатива. Пришлось использовать сервер из под SAP R/3, хорошо система чудом заработала на нем. Похожая ситуация возникла и с внедрением сайта организации через его знакомого. Внедрения более полугода были пущены на самотек со 100% предоплатой, а потом при жалобах Нач. Пресс-службы и одновременно жены Генерального директора, что надо работать над проектом и развивать, возложил развитие сайта на меня, на еще одного коллегу Виктора Низиенко. Разработчик - друг Д. В. Марченкова не выходил на связь, тестировать нам разработки приходилось самостоятельно, не понимая, что он напрограммировал и доходя до чего-то тоже самостоятельно. Выглядело коряво, в результате проект развалился и пришлось выбирать другого разработчика из нескольких новых. Конечно, бывали скандалы из-за этого от Начальника Департамента по ИТ по отношению ко мне и недовольство. Часть моих коллег о таком нраве Нач. Департамента по ИТ знала, несколько из нас вынуждены были уволиться. Была еще затеяна реорганизация по переводу части подразделений ИТ в филиал ОАО "ТГК-4" - "ПТГК", в результате я была в списке естественно по переводу в "ПТГК", на мое место и некоторых других коллег наняты другие боле услужливые и близкие видимо к такому характеру Руководителя, предположительно на мое место приняли Незамову Олесю. Разрешения у нас не спрашивали, причин не приводили, все делалось якобы по взаимному согласию. Внедрения системы "Мотив" затормозились, меня с должности по внедренческой работе с ним убрали. Знаю, что после моего увольнения стали внедрять другую систему документооборота и управления организацией. Неужели все задействованные при внедрениях системы "Мотив" были плохими специалистами, Руководителями: Смирнов Олег, Виктор Низиенко - специалисты Департамента по ИТ, руководитель Отдела делопроизводства... Чиненов В. И., Татманян Е. Г. ; Заместитель ген. директора Ротин В. Г., курировавший по приказам внедрения, некоторые другие. В результате морального давления, интриг и таких подходов я не выдержала и была вынуждена уволиться по собственному желанию и искать другое место работы. Я не знаю, что говорит обо мне Отдел кадров этой организации при перезвонах с другими работодателями, но стоящую работу найти сложно. В резюме проекты - которые внедрялись, но почему-то не действуют. Как на собеседовании объяснишь, что твой Начальник Департамента по ИТ сам этого хотел...? Как говорили, он был сын одного высшего военного Руководителя, вот ссылка на биографию, есть упоминание на имя Дмитрий как сына -http: //milportal. Ru/valeriyu-ivanovichu-marchenkovu-70-let/. Слишком высокие связи, очень сложно обратиться за юридической поддержкой при таком. Хоть и очень не хочется так думать. После увольнения многие документы по внедрению системы "Мотив" были выкинуты, как сообщил мне один коллега. О потерях пишу достаточно коротко, без подсчетов лет впустую, переездов, поисков новой работы слез, денег, здоровья.

О, да! Многие пишут о том, как оператор предоставляет услуги, я же напишу о том, как работать в операторе связи, в частности - в Интерре. Первым делом корпоротивный стиль общения - ор и мат. Никак иначе эти..... мммм, "специалисты" общаться не умеют. Заставляют подписывать трудовой договор во всех строках, в т.ч. и в той, что подписанный договор уже получил. Как итог - никогда вы этот договор больше не увидите, даже при увольнении. Сотрудники, которые не имеют к вашей деятельности никакого отношения, скажем тех.специалисты к сотруднику клиентского отдела или наоборот, могут выступить с инициативой вашего увольнения на том простом основании, что им кажется, будто вы плохо работаете. Разумеется, всем наплевать, что эти инициаторы ничерта не понимают в специфике вашей работы. Высшее руководство этой чудо-конторы так же нечисто на руку и может кинуть партнеров, потребовав гораздо бОльшего, чем договаривались заранее. Всем крайне не советую.

В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦСТРОЙ-5" расположенном по фактическому адресу: 460048 г. Оренбург, улица Промышленная, дом 5/1, Юридический адрес 460528, Оренбургская область, Оренбургский район, поселок Весенний, Новая улица, дом 16, уже 2 года не платят зарплату. Директор Журавлёв Сергей Вячеславович, отдел кадров Растригина Екатерина Владимировна и муж отдела кадров угрожают физической расправой. При приёме на работу не сообщают о том что с заработной платой задержки.