Отрицательные отзывы о компаниях

Пришла на собеседование как флорист с опытом работы. Два дня пудрили мозги увиливанием от прямых вопросов насчет длительности и оплаты стажировки, насчет з/п. Более-менее внятный ответ "всё индивидуально". В общем, неадекват. Директор не умеет здороваться.

Работала в этой шараге! Ульяновск УЛ. К. МАРКСА 13а Она ж Центр эстетики, он же Центр эстетики и аппаратной косметологии, она же Базовый элемент. Азводят людей на соти тысяч, обманом и втиранием ВЫДУМАННЫХ сертификатов И ДЕПОЗИТОВ, ПРОБНЫХ ПРОЦЕДУР. Достают звонками. ЛЮДИ БЕГИТЕ. НЕ ВИДИТЕСЬ,

Сплошной обман и рабство. С момента открытия в августе сменилось куча персонала. Людей не ценят и не платят.руководству не интересна судьба заведения, оно как игрушка для великовозрастного дитя. Так что сто раз подумайте, прежде чем идти туда работать

ООО "ЗТО №1" работает с апреля 2016г. Сотрудники работали без официального трудоустройства, постоянная задержка зарплаты, при этом работали по 12 часов 6 дней в неделю. После неоднократных жалоб в трудовую инспекцию директор Коротов Алексей Юрьевич был вынужден в январе 2017 трудоустроить сотрудников НО трудовые договора оформил на минимальную заработную плату (при таком-то графике работы!). Задолженность за 2016 год по зарплате не выплатил. Обещал платить белую и серую зарплату в результате опять долги по зарплате выросли как снежный ком. Выплачивать их никто не собирается даже через суд, куда зам. директора предприятия предоставил поддельные документы (табеля рабочего времени).

В ЦИКТ (Центр информационных и коммуникационных технологий) есть неадекватный начальник бюро ДП ОСО, Кротов Александр Геннадьевич. (Начальник отдела департамента поддержки центра информационных и коммуникационных технологий, отдел сервисного обеспечения. подразделение ЦИКТ ПАО КАМАЗ, ЛЗ, КЗ, СА, ПКЗ. г Набережные Челны.) Он не в состоянии справиться со своими задачами и обеспечить всем необходимым сотрудников, зато он любит заставлять выполнить свои личные просьбы, не относящиеся к должностным обязанностям инженеров и электромехаников: нет аватарки в почте, не включен скайп, списать те вещи, которые вам нужны. Если что-то требуется, то как снега зимой невозможно получить или это проходит очень долго. При устройстве обещает одно, а когда взяли берут на должность рсис и электромехаников ниже чем обещано. Зарплата низкая, повышения редкие и долгий срок проходит перед ним. (инженера и электромеханики по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин - выполняют функции системных администраторов: настройка, ремонт и обслуживание пк, оргтехники) Условия плохие, большинство работает на заводах, снабжение плохое, перчатки плохие, рвутся. Компьютеры грязные и пыльные, а вентиляция не везде есть в помещениях (по охране труда и санитарным нормам полагается). Народ не задерживается на этой работе долго. Так что если вам приходится пообщаться с Кротовым Александром Геннадьевичем, то отзывы остаются как о некомпетентном руководителе отрицательные, как говорят, осадочек то остался. Таким людям не быть руководителями, которые живут в параллельном мире от своих сотрудников, не зная реалий. Оно и видно, что человек далек от работы своих сотрудников, так как ему самому не приходилось работать в таких условиях.

Находишь работу личный помощник руководителя ИП Паршин Олег Николаевич, проходишь собеседование, где тебе говорят что часов в 8-9 дадут ответ, после приглашают в офис и проводят бесплатную 3 дневную стажировку, где обещают машины и стабильный доход, в итоге оказывается что это сетевой маркетинг компании Тяньши, где главным выступает Даниил Викторович Пантелеев. Их основные особенности завлечения: 1) Никакой точной информации о вакансии, 2) Собеседование с наставником в комнате типа конференц зала, 3) 3-4 дневная стажировка, время их проведения чаще назначаются к 11: 00-12: 00. 4) на стажировке люди разных возрастов и профессий. 5) и обязательно после первого занятия домашнее задание о твоих целях на жизнь на листе бумаги) Кстати, офис на ноябрь 2018 года находится на ул. Пролетарская 72а. Надеюсь данный отзыв поможет людям не вестись на поводу у этих мошенников.

Немножко расскажу сначала, что это за фирма такая "КАМСКИЙ МЕТАЛЛО-СЕРВИС", или "Двери "КМС" Набережные Челны", либо просто "КМС" кому как нравится. На ноябрь 2018 это три соединенных гаража на ул. Машиностроительная 17/2, в которых изготавливают двери в основном для новостроек Челнов. Изготавливают в лучших российских традициях, без всякого оформления рабочих, и внятных рассчетов. Естественно вам могут наобещать золотые горы, а в итоге получите кутарки) Вообще новые рабочие там дольше одного дня не задерживаются и убегают, бросая изготовленную дверь. Я же там продержался три дня, за которые мне дали в итоге 800 рублей) Мало того что обманули на треть, дак еще и срезали "за обучение" еще вдвое, хотя никто там никого не учит. Из-за сдельной оплаты труда любая просьба воспринимается в штыки, и вас скорее пошлют на... чем дадут совет. В первый день там не было оборудовано рабочее место и мне пришлось все собирать самому, скорее всего и вас заставят также, и теперь я понимаю для чего это было нужно. За счет таких как я, эти подонки и строят свой бизнес. Хотя многие, у кого хороший опыт и быстро умеет работать на полуавтоматической сварке зарабатывают в этой шаражке 60+ тысяч в месяц, но даже они мечтают свалить оттуда)

Отработал в ИП Суднев А. В. 1, 5 месяца, только время потерял. Официально не оформил ни меня, ни моего напарника, да еще и зарплату не доплатил. Обещал одну сумму заплатил в половина меньше и это при том, что я ему названивал почти каждый день и на день по несколько раз. Когда отдавал часть орал как потерпевший. Напарнику моему вообще не заплатил. Жадный, не добросовестный работодатель. Молодой и очень наглый. Одним словом козел!

Никогда не идите работать на Донскую Волну! Нет человеческого отношения, зарплату задерживают, управляющая Лариска сумашедшая баба, ее нужно изолировать от общества, работает там, потому что хозяин такой же! С персоналом говорят только матом и оскорбляют, экономят на всем, о сотрудниках вообще не думают!