Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Каждый день мы решаем нестандартные задачи: от поиска редких лекарств до организации экстренных консультаций за границей. Коллеги здесь – настоящие профессионалы, всегда готовые подставить плечо. А ещё компания ценит инициативу: мои идеи по оптимизации процессов действительно внедряют! Зарплата достойная, но главное – ощущение, что твой труд помогает людям.
Отрицательные стороныначнем по порядку: 1) коллектив злой и завистливый всучивают при первой возможности и обсуждают за глаза всех кто не из их бывшей компании (к слову большинство бывшие работники из другой компании и что бы место не ушло на сторону и что бы посадить туда своего человека готовы на многое).
2) начальство: выросший большой ребенок, думает что профи во всем в производстве и продаже, но не там не там не преуспел, выбрался на верх по чистому везению и возможно скора снова спуститься в низы, к сотрудникам относиться с пренебрежением и не считает их за людей, считает минуты если работник чуть раньше уходит со своего места и вычитает часы из зарплаты, но если он просит задержаться при выгрузке когда машина приехала после работы и вы задержались на час, даже не надейтесь получить прибавку, если сказать ему слово он начинает обижаться как ребенок и строить пакости и всячески выживать работника с работы, (любит играть с кран балкой высовывая язык до носа=) ) если идете на работу по определенной специальности не обольщайтесь, если нет работы или из вредности он может заставить вас делать совсем противоположную и вредную работу, например выносить мусор и из туалета тоже, не смыслит в производстве нечего но строит всезнайку указывая опытным рабочим как нужно работать подходя к станку каждый раз ломает его или портит инструмент и деталь, но ослушавшись его или возразив можно заиметь врага в его лице, требует высочайшего качества работы но станки давно изжили себя и уже никогда не дадут качества и нового оборудования не предвидеться никогда, любит когда его боготворят и кланяються в ноги за данную возможность работать
3) условия работы ужасные кругом грязь и антисанитария, 3 туалета из которых дай бог работает один, целый месяц не работали туалеты и работникам некуда было справлять нужду, но начальник даже не пошевелился, лишь только когда из за безысходности в туалете выросла кака пирамида и вон расходилась по всему цеху, нашелся работник который раньше работал слесарем который согласился прочистить трубу, но вода в бочках пропадала с периодичностью постоянно и смывать было нечем, да и коллектив сам по себе не очень любит смывать за собой (свиньи одним словом), требования к работе колоссальные работники (от слова раб) должны работать разрываясь и разрывая себе мягкое место, при этом даже не заикаться о повышении или каких то своих правах как человека, как уже говорилось начальник обидится и будет мстить, и даже усердная работа не гарантирует вам уважение ( работать нормально там могут только жополизы и дураки не уважающие себя, овощи по жизни), оборудование как морально так и физически устарело, хотя качество работы спрашивают по полной, неуважение к заказчикам, если видят не стыковки в чертежах делают по ним и отправляют бракованные изделия, не созваниваясь с заказчиком. За опоздания или ранний уход с работы на 5 минут, вычитается час работы из зарплаты, в туалет ходить строго по расписанию в перерывы через каждые 2 часа, (цитата начальства: приспичило терпи или ходи в штаны в перерыв вытряхнешь чей не маленький), обед строго по расписанию и не раньше, если работа не доделана не отключаешь станок и не идешь пока не доделаешь то что уже установлено и начато обрабатываться но это не влияет на продолжительность обеда, есть возможности остаться вообще без обеда если пришла машина и ее надо загрузить или разгрузить и не важно что ты токарь или шлифовщик, должен и точка!!! Хоть и говориться что все официально и работает по закону РФ, это лож только если закон не в сторону начальства, если работнику надо выплатить больничный то все по за кону по минималке и тд, а если вторая смена то фиг вам а не двойная оплата как по закону, все по минимуму, повышение зарплаты за 2 года не было вообще, и зарплата не сопоставимо мала с тем что ТРЕБУЕТ начальник. Заставляет делать вредную работу не выдавая не каких средств защиты, после работы с чугуном очень долго откашливаешь его из легких и выковыриваешь из носа, повезет если глаза остануться целыми!!!
4) оплата больничного по минималке, льгот не каких, все сделано на обогощение начальника и принижение достоинства сотрудников
5) перспектив работы нет вообще разве рост в минус, от станочника до уборщика туалетов, люди с головой на плечах и само уважением там долго не задерживаются и уходят и не жалеют устраиваясь на более хорошие работы остаются только люди одной компании которые не работают и умышленно задерживают производство заказом при этом клевеча на других. Положительные стороныПосмотреть каково это бывает, когда все реально плохо .
Посмотреть на смешные рожи которые корчит начальник слушая когда ему говорят умные вещи с открытым ртом и отсутствующим взглядом, и конечно же его коронный номер управление кран-балкой с высунутым языком до носа
Ирина: Положительные стороны Первое место работы где я чувствую, что в хорошем результате заинтересован весь коллектив. Очень все дружные сразу. Понимание общей цели есть. Отношения здоровые. Без конфликтов. Соцпакет который обещали и по оплате - это все соблюдается, в отпуск можно пойти в удобное время, оборудование современное, расходниками обеспечены, очень удобно добираться. Вроде все описала ) я довольна. Отрицательные стороны Минусов нет, разве что с парковкой для сотрудников проблемы.
Сотрудник: Положительные стороны Я бы хотела сказать спасибо руководителю клиники. За свой трудовой стаж ни разу не было задержек зарплаты, я всегда знаю что получу свои деньги без подвохов и недочетов. Хороший, дружный коллектив, никто пакости не делает. Довольна местом работы на 100%. Отрицательные стороны Нет.
Валера: Положительные стороны Инженерный центр ЕЭС - первое моё рабочее место, не считая студенческих подработок. Вспоминаю с ностальгией. Отличный коллектив, комфортные условия труда. Когда женился, переехал в другой регион. С некоторыми бывшими сослуживцами до сих пор переписываюсь в ВК. Есть что вспомнить! Всегда объяснят, если что непонятно, помогут. К сожалению, похвастаться таким же отношением на теперешней работе не могу. Были в ЕЭС и недостатки (а где их нет) но в целом очень приятные воспоминания, хочется пожелать компании долгих и счастливых лет жизни. Отрицательные стороны нет
Алексей Швырков - полный голубой мудак, бегите от него , меняет директоров как перчатки, обманывает клиентов, ведет себя как конченный отстой! гнать с рынка кадровых агентств надо!!!
Павел Комиссаров - такой же голубой придурок, давно забыл где он и зачем, лезет в подбор руководителей, а сам холдей при Швыркове! Положительные стороны
Швырков Алексей обманывает компании по подбору персонала! врут,что ведут поиск из Москвы,а сами по тел. по дешевке ведут поиск из регионов, девочек дешевых нанимают и по скайпу собеседуют, а еще кричат, что хедхантинг дорогой развивают, а они сами-то там были хоть раз??? Положительные стороны
Алексей Швырков - директор, пытается девелопить кадровый подбор! ужас тихий! меняет людей,как перчатки! поливает грязью всех! денег нет,а амбиции,так и прут!
Хочу в отдел продаж перейти, пока эти полтора года работала офис - менеджером. Но сейчас активно прохожу обучение, руководство во мне видит потенциал. Приятно, когда есть возможность вырасти. Но главное, это мое желание развиваться, без него никуда.
Хорошая зарплата, даже по меркам столицы конкурентна. Предприятие стабильно работает, много строящихся и уже построенных объектов и это важно для работников, так сказать уверенность в завтрашнем дне.
Работа спокойная, коллектив в производственно-техническом отделе адекватный, дружный я б сказал, все большие профессионалы. Руководство компании адекватное абсолютно, без каких то необоснованных требований.
Работодатель полностью устраивает, выполняет обязательства как перед клиентами, так и перед сотрудниками. Компания белая и зарплата в срок. ДМС есть и еще здорово продуманные праздники и подарки детям всегда у нас. Задачи всегда самые разноплановые и многозадачность нужна отличная безусловно. Зато ты всегда видишь результат своей работы. Доход в компании отличный.
Если хотите нормальную ЗП и премии, то вам сюда. В Смайнэксе я зарабатываю хорошо, главное работать нормально, а система мотивации в этом неплохо помогает. Да и коллектив у нас отличный, со всеми ребятами нашел общий язык, с первого дня они мне помогали, за что очень благодарен.
Отрицательные стороныООО Строительное управление "СУ 210" и ООО "КЦ Варяг" там же.
Директор Листков Николай Александрович
Откликнулся на вакансию в ООО Строительное управление "СУ 210" на одном из сайтов по поиску работы, прошел целых 3 собеседования + пригласили посмотреть рабочее место.
Вот на этой встрече узнаю, что директор изменил, точнее уменьшил на 10 тыс.руб. заработную плату. Была мысль не выходить на работу в такую компанию из-за этого, но все же вышел. Вот и началось.... В вакансии указаны одни обязанности ( про зарплату я выше рассказал), по факту другие. Распечатал вакансию, по которой я работаю уже 3-й день и к директору, а он на этот лист и смотреть не хочет, новые условия работы объявляет, требования устанавливает, даже претензии ко мне какие-то нашлись по распорядку дня. На меня директор помимо указанных обязанностей в вакансии возложил обязанности кадровика (восстанавливать кадровые документы за год), обязанности юриста восстанавливать учредительные документы (потеряны документы учредительные документы за 2010год , переделать несколько решений учредителей по ООО Строительное управление "СУ 210 за 2013 год", не получили одно из уведомлений в ноябре 2012года в ИФНС №46 по ООО "КЦ Варяг" и т.д. ), курьера без оплаты проезда и мобильной связи. Поэтому, на 4-й день наши трудовые отношения, если можно так их назвать (трудовой договор так и не был оформлен ( работают сотрудники без оформления по ТК РФ) были расторгнуты по моей инициативе. Пришла в этот же день СМС с текстом: " пришлите реквизиты вашей пластиковой карточки, мы Вам выплатим з/п за отработанные дни и возместим расходы на проезд и мобильную связь". Но, оказался и этот их шаг "пустышкой", ничего от них не поступило мне до настоящего времени.
Не работайте в ООО Строительное управление "СУ 210" с директором Листковым Николаем Александровичем, обман во всем, нагрузит работай за несколько разных специалистов, но даже обещанную зарплату, а она "серая", Вы по своей специальности не получите скорее всего, "кинут" Вас!
P.S. А по ООО "КЦ Варяг" отклики в отдельной теме, Вы сможете найти сами, там их достаточно. Положительные сторонынет
Владелец этой шараги - Василий Гурылев вынуждает разводить клиентов, втюхивая им бесплатный софт по заоблачным ценам.
Работать в подобных шарагах - себя не уважать! Положительные стороны
Працював пЖв року - загалом, досвЖд залишив змЖшанЖ враження. КомунЖкацЖя всерединЖ команди була слабкою - завдання часто змЖнювались "на ходу", без чЖткого пояснення ОбЖцяли розвиток, але зростання не було, через постЖйну змЖну прЖоритетЖв було важко реалЖзовувати завдання до кЖнця. Плюс - цЖкава нЖша та хороший продукт, але менеджерам варто переглянути пЖдходи до внутрЖшнЖх процесЖв.
