Отрицательные отзывы о компаниях

И так , хочу рассказать вам о работе в компании : ТДМ - "Импорт"! Магазины одежды "CROPP", "HOUSE"г. Минск(РБ) Начнём сначала ... С первые месяцы работы устраивало абсолютно все , хотелось ходить , работать , общаться с людьми и не было никаких возражений . Получали достойную заработную плату , хотя времени на личную жизнь не было ни у кого , но это не имело никакого значения , тк нам дали возможность же хорошо зарабатывать ! "Пожалуй этот небольшой отрывок я отнесу к плюсу и больше их не будет !" А теперь к минусам ... Все работали с ужасными переработками , уставали , не было сил не то , что бы ходить на работу , не было сил просто передвигаться ... в среднем норма часов у сотрудника составляла 165 часов ~ а работали по 200 а то и больше . Выходные были по 3 раза за МЕСЯЦ . Когда коснулся вопрос по поводу этих же ужасных переработках - было сказано , что их все оплатят в июле , тк в связи с законом полные переработки оплачиваться не должны . Ну , чтож, все ждали так этого июля , чтоб разбогатеть и просто забрать деньги за свой труд ... И ? Никто ничего не оплатил , всем просто урезали норму часов , и заработная плата скатилась до такого минимума, что с трудом хватало на свои нужды. И не мало важный фактор , что персонал работал по фактическому графику, а в офис отправлялся другой , по которому начисляли заработную плату , где не было переработок , где все было гладко . Когда вопрос поднимался в коллективе - на него ни один из управляющих ничего толком сказать не мог ! И всегда мелькала фраза "не нравится - увольняйся" И это вместо того , чтоб решить вопрос , который вскакивал . Администрация магазина никогда не решала вопросы которые возникали у низшего персонала ! Опять же эта фраза на любой заданный вопрос : "не нравится -увольняйся"!!! Конечно же , люди приходя на работу , идут зарабатывать деньги а не уходить с грошом в кармане ! И эта компания не то место , где будет справедливость и хорошее отношение , а тем более заработок! И не известно кто на самом деле директор . Приезжают оба , а решает вопросы человек , который по бумагам просто - никто ! Приминает важные для неё вопросы , выставляя в прямом смысле слова "тупыми"своих же работников . Хотя в магазине есть куда глобальнее проблемы , которых никто не видит из вышестоящего руководства . Лишая денег и работы людей , которые работают неделю без выходных , чтоб хотя бы минимально содержать себя и свои семьи ! Это просто позор для таких людей ! Вовремя НИКОГДА не выдавались расчетные листы , зарплаты начисляли тоже разные . Кому-то больше , кому-то меньше . Хорошо , что в срок . Но это к плюсу не относится ! Антисанитария в магазине , уборщик помещения через день приходил пьяный либо с перегаром , дикая вонь от половой тряпки . Эту проблему никто не решал , ни администрация ни директорат . Управляющего магазином нет . Нет порядка , нет справедливости . Каждый занимается всем , чем хочет . Пусть бы службы высшие наведались с проверкой . Тк с магазина выносят огромное количество вещей и никогда не заявлялось в милицию . Со слов администрации им эти проблемы не нужны ! Да как так ? Неужели кража сейчас не существенное преступление ?!? Куда черт возьми смотрят так называемые директора ? Кто наведёт порядок в этой богадельне ?!? Куда обратиться , чтоб хотя бы выплачивали те деньги которые человек заработал ?!? Тот , кто думает , что работать в брендовом магазине это престижно , возможно прав , но не в этих магазинах , и не с этими директорами , администрацией ! И да , вещи не качественные . Обычная китайская дешевая тряпка ! Однозначно и безвозвратно минус этой конторе !

Обман в этой компании начинается с самого начала: собеседование.Тут мне наврали с три короба (и про деньги, адекватность директора и т.д.). Директор неадекватный, ни четких задач, ни сроков. Всех унижает, якобы он знает все. Все набрали, уже уволились. Смотрите, будьте осторожны, уже разместили вакансию https://jobs.tut.by/vacancy/28472569?utm_campaign=new_vacancies&vss=10843328&grpos=1&stl=17&utm_content=2018_10_26&utm_source=email&ptl=3&utm_medium=email&t=p&exp=t&swnt=p&plim=4

Данная организация не выплачивает зароботную плату по несколько месяцев не объясняя причины задержки. И так платят копейки и ещё не дают по несколько месяцев. Кто любит работать даром приходите вас ждут.

Одно только название РН! Если хотите увидеть бездарного безграмотного амебного руководителя, то Welcom в данный филиал! Да! Зрпл платят! Соц пакет имеется. Но, когда директор, так называемый Г-н ( трактуйте как хотите) это плохо! Не компетентен в большинстве вопросов, касаемых филиала! Четкого понимания нет. Руководят все, но не он. Решения не понимает! Ответственности не берет на себя, очень боится вышестоящего руководства! А "зам зав главка" его, начальник отдела транспортной логистики Ли А.Г. это вообще "НЕШТО". Маленькое чудовище, корейского происхождения! Вечно тявкающая по поводу и без собачка! Люди, работающие ранее, бегут сломя голову! Остаётся молодой персонал! Ничего не понимающий, но амбициозный до ужаса! И вообще коллектива нет! Никакой помощи ниоткуда не ждите! Их принцип работы- я все знаю, но никому ничего не скажу! Директор мужик в возрасте, а сплетни разводит только в путь! Мало того, что сплетни, так вместе с Ли, в кабинете обливают грязью всех подчиненых! Это просто не директор, а помойка Роснефти!

Недавно в вашем кафе отмечали день рождения подростки 14 лет. отмечали днем. каково было мое удивление, когда я на их фото увидела их с кальяном, сигаретами и в дыму. вы закон читали? или он к вам не относится? как вы могли продать услугу кальяна детям?

Пояснительная:
1. обманывал клиентов
2. обманывал сотрудников
Пишите сюда. Есть фото и адрес этого жлоба.
Также есть фото его кореша Антона и Стаса.

Проработала в компании более года на должности продавца-кассира. На собеседовании говорилась о "оклад плюс процент от продаж" -нет ,по факту идёт чистый процент от продаж ,почасовой ставки ,как написано в договоре (о нем позже ) нет ,ко всему этому идёт плюсом коэффициент сезонности..откуда он и с чего бы это ради -не известно,у тебя от голых процентов с продаж отнимают ещё коэффициент ,и депозит (обычно перед большими "скидками" или в Новый год) О договоре .Второй договор ,который должен быть у тебя на руках ,не отдают Аргументируя это тем ,что он где-то у начальства в Москве ,а какого черта он там делает ?тоже загадка Теперь о самом сладком , о боги ,график В лучшем случае это 3/1, 2/1 2/2 ну никак не может быть ,аргументируя это тем ,что постоянные акции и с этим трафик Нескончаемые переоценки ( кстати говоря накрутки , да-да,когда вы приходите и визжите о том ,что на золотое колечко скидка 70% -себестоимость ,итого больше , а само изделие вообще и того не стоит по качеству ,о нем позже) Соотвественно если трафик,акции,переоценки = дикие переработки ,конечно же не оплачиваемые Были времена когда у меня на счетчике стояло больше 240 часов Выходит что больше 13 часов на ногах ,из них которые два никак не оплачиваются ( с 9 до 10 и с 10 до ухода) Если с 10 до 10 идёт процент с ваших продаж а то есть шанс заработать = зарплата ,до и после за ваше нахождение в магазине никто не заплатит ,хоть до середины ночи сидите пока не лопните ,потому что дел много Соотвественно обед ,его как такового нет , ты только ушёл есть и тут же начинают дергать ,что нужно выйти в зал Отдохнуть нормально ты не можешь , привет варикозные ноги (для справочки мне 19 ,но нажила проблем выше крыши по здоровью с таким объемом работы и с такими часами на ногах ,где даже поесть нормально не можешь ) Сидеть ты тоже не можешь ,потому что люди Теперь о здоровье , доходило до того ,что увозили на скорой с работы ,потому что некому было меня заменить и мне приходилось в плохом состоянии ехать ,итог -скорая и госпитализация Вышестоящим директорам на вас насрать ,на ваши планы и занятость из вне Вас достанут везде ,телефон станет вашим другом на все времена , 24/7 это звонки и письма в вотсе И да ,выходные не выходные ,вам будут писать ,будут звонить,будут выдергивать на работу ,если не на свой магазин то на другой Многие вещи (их я считаю больше 90%) противозаконно ,нарушают трудовой кодекс и права человека ,а именно его личное пространство Камеры -пожалуйста ,везде камеры,оно и логично , НО ,есть чудесная комната как Нарния прям ,подсобка называется ,и там везде камеры В то время как вы переодеваетесь ,щеголяя голой [censored] и сисями на вас смотрит мужчина из отдела мониторинга И никак от этого не уйдёшь ,как бы не забивалась в угол -камеры достанут А теперь о сочном ..качество Качество ювелирки чистый Китай ,изделия развариваются в руках и тебе приходится оправдываться перед клиентом ,принося в наш ломбард наши же изделия -не держали пробу Так же ты материально ответственный,если вдруг придёт воришка и ты заметил что он нагло спер что-то ,а ты как умный и внимательный вызвал ментов -писька тебе на палке ,заплатишь ты ,все что касается потерь ,краж ,недостачи ,будь то обман или ещё что-то ,за все будешь платить ты Компанию и директоров не волнует ,что там двести кусков и виновата в этом инциденте компания ,что они не могут поставить достойные витрины,а стоят такие , которые можно без ключа открыть и где щель с мизинец и можно вытащить без усилий что угодно - виноват всегда ты ,и даже если ты пытался устранить и даже не твоя вина ,все равно ты и заплатишь ты ,будь то тысяча или двести кусков Люди зажравшиеся скоты ,которым посрать услал ты или нет ,занят ты или нет ,они будут доставать тебя ,водить целенаправленно по всем витринам и требовать дополнительную скидку на изделие со скидкой в 90% Если обобщить ,компания для не уважающих себя людей ,которым не нужна семья ,любовь ,свободное ,своё личное время ,отдых и здоровье Будешь жить на работе в режиме многозадачности и получать 30к Можно обсуждать и говорить об этом вечно ,но у меня все Спасибо Берегите себя и своих близких

На сайте HeadHunter отправлял отклик в середине октября, на должность "специалист по продажам банковских продуктов РОО Нижегородский", в г. Нижний Новгород, в начале следующего месяца мне позвонил HR-менеджер Анна, сообщила, что были в фин. Компании какие то проблемы и только сейчас смогли пригласить на собеседование, договорились о времени и прислала мне на эл. Почту контакты и имя руководителя, с кем предстоит встретиться - Саулина Елена. Пришел вовремя, обратил внимание на то, что на фронт-линии из 7-8 рабочих мест, заняты 3, далее из кабинета вышла руководитель и пригласила пройти на интервью. Я конечно не ожидал, что в банках бывают подобные руководители, мягко говоря был в шоке : o, данный "начальник" рассказала только о демотивации работы в данном банке: сверхурочное, неоплачиваемое время, скорейшая вероятность употребления лекарственных средств от стресса, выполнения планов, которые повышаются (через холодный обзвон, поиск потребителей), хотя вакансии подобное не указывалось, даже на сайте ДОМ. РУ, увольнение не за выполнение планов, 2 сотрудника - которых готовит к увольнению, за невыполнение предыдущего аспекта, 3 ошибки в программе - увольнение, про заработную плату мне она не смогла отчетливо ответить, не сказала о окладе, только если все выполнишь, то получишь 35 000 руб., и на все это Елена сказала, что так во всех банках Р. Ф. И здесь - это еще мягкие условия, я так понимаю нет ни ДМС и ни каких других бонусов в " АКБ Российский капитал". Кстати сама Елена работает 2 недели, на начало ноября 2018 г., затем обмолвились как только первая же уволенная сотрудница покинет отд., так дальше продолжиться этапы собеседования, через 1 час от HR-менеджера Анны мне на эл. Ящик пришел отказ! Корпоративная политика, конечно же оставляет желать лучшего об этой дочерней компании ДОМ. РУ, хочу предупредить всех потенциальных соискателей просто не тратить время даже на собеседование этот банк, дабы сэкономить время и не оказаться в атмосфере негатива, обходите стороной! Всем удачи и хорошего настроения ;).

Проработал 2 месяца в этой г.. Ой фирмочке. Ни зарплаты, работа под открытым небом, туалета нет, руки помыть негде. Руководство нормальное только до оформления, а потом начинается не нормированный рабочий труд. Расценки на работу мизер, за целый день каторжного труда 15-20руб. При увольнении начинаются угрозы. Зарплату жду уже 2 месяца...

Нанимают сотрудников без лицензии не официально, то есть не платя налогов государству. Тем самым подрывают внутреннею экономику России и работают с черным наличным потоком дают взятки сотрудникам разрешительного отдела что бы скрыть факт, того что в организации работают люди без лицензий. Нарушение трудового законодательства: не заключают трудового договора, не выдают второй экземпляр на руки в течении трех рабочих дней, используют труд не лицензированных охранников тем самым ставят под угрозу безопасность граждан, уход от налогов, дают взятки органам которые проверяют их деятельность.