Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не без сложностей прошел испытательный срок, потому как это абсолютно новая для меня специфика. Но в нашей страховой очень хорошая программа обучения, плюс развита система наставничества, и каждый руководитель отдела заинтересован в хороших кадрах. Я работаю по направлению КАСКО.
call- центр Компания «АУДИОТЕЛЕ» известна как первый лицензированный оператор услуг Интеллектуальной сети связи РФ, владеющий номерными емкостями в кодах 8-800-505, 8-809-505, 8-803-505. В настоящее время компания успешно совмещает несколько направлений деятельности:
агрегатор сервисов;
провайдер контент-проектов;
call-центр;
оператор связи.
«АУДИОТЕЛЕ» обладает технологическими и интеллектуальными ресурсами, позволяющими ей уже в течение 10 лет успешно реализовывать проекты повышенной сложности.
На базе технических средств «АУДИОТЕЛЕ» были осуществлены такие проекты, как «Прямая линия Президента России - 2001 года», телевизионный конкурс «Евровидение», популярная серия шоу-программ «Фабрика звезд» и т.д., что является яркой демонстрацией возможностей компании.
«АУДИОТЕЛЕ» известна своей социально-активной позицией как организатор проектов, ориентированных на социальную защиту и поддержку граждан: справочная служба «МедСовет», «Семья против наркотиков», «Служба психологической помощи», «Большая телефонная справочная», «Горячая линия СПИД». Компания приняла участие во Всероссийской конференции: «Национальная сфера ответственности - Власть, Церковь, Бизнес, Общество против наркомании», предоставив безвозмездную горячую линию связи.
Накануне своего 10-летия, в 2006 году, компания «АУДИОТЕЛЕ» была удостоена ордена «Меценат России». Комментарии:Отрицательные стороны
Из минусов:
1) Обучение:
Обучение проводила девушка по скайпу, которая постоянно отлучалась по своим делам. Обучение проходило в течении 6 рабочих дней, которые, соответственно, не оплачивались. В ходе этого обучения информации о проекте было предоставлено максимум 20-25 %. Все остальное приходилось узнавать и учить уже в ходе работы на самом проекте.
2) оплата труда:
90 руб/час. В то время, как, работая на одном проекте, нам подключили вторую линию с совершенно иной информацией. В итоге, оплата за один проект, а работа на двух одновременно.
3) Отношение руководителей к своим подчиненным.
Очень часто руководитель хамил, без повода.
Так же, я считаю, что информацией по проекту он не владел. За помощью приходилось обращаться исключительно к старшему оператору, но, когда того не было на месте приходилось решать вопросы самостоятельно, либо с помощью интернета. При этом время ожидания клиента на линии увеличивалось в разы.
4) Отношение самой компании к своим сотрудникам.
В компании существует определенный процент перерывов, которые ты можешь отгулять за день - 12%. (Обед- 2,5 минуты за один час работы + 5 минут перерыва.) Если же вдруг ты перегуляешь 1-2 минуты, тут же поступают угрозы от руководителя, якобы о том, что будет штраф. Но, если же ты отработаешь время сверх своих часов - это время не оплачивалось, так как в графике стоят другие данные.
5) Перечисление зарплаты при увольнении.
Зарплата перечисляется в последний рабочий день после 18.00. (В Который, по законодательству, сотрудник не обязан работать, он должен прийти и забрать документы, либо пройти обходной лист, в компании Аудиотеле этот день обязательно рабочий)
При моем увольнении мне было перечислено только 60% от полагающегося мне жалования. На следующий день пришлось снова тратить свое время идти туда и разбираться. Остаток мне перечислили только спустя 2 рабочих дня. И это не еденичный случай!
Я считаю, что работа в компании Аудиотеле - неблагодарный труд для тех, у кого нет опыта работы, либо нет другого выхода.
Я НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ДАННОЙ КОМПАНИИ, ГДЕ МИЗЕРНАЯ ЗАРПЛАТА И НЕ ПОЧАТЫЙ КРАЙ РАБОТЫ!!! Положительные стороны
Из плюсов: отпускают на сессию, без вопросов, на эти дни ты пишешь БС, соответственно. Из плюсов, пожалуй, все.
По факту, вся смена на мне - планирование, контроль работы, решение вопросов по ходу дня. Главное, что процессы отлажены, склад работает по системе, хаоса нет если сам его не допускаешь. Да, иногда необходимо проявлять строгость. Люди разные, бывают конфликтные, бывают туговатые, но в целом, если понимаешь что делаешь и как с кем общаться то есть правильно выстроить работу, всё идёт чётко. Есть возможность роста, если работа нравится и хочешь двигаться дальше.
Работа спокойная, много бумажной части. Занимаюсь документами, фиксирую приходы-уходы, оформляю, проверяю, всё должно сходиться. Если что-то потеряется, потом концов не найти, поэтому важно быть собранной. Есть чёткие инструкции, система выстроена. Руководство не давит, если всё в порядке. Оформление официальное, выплаты вовремя. Корпоративный транспорт, питание, и вообще по условиям - хорошо. График 2/2, можно планировать личное время
Я по вахтам езжу уже больше 15 лет, в OZON попал можно сказать случайно по объявлению. Увидел по ТВ рекламу, обещали хорошие условия и норм заработок. Пришел быстренько прошел собеседование и сразу за работу. Не врали, работать можно. Сам живу в Калуги, за нами приезжает транспорт и забирает, оплата фиксированная, нарабатываю даже чуть больше, чем рассчитывал. Оформлен официально, без конвертов.
Зп белая, оплата стабильная, тут иначе никак, всё официально. Оплата больничного и отпусков, компенсация питания, корп. автобус. Должность у меня оператор склада, работаю с терминалом ТСД и товарами. Пришел с автомобильной промышленности, тоже со складов, у меня опыт был, но, если его нет, это не проблема, тут хорошо и быстро обучают. Руководство лояльно относиться к сотрудникам, если работаешь ответственно обеспечат бонусы. Рекомендую.
call- центр audiotele Компания «АУДИОТЕЛЕ» известна как первый лицензированный оператор услуг Интеллектуальной сети связи РФ, владеющий номерными емкостями в кодах 8-800-505, 8-809-505, 8-803-505. В настоящее время компания успешно совмещает несколько направлений деятельности:
агрегатор сервисов;
провайдер контент-проектов;
call-центр;
оператор связи.
«АУДИОТЕЛЕ» обладает технологическими и интеллектуальными ресурсами, позволяющими ей уже в течение 10 лет успешно реализовывать проекты повышенной сложности.
На базе технических средств «АУДИОТЕЛЕ» были осуществлены такие проекты, как «Прямая линия Президента России - 2001 года», телевизионный конкурс «Евровидение», популярная серия шоу-программ «Фабрика звезд» и т.д., что является яркой демонстрацией возможностей компании.
«АУДИОТЕЛЕ» известна своей социально-активной позицией как организатор проектов, ориентированных на социальную защиту и поддержку граждан: справочная служба «МедСовет», «Семья против наркотиков», «Служба психологической помощи», «Большая телефонная справочная», «Горячая линия СПИД». Компания приняла участие во Всероссийской конференции: «Национальная сфера ответственности - Власть, Церковь, Бизнес, Общество против наркомании», предоставив безвозмездную горячую линию связи.
Накануне своего 10-летия, в 2006 году, компания «АУДИОТЕЛЕ» была удостоена ордена «Меценат России». Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЛюблю наш офис) всегда весело, поддержка нереальная от коллег и руководства. Все праздники вместе отмечаем, обмениваемся подарками. И еще хочу отметить, что всегда крыльцо у нас чистое зимой, никакого льда! Я пару лет назад упала на ступеньках и сломала руку, так что теперь к таким вещам серьезно отношусь.
Работа здесь дала мне возможность развить навыки продаж в сфере услуг. Постоянно приходится погружаться в специфику интернет-маркетинга и digital-сервисов, что позволяет расти как специалисту. Очень нравится, что система обучения выстроена грамотно - новичков не бросают на сложные задачи сразу. Из минусов - иногда приходится задерживаться, чтобы закрыть план. Но руководство это видит и поощряет активных сотрудников.
Может попасться хороший коллектив ( админ в том числе ) Но ! Это заслуга лично этих людей , а не компании .Если в двойне повезет , то работать сможете недалеко от дома . Ну и вроде как зп не задерживают .На этом все .
Особенно ценю в работе с Винлаб высоко оплачиваемые подработки. Это хорошая мотивация к основной зарплате, вот везу детей и жену в отпуск благодаря этому.
Алина: Положительные стороны Работала во многих кц Владимира и этот самый адекватный в плане дисциплины, если нужно выйти, можешь сделать это в любой момент, а не по расписанию. Очень нравилось, что есть не ьолько обеденный перерыв(1час), а ещё и два по 15 мин, никогда не задерживают, уходишь ровно в 18:00. Коллектив супер, всегда помогут, все объяснят.Зп всегда во время, оклад 20 000, остальное зависит от продаж. Уволилась только потому, что пошла по специальности работать. Отрицательные стороны Клиенты, с которыми приходится иметь дело))
