Отрицательные отзывы о компаниях

Гостиничный комплекс ДОСТАР Алем. Они постоянно меняют юридические названия потому пишу как наэывается в справочниках. Беспредельщики-задержка зарплаты на 2-3 недели является нормой. Небольшие оклады выдаются частями. Ни больничных, ни отпускных не платят даже тем, кто работает официально, с пенсионными отчислениями. Ставят некомпетентных людей на руководящие должности. К примеру с приходом на директорство боулинга Жанары Оразхановой многим давноработающим людям пришлось уйти. Эта особа выжила практически всех старых работников. Себя окружила стайкой восхваляющих её людей. Пьянство и оргии на рабочем месте стали нормой.

Империя джи 4 звезды гостиница,ресторан.зп не платят,приходится выпрашивать,условия труда адские,тех персонал за людей вообще не считают,работал на ресепшен,за так и не дождался,трудовых договоров нет, отчислений тоже.ужасная текучка кадров.охрана тоже много на себя берет,начальник охраны может толкнуть обматерить.мы для них не люди.официанты и уборщица вообще как еще держатся после смены.вообщем прав мы там нее имеем

В целом компания отличная, оборудование, условия труда на высшем уровне. Ну вот сотрудники, я хочу сказать именно о складе Прима, кидалы. Когда феврале этого года меня взяли на стажировку со сроком на 6 дней, там уже стажировалась одна женщина, она сказала что у нее уже 5-й день стажировки и завтра последний день, потом она устроиться на работу официально. Но послезавтра ее уже не была на работе. Заведующие склада в котором я стажировался, на которых меня закрепили вели себя как будто меня не там было, я сам спрашивал что мне делать, учился глядя на их работу. Работа несложная, проста надо быть внимательным и все. Только 6-7 часов нужно стоять на ногах. На 2-день я познакомился начальником службы охраны, именно он меня уволил в 6-й день с работы. Он позвал меня и еще одного парня с другого отдела в свой кабинет, и сказал что мы не подходим для этой работы. Когда мы спросили причину, он ответил что мы медленно работаем, ошибку много сделали, много разговариваем по телефону, курим много, ужинаем долго, опаздываем на работу. Ну это все была вранье, я сказал что почти 60% накладных проступающих нам проверял именно я, курил в положенном месте, в положенное время, ужинал все лишь один раз, за 40 минут вместо 1 часа, телефон у меня простой, говорил по телефону только курилке, на работу приходил на полчаса раньше и что все это записано в камеру наблюдения, можете проверить. Он не ожидал такого, потом ухватился в свой единственный и проверенный свой метод: что неправильно проверял накладные, мол ты пересчитал, недосчитал, вместо одного товара другую положил и бла, бла, бла. Показать именно в каких накладных я ошибся он категорический отказался, сказав что он не обязан. Ну это проста жесть, там наверное все вверх дном перевернута. Кадровое вопросы решает начальник СБ. Загвоздка в том (это мое мнение), в отделе в котором я стажировался есть 4 штата, два человека работают 16-00 до 24-00, другие две с 07-00 до 16-00 и через неделю мена ют график, там уже числятся два зав. Склада (обе женщины), и они держать в своих руках весь штат (то есть работают двойном окладе), но они не успевают сделать свою работу и берут людей по об явлению на стажировку, со сроком 5-6 дней, потом кидают их. Таким образом они получают двойной оклад (и левые заработки) и дел ять между собой. Я думаю что это аморально, бесчеловечно, ведь человек не от скуки ищет работу. Я сперва думал что я один такой, потом услышал от несколько людей что их тоже таким же образом кинули. Я хочу сказать руководству компании, вы наверное не в курсе об этом, ну вам надо откликнутся на этот сигнал, проверит сколько людей прошли стажировку и скольким отказали, причину отказа, проверить сколько получают зав склада (работающие один или два года). Тщательно проверить их работу, у них точна есть левые заработки, потому и они не хотят брать на работу новых людей, доносят начальству всякое вранье о стажеров. И начальник службы безопасности не исключение. Если человек ранее был судимым и скрыл этого, или украл что-та со склада, НСБ вправе уволить этого человека, этого я понимаю, но оценивать работу зав. Склада НСБ не имеет права. Значить он тоже в доле с зав. Складами. Все что я написал касается складу Прима (склад А2). Наверное начальство компании с пониманием относится к написанному. .

Доброго времени суток. Поработав в компании Воздух (юридическое название ООО ТК Атмосфера) несколько лет, могу сказать следующее. Люди, берегите свои нервы, тк оно того не стоит! Финансовый директор Чистяков Алексей Валерьевич-человек психически не здоровый. На первом собеседовании он может показаться вполне адекватным и даже дружелюбным, но это только видимость! Будьте готовы к тому, что на вас буду психологически давить и штрафовать за все подряд. Например, Чистяков любит наблюдать за сотрудниками по камерам и считать, сколько раз девушки на дню покрасили губы, если ему не понравились ваши духи-непременно последует реакция. Причем, с вами будет говорить не сам Чистяков (он не опускается до общения с рабами), а руководитель отдела продаж. Обеденная зона тоже не приспособлена для комфортного принятия пищи. Имейте ввиду, кушать вы будете в уголке на складе, по очереди с другими сотрудниками. Разогревать себе еду и сидеть друг у друга на голове. Уходить на обед по двое строго воспрещено, нужно обязательно дожидаться своей очереди. Если Вас увидели в ваш обеденный перерыв разговаривающим с коллегой под камерами, непременно последует выговор. Сотрудники морально угнетены, в офисе постоянно кто-то болеет, а уходить на больничный опять же никто вас не отпустит. Умри, но работай! Если у вас маленькие дети, дети школьники или вы сами часто болеете, эта работа не для вас! Вас никто никогда отпускать не будет! Любой поход ко врачу нужно минимум за месяц согласовывать с Чистяковым, писать заявление и объяснять причину вашего отсутствия. Время вашего отсутствия вычисляется и вычитается из зарплаты! Зарплату Чистяков не задерживает, это да, но за нее нужно будет постоянно пресмыкаться и терять свое человеческое достоинство. Отношение к людям у Алексея Валерьевича равно отношению к скоту. Сейчас в конторе идет перераспределение рабочих баз, вся зарплата будет урезана, потому сто раз подумайте прежде чем решитесь отдаться в добровольное рабство! Текучка кадров огромная. Будьте готовы к тому, что отпускные получают через месяц а то и больше после отпуска. Зарплата официальная маленькая, в основном черная. За минуту опоздания взимается штраф 10руб, даже если вы опоздали на одну минуту, нужно писать объяснительную на имя Чистякова. Если Вы опаздываете систематически-сумма штрафа увеличивается. Если Вы забыли записаться в журнал по приходу в офис, вам повесят штраф 500 руб и никто вас не предупредит о вашей забывчивости! Очень не рекомендую связывать свою жизнь с данной конторой! Сотрудники здравомыслящие и уже больные, добитые таким руководством бегут оттуда сломя голову. Остаются только те, кому некуда деваться, у кого кредиты и ипатеки. Каждый день кто-то из сотрудников пишет заявление, не выдерживают психологически. Понравится ли вам, если вас на 700руб оштрафуют не за косяк по работе (что совершенно на мой взгляд справедливо), а за запах принесенного из кафе кофе?? Если вы все это готовы терпеть, то велкам в Воздух!

Черная полоса, последние годы,после рождения ребенка сталкиваюсь с несправедливостью и не понимаю,что с работодателями происходит.Давайте вернём рабство.12 часовой рабочий день в компании,плавно два раза в месяц,как правило перетекает в 24(это ревизии)- не оплачиваемые,что не мало важно,график 4/2,(бывает и без 2). Тебя берут на должность продавца-консультанта,без оклада,только на % от продаж.При этом ты бесплатно разгружаешь машины с коробами,как здоровый мужик,(они не понимают,что там девчонки молодые) ,раза два в неделю,принимаешь товар,расставляешь и торгуешь несезонной обувью по 7-10 рублей за пару,ходишь за покупателем по пятам и всё время говоришь про акции бредовые и выслушивает от покупателя у кассы негатив Если уходишь на обед теряешь покупателя.Тебя внаглую стравливают с коллегами.Напряженка в коллективе,драки в подсобках за покупателя,по сути за 100рублей(это максимум,что возможно получить с пары).Утром на планерке,сотрудников унижают и требуют проигрывать тупые ситуации,которые придумал руководитель(каждый раз как правило одно и то же,заучиваешь цифры по Нереальным планам ),потом ты должен как хочешь,успеть помыть витрины.За день тебе ставят задачи,выполняя которые,ты не можешь делать продажи,но если ты не сделаешь-штраф обеспечен.Присесть нельзя,камеры натыканы -штрафы с поводом и без.Больничный заплатят по минимуму,если повезёт.Антикражников нет,воруют обувь все ,кому не лень,а после ревизии с тебя высчитывают,не поставив тебя в известность.Еще ты сам отбиваешь свой чек на кассе и отгребешь если не впихнул хотя бы губку.Ты ничтожиство и [censored] как выполнил кучу работы а продал всего на 20000,ведь план то у тебя 60000 при минимальной конверсии.Не оформляют неделю,учит какая то малограмотная особа не понятно чему.Больше курит ,чем объясняет.И выводит в зал,чтобы ты торговал четыре дня и отбивал продажи на нее или мыл стелажи.Им выгодна бесплатная раб.сила,экономят на твоём здоровье.Жалею что потратила на них свое время и силы.Не советую данную организацию никому.Будьте бдительны,любите себя,жизнь одна ...а в этой организации только воздушные замки.Кто придумал эти гребные техники продаж,куда не сунься неделю учат и учат этой воронке,непременно ,три ппп и всё с Ютуба слово в слово,жалко время бесполезно потраченное.

Для тех кто не любит много букв - Не ходите туда и не тратьте своё драгоценное время. В любом магазине сотовой связи Вы заработаете больше при этом меньше будете делать. Теперь для тех кто любит много букв. 1 - Самый главный походу саентолог... Жуткий теоретик и любитель поговорить. Может потратить 2-3 часа на разговоры наплевав на рабочий процесс, хотя может для него болтовня и есть рабочий процесс. 2 - Руководство думает, что ненужные люди сами отсекутся, нужные останутся. (Такие в бизнесе долго не живут или не развивают от слова совсем . Им повезло, поэтому топчутся на месте лет 10 уже.) 3 - Текучка похлеще чем в макдональце. 4 - Беспочвенные обещания новых должностей. 5 - Постоянно пытаются масштабировать не отработанные модели бизнеса (от этого страдает розница, ребята походу вообще не шарят как она работает, у конкурентов посмотрели бы как это работает) 6 - Отдел маркетинга для понтов. 7 - СИСТЕМА ШТРАФОВ которую руководство называет системой мотивации. Конечно сотруднику проще говорить, что он недозаработал 500 рублей, чем сказать, что он оштрафован на 500 рублей. 8 - Ведение базы клиентов уровень - Блокнот и ручка. 9 - Оптовый менеджер вечно недовольный жизнью. 10 - Некомпетентный HR, пишущий зарплату в объявлении в 2 раза выше реальной, да и сам по первому впечатлению вызывает только негативные эмоции. 11 - Живут в воздушных замках, что всё нормально и что вот-вот всё будет норм. (Странно, за 10 лет нормально не стало, а сейчас вот начнёт всё в гору идти!?:)) ) 12 - На всё что скажут сотрудники есть оправдание. То у них люди плохие, то ноют, то не так и это не так, только они красавцы. 13 - Это не управленцы, это менеджеры по продажам, которые решили попробовать себя в роли управленцев. 14 - Философия что если в обычной жизни всё плохо, то и на работе будет также.... Пусть это расскажут Опре Уинфри (телеведущая), Джефф Безосу (Amazon), Амансио Ортегу (Zara). Ещё раз повторюсь. Живут в воздушных замках которые к реальности не имеют никакого отношения. Такова побочка излишнего обучения + саентологических практик!:))) 15 - Хороших сотрудников не ценят... (И это я не о себе) Резюме: Наверное больше для этих управленцев. Ребята, увольте всех к чертям, оставьте опт, 1 закупщика, 1 бухгалтера, а сами сядьте на холодные звонки. Пробуйте, что получается масштабируйте, а не сначала пытайтесь масштабировать, а потом пробовать...

ООО"Мекос". При устройстве на работу обещают золотые горы, по факту не выплачивают зарплату по3-4, а то и более месяцев.При вопросе о зарплате у директора Оболенского Николая Александровича в ответ только ругань и угрозы оштрафовать на 5000.Плюёт на всех, и на закон.

Пока не видно...

Отработал в Салехарде 1,5 месяца. В процессе стал понимать, что с деньгами будут проблемы. За месяц дали аванс 2 тыс.руб и все. Ближе к «обещанной» ЗП выяснилось, что спецовка, дорога и питание будут высчитывать, хотя изначально были другие договоренности! Договор не дали, табель не подписали. Под разными предлогами футболили меня. Начинают выдумывать штрафы за провинности, которых нет и подтвердить свое вранье не могут, все только на словах, но против них ничего не сделаешь. Механик Костя в сговоре с Александром Александровичем. Они постоянно что-то мутят! На участке неразбериха и хаос. Им баранов пасти нужно в горах, а не на руководящих должностях работать! В итоге денег своих я не получил. Не знаю что делать дальше с ними.

Все мне говорили, что у меня привлекательная внешность. Как то мне попалось объявление, что девушки привлекательной внешности приглашаются на собеседование вот в это агенство на должность текильщиц. Собеседование прошла быстро и с успехом, принята была на работу в один из ресторанов города. Уже в первый же день работы поняла, что не так все красиво - как это рисуют. Обещанную ежедневную зарплату не поучила, да и чаевых не увидела, потому что сдаем в общую кассу и затем как бы должны поделить всем поровну в смене. Плюс дальше пошли оскорбления, унижения от начальства. Итог не выдержала всех этих благ и уволилась. Зарплату мне не выплатили, да это уже и не новость, там это часто с другими случается кто уходит от этих горе работодателей. Не рекомендую этих работников с этого агенства, проходите мимо.