Отрицательные отзывы о компаниях

первый бит (г. саратов) вакансия - сотрудник в отдел внедрения Суть работы - выполнять подряды (заявки), каждая заявка приравнивается к определенному количеству часов (допустим установка, обновление и настройка 1с - 4 ч) Час работы стоит примерно 1600 р Сумма выручки делится между менеджером, админом и компанией Оклада нет, сколько наработал, столько и получил. Процент от выручки с выполненной заявки зависит от уровня квалификации (начинается от 15 процентов, можно до 40) Тут же возникает вопрос, а зачем организации помогать в развитии сотруднику, если придется платить больше за ту же самую работу? С учетом того, что сотрудники никак не мотивированы в помощи новичкам, надеяться стоит только на себя. Если вы готовы изучать все самостоятельно и разбираться с проблемами 1 на 1, то возможно есть смысл проработать здесь примерно 1 год, а потом уйти в свободное плавание Если же вы надеетесь, что вам окажут хотя бы минимальную помощь, то можете сразу про это забыть С чего все начинается? вы проходите стандартное собеседование и вам отправляют небольшую методичку, которая необходима для сдачи теста В первый день стажировки вам дают тест (3ч на выполнение), первая часть которого состоит из совершенно диких вопросов, которых разумеется в методичке нет, к примеру "максимальная сумма, которую можно вернуть с оплаты учебы ребенка" Те кто набирают меньше 50 процентов, вылетают (но у нас в группе почему то сделали исключение для человека с 48 процентами) Если вы сдали тест то для вас начинается 2-х недельная стажировка (у нас она проходила по будням с 14-17 часов) Это прекрасный промежуток времени, когда вы теряете фактически весь день (на собеседовании обещали с 9 до 12) Первая лекция проходила по всем канонам хороших учебных заведений, нам все подробно объясняли, лектор подготовил неплохую презентацию и дал простое домашнее задание, все ушли воодушевленными Вторая лекция - начало конца. К нам пришел угрюмый уставший человек (Д), который поведал нам о своей непростой жизни. Вместо того, чтобы зарабатывать на выполнении заявок его заставили приехать из Энгельса и потратить на нас 3 часа своего драгоценного времени Я видел очень много плохих лекторов, но хуже чем Д я не встречал за всю мою жизнь. Человек пришел без плана, он просто открыл 1с (Управление торговлей) и начал щелкать на разные пункты (которые попадались на глаза) и зачитывать справочную информацию, которая и так отображается в самой программе. Абсолютно бессмысленно потраченные 3 часа моей жизни, едем дальше. В конце занятия мистер Д дал нам простейшее задание (создать номенклатуру, сделать несколько проводок, сформировать отчет) Для выполнения задания нам дали тестовую базу. на 1-м задании мистер С дал нам тестовую версию платформы, которая была приспособлена только для работы в конфигураторе 1с (режим пользователя был не доступен, я спрашивал) Суть задания мистера Д состояла в том, чтобы запустить готовую базу именно в режиме пользователя, что фактически невозможно. И это был первый тревожный звоночек. Для выполнения работы нам пришлось пойти на маленькую хитрость, скачав и установив другой дистрибутив. Уже тут я задумался, как можно давать задание и даже не убедиться в том, что даешь все необходимое для выполнения На 3-ей лекции мы всем составом сообщили мистеру Д о том, что его задание было не совсем корректным, ушло минут 20 чтобы человек понял, в чем была загвоздка (а может просто сделал вид, что понял) Данная лекция проходила все в том же ключе, что и 2-я, абсолютно бессмысленный гундеж человека, который сам чуть не уснул от своей собственной "лекции" Ничего не поменялось, он просто щелкал на пункты, которые попадались под руку и читал сноски Следующие лекции читала женщина-бухгалтер. Она старалась больше всех, её лекции были достаточно интересные (1с бухгалтерия), чувствовалось что у неё был план и то, что она не первый раз читает свой материал. В заключительную неделю к нам вернулся мистер Д. Он не изменял себе и продолжал всем видом показывать, что его заставили обучать нас под страхом чего-то очень страшного Просто щелкал на пункты, выполняя операции быстро настолько, насколько это только возможно, чтобы никто ничего не понял. замечательный человек В заключительный день к нам вернулся мистер С и дал нам итоговое задание. Я не являюсь преподавателем, но если бы им был, то я бы написал текст задания, выполнил его самостоятельно, а затем собрал в архив весь материал (платформу, конфигурации, соответствующие обновления релизов) Что сделал мистер С? дал устное задание, а материал для выполнения попросил предоставить мистера Д и на этом моменте стало понятно, что история может повториться (так как мистер Д максимально наплевательски относился к своей миссии, которую ему навязали) Он скинул нам самые свежие релизы, которые сам не тестировал (на 1-й лекции нам говорили, что большинство ставят обновления спустя определенный период времени, чтобы "пионеры-энтузиасты" набили шишки и протоптали дорожку в новый релиз) На выполнение задание было дано примерно 20 часов чистого времени Первые пункты задания прошли на ура (благо в интернете есть хорошие лекторы 1с) Но что пошло дальше - это тихий ужас. Главной задачей была настройка синхронизации между (БП, УТ и РЗ в обе стороны) И как же мы были удивлены, когда столкнулись с проблемой - синхронизация БП-> УТ проходила частично. На протяжении 15 часов мы пытались использовать различные способы решения проблемы, но проблему так и не удалось решить Разумеется мы оповестили об этом мистера Д, который видимо был занят, чтобы проверить то, что нам скинул. Вечером Д видимо решил протестировать то, что было нам отправлено и понял, что сильно накосячил. Чтобы не подставить себя, он фактически развязал нам руки, изменив задание (сделайте хоть что-то) Если что-то не переходит из одной базы в другую, то просто допишите руками. К сожалению на тот момент у нас оставалось буквально 3 ч (синхронизация может проходить минут по 20-30, не учитывая времени на её настройку) Успеть за это время было нереально (после 15-17 часов мучений голова уже работала плохо) Я понадеялся на то, что мистер Д все таки поступит как мужчина и признает свою вину. Было бы справедливо дать нам новое аналогичное задание, но с проверенными релизами. Очевидно, что никто не смог выполнить задание в срок. Если бы Д всех отсеял, то руководство компании (которым напомню выгодно брать новых сотрудников, так как нет оклада) резонно спросило бы с него. А если бы вскрылось, что раздолбайство и дикая лень мистера Д привели к тому, что 6 человек просто не имели возможности сделать итоговое задание (потратив по сути 2 недели своей жизни), то по головке бы его не погладили Из 6 человек было выбрано 2, чье дз отдаленно было похоже на правильно выполненное (разумеется никто за мистером Д не проверял, всем же плевать) Возможно сыграло то, что у некоторых стажеров были знакомые, которые работали в этом отделе по несколько лет (можно было легко подойти и замолвить словечко) тут мы подходим к концу.Я отказался отправлять дз, так как нам не дали возможность его выполнить, а отправлять незаконченное задание для меня ненормально (если уж делать, то делать хорошо) Через пару дней мне позвонила девушка, которая проводила первое собеседование. Сообщила, что пару человек взяли (так как выполнили задание), а я не прошел. Я попытался объяснить, что задание было некорректным, но ей было плевать (ну вот кто-то же сдал, значит проблема не в задании) Если бы кто-нибудь проверил за Д задание тех, кто "смог справиться с поставленной задачей", то сразу бы вскрылись все ошибки (синхронизация попросту не работала, хотя её работоспособность - была ключевым моментом) Но кому это интересно, девушка даже не слушала, отвечая на любой вопрос одной фразой "2 человека прошло, 2 человека прошло" В заключение я услышал следующее "ну зато вы не зря потратили 2 недели, узнали что-то новое" на что я ответил " нет, это были 2 самые бездарно проведенные недели в моей жизни " и положил трубку Нужно понимать, что здесь нет окладной части. Ваша зп полностью зависит от объема и качества выполненных подрядов. А без помощи человека, за которым вас закрепят - вы будете противостоять всем трудностям в одиночку Нужно понимать, что здесь вы будете отдавать львиную долю от своих доходов в пользу компании, в то время как компания будет вам давать фиг с маслом. О какой благоприятной атмосфере в коллективе может идти речь, когда система подрядов просто сталкивает лбами сотрудников (разумеется есть заявки подороже, есть подешевле) Где-то вы будете работать на мощных серверах в крупных компаниях и получать хорошие деньги, а где-то на древних пк с процессором сурикс 133 мГц, на котором кроме 1с-ки будет еще масса ненужного хлама (копеечные подряды) Если у вас есть 2 недели, которые вам не жалко потратить на прослушивание нудного и несчастного человека, то дерзайте - первый бит ждет вас. Если же вы хотите начать осваивать 1с, то лучше обратить к тематическому материалу в сети, пользы будет в сотни раз больше Никому не рекомендую, после этих 2 недель остается очень неприятное послевкусие. Если вам позвонит девушка А П с писклявым голоском (вы сразу поймете что что она), просто культурно её посылайте и продолжайте поиски достойной работы. Всем желаю успехов, кто ищет, тот обязательно найдет :)

Проработал в конторе год, вроде все нормально было, но потом началось... Сначала сократили пол завода и ввели пятидневку, в апреле 2018 просто взяли и не доплатили зарплату. Потом снова набрали народ. Берутся за заказы которые просто не чем выполнять (до смешного даже угольников нет) и апогеем всего этого стала не выплата просто всей "черной зп" да кстати она черно-белая. И как работать в той организации которая просто швыряет своих сотрудников? Которые по их же просьбе выходили и в день и в ночь?! Жаль что сразу не понял что это шарага обычная.

ООО "Терррастройинжиниринг" ИНН 3443933442, новое название ООО "Смарт", директор Сидоренко Николай Иванович. ВНИМАНИЕ !!! Читать до конца!!!!!!!!! НАКИПЕЛО!!!!!!!!!!!!!! Всем привет я Морозов Алексей, работал в ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт")с сентября 2017 по апрель 2018 мастером СМР. Устроился я в эту организацию конечно не случайно, Николай Ивановича Сидоренко я знал лично, сидел с ним за одним столом, отмечал дни рождения, корпоративы, рождение детей т.д.. Было даже время когда Я помогал ему финансово(занимал денег под честное слово). Работал я на всем известной Сабетте(Ямал СПГ). Отработав первую вахту поступил еще тогда первый звоночек с задержкой ЗП, но Коля меня заверил: -"Леха, тебе переживать даже не стоит, тебе Я уж точно все отдам." Я конечно же поверил не первый день знаем друг друга. Отдохнув после первой вахты две недели я снова поехал работать, следующие три месяца моего прибывания на Сабетте ситуация по ЗП не менялась, обещания перекрывали обещания. В мыслях у меня тогда даже не было, что этот человек меня кинет, но увы все вышло так как оно сейчас есть. Получил я от него только окладную часть и суточные, премиальная часть в размере примерно 159 000 руб. осталась видимо в карманах Коли. И таких примеров масса. Мне искренне жаль тех Людей которые работали в -40 на крыше монтируя кровельные панели оставляя своё здоровье на благо не своих семей как они думали,а на благо директора Сидоренко Николая Ивановича. Пример, бригада из 4 монтажников из с. Паньшено ребята в тяжелейших условиях производили утепление подполья на компрессоре А, 2 месяца проползали на коленях и на брюхе монтируя СП и, что вы думаете ТСИ их тоже КИНУЛИ!!!!, а я в свою очередь ещё и спрашивал с этих людей за качество и объёмы, о чём теперь очень жалею. Отдельно хотел бы обратить внимание всех людей которые здесь писали и пишут отзывы о ООО "Стройградкомплект". Да эта организация работала в паре с ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт") но только по тому, что Коля с уже обосранной репутацией своей конторы не мог набирать людей для работы и именно тогда Сергей Назаренко предложил помощь своей организации. В итоге ООО "Стройградкомплект" работал на подряде у ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт"). Коля перечислял ему деньги строго под выплату окладов и суточных, премиальную часть как и всем нам обещал перечислить позже как только наладятся дела в конторе + ко всему этому он не заплатил ему страховые, пенсионные, НДС и прочие налоги которые ложились на те деньги которые он перечислял в ООО "Стройградкомплект". В итоге теперь они уже с июня 2018 г. не работают вместе. Коля кинул ООО "Стройградкомплект" как и всех людей которые работали у него в ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт"), хотя всем он рассказывает о том, что причина всех его бед Сергей Назаренко ООО "Стройградкомплект". Но все в жизни закономерно и это вернется Коле с тройной отдачей. Итог: Уважаемые работники, подрядчики, субподрядчики и другие товарищи будьте ВНИМАТЕЛЬНЫ и ОСТОРОЖНЫ у директора ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт") Сидоренко Николая Ивановича нет никакой порядочности и ответственности за взятые перед Людьми обязательства. В подтверждение всего выше сказанного, дабы ни кто не усомнился в моих словах и в том, что это действительно пишу я, оставляю свой номер телефона: +7-906-172-55-54.

Предприятие афериста козельского владимира яковлевича - обман на каждом шаге .Зарплата всегда с задержками и ее еще надо выпрашивать.Оговоренные суммы не выплачиваются никогда ,всегда ищется повод чтобы тебе не заплатить . Текучка людей большая ,никто долго не задерживается.Главбух ворует . Рога и копыта - для них это лесный отзыв .Хотите увидеть урода - сходите посмотрите - мелешкина 13-12

ООО "СибСпецСтрой" - наи грубейшим образом обманывает как работников так и Государство - двойная бухгалтерия и невыплаты обещанных денег (то что обещают в конверте)! Хотите работать и деньги тратить на еду и проезд - Вам сюда! С Уважением, житель г. Кемерово.

Зарплату платят белую и серую, смены по 12 часов, если есть работа. Если что-то не нравится Надежда из отдела кадров найдет за что уволить. Когда сидишь дома, пока нет работы должен быть готовым выйти на работу по первому звонку. А сидеть ждать можно и неделю, естественно бесплатно. На ночную смену могут вызвать и за два часа. Виноваты какие-то подводные камни.

Добро пожаловать в ад! Чтобы устроиться в этот замечательный зоомагазин, желательно полное отсутствие личной жизни, стремлений и уважения к себе. Продавцу-консультанту предлагают гибкий график, дружный коллектив, карьерный рост и неплохую з/п, в зависимости от категории. А чтобы получить категорию, нужно учить материал. Это не сложно. Зато потерять категорию очень легко. Захотели- дали, захотели- сняли. Вы и за продавца, и за уборщика и за грузчика. График просто чудесный. Вам удобно работать 5/2 или 3/3? Такой график у вас непременно будет, но сейчас у компании трудности с кадрами, поэтому вот вам 3-4 дня выходных на месяц. А трудности у компании постоянные и работать в непрерывном режиме вы будете всегда. К дню зарплаты тоже возникают трудности и задержки в порядке вещей. Кстати, 20 тысяч- это потолок. В качестве дружного коллектива Вам достанется милейшая управляющая- самодур. В товаре совершенно не разбирается, но лезет к покупателям со своими бесценнейшими советами. Постоянно мешает, лезет и поучает. Если эта королевишна не в настроении, то без зазрения совести может оскорбить, переходя на личности. Считает, что обеденный перерыв для сотрудников необязателен, небольшой перерыв в работе- тоже, а общение с другими продавцами запрещено. Бредовые нововведения, благодаря которым работать становится просто невыносимо. Разговаривать с её величеством нужно дрожащим голосом и бескрайним уважением, даже если оно пускает язвительные шуточки в ваш адрес. Про дополнительные выходные, больничные можно забыть. Умри, но работай. Когда наконец решаешься написать заявление по собственному- начинается целый цирк. Его легко потеряют, а если и не потеряют, то забудут подписать, а если не забудут, то найдут тысячу причин, чтобы не подписывать. Еще интереснее выдается расчет. Управляющая сделает всё возможное, чтобы за месяц работы вы получили менее половины своей зарплаты. Даже если к работе никогда не было нареканий. Выбить расчет- это тоже задача не из легких. Постоянно нужно звонить и чуть ли не умолять его выдать. Начальство раньше было не таким уж и плохим. Потом на сотрудниках просто начали ездить. Не тратте свое время на эту организацию. Непрерывная работа в сочетании с горе-управленцем и копейками вместо зарплаты- это настоящее рабство.

Директор фирмы Брем Наталья просто кидает людей, занимается строительством в Москве. Вечно обманывает, говоря, что заказчик ещё не рассчитался, хотя деньги на ее счёт давно поступили. Советую всем обходить стороной данную фирму и лично Наталью Александровну Брем.

Работали в этой компании плотниками, строили каркасные дома. Первая зарплата ничего, вторая, через две недели, не доплатили 75%. (работа сдельная). Понимаю, что это перестраховка, но не слишком ли круто? У всех семьи и работу свою мы сделали на 5 с плюсом, заказчик в восторге от темпов и качества работ. Но отношение в этой фирме к рабочим, как к крепостным крестьянам, мол, все равно никуда без денег не денетесь.

Очень большая текучка, из-за постоянных задержек зарплаты. Зарплаты задерживают и выплачивают не в полном объеме, из-за того, что нет денег, т.к. Качество кирпича оставляет желать лучшего, да и кирпич является оочень сезонным товаром. Расчетки за зарплату работники не видят, это тайна покрытая мраком. Техника безопасности-это не про данный завод! Кирпичный завод Крепость- это "достойный" приемник завода "СТОУН".

Добрый день. Ужасная контора. Люди от туда бегут. Больше месяца там не проработаешь. Если работают больше - то люди прокаженные, ни совести, ни чести у них нет. Я уважительно отношусь к людям. Тем более к пожилым людям. Считаю, что молодёжь им обязана! Но, то что происходит там, это ни в какие ворота. В основном салон посещают возрастные люди. Работники, не знаю почему и откуда взяли, что имеют право их унижать-словесно (Твой муж от тебя уйдёт, ты страшная, посмотри на себя в зеркало и тд). Продают косметику, но Так как денег нет, оформляют в кредит под очень огромный процент. Нет, не психологи там работают, этим "швабрам" до них далеко. Просто мандавошки которые присосались к тебе-со словами "купи купи купи" и не более. Ну и в основном бабушкам что остаётся делать? Ни сил не желания бороться с ними нет. Вот и покупают хрень в коробочке за 100-200К. Что касается ОТЫЗВОВ- САМИ СОТРУДНИКИ ПИШУТ ОТЗЫВЫ ВЕЗДЕ. ЗАСТАВЛЯЛИ И МЕНЯ ПИСАТЬ ХОРОШИЕ ОТЗЫВЫ, а про другие медицинские центры - писать [censored] Но опять таки, я не собираюсь никого выгораживать, или поливать грязью-пока сама не узнаю что да как. Проработав там неделю, я поняла, что морально как человек - там сгнию. До их уровня. Просто моральные уроды! Что касается зп-нет, не звонили, не приглашали забрать. Да и я не пойду. Пусть купят себе на эти деньги мороженое. Или мозги. Вывод один- я не советую ни ходить туда, как гость, тем более работать.

Пошел на собеседование , пригласила замечательный hr Инна , улыбчивая девочка , которая постоянно забывает имена кондидатов, отправляет смс не во время и допускает ошибки в сообщениях). Офис убогий , находится на 6 этаже старого здания. На самом собеседовании ,было все досконально объяснено, окладная часть , которая состоит из 3х твоих продаж , тоесть оклада по факту нет , есть сдельщина. Ладно ок идем дальше, 80% с каждой сделки , не плохо. Характер работы офисо разъезднлй.Скинули мат часть на почту, назначили время обучения и вот тут начинается самое интересное... Обучение проводилось упитанным Артемом. По виду , типичный айтишник на макдональдсе. Проводил не граммотно,видно даже не готовился. Вместо 6 часов обучения каждый день,оказывается обучают всего 2 - день потерян. Далее дали заполнить какой то тест ,не относящийся к работе вообще ,а вечером получил смс , мол извините вы нам не подходите, хотя на собеседовании говорили совершенно по другому. Странно , компания 30 человек , а текучка бешеная, сюда напрашивается итог. Не тратьте своё время!

Меня уволили, потому что я 6 дней на больничном пробыл, а начальник Фарид попросил постараться за три дня вылечиться. Больничный официальный, но на этом заводе на больничные вообще никого не отпускают. Под угрозой увольнения. Из плюсов хорошее отопление в цеху и обещание на период снижения выработки не снижать зарплату ниже 40000 рублей. (Длина сообщения должна выглядеть больше 255 символов иначе оно неубедительно, но малоинформатиано).

Никому не советую устраиваться в Дентал-форте! Нет, если вы, конечно, хотите пообщаться с неадекватными, с кучей комплексов и страхов женщинами-бабами, то добро пожаловать в дентал-Форте! Там вы встретите гульнару и эльмиру. У этих особ не только лицо, губы, [censored] в ботексе, но и к сожалению, мозг! На хорошую зп и хорошее отношение к себе даже не расчитывайте! Эти 2 повышают себе самооценку за счёт унижения. А если ты красивая, то они прилюдно будут тебя гнобить. Будете 2 недели, а то и больше бесплатно работать, а потом пахать за 20ку:) да и то если у этих дур будет настроение т.к. Зп в конверте и как она рассчитывается никто не знает. И да, на собеседование вы будете слушать, какие все клиники в городе стремные, а стоматологи ужасные, что уже говорит о их непрофессионализме и неадекватности. Также они с удовольствием расскажут вам, кто в городе с кем спит и кто кому изменяет:) Видимо думают, что это очень полезная информация) дебилизм высшей степени!