Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Екатерина:Отрицательные сторонысто раз подумайте прежде чем идти туда!!!! Пришла на собеседование, все хорошо, директор Татьяна сказала, что берем на работу, только вот нужно пройти стажировку и получить ответ от службы безопасности. Пришла на стажировку, отношение хамское, никто не соизволил мне даже объяснить что к чему, мало того, так они заставили отработать сверх нормы ( не до 4-х как положено а до 7-ми вечера). Я была и грузчиком и уборщиком и кем угодно, только не продавцом. Каждый раз, когда я пыталась проконсультировать покупателя, прибегала администратор и отправляла меня на склад, забирая себе клиента. Отработав стажировку, мне сказали, что завтра перезвоним и оформим, мол не переживайте все хорошо...Прошло 3 дня никто не перезвонил. Своими усилиями нашла номер директора, позвонила, спросила почему так долго не было ответа? На что директор сделала вид, что даже не понимает о чем я, сказала, что уже взяли другую, на мой вопрос "почему вы не перезвонили?" Директор просто кинула трубку! И как вы понимаете, никто ничего не выплатил! Люди, думайте перед тем как идти туда. Если же вас все устраивает выше написанное, то желаю вам успехов. Но для меня их принцип "главное любовь к животным" растаял на глазах). Спасибо за потраченное время и за испорченные нервы!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Положительный в компании один - это Дрыга, но ползает под юбкой Токарской! отрицательная сторона компании: Компания разваливается, только потому, что очень большая текучка "Это политика руководства", научился-Уволить! Увольнялись оттуда целыми коллективами, Токарская как только видит потенциальную конкурентку обливает грязью перед Дрыгой и они совместно принимают решение, что человек не может работать и увольняют. Ну, короче не ходите туда, это дыра!!! Зато понтов.............................Положительные сторонынет
Сергей:Положительные стороныКогда уже руководство АКС начнёт контролировать работу своих сотрудников? Начиная с поломоек и заканчивая руководством никто нормально свою работу делать не хочет, зато как к мужикам в койку за шоколадку прыгнуть - долго уговаривать не приходится. Хотя, извините, женщины здесь сплошное убожество. Займитесь уже своими непосредственными обязанностями.Отрицательные сторонынет
Зарина: Положительные стороны В этой компании я работаю с 2018 года и уходить не собираюсь, работа стабильная, зарплата тоже, начальство адекватное, если какие-то проблемы, то всегда можно договориться. Отрицательные стороны Не заметила
Любовь: Положительные стороны Полный социальный пакет, трудоустройство официальное, зарплата белая. График удобный, можно подмениться, если заранее предупредить. Мне в работе здесь нравится все, если все будет так и дальше, то проработаю я тут очень долго. Отрицательные стороны Нет
Работаю в компании более 10 лет .
Думаю это о многом говорит. Работа рядом с домом , стабильная ,белая зарплата два раза в месяц на карту , обучающий кампус , карьерный рост , все самое лучшее у нас )))
Единственный минус для меня лично - было непривычно много ходить, но через месяц привыкла. Тем более всё остальное крайне радует, а именно: высокая зарплата, удобный график работы, ответственный куратор и то что подобрали работу у дома. Условия - сказка наяву, не иначе)
Программист: Отрицательные стороны Отработала испытательный срок под началом Малыгиной. Я работала с утра, а она с обеда. Когда мой рабочий день заканчивался, она начинала никуда не торопясь обсуждать все рабочие моменты, что сделано, что предстоит сделать.. Нарисует диаграммку: связь объектов "один ко многим" и тыкает пальчиком (конечно мне с тридцатилетним стажем программирования и не снилось, что такие объекты бывают?). Все "рабочие моменты" не буду описывать... В общем к окончанию испытательного срока я поняла, что "моё терпение не безгранично" и решила не продолжать далее отношения с фирмой. К моему удивлению, меня начали убеждать продолжать работать, причем не пошли на уступки ни с сокращением "присутственного" рабочего времени, ни с изменением зарплаты. Аргумент от Лебедевых: "А вдруг я буду получать больше и через три месяца уволюсь?". Аргумент от меня: "А вдруг я еще три, ... месяцев проработаю, а мне так и будут давать маленькую зарплату?" Так как через три месяца может быть снова как в сказке про белого бычка - читай аргумент от Лебедевых снова... К консенсусу мы не пришли... К окончанию срока работы я прибираю жесткий диск, оставляю свои последние результаты, а архивы с пошаговыми действиями и вспомогательные вещи скидываю на флешку во временный каталог, на выдержку неделю - две, до окончания "боданий", чтобы или восстановить (вдруг удалила чего лишнее или мне самой ещё понадобится, так как меня посещают мысли, что фирма может захотеть заказать какую-либо работу). Так как скидывала без приборок, служба безопасности фирмы узрела исполняемые модули одного их продукта (не исходники!!!). Малыгина решила, что её программка стоит того, чтобы кто-то захотел это купить и устанавливать у себя неразвивающийся (значит неживой) продукт, причем даже не у автора разработки.. (Продукт имеет ошибки, морально устарел, сама компания от него собирается отказываться уже в этом году, сопровождает только автор) Возможно Малыгина надеется, что кто-то захочет дизасэмблировать и доработать? В какие сроки? Несоизмеримые со временем написания собственной программы? Вручили мне на память распечатку статьи 183 УК РФ "Незаконное получение и разглашение..." и целой комиссией съездили ко мне на квартиру на удаление информации с флэшки. Вот и думайте... Матом разговаривают на фирме многие. Положительные стороны Зарплата небольшая, но платили вовремя.
Я давно хотел работать в Манго телеком, и как только подвернулась эта возможность, сразу ей воспользовался. Работа сама по себе интересная, я освоился быстро, коллектив хороший и руководство тоже
Отрицательные стороныПредседатель совета Кем Вадим Александрович под видом общественной организации крутит свой бизнес по производству шоколада без каких либо разрешительных документов. Людей принимает на работу без оформления каких бы то не было документов. Так же и выкидывает, пообещав позже прислать расчет на карточку. Позже сообщает что денег нет и рассчитываться он не собирается!Положительные сторонынет
Максим: Положительные стороны Пришлось уволиться, так как переезжали с семьей в другой город. Но воспоминания остались о моей работе только самые хорошие, прекрасный коллектив, с некоторыми ребятами сдружились сильно и встречались и помимо работы. Отрицательные стороны Отличная зарплата и интересная работа.
А: Отрицательные стороны Все остальное. 1. На передаче от одного продавца к другому все вяленькие цветочки,( а они в большинстве такие,даже если ты их вчера принял) повесят на тебя( если другой продавец не возьмёт их,а он не возьмёт, а процент цветов,которые в брак идут небольшой. О нем тебе наврядли скажут. Что в этот процент не вошло- пойдёт из твоего кармана. 2. Если ты ночной продавец,то спать тебе не дадут. Ты конечно можешь,но по звонку в дверь,ты обязан открыть и обслужить клиента. 3. Если ты хочешь официального устройства- не факт ,что получишь. Меня с ночного на дневного перевели,но официально не переоформили. 4. Если хочешь денег- скорее всего ты их не увидишь.все сптшут на "штрафы". За что? Не ответят. Ещё и на вас долг повесят. На дневного продавца, к которой я пришла- повесили долг в районе 100тыс. ,под расписку,что она их им отдаст. Гнилое место. Положительные стороны Работа в цветах
Staff Line Group Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЧитаю негативные отзывы и становиться смешно. Как будто речь идет не об этой компании.
Во-первых, о коллективе. Все молодые, дружные и перспективные, других тут не держат. Взаимопомощь, карпоративные выходы, все что надо для благоприятной обстановки здесь есть!
Во-вторых, со стороны руководства делается все для продуктивной работы сотрудников! Регулярные обучения, семинары и тренинги, чтобы постоянно обновлять свои знания и совершенствоваться!
В-третьих, карьерный рост в компании присутствует! Сама начинала с оператора, сейчас ведущий специалист. Все зависит от тебя!
