Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Никому не посоветую работу в компании. Постоянные задержки по ЗП, а также могут не выплатить ЗП вообще. Слово менеджмента — пустой звук. Лучше обходите стороной.
ОптТоргСтандарт Воронеж- являющимся одним из фаворита предприятий на российском рынке и не плохой партнёр. Охота отметить отменный опыт специалистов ОптТоргСтандарт Воронеж, который основывается на полнейших знаниях в сфере ремаркетинга, постигании нужд заказчиков и желании поддержать компаньонам в целях совершенствования предпринимательской деятельности, возрастанию капитала и понижению издержек. По этой причине мы ценим наше сотрудничество.
Взаимовыгодное сотрудничество с предприятием Регион Центр Иркутск отворяет для нас иные интересы и возможности по аутсорсингу клиентов на территории России и стран СНГ свежими товарами и разменивается с нами нажитым опытом работы с командой. Работая вместе с Регион Центр Иркутск, мы сумеем во всех отношениях осуществить требования заказчиков, советуя им стоящие товары и услуги, согласно любым теперешним штампам.
Я новичок в Партнер-ЮГ Краснодар, работаю уже как 3 дня, мне двадцать один год. Побывал на управленческом тренинге, в первое время очень смущался и стеснялся (Было довольно много людей), но после этого проникся и даже успел принять участие.
Худшая компания. Принцип их работы это кидалово. Как говориться не на*бешь не проживешь. При трудоустройстве обещания, но длиться будет не долго. Данная копания имеет много имен. Принцип работы с рабами-сотрудниками весьма увлекательный и забавный. Вначале Вам будут задерживать ЗП , после давать как собачке по кусочку от заявленной ЗП и к итогу Вы даже не заметите как Вам будут должны не за 1 или два месяца , а уже за три. Тянуться будет весьма долго , где-то до Вашего самостоятельного ухода, а после ухода как сами понимаете ничего не получите на выходе или получите ...ну где-то в течении полугода, но это не факт. Тут или фарт или нет. Рабы данной великой "корпорации" втягиваются из-за недополученных, своих же заметьте денег, и по итогу верят в светлое будущее, т.е. получению своих же честно заработанных денег, но к сожалению этого не будет и даже больше скажу, что чем дольше поработаешь, тем больше великая корпорация поимеет с тебя. Данные манипуляции проводят не только с рабами компании, но и с субподрядом , поставщиками товара/материалов. Рабы-сотрудники находят и договариваются на весьма хорошие условия и что же дальше ? Естественно поставки товара/материалов происходит как и работа субподряда , но по итогам выплаты за данные поставки компания в сроки не производит. Руководство считает , что они могут и подождать . Может доходить и до месяцев задержек , а бывало вообще компания кидала работяг на баблишко. Самое ужасное, что их решение кидков , задержек должны принимать рабы-сотрудники, которые сами увязли в этом дер*ме , а все из-за того, что сами надеются и ждут своих собственных денег. БРАВО! МОЛОДЦЫ! Весьма перспективная "корпорация". Я вас , уважаемое руководство не забуду никогда. Вы лучшие кидалы!
Худшая компания в Киеве. Кидают на зарплату. Даже не идите на собеседование. А если уже пришли то бегите без оглядки. Нормальные сотрудники все уволились. Работать там больше некому. Поэтому будут обещать вам золотые горы и всевозможные блага. А потом вас просто кинут и сделают виноватым во всем
Да, народ, теперь есть и такое. Понятно, в трудовой книжке и на заяве, это — "по согласованию сторон", однако, предполагаемый риск не получить свою полную зарплату в конце месяца, подрезает крылья возмущения и бунтарства на полную. Знаю, многие уже столкнулись с тем, когда увольняют с работы за отказ вакцинироваться. Но, тут, нахрен — "Премия Дарвина"! Начиналось всё чинно и благородно. Приглашение на собеседование, честное описание трудовых задач от работодателей, и не менее честное представление себя от себя. Полный КЗОТ! Я предварительно счастлив! Месяц испытательный срок. Прошёл, подошёл. Оплатили. Приняли. Оформили. Включили аж в четыре корпоративных чата! Один из них, персональный для отчётности о приходе на работу. Тема такова: пришёл — кинул плюсик в группе. В принципе, ничего такого, но… Оказалось, что твоё физическое присутствие на рабочем месте не такое важное, как "великий плюс" в Вайбере. Т.е. если ты пришёл вовремя, и это видно по камерам наблюдения, но, не поставил "+" — ШТРАФ! И обжалованию не подлежит! Ко всему, нет ни минуты допуска на опоздание, как и нет ни единой причины опоздания, которая бы была принята как уважительная. Кроме, предупреждения за день… Когда стихия отрезала мой район от Центра, и попасть туда утром, был нонсенс, фирма сказала — ты должен быть на работе! На, что, написал своему начальнику: "если оштрафуете за опоздание — уйду, нахрен!" Я был в тот день на работе. В обед правда… Попалась забитая маршрутка, следующая не по маршруту, а водитель жил на противоположном конце Одессы, и у него была цель, пофиг какими путями, но оказаться дома. Мы поехали по объездной. Однако, водитель не знал там дорог вообще. И его занесло в дебри, которые были в хлам забиты фурами. и мы окончательно стали. Благодаря, в прошлом работе в такси, я вывел тогда автобус с людьми на путь истинный. Всё было в жутких пробках, я тогда ехал на работу стоя 5 с лишним часов… Меня не оштрафовали за опоздание, чему все были неожиданно удивлены… И это не какой нибудь стратегический объект, или у меня пост "пуп Земли". Просто фирма по производству и реализации электро оборудования для дома… Но, это цветочки. Вишенкой на торте для меня стало то, что на фирме принято, каждый рабочий день, до 8:00 (работа с 9:00) отсылать в корпоративный чат температуру тела. Если не отослал вовремя — штраф! ***!!!рџ¤Ё Задал логичные вопросы непосредственному начальнику, тот перевёл стрелы на генерального, мол, его решение и указание. Написал генеральному, что мол, так и так, ведь это смешно, и абсурдно. Что явно никто не меряет ту температуру, просто тулят цифры… Зачем?!… Если это так важно, можно ведь купить перометры и мерять температуру перед входом в контору. Иначе, это напоминает, одеть маску на кассе, что бы тебе продали жратву… Тот, перевёл стрелы на моего начальника…рџ¤Ј Когда я сказал, что с ним это обсудил, тот сказал, что так нужно. Странно, конечно, а как же я ходил на работу без измерений температуры целый месяц до этого?…рџ?ќ Ну, надо, так надо, решил я. Как бы, работа хорошая, делаю успехи, не облезу ставить цифры в чатерџ™„ Первый месяц научили собирать приборы, второй месяц посвятили в складские дела, третий — посадили за руль бусика. Всё получалось, правда, с автомобилем, времени на другое особо уже не оставалось. Доставки, отправки, перемещения. А так же, начались мои задержки после работы. На мой логичный вопрос: "а компенсируют ли мои задержки, мои опоздания, если, что?". "Хрен там" — ответили мне. Condoms — подумал я…рџ™„ Был один момент, как-то руководитель в корпоративном чате возвёл в культ одного сотрудника, который привился от Ковида. Мол, он теперь не обязан отвешивать температуру, и все должны брать с него пример. С этого момента, тот руководитель в моём уме окончательно дорисовал свой образ упоротого человека. Я тут же отписал, о бредовости ситуации, и что, температура — не есть Ковид, а у привитого не появляется иммунитет от повышенной температуры. И сопстна, как на мой взгляд, от мифического Ковида… На, что, конечно, генеральный с сарказмом отвесил, что "им очень важно моё мнение…". С этого момента в конторе, я стал "стрёмной белой вороной". Я посмел при всех перечить "великому директору". А потом случился переломный момент. Я как-то сутра, просто забыл отвесить температуру, и генеральный вывесил извещение в чате о штрафе в 50 грн. Тут-то весь мой здравый смысл и взбунтовался! Я в том же чате выдал, что никто не имеет право обдирать мой семейный бюджет по такой причине, и, что отчёт о моей температуре до рабочего времени расцениваю как вмешательство в мою частную жизнь! Тут же был удалён директором из чата. Мой непосредственный начальник взмолился. Он знал, как я чётко справляюсь с работой, и как важен подходящий человек на этом рабочем месте. До меня они очень долго не могли подобрать кандидата. Далее был внутри-офисный кипешь. Я, правда, работал в отдельном скромном филиале из трёх человек, и у нас была своя, умиротворённая атмосфера. Знал, что генеральный там рвал и метал, а за меня сражались его брат, и мой начальник. Которые ценили в работнике профессиональные способности выше, чем овечье-амёбные. Они победили, и мне было вынесено "последнее китайское предупреждение". Но, я больше не хотел отвешивать температуру, и мне уже было тошно приходить на эту работу. Семья переубедила. И я прогнулся…рџ?” В этот момент мне выдали служебный смартфон, и вернули в офисный чат. Однако, непосредственный начальник (хороший кстати человек), передал посыл от генерального, что я должен в чате отписать свои извинения… Тут-то у меня "планка и треснула"!рџ‘ї В подробности вдаваться не буду… По итогу, меня, переселенца с семьёй и съёмной квартирой, выполняющего поставленные рабочие задачи на 100%, уволили за отказ ставить цифырки в Вайбер. При этом дали понять, если не подпишу "по соглашению сторон", то найдут, за что официально уволить… Такие вот дела в нашем "королевстве". PS. В последние дни перед увольнением, я из-за жутких пробок попал на работу впритык к 9 часам. Где-то без пары минут, стоя на рабочем месте перед камерой начал запускать рабочий смартфон. Вайбер включился в 9:01, и соответственно плюсик. Нарисовался генеральный, и объявил о штрафе. Все мои: "я же тут, перед камерой был вовремя" — до ***ы… Ну, в том же чате приходов, я директору и высказал… На, что был снесён и от туда…рџ?Ѓ
ООО «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года. Внутренняя обстановка – это отдельный очень негативный отзыв. Поэтому о том, как не «вляпаться» с этой конторой. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем – типовое. Затем, если первое прошли (а Вы пройдете первое, т.к. там текучка) - с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), что Вы уволитесь только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок – 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение - «пинг-понг» от ООО «Брайт Солюшенз». У Вас заканчивается контракт и Вы полагаете, что скоро будете свободны от обязательств перед этой конторой. Вы глубоко ошибаетесь: если Вы не напишите заявление о непродлении контракта как минимум за месяц до окончания контракта, то Вы уготовлен ещё один срок. При этом кадровик будет манипулировать Вами, что Вам необходимо работать до тех пор, пока он не найдет замену (вспомните свое обещание на собеседовании с управляющим). Если Вы купитесь на эту манипуляцию (потому что за месяц он не найдёт замену, даже если будет искать), и на следующий день после окончания контракта выйдете на работу, то Вам обеспечен следующий срок, причем все по закону, в соответствии с контрактом. Попытка разговора с управляющим закончится пренебрежительным «Все вопросы – в кадры». А кадровик постоянно будет отправлять к управляющему, тот – к кадровику и т.д. Пинг-понг, а Вы – в качестве шарика. В общем, эта парочка «попьёт Вашей крови». Вывод. Хотите «попасть», добро пожаловать в ООО «Брайт Солюшенз». P.S. Для тех, кто думает, что с ним так не будет: будет только хуже!
Лжецы. Работать не умеют, постоянно откладывают на послезавтра вопросы требующие решения сегодня. Не понимание к чему приводит затягивание вопросов. Очень часто бросают работу на самотек, делая вид что не слышут вопросов, а потом пытаются героически выйти из ситуации. Офис постоянно перекидывает вопрос друг на друга - футбол, "лишь бы не я был крайний". Почти никто не работает на результат, только на процесс. Вакансии висят в базах поиска работников годами, потому что текучка кадров очень большая. Никто больше полугода не работает - мало кто любит когда его обманывают. Объекты все затягивают, ничего не делают в срок. Бригад рабочих нормальных почти нет, потому что кидают на деньги - на пол года затягивают обещанные выплаты, и то напоминать постоянно надо. До конца редко расчитываються, ищут к чему придраться. Инжееры тоже долго тут не задерживаются. Так же как и снабженцы - расходный материал. Снабжение - это вообще другой мир, не привязанный к реальности. Когда хотят тогда и везут материалы. Плевать на график. И то - кусочками. Что конечно же отражается на сроках. Руководство на весь этот балаган смотрит сквозь пальцы. Видимо не умеют по другому работать. Нет четкой вертикали власти, никто не выполняет свои функции"в автоматическом режиме", только когда его начальство в личной беседе уговорит сделать то и то. Да и сам технический директор - сегодня слово дал, завтра забрал.... Любит много говорить. Слов много - толку мало. Если у тебя есть другие варианты трудоустройства - лучше сюда не иди.
Неадекватный и не компетентный генеральный директор, он же хозяин фирм "Донбасс-Термо","Термоинжиниринг", "Альфаинжиниринг" и - Тимошенко Олег и его помощник Иващук Алексей, которые своими действиями довели фирмы до развала. Настоятельно рекомендую обходить стороной и не связываться ни под каким предлогом. Зарплата не официальная, в конвертах к тому же не платится. Все предыдущие отзывы абсолютно верны и адекватны. На деньги кидают всех и сотрудников и подрядчиков. Не выплачивают деньги при расчете, не оплачивают за выполненную работу. Что за директор который оскорбляет, кидается драться и бьёт своих сотрудников...
Начальство задерживает зарплату, цех грязная клаока без вентиляции, некотрые сотрудники откровенное быдло а в оделе бугалтерии две [вырезано] Марина и Юлия , с инструментом все плохо, ловить там нечего.
Компания СПб Екатеринбург показывает себя как один из огромнейших чемпионов в нише поставки товаров, раскрытие других регионов и предоставления полного спектра услуг по обучению, компетентной поддержке и сервиса. Сплоченно мы воплотили много интересных проектов и регионов, и я уверена, что внутренние резервы нашего сотрудничества отнюдь не исчерпан.
Восхищаюсь предприятии Сибирь Опт Сервис Новосибирск за быструю и высококачественную поставку моих товаров! Когда я в первый раз воспользовалась предложением Сибирь Опт Сервис Новосибирск, то я не могла и предположить, что мы окажемся надежным партнерами. Однако, когда я забронировала пробную партию, опасения улетучились: предприятие работает настолько очень высококачественно, товар был доставлен в сроки исполнения, в документах не было просчетов, сам товар поступил в хорошем состоянии. И вдобавок фирма предлагает частые путешествия на отдых и семинар. Потому я и решила продолжить взаимовыгодное сотрудничество в Сибирь Опт Сервис Новосибирск.
