Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Изначально пришла на собеседование работодатель, в лице Кузнецова Николая Ивановича, сообщил, что будет пятидневка и сказал заработную плату предыдущего работника 27000. Со следующего дня я приступила к работе, во первых обед был всего пол часа, ещё оставалась после работы до 18: 00 и позже, хотя мне говорил зам директор график с 8: 00 до 17: 00, в организации нет порядка ни в документах, ни в самой работе. В ящиках во всех лежат документы 2016 года, нет визуализации, что где, я спросила у замдиректора Кузнецова Николая И. Мы сидели вдвоём в одном кабинете нужны ли эти документы он сказал, что не знает. Сам по себе директор ничего не знает, как он работает в этой должности непонятно. Отработав месяц в шестидневной раб недели увидела расписание на следующий месяц, где у меня так же шестидневная раб. Нед, хотя изначально обговаривалось о пятидневной раб. Нед. Работа сложная хотя мне наоборот интересно сложные задачи, но з/а должна соответствовать, в итоге мне заплатили 11500 р. Когда я написала заявление об увольнение, Кузнецов вёл себя неадекватно оскорблял, пытался задеть, говорил сначала о двухнедельной отработке, но после того как я упомянуло о законе работающего на испытательном сроке он нехотя подписал. В один день уволились 4 работника.
В МСК КАЙРОС???? Директор Комаров Роман Владимирович. Город киров, работают по сварка, постоянно набирает рабочих, официально не устраивает, денег почти не плотят, а уволишься вообще не увидишь. Обходите стороной эту контору. Комаров Роман Владимирович, улыбчивый обманщик!
Отработал на Приборном Заводе почти 9 лет. Ущёл в конце мая 2018г., уволился по договорённости сторон и получил за это три средних зарплаты. Работал в транспортном комплексе водителем. Не сказать, что платили мало, скорее оплата была достаточно хорошая для Рязани, но заработать можно было только на командировках, которые считались для водителей поощрением). Потом в случае чего тебя утыкали ими, что мол дали тебе возможность заработать, и ты теперь обязана после этого выполнять "грязную работу "по городу, за которую практически не платят. Техника практически вся старинная, приезжаешь куда либо, люди удивляются, как на такой рвани можно ездить) Зато у начальства новые мерседесы. В общем не сказать, что совсем всё было так плохо, но с приходом нового директора, стало гораздо хуже. Пропускной режим идиотский. Премия распределяется между начальством, приближёнными и родственниками.
Каменск-Уральский хлебокомбинат работал 2 года за два года директоров поменялось семь раз, зарплата черная, при увольнения кидают с зарплатой, работаеш, рботаеш себеприходит новый директор и увольняет вас особенно был такой Бронислав Анатольевич с Таджикистана приехал, через 2 месяца его выгнали развалил завод.
Добрый день! В НЕКОТОРОМ ЦАРСТВЕ ГОСУДАРСТВЕ центр "Преодоление" есть "чудный"директор Баринова И. В. Она там жирует как в собственном царстве, а не как в гос. Учреждении, и родственников пристроила, и зарплату им по двойному тарифу платит! К сотрудникам двойные стандарты! Родственники не работают муж только числится на работе, дядя очень много пьет и не работает, а рабочие дни ставят, племянник работает на дому и очень редко появляется в центре. "Чернь"- это сотрудники которые выполняют работу за себя и того парня! ЗА РАБОТУ В СУББОТУ ВЫХОДНЫЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ! Почему сходит с рук БАРИНОВОЙ И. В. Это скотское отношение к людям? Работал сильный коллектив и все уволились. Со слов Кончаковой О. С. "ОНИ ДЕЛЯТ ДЕНЬГИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ""с кухни еда уходит к директору в сумку". Сотрудники работают по договору 36 часов, а на самом деле по 40 и более. При приеме на работу поет песнь соловья буквально через день все меняется. Люди приходят и уходят через 2-3 дня. Люди уходят не из за детей инвалидов, а из за сумасбродного директора. График работы не совпадает с табелем. Могут работать полутора суток не выходя с работы! Работают "слугами" У Бариновой И. В. Текучка 99, 9% в центре. Специалистов в центре не хватает, а страдают дети которые пришли на реабилитацию. Совещание в центре это ужас для сотрудников, на совещании все сотрудники становятся"суками"ну и тд. Один мат и оскорбления! Хочется спросить куда смотрят выше стоящие организации? Министерство и соц. Защита? Бармашову В. В. Пожелать наконец то обратить внимание на этот балаган трезво оценить ситуацию. Отправьте Баринову И. В. На пенсию, а лучше на принудительное лечение! И держите подальше от людей! Баринова И. В. Уже себя как директор исчерпала!
Первой ошибкой будет,если решите там работать!!руководство и главный бухгалтер неадекватно,постоянное унижение и оскорбление сотрудников.Общаться в коллективе нельзя между собой.Постоянно требуют оставаться после рабочего времени,организации никакой!Главный бухгалтер не хочет работать,всю работу и ответственность сваливает на подчиненных и пугает штрафами.Находятсяпочти на выезде из города и вывозят не всегда,надо ходить и искать транспорт (если нетналичия своего автотранспорта)За переработку не платят!Подуймате стоит ли там работать!?
