Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные сторонынет Положительные стороныНаблюдаю такую штуку в Интернете, вернее на данном сайте, где непонятные люди "выливают" ни чем не обоснованную, порой оскорбительную информацию о тех или иных экспертных компаниях, где они якобы работали или были на собеседовании.
Уж не знаю, каких целей преследует владелец данного ресурса, кроме продажи ссылок с сайта, однако точно знаю, что обливать грязью это некорректно лишь по той причине, что парировать подобные лже-обвинения нельзя, ровно также как нельзя вычислить владельца отзыва, чтобы спросить с него лично, и который чаще всего является твоим конкурентом.
Итак, для тех кто меня дочитал сообщаю, что На форуме НП "Федерация Судебных Экспертов" мы вместо подобных отзывов создали раздел, который называется "черный список экспертов", куда Вы имеете право залить любые обвинения того или иного одиозного Вам эксперта, при условии, что Вы докажете свои обвинения документально.
Таковы правило добавления экспертов и экспертных организаций в наш форум.
Добавлять нужно будет лишь приговора суда, либо решения, где заключение судебного эксперта было оспорено или не было учтено судом в качестве доказательства
Адрес независимого и открытого для публичного диалога "черного списка экспертов" расположен тут:
forum.fse.ms/topic/2749-chernyi-spisok-sudebnykh-ekspertov-sudebno-eksp/
Если говорить об отрицательных моментах, то могу отметить только то, что кроме столовой нет ничего рядом. Положительные стороны
Работы много, руководители требовательные, но на то это и работа, за нее платят хорошие деньги. Работать комфортно, все условия для этого есть. Коллеги дружелюбные, с первых дней ходим вместе на обед. Очень много работает амбициозных и активных ребят, каждый по-своему интересен. В общем, место достойное, приходите работать в эту компанию и вы не пожалеете.
Известно, что компания нестабильная и постоянно находится в поиске новых направлений деятельности, понятно, везде терпит неудачи. Потому столько недовольных. Рекомендовали с ними не связываться. Положительные стороны
Есть, куда развиваться внутри компании, видел на примерах своих руководителей. Поддерживают инициативы сотрудников, можно какой-то свой проект предложить. Регулярно проводятся обучения.
Работала в одной компании, не сошлась характером с некоторыми коллегами. Хотела уволиться - в Мэнпар предложили другой вариант. Работаю и нарадоваться не могу - за выше, коллектив дружный, руководитель вообще супер!
Работаю оператором склада в Москве. Зарплата стабильная, трудоустройство официальное, фиксированная часть плюс бонусы, тут в целом всё, как и везде. Не первый год работаю в этой сфере и видела разные помещения, у нас склад оборудован неплохо, я бы даже сказала по всем стандартам. График 2/2, есть подработка, иногда использую эту возможность.
В октябре прошлого года устроился оператором склада. Работу предложил бывший коллега. Не прогадал, интересно, есть атмосфера большой компании. Много дел, работа динамичная, это прямо моя стихия. Работаю официально, с соц. пакетом, естественно и зп белая, никаких задержек. Из плюшек, доставка на автобусе до работы и питание.
Условия в целом хорошие автомобиль свежий выдали, выплаты без задержек, график можно выбрать 2/2 или 3/3. Работа динамичная весь день в движении, не скучно
Людей нанимающихся риэлторами используют для бесплатного набора базы и расклейки объявлений. Заработную плату не платят или задерживают, даже если есть сделки. Средняя продолжительность работы два месяца. Нет не соц.выплат и пособий. Положительные стороны
Положительной стороной этой компании является её коллектив и на этом положительные стороны заканчиваются.
Отрицательные стороныДоговарились вроде бы на ЗП 85-90 т. р. на руки. В итоге чуть было сдуру не уволился с моей настоящей работы (БОГ миловал). Елизавета Иосифовна (директор компании), с первого взгляда рассудительная и интеллигентная женщина в итоге оказалась на поверку непоследовательной и жадной пенсионеркой, которая целых два собеседования выносила мне мозг. в итоге по телефону мне потом высказалась, что готова платить не более 60 т.р. Слава богу не успел написать заявление на увольнение (я сейчас работаю).
На вопрос сколько проектировщиков на постоянке в офисе работает не получил ответ даже с 3-го раза, ДМС нет, отпуска максимум на неделю за раз отпускает, в офисе люди горбатятся до восьми-девяти вечера. Не ходите туда работать, пожалеете!!!!!!!
О себе: стаж работы в проектировании-8 лет, имею опыт управления людьми, а она..... 60 рублей максимум. Ужас.
Спасибо за Внимание:) Положительные стороныГоворят, красиво,много. Типа большие интересные проекты, есть чему поучится у профессионалов, стабильность,-это все мне рассказывали на 2-ух собеседованиях.... ,но
Единственно, что не нравилось, так это то, что некуда выйти развеется, кроме как коридоров бизнес-центра. Положительные стороны
Мне понравилось работать в этой компании. Я там работал почти год, потом переехал в другую страну, только поэтому ушел. Опыт получил хороший, приобретенные знания применяю в своем деле сейчас. Организация приличная с высоким корпоративным духом. Добираться мне было удобно, так как я жил недалеко от этого бизнес-центра, еда в столовой как домашняя.
Отрицательные стороныОклад у интернет-маркетолога 65 тыс. Остальное - % от KPI. Собеседование проводили в маленькой комнатушке. Предложили сесть за край стола, куртку повесить было негде. Основное помещение, где работают сотрудники open space. HR позвала руководителя отдела маркетинга. С первых двух минут стало ясно, что опыт проведения собеседования у них маленький в принципе. Менеджер по персоналу занимается скорее всего только рекрутингом. Само собеседование длилось недолго. Все что так называемая "руководитель отдела маркетинга" у меня спросила - причины увольнения на предыдущих местах, что я думаю об их лендингах и какую-то ерунду спросила. Вначале нашей беседы меня УЖЕ смутил тот факт, что лендингами эта девица (блин, она точно из секретарши там выроста.. интересно, за какие заслуги )))) называет многостраничный информационный сайт!!! Что такое лендинги, цели и задачи ЛП, что такое конверсия, чем отличаются ЛП в В2В от В2С она не знает. И это руководитель отдела, блин! Как и что такое маркетинг в целом. Она даже не смогла двух слов связать!:)) Как же она на эту должность то попала, интересно ))) Я задаю соответствующие вопросы, ответом на которые было молчание и тупой взгляд из-под лобья. Потом у нее уже просто сработала защитная реакция. Что-то сказала не относящееся к маркетингу и закончила разговор. То есть, на профессиональные вопросы ответить хотя бы в общих чертах так и не смогла. Такое ощущение сложилось, что она или депрессивный гот в душе, но где-то все-таки профессионал (в чем я сомневаюсь).. или просто тупая курица, прости господи! Вышла из этой конторы и забыла про них. Жесть. Маркетологи, не идите туда))) Положительные стороныHR-ры Музыка в офисе. На этом все.
