Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Притприятие хорошее было сейчас закрыто уже почти 3 месятся. Как я сказал предприятие хорошее а руководство гамно. Зарплату задерживали на несколько месяцев, расчётные не платят даже тем кто еще в апреле уволился. Ген директор АЗИРОВ просто бездарен и вор.
В гостинице,, Ейск,, Агенство,, Помощь,, МОШЕЙНИЦА,, осторожно. Кидает на деньги и затем в суде взыскивает с Вас же эти деньги. Подделывает подписи! Ужас! Сколько уже людей пострадало. Не дай бог к ней попасть. Белякова Ольга Анатольевна. Обходите десятой дорогой,, помощь,, по отнимание недвижимости и денег мошенническим путём!
Зарплата серая. Как такое вообще возможно сейчас? Плюс еще придумали черную карту, так называемую карту сотрудника. туда начисляют 10% от вашей зарплаты так называемыми бонусами. И бонусы эти вы можете потратить только в магазинах сети. Очаровательно вернуться в те времена, когда зарплату выдавали продукцией.пролема только в том, что продукция эта не всегда свежая и значительно дороже. чем в других сетевых магазинах. Но все сотрудники молчат и соглашаются на такие условия, видимо бояться потерять свои рабочие места. В магазинах бардак и полная антисанитария. процветает пьянство и обман потребителя. Конечно основная проблема в руководстве. Пока не будет нормального, компетентного руководства, не стоит ждать ничего хорошего. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Сотрудников там за людей не считают. Ваши профессиональные качества никому не интересны. С зарплатой обманут, так как в договоре у вас будет прописана минимальная сумма, а остальное вы получите в конверте и продуктами. четких обязанностей нет. нет никаких должностных инструкций. что ваш руководитель захочет, то и вменит вам в обязанности, все зависит от его наглости. В любой момент вас могут перевести на любую другую должность. самое популярное - это сказать, что должность сокращают и предложить работать в магазине документообработчиком, чтобы человек сам уволился. В кампании полный беспредел . если вы себя уважаете. не ходите туда работать.И ещё, забыл. Больничный вам оплатят с вашей официальной суммы зарплаты, то есть с 13000. А при увольнении вам тоже начислят только официальную часть при расчете. За серыми деньгами будете ходить несколько раз и сумма будет не такой, какую в заработал а совершенно неожиданной. скорее всего появятся какие то непонятные штрафы. и жаловаться пойти вы никуда не сможете, так как сами согласились на серую зарплату и сами же нарушили этим закон.
Как хорошо,что в этой компании я уже давно не работаю.Руслан Олегович и Максим Шведов это еще те персонажи. Гном и его шестерка. Если направление ветра на улице совпадет с направлением ветра в голове РО,то никого не уволит,а вот если дуют в разные стороны,то быть кому-то уволенными. ЗП действительно обман, цель-не платить.Все руки не дойдут до трудовой инспекции.В договоре рисуют одну цифру,а белая по факту в 3 раза меньше. Есть и справка о зп и договор. За весь период работы много было услышано,увидено,не ходите, платить вам не будут. Там задерживаются либо родственники либо кто [censored] вылизывает
Черный работодатель Не платит зарплату Работают одни гастарбайтеры не официально как и все работники Только обещание Торговые площади не зарегестрированые не в налоговой ни где Не платятся налоги Короче шарашкина контора Все места их торговых точек знаю Решая вопрос о возбуждении дела.
Мне угораздило поработать в химчистке Прищепка. Люди не суйтесь туда. Это ад. Сначала вам мило улыбаются. Весь персонал. Директор Солтык Тарас Николаевич. Зам директора-Светлана. Обещают с графиком 2/2 или 4/2 зарплату не меньше 27т. Но не тут то было. Во первых. Нарушение законов. Ты работаешь на ставку 0,5 остальное все на руки. Условия адский. Приёмные пункты ужасные. К тебе относятся как с скоту-второсортные люди. За выходят по 15, 18т недопросишься зп в конверте. Груби хамят. А начнёшь увольняться. - самое интересное-тебе конверт не светит. Вот так вот. ИП зарегистрировано на ЕЛИЗАРЬЕВУ Н. Н. А ТАРАС НИКАК не фигурирует. Сплошной отмывании денег. А как с вещами клиентов обращаются. Пихают на бетонном полу ногами. Туда сюда кидают. НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ НИ РАБОТАТЬ НИ СДАВАТЬ.
Цель данного отзыва - чтобы профессиональные дизайнеры (знающие, что дизайн основан на данных аналитики, а не просто на красивых картинках) не тратили время на трудоустройство в эту компанию. Взяли меня на испытательный срок в один месяц графическим дизайнером. Эту компанию знал давно, так как директора в прошлом работали промышленными альпинистами как и я. Также они проводят большой лыжный марафон и являются альпинистами. Радовало, что деньги в спорт вкладываются. Поэтому решил устроиться работать именно к ним. Во-первых меня обманули, сказав, что за испытательный срок, в любом случае, выплатят деньги. Это мне пообещала начальник отдела маркетинга Мария Штельман и начальница отдела кадров. 3 дня проработал с утра до вечера, один день остался на час дольше. Когда пришёл в оговоренный срок за деньгами (14.09.2018, примерно в 9.00), то по внутреннему телефону бухгалтер сказала "кто вам обещал к тому и обращайтесь, мы ничего не знаем". Если бы они ничего не обещали, то и не пошёл бы за деньгами. Во-вторых оказалось, что начальник отдела маркетинга не понимает, что такое маркетинг. Поэтому работать с ней вам будет сложно. Дали задание нарисовать несколько вариантов баннеров. Как мудрый дизайнер спросил у маркетолога "есть ли в их компании аналитика?", чтобы знать, что писать на баннере самое важное, а что во вторую очередь. Маркетолог ответил что "аналитики в компании нет". Я удивился и решил быстренько провести свою. Выяснил - самое важное на что обращает внимание клиент при покупке коммерческой недвижимости это проходимость места. Встал в роль предпринимателя и написал в поисковике "как выбрать место под магазин, типичные ошибки". Первое правило на всех сайтах было "обращайте на то, какая проходимость у места!". Так же изучил опыт мировых компаний в этом вопросе. *Правильный дизайн, это дизайн основанный на аналитике от маркетолога. На баннерах, сайтах, печатной продукции нужно писать только то, что требуется для наибольших продаж (или других продуманных целей), основанных только на данных аналитики. Никакого своего мнения и "мне так кажется" быть не должно в рекламе. Иначе она не будет работать. Это написано в любой современной книге по маркетингу. Начал писать на баннерах "место с высокой проходимостью" побольше, а "количество квадратных метров" - поменьше. На что начальник отдела маркетинга меня начала поправлять "мы всегда писали главным количество квадратных метров и это правильно". Кака я понял, правильно не по данным аналитики, а по тому что "так привыкли, мне так кажется". Конечно, объяснил, что я провёл аналитику и это основано на ней. На что она сказала "у нас тоже есть аналитика, нам звонят и спрашивают сколько метров площади, поэтому главное на баннерах указывать площади". Сказал ей "мне только что маркетолог ответил, что у вас нет аналитики". Суть её дальнейших слов была в том, что ей кажется что у них есть аналитика и ей кажется что самое важное это площади. Она не поняла, что звонят мудрые предприниматели на счёт площадей только после того, как поняли, насколько место проходимое. А если они не думали о проходимости места, то это не мудрые предприниматели. Ведь ни одна крупная сеть не откроет точку продаж или магазин на отшибе (там где мало потенциальных покупателей). Также, на мои слова "у меня данные аналитики мировых компаний" она ответила "нам не важен опыт мировых компаний, мы монополисты". Все мудрые компании, такие как Apple, Microsoft и другие, изучают опыт мировых компаний, а мелкой местной компании Стройкомплекс это оказывается не нужно? Вывод - у некоторых сотрудников данной компании гордыня, с ними будет не легко работать. В-третьих директор в этой компании с сотрудниками новыми не разговаривает, либо ему не дают (во что мало верится). Во всяком случае поговорить мне с ним не дали. Вывод: нет общения (хотя бы одной встречи) с директором, чтобы понять на чём строится дизайн и маркетинг в компании. Хотя в других крупных компаниях директора часто находятся в отделе маркетинга. В-четвёртых начальник отдела кадров сказала, что "если вышестоящий сотрудник некомпетентен, то увольнять будут того, кто меньше проработал, а не того кто некомпетентен". Это означает, что вас уволят, даже если вы будете правы.
Отношение к водителям и кондукторам хамское. Работаем по несколько дней как рабы за нищенскую зарплату. По договору поло жено 2/2 а работаем 3/1 или4/1. Автобусы все сыпятся. Зап. Частей нет. Кто находится на ремонте получают копейки. А директору и остальному начальству на роботяк наплевать лиш бы набить свой карман и отчитаться перед Москвой.
Директор компании ООО "АВТОСЕРВИС" Гарик Манвелович. Компания пока базируется по адресу у. Набережная 1 но достраивает офис на перекрестке ул. Сургутской и ул. Энергетиков. (засыпное озеро). Занимается всесторонним бизнесом. (автобусные перевозки, банный бизнес, садик. Услуги предоставления транспорта. Перевозка грузов кат. Е. (выигран тендер с Китайской компанией "СВЕТ-ЭНЕРГИЯ"). Что Вас ждет в компании.. 1-перевозка перегруза 22 положенных надо возить 25. (штрафы ваши) 2- колеса не выдерживают этого и взрываются-естественно за ваш счет. 3-задержка зарплаты (платят когда и сколько захотят). 4-на работу Вас никто не устроит а если и устроит то мизерную зарплату. Принцип работы... "давай- давай а я решу сколько ты получишь"5-ну и наконец в компании работают одни армяне-если что не по изхему вам не дадут работать (. Начнут пакостить). Русского языка в гараже и офисе вы не услышите. Помогают только своим армянам. ВООБЩЕМ КИДАЮТ ПО ЧЕРНОМУ. Я отработал февраль. Сделал 17 рейсов (4500 обещан рейс). Что получил: - 30 000 т.руб (купил запчастей на 3000 т.руб). Заплатил 2 штрафа по 2000т. Руб (перегруз и без тахографа.) И вычли 45500 за два бу колеса КАМА (как за новые).
