Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
"Не ходите, дети, в Африку гулять..." или как я поработала в ТОВ "МОСТОБУД". Пишу для своих глубокоуважаемых коллег-трудяг сметчиков, т.к. здесь вы сделаете работу, вас в чем -то обвинят и никто не заступится. В компании есть люди от старых и новых собственников (см. в интернете). Остались сметчики на дому: дедушка 85 лет, бабка-истеричка 75 лет и очно числящаяся — человек без совести и чести, обольет грязью - глазом не моргнет... Остерегайтесь, скажет, что вы ничего не делали, а ВСЕ СДЕЛАЛА ОНА САМА! Страшно боится, что вообще появится в компании сметчик. Да и ее старым руководителям тоже это не надо. До меня уже несколько сметчиков принимались под авральную работу и благополучно выжиты. Есть юрист, якобы от новых совладельцев, он почему- то руководит приемом и обвинением/увольнением новых сметчиков , и очень слушается " старых", против которых берут новых ... Его руководители до сих пор думают, что он защищает их интерес. Юля С.- замдир с функциями секретаря и "культурой" Харьковской обл. Девушка не слыхала, что к сотрудникам старше ее на 20 лет обращаются по имении и отчеству... Но ничего, она хотя бы будет возить пачки ваших тендеров, вашу работу в службы заказчика..., если не потеряет по дороге 3 раза ДЦ. Зарплата!!! Конечно, заплатили чуть больше 50% из обещанного. И что примечательно: когда были сделаны тендера и выполнение было на выходе, юрист сказал страшно-командным голосом, что все сделали не вы и " шо" вы вообще тут не при чем. И пару слов об офисе и отношении к инженерам. Красивое здание, аккуратно на этаже директоров... Но когда открываются двери лифта на этаже, где работают трудяги -инженера ПТО, снабженцы, вам в нос ударит вонь туалета с жарой, вы упретесь в груду старых стульев, в коридоре наткнетесь на кучу из грязных папок... Наконец, сметный отдел, он — напротив туалета , окна в нем -под потолком, между шкафами ходить можно только боком, грязь везде; на шкафах и подоконниках - умирающие растения, вокруг склад ненужных вещей. Воды в офисе нет! Все носят воду себе из дому или должны КУПИТЬ ВНИЗУ НА ПРОХОДНОЙ!!! Ура, я отработала карму, я прошла испытание! Строить мосты не сложно, сложно жить среди шакалов!
Контра расположена в спальном районе в жилом доме с грязными парадными. Добираться туда три дня лесом, два дня полем. Сидит там мужик, скучно ему. Потому публикует разные вакансии и ждет, пока к нему кто то приедет, чтобы с ним поговорили ни о чем. Когда он начинает говорить сам, в основном врет, несет всякую ахинею, котороую придумывает во время своего говорения. Не тратьте время.
Отвратительная контора! Все отзывы, указанные ниже — полная ложь! В офисе даже сотрудников с такими именами нет! Зарплату вовремя не платят, каждый месяц какие-то новые отговорки, то квартал закрывается, то проблемы с бухгалтерией. А недавно предводитель стаи вообще сморозил что-то вроде «Сейчас у нас стоит непростой выбор, либо вовремя выплатить зарплаты, либо закупить материалы для изготовления радиаторов…» Не идите сюда работать, от клиентов сплошной негатив, потому что сроки изготовления заказов не соблюдаются с октября 2020 года, 90% процентов входящих звонков — угрозы, крики и нервы. Продажи не идут, поскольку «в целях экономии финансов» отключена реклама, входящий поток ужасно низкий, мотивация — отсутствует. Не выполнил план (а он в данных условиях просто запредельный) — сидишь на окладе.
Если это не начало Вашей карьеры, советую пройти мимо. Зарплата полностью черная, т.е. её могут как хотят задерживать (обычно выплачивают в течение следующего за расчетным месяцем двух месяцев), удерживать, пока 1. не выплатит заказчик 2. пока не решится спорный вопрос с заказчиком/перевозчиком 3. штрафовать, за что и как вздумается (причина конкретно моего ухода Автомобиль испортил на выгрузке "асфальтное" покрытие (на деле втоптал асфальтную крошку в глину), руководство (в тот момент я заболела короной, обычно решаю такие ситуации самостоятельно) решило за счет моей зарплаты высыпать 2 авто щебня на сумму 37000р.). "На словах" перевозчикам 10 б.д. по оригиналам, на деле это может растянуться на 2 3 месяца. При этом тебе могут ставить в вину то, что у них еще с того года лежат счета неоплаченные, а я тут с просроченным всего лишь на две недели счетом. Т.е. это постоянные конфликты с перевозчиками и негатив с их стороны. Можете убедиться, посмотреть на историю претензий код ати 19019. Также, будьте готовы делать всё и за всех забирать документы на почте, проверять счета за перевозчиками, отправлять счета заказчикам, проверять оплаты от заказчиков, следить за оплатами перевозчикам (никто без напоминания в оплату ставить не будет), проверять тн, кстати, и самих Заказчиков в компанию должны будете привести Вы, Вам их никто не предоставит. ГК Лоджик Тим включается в себя организации: ооо Лоджик Тим, ооо Лоджиктим, ооо Лоджик Тим Про, ооо Лоджиктим Спейс. Открыли филиал в Москве и Нижнем Новгороде. Из плюсов начальство не появляется вообще, вытекающий из этого минус никто Вам не поможет решить конфликтную ситуацию, за всё несете ответственность Вы, в т.ч. и рублём.
Нормальная компания. Руководство вполне адекватное. Каких то замечаний озвучить не могу на самом деле. Зп вовремя, хотя бывали задержки на пару дней. но в принципе так у всех бывает. Отпуск давали. Если надо было выскочить — можно было согласовать. Хорошая школа для продажников сделана. Можно работать
Проходила стажировку в данной конторе. Началось все с того, что было несколько туров группового собеседования в Зуме, где один мужичок из руководства задавал вопрос и каждый потенциальный сотрудник отвечал на него. Между делом он отпускал искрометные шуточки о том, что он считает, что работа не должна нравится, ведь, цитата: "нам всем нравится секс, но на панель вы не стремитесь идти работать", от которых в шоке была даже HR, как мне показалось. На следующий день кандидатов было меньше. Ещё через день отобрали троих и начались странные задания. Написать в пять инет-магазинов, дойти до покупки, потом прислать скрины диалогов+проанализировать как отвечали, отметить плюсы, минусы и в целом внешний вид аккаунта(при том, что у них самих в аккаунтах вообще ужас, кроме фото и видео никакой информации о товаре — догадайся сам, называется)+нужно было придумать 3 поста для ФБ и 3 для Инстаграмма, подобрав картинки из инета и придумав текст(везде разный). Уже к вечеру этого дня я увидела, что задания выполнила только я, а другие девочки просто пропали. Дальше началось моё "обучение". Имейте в виду, что дважды в день(за пятнадцать минут до начала рабочего дня и сразу после смены) у них собрания в Зуме всей командой, на которых обязательно нужно выглядеть так, как если бы вы были в офисе + должен быть отличный свет(меня руководитель попытался несколько раз отчитать за недостаточно яркий свет и сказал, что нужно приобрести блогерскую круглую лампу). Да, и фон должен быть белым. Спасибо, что не зелёный хромакей. Как вы обеспечите себе чисто белый фон и освещение, как у блогера — это ваша проблема и решаться она должна за ваши средства, конечно. Как эти неадекватные требования относятся к прямым обязанностям продаж в инстаграм и ФБ и как они влияют на работу — вообще не ясно. Эти собрания растягивались на полчаса, в итоге вы уходили со смены не ровно в 19, а часто в 19:30(и не забудьте про 15 минут утром перед сменой). То есть, каждый день вы работали дольше на 30 или больше минут. На этих собраниях каждый менеджер должен был отчитаться, а руководители(коих два) считали своим долгом журить сотрудников, как детишек. Когда сотрудник мог задуматься или, вспоминая проценты продаж, увести взгляд вверх, руководитель(тот самый шутник) мог выдать фразу: "вы что, там себе на потолке написали подсказки?", которую я слышала последний раз как раз в школе. Дважды за неделю слышала эту фразу. Так вот само обучение. Мне дали список скриптов, которыми очень гордился руководитель Андрей, ведь он их написал, по его словам. На самом деле, нет, потому что скрипты для развода от госпожи Белочкиной сложно не узнать. Особенно ее коронные "Мы рады вам до неба" и "Хорошо?" после каждого сообщения клиенту. Скрипты я изучила и дальше меня поручили менеджеру Марии, которая должна была давать мне задания и следить, как я их выполняю. По итогу я сидела по несколько часов и лишь иногда мне позволялось ответить на пару сообщений, остальное время я ничего не делала и на вопросы Марии, даст ли она мне задание, она отвечала, что пока нет. В один из дней на собрании руководитель задал мне вопрос, сделала ли я то-то и то-то. Не сделала, потому что Мария задания не давала. На вопрос Марии почему, она ответила, что она посчитала, что быстрее сама сделает, чем мне объяснит. То есть, человек, которому было поручено меня обучать, просто не стал даже пытаться этого делать. В итоге мне написал Андрей через неделю, что по количеству набранных баллов я не прохожу. Какие ещё баллы и чисто в теории за что бы я их могла получить, я так и не поняла. Ведь обучением никто не занимался, работать мне не давали. Это все при том, что до этого я два года работала в инет магазине и опыта у меня достаточно. На последнем месте работы у меня было по 25-30 заказов в день, в этой же контроле у одного менеджера 30 заказов выходило в месяц. В хороший месяц. В целом заказов в день у них было около 5-9. P.S. Из интересного. Недавно со мной связались из компании ГончарДеко(продажи гирлянд) и пригласили на собеседование. И каково же было мое удивление, когда, прочитав отзыв об этой компании, я увидела ровно ту же схему стажировки(что, кстати, и натолкнуло меня написать этот отзыв). Благодаря тому отзыву я сразу отказалась даже от первого собеседования. Учитывая, что руководителя ГончарДеко зовут Андрей (как одного из руководителей Babbie Store) и того факта, что сотрудница Мария упомянула как-то между делом, что до работы в магазине детских костюмов продавала гирлянды, я могу предположить, что это и есть тот самый Андрей. Надеюсь, что мой отзыв убережёт людей от неадекватных руководителей, как и чей-то отзыв уберёг меня от тех же граблей. Вакансии что Ginchardeco (ФОП Гончар А С), что Babbie.store выставляет регулярно. Раз в месяц, а то и раз в неделю в чем смысл такого развода людей — я не понимаю, но что они занимаются именно этим — у меня сомнений нет.
Хочу оставить отзыв о компании по описанию вакансии. К большому сожалению, на всех порталах по трудоустройству тьма вакансий, которые можно на stand up шоу зачитывать. Либо же нарушают закон и разводят дискриминацию, а увы жаловаться на них некуда. Обратите внимание, как отвратительно завуалировали эйджизм, не старше бальзаковского возраста))))). Уверена афффтор данного опуса не перечислит без помощи гугла и пару произведений Оноре де Бальзака и вряд ли знает, что означает бальзаковский возраст (это я как учитель французского языка и зарубежной литературы констатирую), а мамаша автора уж точно старше бальзаковского возраста и он/она ее за это, видимо, презирает. Позор таким шарашкам !!!!! Жаль, что не скоро наступит время, когда за подобный текст вакансии, можно будет привлечь к административной ответственности с уплатой штрафа. Какого отношения к себе может ожидать сотрудник, по описанию сразу становится ясно и желания отправлять резюме у вменяемого человека и хорошего специалиста не будет. Ниже привожу текст вакансии и ссылку https://www.work.ua/ru/jobs/4459353/ Вакансия от 20 июля 2021 Менеджер по продажам (опт, хоз. товары, ст. м. Черниговская) 20000 - 25000 грн В· Ставка + % Волвер Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт; 10-50 сотрудников Киев, вулиця Гната Хоткевича, 1В. 8 км от центра В· На карте Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Описание вакансии Украинской производственной компании требуется: Требования: от 25 лет и не старше бальзаковского возраста; Киевская прописка или Бровары обязательна; Проживание на левом берегу; - О./р. Менеджером по продажам в не продовольственной группе товаров от 5 лет; DIY и универсальные магазины. Знание 1С, BAS: Предприятие, Торговля (версия 8,3)(обязательно); Excel (взаимосвязанные таблицы), Word; (обязательно) Водительские права кат "В" (обязательно) Умение планировать свой рабочий день; Человек с активной жизненной позицией. Без вредных привычек. Обязанности: Активный поиск новых партнеров и развитие существующей клиентской базы; Развитие и поддержание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с клиентами в регионе; Осуществление "холодных" звонков; Осуществление прямых продаж; Выезд в магазины, работа с персоналом и товаром; Подготовка коммерческого предложения; Заключение договоров; Увеличение продаж; Выполнение плана продаж; Проведение презентаций, технических консультаций для клиентов; Ведение отчетной документации. Условия работы: ЗП 18000 грн + % процент от продаж на карточку (ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК 2 МЕСЯЦА 15000 грн+%); полностью официальное трудоустройство безлимитная мобильная связь рабочий транспорт для использования в рабочее время Пятидневную рабочую неделю, раб. день с 9.00 до 18.00 ч.; Возможность карьерного, профессионального и финансового развития; оформление трудовых отношений в соответствии с нормами трудового законодательства Украины Прямое предложение работодателя. Территориально 500 метров от ст. метро "Черниговская" Если Вы заинтересованы в данной вакансии и соответствуете требованиям, присылайте Ваше резюме с фотографией по электронной почте. Лиц страдающих фатализмом, а также злоупотребляющих доверием руководства и алкоголем просьба нас не беспокоить. Украсть или заработать левых денег нет возможности - все оплаты безнал. В теме письма обязательно указывать название вакансии. РЕЗЮМЕ С СУММАМИ ВЫШЕ УКАЗАННОЙ ЗАРПЛАТЫ, А ТАКЖЕ ВОЗРАСТОМ УКАЗАННЫМ ТОЛЬКО В ШАПКЕ ИМЕЙЛА РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ!
Не выдержал. Уволился. Решил поделиться своим опытом с теми, кто раздумывает устраиваться в эту компанию или нет. Начиналось всё вполне безобидно. Даже радовался. Системное предприятие. Я люблю порядок и режим. Когда каждый чётко знает и выполняет свои функции, без подковёрных игр, интриг и подсиживания ИМХО много лучше. Пришёл. Отработал. Пошёл домой, не загруженный эмоционально дрязгами в коллективе. Думал, что здесь именно так. Так да не так. Постепенно, но очень уверенно начал замечать и чувствовать себя не человеком, а именно функцией. На предприятии все устроено так, что ты ощущаешь себя не человеком, а именно функцией, деталькой в отлаженном механизме. И эта деталька должна функционировать строго по инструкции и по режиму. Ни малейших сбоев в работе или отступлений от инструкции не допускается. Повторюсь, я тоже за соблюдение режима и инструкций. Порядок на предприятии должен быть. Но, в разумных же пределах. Сначала не знал, потом обрадовался, что предприятие новое, современное. Не какой-нибудь замшелый совок. Но, зря радовался. Новый, рыночный формат предприятия исключает человеческое к тебе отношение. Ты продаешь свой труд и точка. Отработал. Получил заработную плату. В срок? Какие тогда претензии? Думал поработаю, перестроюсь, притерплюсь. "Стерпится, слюбится". Не слюбится и это взаимно. Пробовал отвлекаться. Переключаться на свои увлечения. Но, на работе мы проводим большую часть времени. Если в этом времени тебе не комфотно, то постепенно нарастает внутреннее напряжение, ты становишься эмоционально нестабильным и жизнь тебе уже не в радость. Это неизбежно отражается на твоей семье, твоих отношениях с детьми и женой. Невольно задумываешься, зачем все это терпеть. Карьерный рост тебе не светит по определению. Как бы ты не старался, ты только отлаженная, хорошо работающая деталь в механизме. Износишься и тебя элементарно заменят на новую. Загружают же тебя - функцию при этом по полной программе. Восстановление износа ни морального, ни физического не предполагается. В жёстком режиме буквально выжимают все соки. Долго так явно не протянешь. Чем дольше будешь работать, тем больше подорвешь свое здоровье. Очень страдает личностная самооценка, укореняется неуверенность в собственных силах. Происходит конкретный слом тебя как человека. Нервные клетки, как известно, не восстанавливаются. Поэтому решил, пока совсем не сломался, надо найти другую работу.
Работаю машинистом погрузчика в полярисе уже почти год и меня все устраивает. Получаю 90 тысяч и нам с семьей хватает этого чтобы жить нормально. нам предоставили жилье на вахте, все цивильно и не грязно, . Так же кормят три раза в день до отвала. Мужики у нас все нормальные работают, прораб вообще мужик то что надо, всегда если что подскажет и поможет
Мне Сбермаркет помог не только стать финансово независимой, но и уйти от мужа и жить спокойно. Поэтому меня все в этой компании более чем устраивает. Все решается относительно спокойно, цивилизованно и по человечески. Мой доход прямо пропорционален вложенным усилиям. А если кто жалуется что что-то не так, я не советую верить, по мне так лучше вживую все самому оценить.
Офис продаж находится в Москве, а производство в Ярославле. Я работаю в продажах, мне нравится, у нас сейчас зарплата это оклад + % от продаж. В итоге получается неплохо зарабатывать, хотя скажу банальную вещь, что зарплата зависит от затраченных усилий. Если ты человек с опытом в сфере продаж, то тут проблем не будет. От меня в первую очередь требовалось умение вести переговоры, навыки продаж, стрессоустойчивость.
Отличная компания, работаю уже более 3х лет здесь. В компании мне нравится отношение руководства, потому что они создают максимально комфортные условия для работы, и конечно же, нравится хороший уровень дохода. Планирую строить тут карьеру и подниматься вверх по должности и материальному статусу.
Ситуация аналогична,счёт оплачен,товара нет,телефоны не отвечают. Сайт на zakupka.ua , только там называется Лаймер,заказы берут через него.Мошенники! Будьте осторожны!
Мне лично в Полярисе нравится работать, зарплату достойную платят, без всякого обмана. Работаю в Алдане водителем камаза получаю 85 тысяч и рад этому. Живем в городке в вагонах, всё комфортно, убираемся сами, по очереди. Также есть баня и прачечная. Контора неплохая, видно что с умом все сделали для людей.
Проработала в компании около полугода. НЕ ПЛАТЯТ, ОБМАНЫВАЮТ. Никому не советую устраиваться в эту контору, если не хотите остаться в один день с заблокированным пропуском, невыплаченной зарплатой, непониманием того, что произошло и невозможностью с кем-то встретиться и разобраться. За время моей работы в компании сменился практически весь коллектив (кроме руководителей): производство, склад, обычные рабочие, менеджеры проектов. Здесь все уходят с долгами по зарплатами и руганью на руководство! И только руководство не меняется: руководители отделов, коммерческий директор (Илларионова К), генеральный директор- учредитель (Дорина В).
Компания работает не по Трудовому Кодексу, вас будут устраивать по договору гражданско-правового характера, где вы оказываете услуги компании и никак не защищены от произвола руководства, будут заставлять перерабатывать в вечерние, ночные часы и выходные дни, а при любых ваших вопросах о доплатах или отказах выполнять что-то сверх оговоренного, вас тут же уволят, постараясь не заплатить ничего! Абсолютно нормально в этой конторе задержки зарплаты на 2-3 месяца, делается это и с той целью, чтобы однажды не выплатить долг по зарплате, обещанные премии почти никогда не выплачиваются, так как руководство по итогу просто зарывает старую фирму с долгами, и открывает новую с немного измененным названием. Таким образом абсолютно ничего не сможете сделать, чтобы вернуть деньги, даже если есть у вас все документы на руках. Так как к переоформленной в фирме вы не имеете отношения и все ваши долги остаются на старой фирме, которая забрасывается. При устройстве на работу Вам будут обещать золотые горы, говорить что это долго работающая крепкая компания со стабильным коллективом, официальной зарплатой, которая отправилась после пандемии, но в реальности это всё вранье, единственные люди которые там прекрасно себя чувствуют это руководители, которые всё это закручивают и получают себе бонусы за ваш счёт. Так же в компании принято устраивать на работу родственников руководителей, которые числятся, получают зарплату, состоят в штате, но в реальности не работают. Учредитель - генеральный директор (Дорина В) абсолютно ничего не понимает в работе компании, только кричит матом, говорит что всех уволит, что-то требует от работников, которые уже уволились, говорит, что платить не будет, так как нет денег, коммерческий директор заставляет под угрозой увольнения и морального давления работать сверхурочно, звонит по ночам, в выходные. Чуть что не так увольняют не выплачивая честно заработанное. Все их обещания - обман, компания - банктрот с черным прошлом. Менеджер по персоналу - Назарчук Наталья, всех вводит в заблуждение на собеседованиях, рассказывает об условиях трудоустройсва одно. а на деле ничего обещанного вы не получите. Именно она и может одномоментно заблокировать пропуск, мутит воду, обманывает.
