Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работа несложная, справиться может практически любой. Выплаты стабильные, без задержек. Можно брать дополнительные смены и зарабатывать больше. Коллектив нормальный, без интриг и токсичности.
Хорошая система обучения, новичков не бросают на произвол судьбы. За сдачу экзаменов и первые заказы выплачивают стипендию, это реально мотивирует. График удобный, можно подобрать под себя.
Ринат: Руководителю ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") E-mail: [email protected] Ахмадуллин Ринат Гарифуллович, Казань, Гаврилова д22 кв.36 28.08.2018г. на адрес кв.36 д.22 по ул.Гаврилова г.Казани по заявке Ахмадуллина Р.Г.(по т.2110000)прибыл "специалист-техник" от ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") -далее "специалист - техник", для устранения неполадок с интернетом(договор №3649349) - подключение к сети интернет отсутствовало. Заявка "специалистом-техником" выполнена не была, со ссылкой на неисправность компьютера, мне было рекомендована помощь аффилированной организации. Доверяя указанному "специалисту-технику" предложение на оказание платных услуг мной вынужденно принято, и "специалист-техник" по своему мобильному телефону сделал заявку на ремонт моего компьютера ООО "Навиком". 31.08.2018г. из ООО "Навиком" прибыл "специалист-компьютерщик" Бобков А.В., который за период времени менее одной минуты устранил неисправность, с его слов "сбой в настройке маршрутизации, внеся в установочную программу всего четыре цифры - восемь". После этого на моём компьютере интернет заработал вновь. При этом, на моё недоумением на указанное событие, "специалист-компьютерщик" Бобков А.В., надсмехаясь над "квалификацией" специалиста ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru"), пояснил, что с такой нелепой ситуацией он встречается часто, его это устраивает - легко зарабатываются деньги. А на вопрос, по какой причине это "событие" происходит длящее время, он предположил, что это устраивает "руководство фирм". "Специалистом-компьютерщиком" ООО "Навиком"Бобковым А.В., мне был выписан квитанция №662671 Серия АБ на сумму 800руб.. До оплаты квитанции я, свою официальную претензию об указанной конфликтной ситуации по причячине некомпетентности "специалиста-техника от ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru"), по вине которого мне предстояло вынужденно нести материальные и временные затраты, доложил специалисту по телефону 211-00 00. Указанный оператор, выслушав соединил со "специалистом-руководителем", которому вначале я, а затем и "специалист-компьютерщик" ООО "Навиком"Бобков А.В., объяснили причину неисправности подключения к интернету с обоснованием некомпетентности "специалиста-техника от ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru"). Мне был дан ответ, что я обязан оплатить услуги"специалиста-компьютерщика" ООО "Навиком"Бобкова А.В., а мои затраты компенсируют при проверке претензии в совокупности с доводами "специалиста-компьютерщик" ООО "Навиком"Бобкова А.В. На основании выше изложенного мной 31.08.2018г. осуществлена оплата по квитанция №662671 Серия АБ от 28.08.2018г. сумма 800руб.. Далее, по т.№211-00-30 со мной вышел на связь Руководитель уч.№2 г.Казани ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") Валиев Р.Р., который пытался убедить мня в том, что при подключении интернет сети через роултер"Дом.ru" настройка маршрутизатора не является компитенцией ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд "Дом.ru"). Что я считаю попыткой скрыть не только некомпетентность подчинённого, а возможно и умышленные мошеннические действия группы лиц через аффилированное предприятие. Прошу: 1. Провести служебное расследование по данной конфликтной ситуации с детализацией переговоров по моему телефону №89047159078 с телефоном 211 00 00 от 31.08.2018г.; 2. Установить, какое количество аналогичных с моим случаем происходит на уч.№2 г.Казани ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") у руководитель Валиева Р.Р., при наличии признаков преступления направить в правоохранительные органы для проверки его деяний; 3. Во внесудебном порядке выплатить компенсацию потраченных мной денежных средств и времени по выше указанным обстоятельствам. 4. Ответ прошу направить письменно на домашний адрес. Ахмадуллин Р.Г.
Отрицательные стороныНачальство слишком высокого мнения о себе. Зарплата состоит из оклада и 50% от оклада премия. Так вот устроившись сюда не ждите полную зарплату. Все время будут лишать премию.минимум на 5%.а так и 13 можно лишится. Лучше всех живут те у кого связи и блат имеется. Они как раз на тех должностях где не нужно трудится, а за него будет работать приезжий или обычный люд. Очень много приближенных. Что бы к тебе относились нормально надо лизать попу начальству с самого асфальта. Издают не мыслимые приказы. Дают указания а затем ещё и наказывают за это. Все свои действия надо подтверждать бумагами. Есть ДМС, но, жадничают (на данный момент его нет, хотя и обещт) что бы полечится по дмс надо столько бумаг собрать, да и не во всех поликлиниках можно, считай нет ДМС. Хотя руководство для себя сделала и они даже зубы делают себе. Без проблем обычных могут понизить, а блатного взять на работу в место пониженного. Есть спецы, но они долго не выдерживают. Операторов жалко сутками на установках и в жару и в холод, но раз проверка лишился премии, а то и попросили уволиться. Очковтерательство на уровне. Как кто то собирается приехать так начинают белить, красить, уборкой заниматься. Был случай зимой наносили разметку на дороги, так пояльником сушили асфальт. Все имущество заложено в банке. Новую установку не могут пустить, так как не достроена, все время продлевают, подрядчики не хотят раюотать ибо не дают работать. Штрафы за все нарушения. Да и стучат все. Не доверяйте ни кому. Только сами.коллектив гнилой, как было ранее написано что бы что то получить надо лизать с самого асфальта. Есть такое, называется 5S которое японцы придумали, так вот доходит до обсурда, требуют подписывать все, какска значит каска, ручка значит ручка. Ещё есть "культура производства" понимаю нужная вещь. Но, лезть в холодильник операторов и клпаться в шкафчиках и качать головой ой ей не порядок, почему трусы весят не по 5S. За это и наказывают. Ближе к концу года, начинаются проверки, что бы 13ю лишить. Столовая отдельная тема. Сделали там ремонт. Надо отбить, льготы есть но дешевле чем 200р вы не покушаете.это за минусом компенсации. А без компенсации вообще ресторанная цена. А вот есть не возможно, лично у меня изжога. А поблизости ничего нет.надо ехать. Есть ещё комплекный обед с доставкой в кабинет от той же столовой, но это есть вообще не возможно, помой одним словом. В отпуск идти вообще не выгодно, после вообще нечего получать. Да и отпуск целиком не дают, как минимум два раза по две недели. Только избранным. Ну это ещё не все, писать не переписать. Надеюсь хоть кто то дополнит. И, конечно, прочитает и обережет себя от ошибочных действий. Оценки компанииПоложительные сторонынет
Мне нравится работать в Озон Фреш. На велике итак постоянно катаюсь, а тут с его помощью можно зарабатывать, причем очень неплохо. Да и повезло, что зима теплая и малоснежная, спокойно везде где надо проезжаю. Заказы в пределах 1 км, доставляю быстро, поэтому за смену много получается брать. Пешком бы конечно столько не заработал.
Работала в дарксторе озон фреш в течение полугода. О компании осталось хорошее впечатление, ушла по семейным обстоятельствам. Отпустили с сожалением и надеждами на возвращение. Самой было жалко уходить, потому что и коллектив, и руководство классные. Частенько сменой куда-нибудь выбирались после работы. С некоторыми продолжаю тепло общаться. По зарплате не обижали, платили вовремя. Всё официально с больничными и отпусками. Споры только возникали, кто когда пойдет, потому всем надо летом)
В озон фреш спецом по подбору взяли без опыта. Сказали, главное быстро схватывать, не бояться и не топтаться на месте (и это правда). Работы реально много но, в первые дни если что не бойтесь, там всегда рядом наставник, шансов накосячить просто нет. Коллектив адекватный. Зарплату за график 3/3 и просто банальную внимательность из навыков я такую нигде не видела.
Когда пришёл устраиваться курьером в Озон Фреш, сразу сказал, что хочу работать на машине компании. Своя есть, но в плачевном состоянии, как раз на ремонт коплю. Дали Соболь. Хорошая рабочая лошадка, в нормальном техсостоянии, проблем в дороге не возникает. Зарабатываю хорошо, гружу часто не по одному заказу, если адреса рядом. И главное, что обслуживать машину не надо, ремонтом и ТО компания занимается. А если бы на своей был, то всё за свой счёт.
Я пеший (хотя скорее велосипедный) курьер во Фреше. Из явных преимуществ тут - график выставила сама, по договоренности можно себе почти любой сделать, хоть 6/1, если есть силы и желание заработать, хоть 3/3, если хочется поспать подольше или учишься на заочке (как я). Велик у меня был свой, склад с товарами рядом с домом, доставляю в буквально в своем же районе, все пути знаю, не теряюсь. Так что жаловаться мне не на что особо.
Понравилось, как девушка разговаривала и информировала по телефону, когда звонил узнавать по вакансии) Буквально из-за неё пошел автокурьером в озон фреш, до этого ничего не знал о вакансии в целом. Просто уже расходы превышали доходы, надо было действовать. Работал пару месяцев, 3/3 по 12 часов. В день в среднем у меня было 30-40 заказов, но чем ты опытнее, тем их больше. Не пыльно. Есть где отдохнуть и выпить кофе в обед. Заработал достаточно много и ушел просто за ненадобностью, в целом было комфортно.
Тут подкупает отношение к новичкам. В озон фреш я просто кладовщик, принимаю, распределяю товар. Но дали премию полную в первый же месяц, обучили, полностью компенсировали проезды до склада (от меня далековато), частично компенсировали обеды . Даже дмс оформляют. Плюс все спорные ситуации разрешают честно, без лишних конфликтов и жалоб
Я ни разу не нарвалась на штраф за полгода!! На прошлой работе летели только так. А не нарвалась, потому что оборудование, кухня хорошая. Коллектив нормальный. "Наставник" в первые дни был, который четко и по делу показал что и куда. Этот же наставник теперь лучший мой коллега, самый веселый и неунывающий человек, которого я видела. P.s. Я повар в Озон Фреш.
очень большая текучка кадров , многие через пол года увольняются , руководство не может компетентно поставить задачу , входные данные постоянно меняются приходится перерабатывать .
Коллектив как серперанируме Положительные стороны
Большая текучка кадров ,Люди работают не более 9 месяцев и увольняются и за за переработок и некомпетентного руководителя отдела Архиеткторов. Положительные стороны
Во время переводится зарплата и полностью официальная
