Отрицательные отзывы о компаниях

Работала в данной компании. С самого первого рабочего дня и вплоть до увольнения - олин сплошной негатив. Итак, по порядку: Директор Андреев Александр Владимирович - алкоголик, псих, да и просто полный неадекват. Приходит на работу преимущественно под конец рабочего дня, и как правило сидит всю ночь. Но, не каждый день, а пару дней в неделю. Если ты чем то ему не угодишь-утром тебя будут ждать на столе записки с парой слов, знаками вопросов и требование написать объяснительную (по любому пустяку). Оплата труда-хочет заплатит вовремя, перепьет или недопьет (а в следствии плохое настроение) то не жди; вычеты из зарплаты без твоего ведома-легко, без документов, без объяснений. Ты ждешь одну сумму-получаешь меньше. В качестве заместителя ген. дира, его бывшая жена - Андреева Юлия Николаевна - стерва, каких поискать. Будет копаться вплоть до первого дня твоей там работы, лишь бы за что-то зацепиться и вычесть из зарплаты. В общем то весь коллектив, преимущественно женский, оставляет желать лучшего. Ни о какой доброжелательности, хорошем отношении, дружбе (тем более) речи быть не может. Не выдержав долго-бежала я оттуда быстро. Естественно мне не заплатили полный расчет-не отдали 15 000, вывернув все так, как им удобно. Отдельно хочу сказать о продукции, которую они якобы "производят". Ничего они не производят. Наиболее худшие варианты заказывают у кого-то в Питере, являются дилером Челябинского Редукторного завода, ну а хорошие муфты и прочее они заказывают из Италии и Голландии, шлифуют (чтобы стереть фирму) и выдают за свое.

Позвонила девушка якобы я стал счастливым обладателем 30000 рублей. Что в г. Саранск выбрали всего 100 человек, и должен как можно скорей забрать эти деньги. Ну выслушав все это и сказав что обязательно приду, благополучно забыл об этом. Но проходит две недели и она снова позвонила и так возмутилась что я не поверил ей. Ну думаю ладно заеду все равно по пути (при этом не знал что эта за компания, девушка об этом умолчала) Нашел ихний офис и прочитав название Телетрейд хотел сразу уйти, но халявные деньги взяли вверх) и я поднялся на второй этаж. Где мне предложили записаться и подождать консультанта, который мне обьяснит как лучше распорядится этими деньгами. После чего повернув на 180 градусов ушел от туда, так и не узнав что я потерял). Жаль парней которые остались там дожидаться своих денег. Люди не ведитесь на бесплатный сыр. Все это плохо заканчивается и в не нашу пользу.

Новый адрес китайской шарашкиной конторы в Днепре: Горького 22, офис 236. Позвонили по телефону и предложили работу помощником руководителя с достойной оплатой. Попал на собеседование к милой девушке Паустовской Ирине. Задавала вопросы, делала пометки, в общем создавала атмосферу загадочности и показывала свою значимость. Вечером перезвонили и сообщили, что подхожу для этой должности. Пришел на 1 семинар и удивился. Были все: студенты, пенсионеры, рабочие и служащие, с высшим образованием и со средним. И все помощники руководителя. После семинара нашел в интернете Горького 22 офис 236 и тут мне стало все ясно. Под научно-производственной организацией «Наука сервис» скрывается шарашкина контора Тиенс, ищущая [censored] для выкачки денег и впихивания бадов, чтобы их китайский папа жил хорошо. Нашел в ВК Паустовскую Ирину Ивановну, высказал ей все (в культурной, вежливой форме), но она не стеснялась в выражениях, вдобавок, раз я не хочу зарабатывать миллионы, послала искать работу на заводе:) Вывод: не ведитесь на высокую должность и большой оклад, всегда уточняйте чем занимается фирма и свои обязанности.

Компания выполняет заказы по изготовлению мебели, оформлению интерьеров по индивидуальным заказам. Общие принципы работы: частая смена работников, сверхурочная работа, не доплаты, не выплаты. Станочный пакт примитивный, инструменты - приноси свои, постоянное образование очередей для работы на станках, материалы и комплектующие поставляются с большими задержками. Задачи рабочих - доводить до ума то, что набросано на листочке, в т. Ч. - расчеты, предложения по доработке декора, предложения по крепежу, фурнитуре и т.д. Первичная информация по заказу мизерная, пополняется с большими задержками в ходе выполнения заказа, что нередко приводит к переделкам. В общем итоге - "сдельная" зарплата будет получена (?) в том случае, если работник готов к простоям не по своей вине, работе сверхурочно (бесплатно), в выходные дни, своим инструментом. При этом - погрузки, разгрузки и прочие подобные прелести в скученности и тесноте.

Компания бешеная во всех смыслах. Работала там месяц. Обучение длилось долго + уже во всю работала там по мимо этого. Сначала изучаешь туризм, мне все было понятно и все нравилось, но! Самое дурное они оставили на закуску! Это система бронирования! Которая даётся далеко не всем! Но они это отводят в сторону, лишь бы ты месяц безвозмездно пахала. Начала изучать их систему сирену. Обучает ей одна не компетентная дамочка с огромной короной на голове! Чтобы понять такую сложную программу, нужен минимум месяц, а они дают всего лишь неделю, и им все равно, что ты работаешь 6 дней в неделю, так ты должен ещё все до ночи учить! Не все выносят это и по этому в этой компании дикая текучка! Приходят заполнять анкеты по 10 девочек в день! Ну что за ужас?) короче, если хотите работать в сфере туризма, посмотрите что-то ещё, не тратьте своё время на эту компанию.

О работе в этой компании изнутри мало известно. Огромное количество магазинов, разбросанных по всей стране, а соответственно и огромное количество персонала. Люди там не работают больше полугода, а чаще всего и того меньше. Постоянно урезаются зарплаты и лишают премии, а без неё вы получите копейки. ТК соблюдать они не желают, стараясь обмануть сотрудников так, чтобы им за это естественно ничего не было. И не подкопаешься! Условия ужасные, на продавцов списывают все потери и бой. Заставляют покупать форму и бейджи.

Хочу поделиться методами подбора персонала в АГМУ, кафедра иностранных языков. В начале июля была подана информация о вакансии на кафедре. Я связался с заведующей, договорился о встрече. При встрече вопрос решился положительно. Вплоть до конца августа заведующая "держала меня на крючке", уверяя что вот-вот будет подано объявление о конкурсе, при этом в отделе кадров почему-то никто слыхом не слыхивал о подобном. В конце августа заведующая вновь позвонила мне и сообщила, что меня примут за декретницу, проходить по конкурсу не надо, можно писать заявление об увольнении с прежней работы. В итоге я написал заявление, но оказалось, что вакансия не открыта на момент, к которому я написал заявление об увольнении. А заведующая предложила мне вернуться назад или что-нибудь придумать! В итоге я оказался с трудовой книжкой в руках и без работы, и это после 2,5 месяцев переговоров! Хочу предостеречь всех, кто захочет занять эту вакансию: заведующий кафедрой - человек с нулевой социальной ответственностью! Обманув раз, может обмануть снова (с зарплатой). Если у вас есть дети и/или ипотека, это место точно не для вас.

Ип Быкова Наталья Фаимовна - руководитель, не своевременная выплата заработной платы работникам, иногда зп приходилось ждать неделю, пока ждали зп нужно было получать аванс, с авансом такая же история. при увольнение не рассчитала полностью, без официального трудоустройства, не советую этого работодателя!

Здравствуйте. Уж очень хотелось рассказать всю правду про pvm group в г. Днепропетровске и их call - центре. Сразу говорю, не доверяйте хорошим комментариям. Их пишут сами сотрудники, которым угрожают штрафами в 100 грн. Или наоборот обещая, что штаф снимут. Пришел в pvm group на собеседование. Видители их главный офис находится в Харькове, а сами открывают ещё один в Днепре. И компания развивается и в Польше и Германии и. т. д. Написанно было от 18 лет, но когда зашел в офис, то большинство это сидели дети, по 13-14 лет. Единстдинственный промежуток времени, где к вам будут относиться с уважением и соблюдением официально-делового разговора, это будет собеседование и 3 несчастных дня обучения, после которых подписываешь фиктивный договор, которым извините за выражение, можно в туалете подтереть задницу. Как только сядете за стол с компьютером, который работает через один, то все встаёт на свои места. Ужасный шум, координаторы матерят всех вокруг, кричат, угрожают штрафами и никакого уважения. Чтобы обратится к ним, нужно чутли на колени не упасть и пятки целовать. О чистоте рабочего места и качества оборудования вообще молчу, с этим ещё хуже. Был случай что даже называли животными. Вот тебе и соблюдение субординации, этикета и тишины во время работы. Плюс говорят не пользоваться телефонами, а сами с рук не выпускают. Перерывы вообще смешны. 10 мин. через каждые 2 часа. За это время ничего не успеваешь. А как только конец, то крик на весь офис типа "быстро за работу, все заняли места" и снова угроза штрафом, кто опоздает хоть на минуту. Если у тебя мало "гостей" (я взял в ковычки, позже объясню почему), то тебя отправляют домой не дав доработать время. А спрашивая как же я смогу отработать 25ч. в неделю отговариваются типа "на след.неделе отработаешь". Уже выплата зарплаты да и вообще соблюдение отработанного времени под вопросом. А теперь о фирме. Мы представляем компанию Bella, которая занимается производством посуды из "эко материалов", а сами говорим что компания занимается "пропогандой зож". Обзваниваем Россию при, этом не очень большие города, где за 3 часа можно обзвонить всех и просто не получить соглашений. А если ты не получаешь соглашения, то тебя отправляют домой как я писал выше. Говорим, что звоним из Москвы, когда сами сидим в Украине. Вывески компании вообще нет. А возрастная категория очень интересная, от 35 до 78. Если мы ведем пропоганду зож, то она же должна всем быть интересна, в любом возрасте. И мероприятие же "бесплатное и кулинарное", тогда почему от 35? А возраст гостей еще интереснее. Мы должны ПРОИНФОРМИРОВАТЬ, что гость должен быть не младше 35, но при этом не уточняем возраст жены или брата или сестры. А если хочет пойти 3-й человек то говорим что "мы посоветуемся с руководством", а после сделав вид что посоветовались разрешаем пойти втроем. Как удачно! Благо хоть с детьми и инвалидамм более-менее понятно. Шоу кулинарное, а подарки ну вообще не кулинарные. То часы, то сфера непонятная для стирки. Высылаем мы именное пригласительное "Традиционной почтой России". А эл.почта значит нетрадиционная? Да и сайт находится в "стадии разработки".Как же так, вы ведь ЕВРОПЕЙСКАЯ КОМПАНИЯ. Да нет его и не будет, так как все это [censored] чистой воды. Гости - это клинты. Возрасная категория подобрана так, что люди 35 лет и старше более состоятельны, что и делает их идеальными "гостями". И не зря написанно акцент делать на пары, ведь и правда они подвержены принятию решений. Да и какой поворот они же получат роскошный "Подарок-сюрприз". А сюрприз этот на покупку посуды по "золотой цене почти в 200К рублей" в рассрочку или кредит. Вот вам и бесплатное кулинарное шоу. "Приходи поесть и оформи кредит на посуду". Подробнее узнайте на сайте: http://nsaldago.ru/govinfo/rospotrebnadzor/media/2016/5/30/na-kulinarnom-shou-ya-vyiigrala-kredit/ Когда сказал, что увольняюсь, то уволили буквально за 3 секунды. А мой тренер даже не помнил, не то что моего имени, а даже то, что я в его группе нахожусь. Про выплату зарплаты вообще молчу. О ней мечтать можно было разве что. Очень жаль потраченного времени. Учитесь на чужом, а не на собственном опыте. Будьте осторожными и внимательными!

Хотите остаться без денег смело устраивайтесь в эту шарагу, будете работать практически бесплатно. Самая ужасная фирма в Мордовии, скотское отношение к сотрудникам, где командует некто Клименко, вместе со своим сынком мудаком, эта семейка скупила в Саранске все что можно, постоянная текучка кадров. Единственная кто там долго работает так это халикова, вот уж редкостная стерва, её тихо ненавидят все продавцы, в магазинах орет так как будто из дурки сбежала. Довелось работать в этой компании чуть больше года года, начнем с того что при устройстве оформляется договор на официальную зарплату, где то 6500, а черным выходило порядка 19000-20000, штрафуют буквально за все, а если ты не лежишь одно место, или не сдаешь всех сотрудников, как водила юрочка акимов, уволить могут в любой момент, в этой фирме ты не знаешь чем начнется и закончится день. Ты можешь просто не так посмотреть или не так сказать, а тебя уже ушли. А лексикон у этого клименко это отдельная тема, все мы были и чурками и тварями, и все бояться что то сказать ему, в городе у него все куплены, все тихо уходили без скандала. Вот так и у меня получилось чем я им не понравился, но в конце рабочего дня мне было сказано что я здесь больше не работаю, и расчет за отработанный месяц с отпускными естессно был официальным вот такие СУУУУУКИ. Вот такое крысиное логово. И так поступили не только со мной, и водил и продавцов так обували

Работал этой конторе около месяца. Зарплату обещают одну, на деле получается , если полный месяц не отработал(заболел, отпуск, взял за свой счет), получаешь голый оклад по договору(10 т.р .-налоги), хотя обещали проценты. За две недели месяца заработал 12 т.р., а начислили 5т.р.Кроме того, те редкие клиенты, которые приезжают(репутация у сервиса, мягко горя не очень) в первую очередь попадают к двум слесарям, потому что они друзья администратора автосервиса, а остальная мелочевка(если есть) всем остальным. А еще администратор сервиса Руслан Алиев может присвоить ваши денежки. Приходит зарплата, вы недосчитываетесь нескольких тысяч рублей, а он говорит, что вас оштрафовали или просто сказали заплатить столько. Мне, например, в бухгалтерии сказали что передали Руслану одну сумму, а выдал он мне другую(естественно меньше).Доплатили только после угрозы обратиться в трудовую инспекцию. Хозяин сервиса Ефимов вообще удивительный тип. Аванс 25-го, зарплата 10-го числа, это если он приедет и привезет деньги. А может тупо не захотеть и приехать на 3-4 дня позже. И вообще странно для меня было когда он приехал давать зарплату за уже отработанный месяц и решил изменить систему начислений зарплаты. Т.е. я так думаю: приедет дать зарплату, увидит выручка упала и решит платить не 40% какая была договоренность, а 20. И всё. Отдельно хочу остановиться на инструменте, вернее его отсутствии. Ходишь и клянчишь у других инструмент(головки, ключи). Элементарно нормальной стяжки пружин нет и оправок для пресса(да и сам пресс кривой). Идешь и думаешь, как с таким инструментом не накосячить(всё, кстати, вешается на работника в полном объеме). Вот такая картина в автосервисе КЕМП, северная 9

Ну это вообще шарашкена кантора. Деньги платить нехотят. Говорят много ково кинули уже с зарплатой, текучка там большая. Человек поработает они его уволят и нового ищут. Такие дела не наступити на эти грабли. Желаю всем не попадатся на удочки таких недобрасовесных работа дателей.

Не попадитесь! Полный развод! ООО «Оптима», она же ООО «Успех», она же “Optima limited» он же ИП Воронов А. - бизнесмен из Магадана! 89507029353 На сайте врет о трудоустройстве по с/п 18000 - 25000 + 20% от прибыли. В штат зазывают [censored] Врут, только бы устроился человек на работу. Если не подписали с вами в первый день договор, бежите прочь! Убьете машину, не стоит компенсации за бензин, этим и заманивают при беседе. [censored] что хозяин молодой (1987 г. Р.) не жил в лихие 90-е, за это п. Можно было получить!

Организации Стратегия Бренда, Кактус, Глобал Сити, Енот Компот. "Директор" Газизулина Алия Рамилевна. Много врёт и обманывает, не выплячивает зп, не трудоустраивает. Вывод после работы с данной персоной: очень ленивая барышня, у которой лож в крови. Очень гордится своей грамотой - 100 лучших предпринимателей Татарстана, но скорее всего попала туда случайно. Бизнес это явно не её просто желание поиграть в начальника. Клиентура - это родственники и знакомые, которых она постоянно посылает "на... ". Не уважает как клиентов так и сотрудников. Проблемы с налоговой. Не рекомендуем связываться с этим человеком.

Отвратительное поведение руководителя. Всё держится на обещании и это была моя ошибка. За выполненную работу я не чего не получу. Ненормированный рабочий график, ненормированная зп, отсутствие соцпакета, лояльности клиентов и самого руководителя к сотрудникам, а также приятного микроклимата в коллективе, все сотрудники недовольны работой, огромная текучка кадров. Неадекватное руководство. Начальство заверяло, что все расчёты по зарплате будут после завершения проекта. На вас могут "ездить" как хотят. Так что будьте осторожны и хорошо подумайте прежде чем сотрудничать с этим ИП. Итог: Составляйте трудовой договор вне зависимости от работы. Ваша обязанность подписать трудовой договор, иначе за 1,5 месяца работы (или сколько там могут кормить обещаниями) вы не получите ничего.