Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Менеджер по персоналу, в частности Мелентьева Любовь, при звонке об отклике на вакансию, не представилась, нахамила и бросила трубку. Не рекомендую идти туда на собеседование. Не знаю, где таких учат, но у неё не имеются навыков делового общения. Это возмутительно!
Мутная контора, Хамское поведение сотрудников, в особенности главбуха. Отвратительная дамочка, хамло по жизни в стиле базарной торгашки. Контора позиционирует себя как честного работодателя, обещают белую зарплату, а по факту в трудовом договоре пишут совершенно иные суммы выплат, чем были озвучены пари собеседовании. Я проработала там 20 дней - заболела, оформила больничный на 5 дней, вышла с больничного и сразу была поставлена перед фактом, что я уволена, причем по несоответствию должности, невзирая на 14-летний стаж работы по специальности. Объяснить конкретную причину моего несоответствия они не смогли, хоть я и настаивала. А при расчете еще и накололи с зарплатой: обещали 55000, а по факту получила 20000. В день моего увольнения они уже приняли на мое место другого человека, а сегодня, спустя 6 дней после моего увольнения, они опять открыли ту же вакансию. Видать и нового сотрудника накололи и уволили. В общем, никому не советую туда идти, чем бы не заманивали - время, нервы и деньги потеряете.
Мошенники! Пишут в вакансии что являются филиалом компании в г. Казань что вранье. Занимаются впариванием ремонта окон пенсионерам за космо суммы. Если вы считаете это вашим призванием то вам туда. Но не торопитесь т.к. Там кидалоыюво с зп. В общем черти. Обходите за 10 км.
Я нахожусь в поисках работы, выложила резюме на сайтах, начали поступать предложения записаться на собеседование, сходила сначала в компанию Ангара, находящуюся по адресу -Степана Разина 5, 410 каб, все хорошо, вы нам подходит и. Т. Д, проходила два дня, якобы на "обучение", поняла что это сетевая фигня, сегодня так же пришли письма на эл. Почту ждём на собеседование, звоню, уже организация называется Сибирь Холдинг Групп, адрес и номер кабинета тот же что и у Ангары. Люди не ведитесь на этот адрес -Степана Разина 5 каб 410, звонят с разных номеров.
Я устроилась продавцом в эту компанию, рабочий день с 9 до 22 часов, з.п 500 рублей смена. Выдержала неделю, о выходных даже не мечтала, т.к работать некому, продавцы не выдерживают такой график и уходят. Вот и я сбежала, оставив часть з.п.
Трудовой договор составлен с нарушениями, весы в отделе отсутствуют, фасовочных пакетов я не допросилась, деньги в кассе работодатель постоянно вытаскивал, то на телефон, то на такси, то на бензин, короче зп за смену брать не с чего было. Выручка смешная и работодатель периодически брал товар (пиво, рыбу) под запись.
Я уже 17 лет в торговле, но такого еще не встречала. Деньги на товар отсутствуют. То что в отделе это смешной ассортимент, а выручку хотят побольше. За неделю, что я отработала без выходных всю, з.п (3500 руб.) даже не с чего было получить. При поступлении на работу ревизия не была произведена.
Зарплата высокая, но нужно много знать, если собираетесь работать в их службе поддержки. Из всего коллектива - адекватный только один человек. Остальные: один рассказывает как пьет и огуливает баб весь день, второй приходит (начальник) и, как в фильме: - " Вы все [censored] И не понятно, в серьез он это или нет. Если чего-то нужно узнать, то в 50% можно получить адекватный ответ на вопрос. В большинстве случаев последует ненормативная лексика и угрозы увольнения. С начальством общаться нужно как с богами, носы задраны, как у петухов в период размножения. Не дай Бог ответить неправильно на вопрос, сразу прилетают матюги и тролленговые фразы. Если вы упоротый мазахист и любите работать с невоспитаными малолетками, оскорбляющими вас - вперед в Курьер Сервис в службу поддержки. ЗЫ: уволить могут одним часом, даже не днем, выкинув на улицу, как шавку.
В чёрный список ИП Морозова Татьяна Борисовна и ИП Морозов Сергей Вячеславович. Адреса : Шумакова 61, Павловский тракт 257В, Юрина 305. Управляет всеми точками Морозова Т.Б
Постоянная текучка кадров. Продажа просроченных продуктов и напитков.Увольнение без причины. Работала не больше месяца, стажировку прошла, выпустили в смену. Принцип работы - неделю работаем , учёт , расчитывают за отработанную неделю. За день до учета с криком и матом уволили,а точнее выгнали, на учёт не приглашали , не звонили , расчёт не выдали, на просьбы рассчитать за отработанные дни отвечают "ты кто такая ?" я вообще тебя первый раз вижу" Трудовой договор не предоставили,записи в трудовой книжке не сделали. Приходя на работу в эту организацию вы попадаете в рабство, постоянная слежка и прослушка за сотрудниками, так же заставляют стирать сроки годности с просроченных продуктов,натирать маслом просроченную рыбу и пускать в реализацию. Всю ответственность перекладывают на продавца. Отношение к сотрудникам ужасное. После увольнения пишут в группах чёрных списков и скидывают фотографии паспортов,с оскорблениями и искажая достоверные причины увольнения. Заменяя на свои выгодные. Фото , видео,переписка, запись с диктофона имеется. По всем вопросам этих работодателей можно обратиться по ссылке страницы ВК https://m.vk.com/id448333241
У них 2 вакансии были на Разработчик Java. Одна на 300к, а другая на 150-200к. При этом сама вакания говорит о том, что по сути от тебя не требуется опыт работы сильный. Я удивился и задал вопрос HR, почему 2 одинаковые вакансии и разные з.п., на что ответила, что там, где меньше з.п., опыт работы почти не требуется. Вот требование Ты будешь: Учиться, учиться и ещё раз учиться Разрабатывать высокопроизводительные и устойчивые к аппаратным сбоям финансовые приложения; Прорабатывать микросервисную архитектуру; Рефакторить и оптимизировать винтажную бизнес-логику; Я откликнулся на одну. На что HR начала как гопник разговаривать со мной. Были претензии, что я именно на Java пишу 3 года, а то, что до этого писал на C# 3 года — никого не волнует. Я объяснил мой опыт, показал сертификаты от Oracle по Java и говорю, что я не такой и уж тупой. На что она почти набросилась на меня и перестала отвечать уже. Данная HR обсолютно неадекватна. Я откликнулся на другом сайте на эту же вакансию, пообщались, и оказалось, что у них з.п. в черную. Помимо этого, все технологии, которые указаны — просто напросто обман, чтобы привлечь людей и позвать на собеседование. По факту ты будешь капаться в *овнокоде и фиксить баги все время. Меня это не устраивало.
После собеседования я ужаснулась, поняла нечто, что даже в голову не могло прийти о том, что это возможно, так красиво они себя пиарят! Но эти все умозаключения возникли немного погодя, когда мне отказали в работе. Они не берут на работу, уверенных в себе людей. А такими ведь легче манипулировать! А кроме этого, нужно еще быть и страшненькой внешности желательно, как и большинство их персонала, включая их верхушку! Мне почти так и сказали, что им не подошел мой типаж мол, хотя со знаниями у меня все нормально говорят, ну надо же, какое безумие!!! И тут и там слышно было не раз, какая у них привлекательная зарплата, мед-страхование, возмещение расходов на спорт и бесплатные плюшки. Вот только зарплата, к примеру, в GlobalLogic на тех же должностных местах куда выше. Об их офисе, что ничего хорошего не могу сказать, реально, это еще один шок! Офис очень тесен для такой компании, какой они себя мнят, сидят где угодно и на проходах и чуть не на головах друг у друга, им глобально не хватает места. Интересно, если бы я была принята по их типажу, меня что на подоконник усадили бы с ноутбуком, вместо цветов!? Пообщавшись немного с их сотрудниками, я поняла, ответственности никто ни за что не несет. Сотрудники жалуются друг на друга чуть не докладами постороннему человеку, пальцем тычут в соседа, не задумываясь вообще в выборе слов. А ведь они меня в лицо ранее не видели, кто знает, может и с памятью проблемы у них и это еще один критерий отбора на работу? О дружном и сплоченном коллективе речи там не идет вообще, там царит лицемерие и не дружелюбие с холодком, а не сплоченный коллектив, как они привыкли нагло пиариться. По словам их сотрудников, многие очень плохо справляются со своими обязанностями. Как понимаю из-за того, что были отобраны неграмотными менеджерами не по техническим навыкам, а по неким личным симпатиям и доступности ими манипулировать. Кто же у них работу делает и как делает, вопрос еще тот!? О качестве работы говорить не приходится. Они, видать, из-за тесноты и духоты их офиса все перессорились по 100 раз и глубоко ненавидят друг друга! С одним из их сотрудников, мне удалось вообще поговорить довольно откровенно, почти случайно, мы с ним еще в офисе переглянулись взглядами, а тут он выходил на улицу, я тоже следовала из офиса уже домой. Он мило предложил выпить чашечку кофе, я не отказалась и усмотрела шанс поговорить об их работе еще. Он, наверное, там был самым адекватным человеком и работой был не доволен, я поняла по его словам, что он и еще несколько человек хотят уйти в другую компанию. Я поинтересовалась, чем именно он так не доволен? Сказал работой в целом и всеобщей безответственностью, а так же невыносимой работой системных администраторов! Говорит, что сисадмины редко выполняют свою задачу нормально и в сроки. Не раз было такое приду на работу, а компьютер не работает, потом еще несколько дней ремонтируют, что-то там настраивают и переустанавливают, не давая внятных ответов. Наблюдал не раз как новый человек придет на работу и неделю не может приступить к работе из-за того что компьютер видите ли готовят к работе неделями, цирк какой то!!!
С начала 2018 года в компании "ЧОП Марта Плюс" стали очень сильно задерживать заработную плату. Генеральному директору компании Плевако С.М. на обращения сотрудников по данному поводу все равно,никаких действий не принимает,о проблемах слышать не хочет. На жалобы сотрудников, проявляет агрессию, грубит, нецензурно выражается, тем самым не исполняет свои обязанности и нарушает правила этики. На сегодняшний день, заработную плату не выплатили за август месяц, а на носу уже октябрь заканчивается ! В Этом месяце бросили по 5000р на карту - как собакам, а не людям. - При этом, "бьют себя в грудь" , что выплачивают зарплату. Разве это выплата ежемесячной заработной платы ???? Уважаемое руководство "ЧОП Марта Плюс"! Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в течение месяца — в дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка той или иной организации. В связи с этим нарушение указанных сроков даже на 1 день является недопустимым и может являться основанием для привлечения работодателя к ответственности. Вы вынуждаете нас, обратиться в прокуратору, Согласно Конституции РФ.
