Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныОдной из самых главных отрицательных сторон, по моему мнению, является полная некомпетентность либо безразличие руководства. Будучи техническим специалистом запчасти и расходные материалы приходилось выбивать "с боем", причем те , которые необходимы, а не те которые дешевле. Доходило до абсурду, когда вместо ручек покупали стержни. В связи с этим потерял много нервов. Кроме того, иметь запасы на складе запрещалось под угрозой депремирования. Приобретение всех необходимых товаров осуществлялось только из заранее сформированного годового бюджета. Такое ощущение, что я Нострадамус, и что я должен заранее знать, что у меня поломается в следующем году. Кстати, о годовом бюджете. Его постоянно нужно было обосновывать перед человеком, который в этой отрасли абсолютно ничего не понимает либо имеет поверхностные знания. И этот человек мог спокойно вычеркнуть один из пунктов, который ему ПРОСТО не понравился(дороговато), не смотря на все веские доводы в пользу приобретения(вплоть до полного паралича производства). Кроме того, своим подчиненным приходилось составлять план-графики работы на месяц с таким учетом, чтобы НЕ БЫЛО переработок(иногда даже в ущерб производству) за счет отгулов. Постоянные закулисные обсуждения жизненно важных вопросов, таких как повышение зарплаты рабочим и согласование времени ремонтных и профилактических работ. Частые реорганизации внутри компании, в связи с этим в трудовых книжках сотрудников появляются дополнительные места работы, которые смущают других работодателей при приеме в другую компанию. Руководство зачастую пытается внедрить своих "агентов" в различные подразделения для шпионажа за рабочими и руководителями подразделений. Если "шпион" находится из числа рабочих, то он всячески поощряется, даже если он не компетентен в сфере своей деятельности. Ну а самое главное, каким бы ты ни был грамотным специалистом, ты на этом предприятии не нужен, найдут другого, которых "за забором целая очередь". Перед тем, как уволиться, попросил повышения зарплаты на 7 тыс. руб., так как многое сделал для повышения производительности производства за 3-и года работы, компенсации ГСМ, так как приходилось приезжать на работу и в ночное время и в выходные и праздничные дни. В итоге мне подписали заявление на увольнение ДАЖЕ без 2-х недельной отработки - "отличное" признание всех заслуг перед организацией. Положительные стороныПолностью "белая" зарплата, которая выплачивается вовремя
Валентин Иванов:Отрицательные стороныТут выложены фотографии как работается в ЧОО ЩИТ, но вроде всех в подвал поселили. Если вы устраиваясь в данную фирму являетесь нелегалом -то 100 процентов не заплатят, а по окончании вахты есть риск попасть под рейд ФМС. Штраф по суду 50 тр и выдворение из России. Зарплату вам не отдадут. Но!!! Есть подсказка -не надо скрывать во время суда то, что вы работали у них . С них тогда снимут штраф 800 тр!!! Такой штраф с юрлица за 1 нелегала!!! Выдворение /депортация -не так страшна -просто назад не пустят, зато забесплатно переправят на родину. Есть кто желающий отомстить уродам из СТ-Сервиса, сообщить о нелегалах в ФМС или "своего" подослать??? (хотя из-за уродов думаю подставляться никто не решится) st-group-ru.blogspot.ru/2015/01/blog-post_25.html Ребята, расскажите, кого кинули еще, где жили, в подвале? адрес [email protected] тема ЧОО ЩИТПоложительные сторонынет
Надежное место работы со стабильным доходом. можно стоить планы на жизнь и развиваться как-то в профессии, если знаешь, что это не твой потолок. есть ворклайфбаланс при этом коллектив дружный и каждый четко знает, что ему нужно делать. возможность ездить в командировки (я люблю такие вещи) и дмс после года работы
Работают круглосуточно, вечером подал заявку на заем, все заполнил, ввел дополнительные данные, которые нужно было. Решение быстрое, через 2 минуты после подписания договора получил деньги на карту
Валентин Иванов:Отрицательные стороныТут выложены фотографии как работается в ЧОО ЩИТ, но вроде всех в подвал поселили. Если вы устраиваясь в данную фирму являетесь нелегалом -то 100 процентов не заплатят, а по окончании вахты есть риск попасть под рейд ФМС. Штраф по суду 50 тр и выдворение из России. Зарплату вам не отдадут. Но!!! Есть подсказка -не надо скрывать во время суда то, что вы работали у них . С них тогда снимут штраф 800 тр!!! Такой штраф с юрлица за 1 нелегала!!! Выдворение /депортация -не так страшна -просто назад не пустят, зато забесплатно переправят на родину. Есть кто желающий отомстить уродам из СТ-Сервиса, сообщить о нелегалах в ФМС или "своего" подослать??? (хотя из-за уродов думаю подставляться никто не решится) st-group-ru.blogspot.ru/2015/01/blog-post_25.html Ребята, расскажите, кого кинули еще, где жили, в подвале? адрес [email protected] тема ЧОО ЩИТПоложительные сторонынет
Тут нормально работать. Руководство адекватное, коллектив хороший. Обучение подробное, ответили на все вопросы. Работаю спокойно, не перегружают. Платят вовремя, оформление по ТК.
Отрицательные стороныкомпания- обманщик.
В этой компании лгут. Лгут самозабвенно. По-поводу зп, по-поводу оформления, лгут по-поводу и без повода.
пришел на собеседование.
девка на ресепшене хамит с порога. охраник - тявкает. их там что, не кормят?
на собеседовании обещали одно, на деле вышло все иначе.
обговаривался график 52 - на деле 22
говорили, что будет заключен договор ГПХ - на деле срочный.
говорили, что зп белая - на деле серая.
говорили, что договор будет заключен в первый же рабочий день без стажировок и тестовых дней - на деле, когда пришел оформляться мне заявили, что первый день стажировочный. когда же я начал отказываться от работы в такой уебищной компании, которая только и делает, что меня обманывает, меня принялись уговаривать остаться и выйти все-таки на работу. когда я начал настаивать, все-таки согласились заключить договор без стажировки. все блядь оформили, но мой экземпляр мне на руки не отдали! говорят вы идите работайте, а мы вам потом договор вышлем. когда не знаем.
размер зп на протяжении общения с ними постоянно изменялся.
hr говорила одну сумму - 37 тысяч, начальник - другую - 32 тысячи, , а в договоре вообще не пойми что указано - 22 тысячи (133 за час там было прописано):))
в общем, что они мне только не говорили.
компания рабовладелец.все заточено под бесправных мигрантов, с которыми можно делать, что захочешь, которые не будут лишний раз вякать и отстаивать своё. русский человек просто не сможет там долго продержаться.
P.S.
во время оформления подписывал кучу филькиных грамот о неразглашении сведений о зп, условий труда и т.д. знайте, все это туфта. смело разглашайте свой уровень зп и то, как вас там наебывали:)) Положительные стороныыолдвфдво
RWAY.Ru Информационно-аналитический портал о недвижимости Созданное в 1995 году Аналитическое агентство RWAY является независимой организацией, занимающейся сбором, обработкой и анализом информации по всем сегментам рынка недвижимости Москвы и регионов. Агентство оказывает весь комплекс услуг в сфере информационно-аналитического сопровождения, а также продвижения, рекламы и PR на рынке недвижимости.
Аналитическое агентство RWAY является владельцем и разработчиком двух интернет-порталов о недвижимости (www.rway.ru и www.rway-online.ru) и собственного печатного издания (Бюллетень RWAY).
Основной целью продуктов, выпускаемых агентством, является предоставление широкого спектра информационно-аналитических услуг для крупнейших компаний и профессиональных участников рынка, обеспечение удобными сервисами для решения задач по реализации или поиску недвижимости и услуг, получения необходимой справочной информации для принятия бизнес-решений, связанных с недвижимостью.
Бюллетень RWAY стал первым уникальным печатным информационно-аналитическим изданием для профессионалов рынка недвижимости. Главное отличие Бюллетеня от подобного рода изданий в том, что он предоставляет наиболее актуальную и необходимую для профессиональных участников рынка аналитику по всем сегментам. Бюллетень RWAY – один из немногих источников, на который ссылаются контролирующие и налоговые органы, как на экспертное независимое издание.
Портал RWAY.RU на сегодняшний день является одним из немногих Интернет СМИ, где собрана вся самая свежая информация о рынке недвижимости, полученная "из первых рук". Независимость от участников рынка недвижимости позволяет публиковать здесь информацию о рынке, которая более точно отражает реальные процессы, происходящие на нем.
Собственная команда разработчиков постоянно развивает и совершенствует сервисы порталов, редакция сайтов создает качественный продукт, интересный как для профессиональных игроков рынка недвижимости, так и для частных лиц. Профессиональные аналитики и журналисты создают уникальные редакционные и аналитические материалы, пользующихся высоким спросом у пользователей.
Интернет-ресурс RWAY-Online.ru стал незаменимым инструментом для исследователей рынка недвижимости, аналитиков, маркетологов, руководителей, а также специалистов любого профиля, работающих на рынке недвижимости.
За 17 лет работы на рынке деятельность агентства отмечена многочисленными дипломами, благодарственными письмами и грамотами. В 2009 году Агентство RWAY было удостоено Национальной премии в области аудита, оценки, экспертизы и консалтинга в номинации "Лучшее аналитическое агентство".
В 2007 году генеральный директор Аналитического агентства RWAY Александр Крапин был признан "Лучшим аналитиком года" на Национальном конгрессе недвижимости.
В 2008 году на Национальном конгрессе недвижимости звания "Лучшее аналитическое издание рынка недвижимости" был удостоен Бюллетень RWAY.
Деятельность агентства отмечена в 2010 году Национальной премией в области аудита, оценки, экспертизы и консалтинга.
Генеральный директор агентства и главный редактор Бюллетеня RWAY Александр Крапин является членом Комитета по консалтингу Российской Гильдии риэлторов, экспертного совета при Фонде РЖС, со-руководителем Комитета по анализу рынка Российского союза строителей. Комментарии:Отрицательные стороны
Сотрудников берут под проект, проект заканчивается вас увольняют. Но вас при этом в курс не ставят, что вас взяли на 3-6 месяцев на работу.
с 1 по 12 мая отправляю в отпуск за свой счет потому что праздничные дни очень дорого оплачивать (уточните это на собеседовании), рекомендуют съездить в отпуск на эти дни, но зарплату выплачивают 18 мая за апрель.
В принципе не соблюдают не как трудовой кодекс.
Просят заниматься не своим делом, убрать, что-то переставить и т.д., в общем используют людей по полной.
Не любят платить деньги. Сложно выпросить аванс, зарплату платят, но могут и задержать, вас не поставив в курс.
Вообще там много девушек, под влияние которых попадает Крапин Н.А., и в чем то его переубедить очень трудно, сами эти девушки как профессионально так и умом не далеки.
Сам Крапин Н.А. поступает отнюдь не по мужски, меняет свои планы и решения постоянно. Очень затруднительно с ним иметь дело.
Верстальщика журнала просят решать юридические вопросы с типографией, учить договор с типографией наизусть, вести переписку о качестве печати издания, писать претензии о браке печати. Возвращать деньги за тираж.
Самого издательства журнала как такого нет, все аналитические исследования берут из интернет,они "парсят" сайты по продаже жилья, на этих данных строят свои следования, также используют базу realto.
Пишет Александра, этот журнал(бюллетень) бывший неудачный риелтор.
А главное они очень не любят денег платить, что-то вам заплатят, но немного. Вас используют и уволят по собственному.
Так что делайте вывода господа. Штат 5-10 человек, остальных "приняли" - "уволили" 10-30 человек. Положительные стороны
Поработаете, развеетесь, поймете что нужно достойную работу искать, выбирать и не соглашаться на первое предложение о работе, а все проверить, взвесить и обмозговать. Удачи вам)
Отрицательные стороныРасскажу все по порядку при устройстве на работу сдал все документы(снилс,трудовую,инн и т.д) далее звонит прораб(есть там такой чайка олег анатольевич) выходите на работу ул.большой кисельный переулок д 4 это здание фсо набралась бригада 8 человек вход на объект строго по пропускам ждешь минут 30-40 на улице возле здания далее приходит сопровождающий офицер который сопровождает при входе и выходе поначалу ничего не вызвало подозрений но с каждым днем становилось все хуже и хуже инструмента вообще нет никакого прораб бегал по всему зданию спрашивал у кого ключи у кого отвертку спустя 3 недели привезли туры которые наверное объездили все стройки москвы начали делать демонтаж потолков и пола тонн 5-6 советского аллюминия и советского железа с вентиляции тонн 5 далее прораб сказал что это все нужно выносить на улицу и нужные люди все это здадут помимо нашего демонтажа нас припахали грузить металл который складировался до нас( гастарбайтеров на такие объекты не пускают по этому их увидели наверное в нас) люди стали возмущаться не грузчиками устраивались все таки ежедневно требовали договора по тк вроде как устраивались по началу прораб отмазывался мол отдел кадров не успевает то директора вечно нет на месте что-бы подписать договора то испытательный срок месяц не прошел таким образом отработали месяц с небольшим в один из дней прораб сообщает что несколько человек здесь работать не смогут так как они не прошли проверку на вшивость в фсо( интересно как люди с темным прошлым вообще попали на правительственный объект) в итоге 5 человек поехали в офис на увольнение в офисе им сказали что их рассчитают по зарплате в итоге спустя неделю те кто уволился получили кто 5000 кто 7000 мы кто остался 2 человека решили тоже уйти вместе со всеми и здесь началось самое интересное приехав в офис нам просто отдали пустые трудовые книжки и сказали что на вас нет никаких документов что вы у нас работали( получается что мы месяц с не большим гуляли по режимному объекту сами по себе) на звонки прораб отвечал что все в порядке я все отдал в отдел кадров в отделе кадров есть там такая шаталова наталья говорит разбирайтесь с прорабом вообщем концов не найти после долгих разговоров то с прорабом то с отделом кадров по телефону ни к чему не привело в офис решила съездить моя жена после разговора то с прорабом то с отделом кадров она решила что без объяснений из офиса не уйдет после к ней вышла зам директора воробьева фатима она есть на майле закрытый профиль на фото в очках лет 40 со светлыми волосами попросила выйти на улицу для разговора после того как супруга сказала что у нас трое не совершеннолетних детей и что вы не мужа оставили без зарплаты а детей без молока на это был ответ что вы ничего не докажете но тем не менее дала свой мобильный телефон сказав позвоните во вторник приедет директор мы во всем разберемся во вторник жена позвонила и спросила решился ли вопрос по поводу зарплаты на что ей был дан ответ перезвоните через 2 часа после этого воробьева фатима перестала вообще отвечать на любые звонки будьте внимательны не повторяйте моих ошибок требуйте договор в течении 3 дней если устраиваетесь по тк иначе правды не добьетесь Положительные стороныих нет
Дима Карамзин: На сайте компании очень большой выбор сплит систем, у нас была такая проблема в квартире, что специально отведённое место для сплит системы только одно, больше не заложено, обратились в компанию вент-м, купили у них дорогую мульти сплит систему, монтаж предстоял очень сложный так как трасса внушительная, но все аккуратно заштробили, ремонт который у нас уже был не попортили, большое спасибо за отличное качество.
Юлия: Положительные стороны Полгода в "Некст-контакт" пролетели быстро. Пока ещё выгорания нет. Думаю, что из-за адекватного коллектива и бонусов за нормальную работу. Рабочий процесс продуманный, всё строго по регламенту. Хаоса нет. Всегда доступны ответы супервайзеров по рабочим вопросам. Руководители не прессуют сильно. Если надо, можно махнуться сменами с коллегами, ив мини-отпуск перестроиться, если справляешься с работой и нет нареканий. Отрицательные стороны Полив "смолой" на линии постоянно. Монотонность. Голос садится иногда после рабочей смены. Жесткий контроль всех разговоров с абонентами. До 10% моей зп съедают штрафы.
Положительные стороныА что назвать -то своё имя слабо? или стыдно? А за клевету статью в УК никто не отменял. А все данные уволенных за недоверие сотрудников переданы в бюро трудовых историй. Господа работодатели, опасайтесь этих недобросовестных сотрудников! Это поможет сохранить ваши деньги, время и нервы (а может даже и репутацию).Отрицательные сторонынет
