Отрицательные отзывы о компаниях

Осторожно мошенники ! Будьте бдительны при устройстве на работу в эту организацию! Рестораны Che Bazza и B&B в городе Одинцово, ТЦ АТЛАС. Обещают много, но проблемы только копятся. Нарушение ТК РФ, нет НИКАКОГО ОФОРМЛЕНИЯ, систематические невыплаты заработной платы, необоснованные увольнения с не выплатами ЗП . Проблемы с поставщиками, алкоголь везут непонятно откуда. НЕТ АЛКОГОЛЬНОЙ ЛИЦЕНЗИИ. Уже сменилось ПЯТЬ управляющих, люди просто бегут, им просто не дают работать. Полтора месяца работаем с меню в котором куча ошибок, стыдно подавать гостям. Не связывайтесь, не тратьте свое время!!! Генеральный директор Абаев Эмиль Александрович.

Аппарат Макрорегиона ПЛЮСЫ: Плюс работы в данной компании вижу только один: научился выживать в суровых условиях морального гнета руководства. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: (Сразу приношу извинения за орфографию и пунктуацию, написано на фоне воспоминаний и эмоций). Мне "посчастливилось" работать в аппарате одного из макрорегионов. Это не отделение почтовой связи, а аппарат управления регионом. Скажу откровенно: такого ужаса я не встречал нигде: верхушка начальников макрорегиона успешно прилипла задницами к своим стульям и "руководит", надев розовые очки. Сколько раз я не пытался призвать руководителей поехать по ОПС, не с проверкой, а посмотреть какие проблемы у людей, чем им можно помочь, какую оказать моральную поддержку, показать что руководство ценит сотрудников. Никто из руководящих лиц даже не пытался услышать меня и вникнуть в проблемы ОПС. Подбор персонала осуществляется по принципу "Если нигде не берут на работу, то идите к нам". Берут всех: больных умственно, психически неуравновешенных (были случаи в ОПС, когда такие новые работники кидались на сотрудниц). Понятие профиль должности никого не интересует, потому что директор по персоналу ставит задачу укомплектовать кадрами ОПС, а какие это кадры, какие у них умения знания и приспособленность, здоровы ли эти новые кадры умственно никого не интересует. Учебный центр: это кошмар. Главный принцип работы учебного центра - это показать всем "как они классно работают", сколько людей обучили. А насколько качественно они обучают новичков их не интересует. По факту все тесты проводятся формально. Новенькие операторы уходят без знаний, что в итоге сказывается на умении работать в ОПС и вызывает недовольство клиентов. То, что обучающие материалы не соответствуют реальности работы ОПС уже никого в учебном центре не интересует. Главный девиз Учебного центра "нам Москва сказала работать по такой программе, мы и работаем". Языки спрячут в задницу и плевать на весь мир. В Почте России существует программа развития руководителей. Задумка хорошая, но когда начинали обучать руководителей отделов аппарата макрорегиона, то сразу становилось видно уровень развития управленческих компетенций. То что люди не умеют работать с подчиненными, это сразу было видно. и практически никто из присутствовавших на обучении не хотел применять новые знания на практике. 80% руководителей просто игнорировали обязательную управленческую программу развития. Откровенно писали "идите нафиг с вашей программой развития". Вот так исполнялось распоряжение генерального директора Почты России. Отсюда сами представляете какой контингент преобладал на руководящих позициях. То что в ОПС у людей нет элементарной канцелярии и форменной одежды вообще наверху никого из руководства не волнует. Главное требование - это чтобы оператор был в белой блузке (ну и носить грязные посылки оператор тоже должна в белой блузке). Лишь бы начальникам комфортно сиделось в теплых кабинетах, а на линейный персонал им наплевать. Текучесть на испытательном сроке составляет около 50%. Люди уходят, потому что отдел подбора обещает красоту и развитие, а по факту затягивают в болото, где операторы пашут как негры, а руководству все равно. Почему руководство Почты в Москве живет идеологией, что предприятие развивается?(Это постоянно слышно в интервью генерального директора) потому что никто из региональных начальников не докладывает Москве настоящую пугающую картинку. "Рыба гниёт с головы!" В данном случае голова уже сгнила давно и начинается некроз тела. ТО что отделениям почты на месяц устанавливается заведомо невыполнимый план по продажам даже никто не хочет обсуждать. и руководство потом не волнует, что обычные операторы пашут за копейки, которые и так не доплачивают. Обидно за людей. Очень жаль линейный персонал ОПС, который работает только на энтузиазме и инициативе. Никто из верхушки даже не пытается жить проблемами ОПС. Неоднократно видел как в аппарат приходили работать толковые сотрудники. Работали максимум месяц и увольнялись, понимая какой мерзкий формализм присутствует на Почте, и насколько этот формализм далек от истинных реалий. Отдельно от себя хочу сказать, что в аппарате макрорегиона работают некоторые руководители женского пола, которые учитывая свою должность, любят морально давить себе неугодных (особенно сотрудников мужского пола) Всячески унижают, оскорбляют. Если ты не умеешь хорошо лизать языком женщине-начальнику и не готов работать под каблуком, то тебя делают виноватым во всех грехах. Без разбора полетов могут объявить дисциплинарное взыскание, потому что кого-то из начальства мог зацепить отзыв линейного персонала из ОПС. А обсудить данную ситуацию и дать возможность прокомментировать ее тебе не позволят. Сразу унижают, гнобят и ты не можешь сказать ничего поточу что это решение директора целого департамента. (что в дальнейшем меня и сподвигло на увольнение. Удалил все свои материалы и наработки и уволился. Проклинали меня долго, но мне уже было все равно.) Отдельный акцент хочу сделать на том, как макрорегион проталкивает свои проекты в аппарат Москвы: все запрашиваемые Москвой данные искажаются (наглым образом пишут такие цифры, чтобы показать красоту проекта, рассказываются вымыслы о мероприятиях и типа "положительных результатах" пилотного проекта). И Москва покупается на это, доверяя региону. ИТОГ: подумайте готовы ли вы попасть в болото, где не ценят людей и не развивают предприятие. Даже если на планете Почта будет единственным местом работы куда можно пойти трудится, я выберу все что угодно. только не работать у такого работодателя-рабовладельца.

Пришла на собеседование на вакансию курьер.смотрю знакомая картина сидят несколько мужчин,заполняют анкеты.насторожило то,что в одной компании уже все было в точности так же.якобы вы курьер и развозите документацию,а на деле впаривание всего чего угодно.потом вышел мужчина из кабинета после разговора с девушкой.и по его тону и по его лицу было понятна одна мысль:какого хрена я пришел на этот [censored] только зря потратил время на развод.и тут я открываю черный список работодателей,благо было время в очереди и что я вижу??ктото уже накатал отзыв об этой компании и конечно же это развод.развернулась и ушла,даже время не стала тратить на собеседование.слишком много подобного опыта ...в общем обходите эту контору на ул солидарности 14/1 стороной,если не хотите зря тратить свое время.

Компания ООО СГТ Современные Горные Технологии подразделение оп Кийзаский пос Мыски район ГРЭС ул центральная 65 Полное кидалово!!! Набирают водителей на белазы обещают зарплату в 80 тыс рублей Фактически 40 тысяч вахтовые 300 рублей и те не платят кидают с ними. Приезжаешь заработать а фактически кидают на сборку Белазов и нечего не платят. Общага бомжатня к людям отношение скотское. Постоянная текучка.Так что Мужики белазисты и бензовозчики обходите эту дырявую контору стороной!!!

Как я проходила собеседование в ТД "Вимос" Головной офис находится во Всеволожске-ухать надо туда. Приехала-служба контроля полистала мою трудовую-задавали вопросы-я отвечала-потом директор филиала куда я хотела устроится кассиром побеседовал со мной-затем повели к президенту. В кабинете очень много мертвых животных (чучел) и медведи и кабан и лиса и волк и разные птицы-очень много всяких чучел-просто ужас! Полистал трудовую и буркнул-на полиграф-пошла на полиграф-там человек вас сначала успокаивает-что все не страшно и не надо волноваться-а лучше сразу скажите про то-что утаиваете-я все -равно типа узнаю-задают вопросы про личное-не касающееся работы-потом сажают на прибор и начинается допрос с пристрастием-в основном задают три вопроса а между ними один вопрос отвлеченного плана-типа-в каком году родились или родились в каком городе-основные вопросы таковы 1. Причиняли ли вы вред компании где работали последние 2 года. 2. Принимаете ли вы наркотики. 3. Страдаете ли вы запоями. И так по кругу несколько раз с повышением голоса-в итоге мне это все надоело и я попросила снять с меня эти дурацкие прищепки-было такое впечатление что меня вываляли в грязи-работать в такой компании абсолютно не хочется-жаль только потерянного времени и нервов-если изначально к вам относятся как к наркоманам-алкоголикам и ворам-считают просто быдлом- о каком сотрудничестве может идти речь-один негатив и омерзение осталось в памяти о Вимосе.

ЧОП "МАРС ПЛЮС" не оплачивается больничные, полностью отсутствует отпуск. Прием и увольнение произвольное, т.е. словесно начальником охраны, даже если нет причины для этого. Просто не понравился начальнику охраны. Я отработал около трех лет, и когда я предъявил эти претензии, лично ген.директор ГЕЛЬРОТ Сергей Юрьевич мне сказал, жалуйтесь куда хотите, все равно бесполезно.

Думаю что рассказывать чем занимается трастовая компания не стоит, можно посмотреть в интернете, поэтому сразу к делу. С первого взгляда, попадая в компанию кажется что это действительно вполне приличное место, где работают очень вежливые, приветливые люди. Но это только так кажется, пыль в глаза пускает безусловно внешний вид сотрудников, ребята и лето и зиму в рубашках, пиджаках, брюках, офис красивый, кажется что ты попал в успешную компанию, а потом день за днём ты наблюдаешь как разводят людей, обещая золотые горы, рассказывая истории как они сами стали миллионерами, те у кого нет 500р на др коллеги (из 10 человек смогли сдать деньги только трое, в том числе и я новый сотрудник), те у кого нет денег даже на обед в столовой. Я первое время не мог понять, почему в офис ведётся постоянный поиск кандидатов, в день проводили 5-10 собеседований, а никто так и не приходил на стажировку, оказалось схема та же что и с клиентами, по телефону обещают оклад+большой процент, по факту оклада нет, первые два месяца при выполнении плана!!! вы можете расчитывать на 15-20 тр, что бы звучало солидней зп озвучивают в долларах, но не стоит забывать что если план не выполнишь поработаешь бесплатно, с графиком 5/2 с 9:00 до 20:00, трудоустройство не официальное поэтому проблем с невыплатой заработной платы у них не будет) Ну а клиентов заманивают так же по телефону, говорят что вам очень повезло ваш номер был выбран случайно, вас таких счастливчиков всего 10 человек (операторы которые обзванивают получают за каждого пришедшего в офис 100рублей, поэтому им выгодно любой ценой заставить вас хотя бы просто прийти в офис), причины выигрыша озвучивают всем разные, от крупных сумм до бытовой техники, когда клиент приходит в офис ему даётся сертификат (у офис-менеджера стоит коробка с такими "эксклюзивными"сертификатами) рассказывается как вам повезло попасть в десятку счастливчиков и предлагается пройти просто обучение по финансовой грамотности, около 10 дней, за это время они приложат все усилия что вы вложили деньги, не меньше 2000$, если денег у клиента нет, не беда вам будет предложена и оказана помощь в приобретении кредита, предложат заложить автомобиль, квартиру и тд. Так что ребята, хорошо подумайте прежде чем идти работать в данную компанию.

С переездом компании в город Щелково, в компанию переехали и новые кадры. Но остановлюсь на одном Федосеев Иван директор по производству. Теоретик с окладом под 300 т.руб. Ничего не сделал ХОРОШЕГО, уволил мультика Канкина и единственного Мастера производства. Набрал кучу лжеспециалистов. Планирование отсутствует хотя работают 2 планера не могут не успевают. До этого работал один и успевал всё. Все что пишут в объявлении враньё, про хорошую зп и соц пакет. Лишают премии за любую оплошность которую обязательно найдут. В общем не рекомендую идти в этот муравейник.

Унижение сотрудников, задержки зарплаты, малооплачиваемый труд за огромную материальную ответственность. Цены на изделия накручены в три раза, из-за этого продаж мало, а к сотрудникам требования высокие. Договор о приеме на работу не выдают сотрудникам. При увольнении инвентаризацию проводят без сотрудника, рассчитывают не как положено в течении трёх дней, а когда им захочется. Расчетные выдают без процентов от продаж, только оклад белой зарплаты. Законов об увольнении сотрудников походу вообще не знают. Ужасные условия, я первый раз в такой ситуации.

Они же ООО Куратор и перед моим уходом они в очередной раз собирались менять Юр.лицо. Если в крации, конечно же сплошной обман как для клиента, так и для кандидата. Как они ищут клиентов, вам звонит представитель компаниии и говорит что вы что то выиграли, всем говорят разное, кому то деньги,кому то холодильник и тд...за подарком нужно подъехать в офис компании, а там вас уже начинают "обрабатывать" мальчики "миллионеры" - так они сами себя называют)) а после ухода клиента просят у друг друга в долг 100руб. на обед! Была свидетелем таких просьб в первую неделю своей работы в компании, осень удивилась, т.к. позиционирует себя компания и все работающие в ней миллионерами не меньше, те же сказки они рассказывают и клиентам и новым сотрудникам, при этом не имея ни сигарет в кармане, не 200 руб. на обед... обрабатывают всех кто преподаётся под руку, предлагают вложить деньги и поднять в 100 раз больше, если у человека нет их, не стесняясь предлагают взять в кредит или продать машину например...то же самое предлагали и мне...была свидетелем как мальчик заработал около 300 000 руб. Но! Какой ценой! Уговорил друга вложить 1200 000, и проиграл их! С этого он заработал 300 тысяч... моя работа заключалась в том что я должна была приглашать в компанию менеджеров, которые потом так же дурили бы людей, ну или сами бы играли на бирже и вклады делалали... конечно же я ещё в первую неделю решила не задерживаться и начала поиски новой компании..через три недели сказала руководителю о том что ухожу, отпустили без проблем, но только 20 000 руб. не у компании, не у руководителя не оказалось...а и трудоустройство конечно же не официальное! В общем сказали заплатят в след.месяце, после кормили завтраками, а теперь и вовсе трубку не берут)) вот такие вот миллионеры)) не знаю, какое название они придумают в след. раз для своего [censored] но не много точной информации о компании, находится в Уфе, Москве и Сочи, в Сочи Руководитель Артем, сейчас открывает офис в Краснодаре. Будьте осторожнее, не тратьте своё время и деньги на не честных людей!

Плюсы: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полностью "белая" заработная плата; - удобное окончание рабочего дня (пн. -чт. До 16: 42, а в пт. До 15: 42) ; - имеется возможность устроиться на работу без опыта после окончания университета и получить реальный опыт работы на производстве; - удобное месторасположение (недалеко от центра города) ; - станция метро "Выборгская" рядом; - льготные путевки в г. СОЧИ в пансионат "Нева". Минусы: - регулярные задержки заработной платы (очень редко выплачивается в срок) ; - задержки при выплате отпускных; - неудовлетворительное состояние дорог и помещений; - не на всех хватает оборудования, необходимого для выполнения должностных обязанностей; - начало рабочего дня с 08: 00; - при увольнении урезают премиальную часть; - ДМС после года работы у инженеров включает в себя только вызов частной скорой.

Постоянный обман при расчете зарплаты,нет расчетных листков, минимальная официальная заработная плата, штрафы, невыплата окончательного расчета при увольнении, работа с нарушением ЕСТР, очень слабые логисты, нет отпуска,постоянная текучесть кадров всех специалистов

Постоянные задержки по ЗП более 2х недель, а проценты с продаж менеджерам с задержкой в 5 месяцев выплачивает. Водители по 9 мес сидят без ЗП, выдают им только авансы. Сам генеральный Пачурка Мариан, обладает весьма интересным характером, постоянно кричит с матами на своих сотрудников. Компания имеет весьма хороший оборот, при этом всем поставщикам постоянно должны денег по несколько миллионов, и постоянное динамо по зарплате, сроки выдачи которой генеральный может переносить по многу раз.

Работала в этой организации. Руководство неадекватное, матерятся, орут, трубки кидают. Зарплату задерживают постоянно.При увольнении заплатили только официальную з/п. Остальную сумму в районе 35000 руб. отказались выплачивать без объяснения причин. Ни в коем случае не идите в эту фирму.Там ужасная текучка кадров. И выполняешь функции и кадровика и секретаря и бухгалтера.Вообщем принеси и подай. И при этом всегда не довольный руководитель.

Я пришла на работу в новый магазин Планета одежда обувь на Ж/Д вокзале в г. Ессентуки мы готовили магазин к открытию маркировали товар и ставили магниты, первые два дня работали нормально, а потом всё началось! Отношение стало хамское, Екатер на Виноградова просто монстр! Всем стала хамить и пугать штрафами! Те кто работали к ним придирались, а кто гулял по магазину им ничего не говорили вообще! Если, вы себя не уважаете и хотите, чтобы над вами издевались то вам дорога туда!