Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Устроилась работать в контакт -центр "X- call space". Набирали на удалённую занятость сотрудников на ворк и работа юа. В вакансии была указана заработная плата около 15 тыс. грн. Начался отбор, который очень жестко контролировали и делали видимость "очеееень востребованной вакансии". Когда прошли отбор самые "сильные кандидаты" началось самое интересное :): изначально нас познакомили с СВ Владом, который замылил глаза "классным отношением и якобы дружелюбностью", которые по факту оказались полная фальшь, так как в реальности нам никто не помогал, а на просьбы помощи или обучения отмахивались и отлаживали на потом. Отговорками, то что "вот я работаю без выходных целый год", интересно как это должно касаться сотрудников? Ну да ладно.. Нам показали файлы с зарплатой, изначально нас это устроило и мы не обратили внимание на большой разброс зар. платы, то есть у кого-то 2000 грн., а у кого-то 16000, когда мы уточняли этот момент нам давали ответ, что просто кто-то работает хорошо, а кто-то не очень. Очень "прозрачная" система начисления заработной платы, вы получаете свои гроши за выкупленные товары, сколько выкупили товаров вы не знаете, а на просьбу узнать, говорят, что мол это безопасность компании и доступ вам не дают, так как переживают, что вы уведете клиентов. По зарплате как оказалось позже, просто кто-то хорошо воровал заказы, а кто-то работал честно. В итоге спустя месяц мы ели забрали свои 3000 тысячи и то с боем. Не советую эту компанию к трудоустройству, не верьте красивым словам и обещаниям, так как они не соответствуют действительности.
Журнал Caprice использует мошеннические схемы в работы с внештатными авторами — журналистами. Приглашают к сотрудничеству для расшифровки и написания интервью по готовым записям. Требуют писать 7 тыс. знаков текста с пробелами и при этом говорят, что заказчик может сократить текст до 4500. Когда сдаешь работу, присылают на карту 100 гривен (в качестве "предоплаты", за готовую работу!). Потом якобы, когда интервью будет согласовано с заказчиком, будет доплата: от 70 до 200 грн.(смотря сколько текста оставит заказчик). На самом же деле, интервью "согласовывают" месяцами, "кормят завтраками", в этот период дают новую работу. В итоге получается, что колоссальный журналистский труд, за который они берут с заказчиков огромные деньги (ведь это рекламные имиджевые статьи!) они получают с нанятых лохов за копейки. Я работала по этой схеме с их директором по развитию, Оксаной Косенко. Сделала для них 5 интервью. Когда я сказала ей, что больше не буду работать по такой схеме и хочу дождаться согласования текстов, соответственно, и доплаты, она нагло не заплатила даже 100 грн за последнее интервью. Когда я стала ее прозванивать, она пыталась меня заблокировать, сбрасывала вызовы… Я писала ей на вайбер и в телеграм. Потом она мне позвонила сама, говорила со мной в хамской форме, смеялась, что я лохушка, и она таких дескать еще много найдет… Я пригрозила, что расскажу о ней и таком отношении в СМИ, свяжусь с заказчиками журнала (теми, кто дает интервью и платит им деньги за размещение) — опозорю их. После этого она прислала мне часть суммы задолженности на карту. Ни в коем случае не соглашайтесь работать с этими мошенниками и аферистами! Никакой доплаты вы не получите, будете работать за копейки!
В компании АО Беатон руководителемпо персоналу работает женщина Муравьёва Вера Павловна. Моё мнение: эта женщина как ложка дёгтя в этой хорошей компании. Сеё приходом дружный коллектив стал понурым и не жизнерадостным. своим присутствием в этой компании она засоряет работу внутри компании. Несмотря на свой низкий коэффициент полезного действия в компании она получает зарплату в 5 раз превышающую , к примеру, зарплату водителей курьеров. Перехватывает попытки обращения водителей курьеров к руководству компании с целью повышения зарплаты (водители курьеры работают на собственном автотранспорте), сообщая им: Вам достаточно платят. Нет, недостаточно: 30000 рублей и 150 процентов за бензин-это недостаточно! Она не хочет слушать о том, что ремонт автомашин обходится дорого и осуществляется водителями из зарплаты ( в 30000 рублей). Как видно, она просто боится повышения зарплаты водителям, считая что тогда она будет получать не 150000 рублей в месяц, к примеру, а 120000...На лицо отсутсвие у этой женщины порядочности, культуры воспитания и несоответствия с занимаемой должностью в данной компании. Такое впечатление ,что эта компания её собственность и она не нанятый работник, а владелец компании. К сожалению во многих организациях на руководящих постах находятся такие руководители как вышеуказанный негативный элемент в виде Муравьёвой В.П.
Восхищаюсь команде умелых специалистов Альянс Челябинск, наша общество добралась до нового уровня. Альянс Челябинск выявила себя как профессионал в своем деле компетентно планируя и вовремя материализуя все идеи и назначения, назначенные перед ними. От моего лица передаю большую признательность всем коллегам, с кем мне довелось сотрудничать. Оцениваю их мастерство и высокие моральные качества.
Спасибо большое команде осведомленных специалистов СпбОптТорг Санкт-Петербург, наша компания удалась и вышла на новый уровень. СпбОптТорг Санкт-Петербург зарекомендовала себя как профессионал в своем деле осведомленно планируя и в свое время реализуя все концепции, а также назначения, назначенные перед ними. От своего лица высказываю великую благодарность всем коллегам, с кем мне довелось работать. Чту их мастерство и высокие моральные качества.
У общества РП Нижний Новгород прекрасная клиентоориентированность и отменные профессионалы. Результат, сроки исполнения и качество работ предсказуемы. Славный компаньон для бизнеса. Работая с РП Нижний Новгород, мы сосредоточены на полную содействие фирмы, а также уверены, сотрудничество окажется занимательным, а также взаимовыгодным.
У общества Сибирь Опт Сервис Новосибирск отменная клиентоориентированность и компетентные специалисты. Результаты, время исполнения, а также качество работ предсказуемы. Наилучший партнёр для бизнеса. При взаимодействии с Сибирь Опт Сервис Новосибирск, мы сосредоточены на комплексную содействие предприятии и уверены, данное соглашение окажется занимательным, а также взаимовыгодным.
Мебельный цех расположен по ул.Цементная 6, в районе Меховой фабрики. Довольно непорядочные люди в любом смысле. Заманивают людей через подставных лиц обещаниями большой зарплаты, однако платят с большими задержками и то, далеко не то, что обещают. Требования необоснованно завышены, самодурство процветает в полной мере, текучка людей огромная, в таких условиях никто работать не хочет. После увольнения заработанные деньги не выплачиваются. В общем мошенники, обходите эту контору стороной.
Оформление не официальное, 6ти дневка, отношение к работникам как к рабам, общение ужасное. Меня хватило только на 1 неделю. Обязанностей несарозмерно больше обещано ЗП. Не советую.
Неадекватный технический директор Денис, штрафы, о которых я узнала спустя две недели работы. Плюс, имели место откровенные домогательства со стороны всё того же "самца". Ушла, никому не рекомендую работать с ними.
Работал на производстве несколько лет. Ушел, терпение кончилось. Завод уверенно идет на дно! Директоров на заводе меняют постоянно и только хуже стало. Год назад пришел новый директор и с него и началось. Прошлый директор, хоть жесткий, требовательный был, но думал о производстве и о нас рабочих. Так его убрали. А с приходом нового гореначальника все грамотные инженеры ушли. Теперь на заводе нет ни одного нормального начальника, все убежали и опытные старые рабочие тоже уходят. Новый директор ничего знает в производстве и не хочет. Такие же и заместители, только ходят весь день курят, балду ганяют и хихикают, а потом в офис чего то пишут причины находят почему работа не делается. Дошло уже до того что они бригадиров к себе наверх ганяют, те бумаги пишут, а не в бригаде работают. Был один умный заместитель очень опытный, так и он уволился вместе с начальником производства. А теперешние руководитель, такие же как в офисе сидят, офисный плактон. Ничего хорошего не будет пока эти все начальники там сидят. Не советую там работать!
Для меня настолько очень важно видеть FARTA STRENGTH СПБ своим собственным предпочтительным-партнером. Мы надеемся, что наша динамичная работа поможет вывести нашу фирму на следующий уровень бизнеса и раскрыть современнейшие партнёрские горизонты. FARTA STRENGTH СПБ выражает себя беспрестанным партнёром в подходе со своей консультации и пониманиями в нише реализации ввоза товаров постоянного спроса и регионального нахождения на рынке.
Для нас весьма очень важно сознавать Стимул-Трейд Екатеринбург своим избранным-партнёром. Я надеюсь, что наше динамичное сотрудничество споспешествует вывести нашу фирму на сверхновый уровень бизнеса и распахнуть современные партнерские горизонты. Стимул-Трейд Екатеринбург показывает себя осведомленным в своем деле партнером c взгляда своей рецензии и сведениями в аспекте реализации импорта продукции повседневного спроса и регионального присутствия на рынке.
Гадюшник по обману клиентов.. как другие работают ? не знаю, наверное что-то употребляют Когда понимаешь сам что это развод, начинает от самого себя тошнить, я не настолько нуждаюсь в деньгах чтобы розводить людей, это очень низко и противно
День добрый ! В ТМ " Мир одежды и обуви" расположенной в г. Одесса, возле промрынка 7 км, на ул. Базовой 11, пришлось поработать некоторое время…за время работы впечатление сложилось крайне отрицательное и для того, чтобы нормальные, порядочные люди не попались в ловушку этих проходимцев хочу немного описать ЧТО происходит в этой самовосхваляющей себя компании, построенной чужими мозгами и на чужом опыте, поскольку своих мозгов у них увы нет, есть только — хамство, наглость, жадность и грубость… Руководят компанией — Борлак Иван Иванович и его родственники гагаузы, все они постоянно между собой ругаются, воруют друг у друга, подставляют во всем как своих так и чужих, поэтому атмосфера в коллективе очень отрицательная... Состоит компания в основном из родственников, приближенных к родственникам и небольшого количества "чужих" сотрудников…родственники и приближенные зарплату постоянно получают, чего не скажешь о "чужих"… Во первых, всё что Вам обещают при поступлении на работу можете сразу же забыть…поскольку что с Вами будет решает Борлак и его родственники гагаузы... Во вторых, зарплата неофициальная в конвертах,но, поскольку кассир родственница Борлака Ивана — Мария Степановна человек очень жадный и властный, поэтому полностью свою зарплату вы никогда не получите из-за постоянных подстав, придирок, штрафов... Бытовые условия в компании есть, но, они только для своих… Также "чужие" в компании долго не задерживаются, месяц-два, либо вас доведут до увольнения постоянными придирками, штрафами, хамством и грубостью…или подставят и обвинят в воровстве и уволят без зарплаты... Еще хочу предупредить, что в компании работать небезопасно, поскольку они перепродают дешевые китайские изделия, многие из которых изготовлены или обработаны опасными веществами, немало сотрудников заболело после контакта и уволилось, компенсацию руководство им не оплатило, поскольку работа не официально… Главное, поскольку Иван собрал своих родственников с глухих сёл, многие из них молодые туповатые и наглые, да и общаться нормально не могут ни с кем, поэтому тем кто планирует работать с ними придется терпеть их хамство и грубость... Конечно, каждый выбирает свой путь, но, я категорически не рекомендую работать в компании ТМ "Мир одежды и обуви " если вы себя уважаете и не ищете проблемы…
