Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Можно выбрать удобный график, можно поменяться, если вдруг это очень нужно. Нравится, как здесь руководство относится к сотрудникам, как оснащены рабочие места. Есть все нужное для работы, можно попросить, если чего-то нет, это приветствуется.
Положительные стороныДовольна, что попала в компанию Торговый Дом "КМЗ". Все здесь создано для работы: объективное, терпеливое руководство, дружный, молодой, но уже слаженный коллектив, полностью оборудованное рабочее место, целый полный час на обед! (во многих компаниях это упразднено или сведено до минимума). Очень надеюсь на долгое и плодотворное сотрудничество.Отрицательные сторонынет
Инна:Положительные стороны Отличный работодатель. Что бы не говорили плохого о руководстве, но главное в компании - это коллектив. В "Дозе" очень слаженная работа и сотрудникам явно небезразлична их работа и мнение клиентов. Каждый заказ рассматривается на всех стадиях. Много делается для улучшения контроля качества. Директор требовательный, так на то он и директор. Зарплату платят вовремя и уровень достойный для Нижнего. Понимающе относятся к жизни сотрудников, всегда отпускают для решения личных проблем. Отрицательные стороны ---
Компания с крепкой системой ценностей и корпоративной культурой. Стабильно по зарплате, как у всех федералов, есть и ДМС, и соц.пакет, и страхование жизни и здоровья.
Хорошо поставленная система подготовки новых сотрудников.
Если ищете место, где все стабильно, белая зп и адекватный коллектив - вам в Манго Офис. Тут специфика такая, что всему могут научить уже в процессе. Работаю полгода, мне очень нравится, рассчитываю прокачать скиллы и карьерный рост хочу!
На работу, как на праздник. Комфортный офис, ЗП на уровне, есть возможность удаленно поработать. Руководитель - человек века, всегда поможет и выслушает.
Положительные стороныХочу написать благодарность юристам "Юдин и партнеры". Не так давно я потеряла работу и по 3 кредитам в разных банках у меня появились просрочки, общий долг 600000 рублей На новую работу меня взяли, только первый месяц с зарплаты на кредиты все равно ничего не пошло. Юристы сразу меня обнадежили, рассказали как лучше поступить с участком и домом, который оформлен на меня. Вопрос с кредитом меня больше не беспокоит, спасибо большое!Отрицательные сторонынет
ООО "Ирбис Моторз" Бренд IRBIS появился в 2001 году. Группа талантливых молодых людей из Владивостока, посвятивших всю свою жизнь мотоциклам, решила создать продукт, доступный широкому кругу покупателей и ни в чем не уступающий японским и европейским «собратьям». Так появился первый скутер бренда IRBIS — Z50R. Всего несколько месяцев работы показали правильность выбора концепции. Увлеченность общей идеей позволила создать эффективную команду близких по духу людей. Компания активно развивалась, и в 2005 году был открыт первый официальный офис продаж мототехники Irbis в Москве. С 2006 года Компания начала развивать дилерскую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 2 000 дилерских центров от Калининграда до Камчатки, предлагающих более 30 моделей мототехники Irbis, а также более 5 000 наименований аксессуаров, экипировки и запасных частей.
Название IRBIS выбрано не случайно — это крупная хищная кошка, «снежный барс», живущий в горах Центральной Азии — редкий вид, занесенный в красную книгу России. Ирбисы славятся своим независимым характером, грациозностью и быстротой. Ирбис легко преодолевает крутые склоны и глубокие ущелья, этот хищник за день способен пройти огромные расстояния. Мототехника IRBIS создана для того, чтобы ее водитель уверенно чувствовал себя и на дороге и на бездорожье. Разработанные российскими инженерами неприхотливые мотоциклы, снегоходы, квадроциклы и скутеры марки IRBIS созданы для ценителей свободы, динамики и активного образа жизни без излишеств.
IRBIS — отличный вариант как для опытных райдеров, так и для новичков. Следуя девизу «Мы делаем мототехнику доступной для каждого!», компания работает для того, чтобы энергичные, целеустремленные и позитивные люди могли приобщиться к мотосообществу.
Техника IRBIS адаптирована для тяжелых российских условий и на практике доказала свою надежность. Необходимо отметить, что каждая новая модель IRBIS производится с учетом практических замечаний потребителей. Для менеджеров, инженеров, разработчиков IRBIS крайне важна обратная связь с покупателем, ведь компания создает продукцию для обычных людей и их потребностей. Комментарии:Отрицательные стороны
Дмитрий Царев втянул в коррупционный скандал губернатора Приморья
и сопредседателя ОНФ
Администрация Приморского края оказалась в центре коррупционного скандала. Должности директора департамента экономики и стратегического развития лишился Дмитрий Царев. Высокопоставленный чиновник написал заявление об отставке по собственному желанию, но явно под диктовку прокуратуры. Увольняться пришлось после того, как выяснилось, что он остался владельцем крупной коммерческой компании. А это - грубейшее нарушение антикоррупционного законодательства.
Дмитрий Царев еще не осознал, что он подвел Александра Бренчалова
Проверка прокуратуры показала, что Дмитрий Царев, устраиваясь полгода назад на госслужбу, не отразил в справке о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера часть информации. По действующему законодательству перед трудоустройством в краевую администрацию, Царев должен был, но не передал в доверительное управление акции торговой сети "Шинтоп", с уставным капиталом в 30 млн. руб. Кроме того, он остался учредителем еще одной частной компании, занимающейся финансовым посредничеством.
Материалы прокуратуры легли на стол губернатора Владимира Миклушевского. Цареву незамедлительно было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, что он и сделал.
Однако очередного коррупционного скандала краевым властям избежать не удалось. И точка в этой истории еще не поставлена. Надзорный орган предупредил, что накажет должностных лиц администрации Приморья, допустивших нарушение законодательства. Претензии справедливы - ответ должны держать чиновники, которые не проверили достоверность предоставленных Царевым сведений, удовлетворившись его устным заверением, что активы якобы переданы брату.
Любопытная подробность - рикошетом скандал во Владивостоке может задеть одного из сопредседателей центрального штаба Общероссийского народного фронта (ОНФ) Александра Бренчалова. Активист, выступающий последовательным борцом с коррупцией, по данным приморского издания "Дейта", довольно близок с Царевым.
В феврале текущего года, когда Царев возглавил департамент экономики и стратегического развития региона, Бренчалов приветствовал приход его во власть, подчеркивая, что его протеже вполне подходит для решения государственных задач в Приморье. И вот теперь выясняется, что в "перспективном" выдвиженце ошиблись не только кадровики краевой администрации, но лидер ОНФ. Положительные стороны
Отрицательные сторонывсе уже сказали до меня Вообще непонятно главное:-)).
Если я не ошибаюсь, данный сайт создан для, как бы это выразиться, двух "видов" сотрудников:
-. Работали в компании,
-. Были только на собеседовании, но впечатление осталось
Что на этом сайте делают ныне работающие там?
Успокойтесь, уважаемые, нынешние сотрудники Гулливера!
Если бы все было неправдой - вы бы просто проигнорировали и все.
Но, есть хорошая пословица - "Правда глаза колет".
Оставьте в покое данный сайт. Что вас сюда несет? Намазано чем?
Не торопитесь, еще придет ваше время - и вот тогда - добро пожаловать!:)
Если хотите поспорить, что все не так, как пишут здесь люди - меняйте работу с людьми (свою Гулливеровскую кадровую политику). Если все это не правда, то отзывы бы давно иссякли. Но в рядах сотрудников "пострадавших от Гулливер" перерыва не ожидается, пока в Гулливер будут твориться, уже описанный многими, беспредел.
P.S. А ходите вот почему - вы каждый день живете в страхе - что вы следующие навылет.
Так что угомонитесь, и работайте спокойно до поры в этой Кузнице Лучших Кадров (бу-га-га).
На безрыбье даже Гулливер - рыба:-)Положительные сторонынет
Аркадий Борисович:Отрицательные стороны ---Положительные стороны РАБОТАЛ В ООО "ПРИМА СЕРВИС" 4 ГОДА , ОБЕЩАЛИ ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТУ ,ВООБЩЕМ НЕ ДОЖДАЛСЯ .ЗАТО РАБОТОЙ ЗАВАЛИВАЛИ .ОЧЕНЬ ЖЕСТКИЙ И ТРЕБОВАТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ДАХКИЛЬГОВ БАШИР МАГОМЕДОВИЧ, ОНО И ПОНЯТНО БЫВШИЙ ПОЛКОВНИК МВД В ОТСТАВКЕ КАЖЕТСЯ В УГРОЗЫСКЕ РАБОТАЛ
Не важно: Отрицательные стороны Коллектив всегда в глаза улыбается, а начальству лижет, и все сливает. Руководство сталкивает всех лбами. Если хорошо лижешь и общаешься с руководством, рости будешь, и неважно какие показатели будут, если будет человек кто работает лучше тебя , но не лижет начальству, его всякими способами начнут *xxxxx* так что , сам уйдёт не сможет, а того поставят рости. Короче, не советую идти. Иначе если есть семья, продайтесь с ней смело Положительные стороны Все в белую. На этом все
Аноним:Положительные стороныЕсли по пунктам, то плюсы у нас будут следующие: - официальное трудоустройство; - комфортное рабочее место; - менеджерам, водителям, сервисным инженерам и заместителям директора выдают служебные автомобили и сим карты для связи, все расходы оплачиваются; - можно заработать, если повезет; - частые корпоративные мероприятия за счет компании; - бывают случаются зарубежные поездки за счет компании для "избранных"; - все хорошо, если ты "избранный"Отрицательные стороныНу и по поводу минусов: - компания не большая поэтому все в руках одного хозяина, ему собственно все лично подчинены, поэтому от его настроя к вам будет зависеть ваши доходы и уверенность в завтрашнем дне. - к водителям и менеджерам в компании относятся как к полевой пехоте, т.е. иди вперед, а мы посмотрим как ты там стараешься. Водителям приходится часто проезжать по 1000 км в день и получать за все это жалование чтоб на хлеб и воду хватало. Менеджерам же нужно покорить пол страны, или несколько областей и получить за это "орден Сутулова". - на собеседовании обычно обещают золотые горы, зарплату заявленную на собеседовании делите на два, ну или в лучшем случае отнимите треть. По факту все будет намного печальнее. - да, зарплату во время выплачивать в компании тоже не принято, точнее бухгалтер который ее выплачивает, не считает это большой проблемой. Ну подумаешь день зарплаты выпал на субботу, в понедельник получите, ну или во вторник. При этом руководитель всех уверяет что ни разу задержки не было и "всегда все в срок". Видимо до недели не задержка, по их мнению. Сотрудники с этим мирятся и особо не возникают, т.к. бесполезно. - при приеме на работу иногда требуют сразу написать заявление на увольнение без числа, "на всякий случай" - да и увольняют обычно тоже вчерашним числом. - для водителей практикуются отпуска за свой счет в дни простоя или когда машина оказывается в ремонте. Если вы думаете пойти туда или нет, мой вам совет, не идите, поищите что-то еще. Если идти совсем некуда, можете рассмотреть как временное пристанище.
