Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Во первых низкая зароботная плата ниже нет в москве, нарушение трудового законодат.выплаты з/п 1 раз в месяц и то за предыд. отработанный и не факт что полностью, со стороны руководства настоящий обман и мошенничество по отношению к работникам также распорядка дня, большая текучесть кадров
Неадекватное руководство генерального директора Шурупова Александра Александровича, который с мая 2014 начал кормить завтраками по своевременности выплаты зарплаты. К моменту моего увольнения в конце февраля 2015 мне, как и почти всем сотрудникам, должны были чёрную з/п за сентябрь-декабрь 2014 и январь-февраль 2015, а также белую зарплату за январь-февраль. Белую зарплату выплатили только после обращения в трудовую инспекцию. В марте сотрудников вызвали в офис для того, чтобы все задним числом написали заявления на отпуск за свой счёт с января месяца 2015 на 3 месяца.
Работаю в компании Айкрафт уже 9 месяцев. За месяцы работы столько нервов потрачено! Заказы не изготавливают мастера в срок, люди жалуются и нам постоянно обещают исправиться. Такое хамское отношение я не видела нигде.
Чем занимается руководство компании?-Такое ощущение, что его нет-сами себе хозяева, делают, что хотят и з.п. задерживают и уволиться не дают. Обещают, что все исправится, будет лучше. Обязанностей в 5 раз больше, з.п. 35000 стабильно. Очень недовольна этой работой.
Ну вот прям по порядку и прокомментирую:)))
1. Управление. На месте текущие проблемы решает администратор. С этим вроде все нормально, сбои начинаются,когда необходимо что-то решить через офис. Вот тут все, ответа не получишь, пока 100 раз не напишешь/позвонишь и то не факт,что он будет. Если сотрудник так перегружен работой и не успевает заниматься своей работой, то может сменить сотрудника или разгрузить его?Вопросы то все-равно нужно решать. Иначе возникают скандалы с покупателями, увольняются с нервами сотрудники и т.д.
2.Взаимодействие с офисом московским совсем не отлажено. Есть регламенты, но у нас даже они не исполняются. Да просто игнорируются всякие обещанные выплаты за обучение новых сотрудников, начисления бонусов в полном объеме и т.д. Это основное, а есть еще много текущих моментов...
3.Отношения внутри коллектива приемлемые и даже дружеские. Отношение к персоналу компании и руководства из москвы как к расходному материалу. На словах принцип компании - удержание сотрудников, на деле при любом вопросе, даже не претензии, слышишь:"не устраивает-никто не держит".
4.Зарплата нестабильная, .к.зависит от бонусов и выполнения плана, а мотивацию часто меняют и почти за год работы зарплата соотвествовала обещанной менее полугода, плюс вычеты и штрафы, ндостачи,которые волшебным образом могут потом найтись в офисе, другом магазине после инвентаризации. Было такое,что мы оплатили недостачу, а через несколько месяцев очки нашлись в другом салоне. Нам сказали,что вы сами невнимательно принимаете товар и ничего нам не вернут... А инвентаризацию проводит специально приезжающий ревизор...вот так.
5.Коллектив внутри магазина меня устраивал. Не нравилось,что постоянно пытаются перевести с магазина на магазин. И с менеджером из Москвы Юлей, работать крайне неприятно - крикливая хабалистая, как таких набирают с людьми работать? И паталогически постоянно врет!!!
В общем в Айкрафт я уже не пойду ни как работник, ни как клиент (зная внутреннюю кухню и количество недовольных клиентов)
Около метро Римская или Площадь Ильича.Хороший офис.Менеджера жалко чисто по человечески(((
Менеджер,которая проводила собеседование молодушка,которая младше меня в 2 раза лет 20.При этом задавала глупые вопросы по типу " как понять что человек врёт? "готовы ли вы к тому что на вас могут кричать,оскорблять и хамить?" так же спрашивала про мое образование. Всё это было в такой не очень приятной форме к примеру. Как ваша семья отреагирует на то то или то то им будет ПО ФИГ или как?. Сразу видно что девушка сама в этой специальности мало что понимает,но при этом строит из себя всезнайку.Спрашивает много вещей,которые не имеют отношения к работе. Так же как всегда приходишь заполняешь анкетку и уходишь.Дам совет если у вас есть время и деньги для того что бы потратить на поездку то вперёд.,но не ожидайте что вам перезвонят.им нужен мега супер профи,который по хорошему должен получать 50 тысяч ,а не 40 как они там говорят.40 тысяч это за хорошо проделанную работу.За каждую анкетку они получают деньги.Поэтому если вас что то не устраивает забирайте анкету с собой или лучше вообще не приезжайте!!!
Фирма ООО «СФММ Аркитектс» во главе с генеральным директором Фикирлиер Мехемета Иззета (турецкая фирма) с юридическим адресом: 191015, г. Санкт-Петербург, ул. Кавалергардская, д.14, лит.А, пом.6-Н., по г. Москва адресс офиса в договоре значится Ленинский пр-кт, 19, является не добросовестным работодателем. Данная компания заключила договор (ген.проектирование) на разработку рабочей и корректировку проектной документации по реконструкции действующего Аэровокзального комплекса АВК «Домодедово» г. Москва, пассажирский терминал Т-1. К сожалению, в организации существует 2,5 месячная задержка зарплаты, при собеседовании об этом умалчивается, а в случае увольнения вам ставит 2 недельную отработку и не выплачивают зарплату вовсе. При собеседовании делается акцент на оплату проезда и питания, конечно в итоге ни кто этих денег не платит. В компании работает много приезжих турецких работников, так же компания отдает работу на субподряд. В компании существует очень большая текучка кадров. В компании функции бухгалтера и отдела кадров выполняет один человек некая Наталья, является приходящим работником. Внутри компании способ управления весьма специфичный, нет четко поставленных задач, вследствие чего простенькие задачи делаются очень долго. Прежде чем туда устраиваться, соискателям нужно очень хорошо подумать и как минимум задать как можно больше вопросов при собеседовании, так как права работников там будут сильно нарушаться.
Да не может быть никаких положительных качеств в данной организации, видно насквозь при первом посещении.
Посещала данную организацию в качестве соискателя на вакантную должность специалиста (менеджера).
Адрес: Москва, Шоссе Энтузиастов, дом 14
В принципе, разговор с кадрами можно заканчивать, даже не начиная, т.к. принимает 30-32 летняя "выскочка" с явным провинциальным отпечатком на глупеньком личике и интеллектом на уровне троечницы поселковой средней школы. Апломб конечно зашкаливает, и самомнение.
Я приготовила достаточно содержательное резюме, где полностью указала все аспекты профессиональной деятельности. "Выскочка" видимо или не умеет читать и не готовиться к собеседованию, либо неспособна воспринимать информацию, либо имеет умственные отклонения - начала расспрос о функционале по-предыдущим местам работы, задавая одни и те же вопросы по несколько раз. Особенно ее интересовали некие дополнительные тренинги и сертификаты, конкретику смысла которых она объяснить не в состоянии, видимо наслушалась тренингов себе подобных люмпенов.
На все мои вопросы отвечала односложно, используя эпитеты как "Ну и чё", "Ни я", "ясно", "понятно". Словарный запас 100 слов, как у известной героини сатирического романа Ильи Ильфа и Евгения Петрова.
Затем было несколько восторженных восклицаний о руководстве "компании", их юности (25-30) лет, а также озвучен регламент работы - туалет по расписанию, опоздание на 1 минуту штраф, больничный - нельзя. Слушать противно.
Зайдя на сайт (кстати дешево и паршиво оформленный) на странице презентации увидела следующее:
"Компания имеет сеть филиалов на всей территории Российской Федерации, а так же материально-техническую базу состоящую из сети нефтебаз и складов для хранения светлых нефтепродуктов, твердотельного сырья в Новосибирской, Омской, Барнаульской областях". ТАКОЕ НАПИСАТЬ МОГ ТОЛЬКО НЕОБРАЗОВАННЫЙ УБЛЮДОК, А РУКОВОДИТЕЛЬ ДОПУСТИТЬ ТАКУЮ МЕРЗОСТЬ....
БАРНАУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ!!! СТЫД И СРАМ ПОЗОРНИКИ С ЗАВЫШЕННОЙ САМООЦЕНКОЙ!!!! Барнаул - это административный центр Алтайского края!!! Видимо в школе не учились, или все мысли были в Москву перебраться и понты кидать дешевые!!! Мерзость!!!
Складывается впечатление , что компании нечем заняться в рабочее время,а именно- отделу персоналу да и самому директору.В вакансии указывались стандартные требования к помощнику гендиректора. Затем позвонили и пригласили на собеседование в 16 часов,сказав ,что помощник требуется не только гендиректору,но и самому исполнительному директору,который в свою очередь постоянно в разъездах(на объектах).Офис находится в очень неудобном месте,в жилом доме, занимает всего 2 небольших комнатки.Когда пришла туда там было всего 2 человека.Моё собеседование длилось максимум 5 минут. Там оч жарко , и на раб место не оч то похоже.Короче стал меня испол. директор спрашивать,есть ли у меня опыт в строит. компании-у меня его не было ,да и какая разница,если в объявлении написано можно без опыта.Далее спроссил владею ли я чертёжными программами-я ими не владею.И затем "спасибо", с Вами свяжуться. спрашивается,почему кадровичка эти теребования не внесла к вакансии,почему предварит со мной не проговорила???Я пёрлась в такую ж...,чтобы прийти и уйти....Что бы он спросил про чертёжные программмы.....Создаётся впечатление,что это просто шарашкина контора.Люди не ходите туда.....
Обеды на любителя в местной столовке за 50руб.
Компания абсолютная лажа-обходите ее стороной!
Огромная текучка,причем во всех отделах офиса,про розницу я не в курсе,но уверен что такая же ситуация.
Все руководство поставлено по знакомству-т.к. бизнес семейный-видимо выбирают по степени лояльности семейству Бондюшовых.Зарплата полностью серая-но это не так страшно,если не знать что реально кидают на деньги при увольнении как и меня-жаловаться бесполезно-моей коллеге которая пошла на принцип,когда ее попросили уволиться напрямую сказали-не ты первая,не ты последняя кто угрожает с нами судиться,видимо в Люберцах у них все схвачено,раз позволяют себе так относиться к людям.Внутри компании и отделов офиса бардак полный-бизнес процесс не отлажен,никто не хочет брать на себя ответственность-все посылают друг к другу,бюракратия процветает в общем.Короче-если хотите экстрима и много свободного времени и главное нервов,то можете рискнуть)))но я вам не советую-обходите эту конторку стороной-везде конечно не сахар,но лучше поискать что-то по-лучше!
Прошел собеседование на должность "Руководителя направления" на оклад 65000р., отработал на предыдущей работе работе и вышел. Не проработав и месяц уволили с формулировкой "не прошел испытательный срок" А настоящей причиной оказалось то, что не удалось выиграть тендер проекта под который меня брали. При увольнении выплатили меньше половины обещанного...
10 лет исполнилось самому старому сайту отзывов России jobrate.net, который системно занимается вымогательством денег у бизнесменов и работников, публикуя на них клевету и оскорбления на своих страницах.
За столь внушительный срок конкуренты сайта jobrate.net канули в небытье, закрытые за многочисленные нарушения законодательства о персональных данных и клевете, вынуждены были менять домены, начиная все с нуля. Сайт jobrate.net по загадочной причине остается цел и невредим, возможно, отстегивая кому надо долю в надзорных органах.
Когда только зарождался этот теневой бизнес, владельцы сайта позиционировали себя робин гудами, стоящими на страже интересов трудящихся. Однако уже совсем скоро выяснилось, что за определенную мзду они готовы удалять негативные отзывы, не моргнув глазом, без оглядки на свободу слова, которой они охотно прикрываются. Наивные авторы отзывов потом забрасывают админа письмами: «Почему вы стерли мой отзыв, так не честно!»
Что на это ответить? Потому что сайт создавался для вымогательства и шантажа, ваш отзыв обогатил владельца сайта на 200 долларов, вы больше не нужны.
Основной товар jobrate.net: личные оскорбления, обиды сотрудника (объективные и субъективные), интриги конкурентов, сведение счетов работников друг с другом, результаты деятельности нездоровой психики. Все это материализуется в тысячи отзывов, за удаление которых компании ( в основном небольшие) готовы платить сайту jobrate.net деньги.
Программировал сайт Андрей Пашенцев (1981 г.р, Харьков, Киев)
Получив первые претензии от компаний по поводу клеветы и оскорблений, Аркадий Брук опомнился и решил спрятать данные о владельце сайта. Тем более, что бизнесмены бывают горячие и мстительные. Так он и просидел в тени десятилетие. Репутационные агентства, паразитирующие на подобных сайтах никогда не рекомендовали его клиентам для размещения положительных отзывов. Сайт заражен вирусом, которые скачивает личные данные авторов отзывов, это отражают некоторые системы проверок. Зачем это нужно Аркадию Бруку неизвестно.
В настоящий момент Аркадий Брук прячет свой домен в оффшорной зоне, именуясь FORTUNE Holding Group Inc.. Однако интернет помнит все.
ООО Ардис групп» действительно существует и находиться в Москве по Лялиному переулку д 3 стр. 3.
По некоторым данным, компания поставляла игровые автоматы, пока в 2009 году игорный бизнес в России не был запрещен. Ардис групп сменили публичную вывеску на поставку автоматов без денежного выигрыша, но не исключено, как это бывает в практике, сейчас они поставляют оборудование для подпольных казино. Такие версии следовало бы проверить правоохранительным органам.
Это их основной сайт: ardis-group.ru
А по этому адресу находиться дубль сайта: profdp.de
Аркадий Анатольевич Брук рассчитывал создать сетку сайтов отзывов, чтобы поставить вымогательство денег на поток. Помимо jobrate.net , были созданы сайт jobrate.ru – полный близнец.
Также зарегистрированы домены о работодателях и вакансиях: jobcafe.ru, profrabotnik.ru.
На Ардис групп зарегистрирован домен для желающих взять кредиты: kredit-store.ru.
Также зарегистрированы еще несколько доменов, некоторые из которых не были пролонгированы на право использования: 500diet.ru, bioactive-raspberry.ru, bioactiveraspberry.ru, botan-gdz.ru, doctordiet.ru, feminissimo.ru, fl-shop.ru, magicsvadba.ru, masculissimo.ru, milanfashion.ru, moiphoto.ru, profrabotnik.ru,star-wars-lego.ru, stroyka-house.ru, znatok-remonta.ru.
Всех их объединяет отсутствие реквизитов владельца сайта. На некоторых указан телефон ООО АРДИС ГРУПП», работающий в режиме автоответчика: 8(965)799-13-09.
Во всех случаях Аркадий Брук принимает все меры, чтобы оставаться в тени.
Деньги от вымогательства принимает на кошелек webmoney: R232834385866.
Поскольку Бруков не так уж много в России, а бруков, владеющих ООО «Ардис Групп», может быть вообще один, все дороги ведут к Аркадию Анатольевичу Бруку из Москвы, благородному отцу небольшого, но счастливого семейства. Информацию о нем можно без труда найти в открытых источниках.
В ближайшее время семейная идиллия будет нарушена многочисленными исками от компаний и вопросами от налоговой службы и полиции.
На сайте петиций размещено обращение, которое подпишут компании, пострадавшие от деятельности Аркадия Анатольевича. Мы будем информировать вас о развитии событий.
Все наработки и весь труд менеджера разбазариваеться на вновь поступивших на работу без опыта работы,постоянная неверная информация о работе с заказчиком,невыполнение договоренности,озабоченность руководства,непостоянство в каких-либо рабочих моментах,несогласованность,полная нерватрепка,абсолютный диктаторский режим,вранье по рабочим моментам,низская менталность,недоплата менеджеру...
Это самый настоящий ЛОХОТРОН!!!!!! Мария Галецкая - это выдуманое имя!!!!! Они даже извинятся в письменном виде за неудобства - не то что не умеют, "они" предложения пишут так, как школьники !!!! Сложно назвать это "Издательством". Смешно даже то, что сайт сделали себе - http://id-lider.ru/!!!!!! Ну да, так же обманывать людей легче. На эту работу липнут в основном беременные женщины, которые сидят дома в декрете и надеются заработать копейки.
