Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Осторожно, мошенники!Кидают на зарплату!
ООО "Модерн" ул.Уральская, д. 69. Темная контора. Открыли вакансию Оператор, приглашают работать на месяц без оформления, а по истечении "попросят" и НЕ ЗАПЛАТЯТ ЗА РАБОТУ. КОРМЯТ "ЗАВТРАКАМИ",ГОВОРЯТ ПОДОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ 10 ДНЕЙ.ПОДОШЛА,ОНИ ГОВОРЯТ -МЫ НЕ РАССЧИТЫВАЕМ
http://ooo-modern.ru
+7(342)200–99–67
+7(342)200–99–68
Все еще открыта вакансия Оператор
Берут на работу молодых девочек на мизерную зарплату, затем директор Мурзаев Дмитрий Александрович с помощником Мухамеджановым Камилем начинают требовать оказания сексуальных услуг, если девочки не соглашаются - увольняют без денег.
Заказывала у них утепление деревянных окон в маминой квартире - в двух комнатах и на кухне, включая балконную дверь.
После визита актёра, сыгравшего чудаковатого замерщика, приехал товарищ Авак (вместо обещанных двух "коренных петербуржцев"), грубо и криво наклепал стяжек-болтов, наделав лишних дырок, и наклеил ещё дешёвый профиль между рамами. Вся уникальность "технологии"! Пазы - отдельная история... Рамы даже не выносил из квартиры. Уборкой мусора, конечно, заморачиваться не стал (хотя "замерщик" уверял, что вежливые и чуть ли не душевно ранимые работники всё тщательно приберут). "Управился" в одиночку за полтора часа. За немалые деньги, которые предполагались за реальное утепление! На моё замечание о грубости работы и несоответствии её объёма цене сказал, чтобы я не выпендривалась, иначе "приедут серьёзные ребята и тр*хнут тут всё живое".
Ну а поздней осенью... стало так продувать, что пришлось заклеивать окна по старинке.
получил приглашение на собеседование в четверг вечером.
в пятницу звоню - девушка сообщает, что вопросом подбора по данной вакансии занимается лично Директор по развитию (даже называет имя и отчество), что он сейчас чем-то занят/отсутствует и просил отложить рассмотрение и приглашение до понедельника. На чем и попрощались.
Звоню в понедельник та же песня, только теперь все перенесено на среду.
Не совсем понятно, нужны ли им вообще сотрудники, и зачем весь этот цирк устраивать?
Мое мнение - проходите мимо.
Компанией рулит финансовый директор ничего не смыслящий в производстве. Хотят делать деньги из воздуха. Отсутствует напрочь обеспечение ресурсами производства. Качество это лозунг и не более. Любимая фраза генерального и финансового "Надо работать интенсивнее!" - Да было чем и с кем работать! Шапкозакидательство одни словом. На деньги кидают на раз, зп состоит из мизерного оклада и надбавок, которые могут могут и не заплатить. Директоров тьма, а толку от них ноль, т.к. все дуют под дудку финика. Профессиональному менеджеру трудно ужиться под этой крышей.
В 2009 году устроилась на работу по профильной специальности. Кредитно-страховой специалист. При чем в то время, когда происходило собеседование я работала в известной компании и в принципе особо работу менять не собиралась. Девочка-менеджер по персоналу провела со мной собеседование, начальница моего отдела приняла меня с удовольствием, отзвонилась и сказала, что я принята на работу. Соответственно уволившись с предыдущего места и выхожу на работу в "Авиньон". К выполнению своих обязанностей я так и не приступила, в этот день мне дали на подпись труджовой договор, я его подписала и отдала обратно. На следующий день вышла на работу менеджерица, которой не было в мой первый день работы. И отказала мне в приеме в связи с тем, что: меня ей в первый день не представили (!), в связи с тем, что мне за 35 ( а у них все молодые, понимаете ли...), и просто плохое настроение. Представляете- я уволилась- вышла на работу, тут появляется эта .... и отказывает мне в праве заработать себе на кусок хлеба просто так. Я даже поработать не успела, она даже меня не видела! Нормальная у нас страна? Правда я узнала потом-ее саму через месяц уволили...я была отмщена. И на нормальную работу устроилась.
Офис теперь находится на курской или чкаловской ( был м. молодежная),месторасположение изменилось а смысл тот же - ничего не меняется, как текучка так и черная заработная плата..буду скоро увольняться, единственное что удерживает это расположение аптеки. А так никогда бы не пошла работать на таких паршивых условиях, а как хорошо отдел Кадров заливал а когда дело до выплат доходит, так она сразу в кусты.
5 месяцев работы-пинок под зад,даже трудовую не отдали!!!! предлог-не прошел проверку!!отсутствие на рабочем месте 2 минуты!!! а пописать можно сходить?
целых 2 месяца искала, не нашла) по началу климат очень понравился, но это было ошибочное ощущение, доверять оказалось нельзя никому
если мечтаете испортить себе резюме, велкам. профессиональное лицемерие, текучка, увольнение без объяснение причин, самодурство начальства, постоянная смена стратегий, пустые разговоры и мыльная опера про лояльность и приверженность изнутри. система любимчиков и чужаков, где к последним относятся как к скотам. Уровень руководства и степень абсурдности переигрывают колхозы. Попросили написать бумагу, что я к ним не имею претензий) так вот, я не имею претензий и здесь выражаю свое реальное мнение о компании. На идиотов обижаться вредно )
Возможно, бесплатное питание. Это, плюс точно. Также престиж компании, который, однако оказался дутым и рухнул как карточный домик после пяти смен работы) Сейчас расскажу.
Удивление началось с трудоустройства. Во-первых компания работает с множеством нарушений трудового кодекса - при устройстве требуют ИНН обязательно (по какому интересно праву?), СНИЛС тоже сам делай, сан-книжка, форма - тоже, представьте - за свой счет. Видимо компания работает находясь в России, по финским законам? Ребята - очнитесь, ИНН вы не обязаны требовать, это не законно, а снилс и сан книжку работодатель обязан сделать согласно статье ТК. Зарплата - естественно серая 50/50.
Вывод - компания толи нищая, толи создана для выкачивания денег на Финку, так как экономят просто на всем. не в состоянии даже оплатить сан книжку.
Второе - что является как раз причиной увольнения - отношение менеджеров. Во-первых, позволяют себе говорить при клиенте о нем в третьем лице (осуждающе), что на первых порах даже шокирует, а также не удосуживаются оповещать сотрудника о сменах - один раз позвонили прямо в день рождения, говорят ты в курсе что у тебя уже час как идет смена? Маразм же - я расписание по-другому согласовывал. Зачем нужны такие менеджеры которые не могут довести до сведения работника, когда он должен выйти? Я работал на складах где 150 человек в смену, и старший всегда отвечал за каждого, а здесь - полная неспособность, плюс на обучении приходится знания буквально вымаливать - такое отношение "ты попал на такое халявное место так радуйся, и не возникай тут", как же, халява - горбатиться всю смену за 100 р. в час, и при таком отношении руководства - это не фонтан ребята, коллектив кстати тоже состоял из людей которые реально готовы прогибаться под такие порядки. Так что, думайте сами - но я Вам заявляю что компании просто нужны рабы-терпилы которые даже по первому требованию поедут делать ИНН, хотя - Вы ребята вправе его не делать. Читайте трудовой кодекс.
Отработал пять смен. Больше не приходил. Потом звонили из кадров, "твоя карта готова, приходи за расчетом тебе перечислили з/п". Особо не надеялся, но все же зашел в банк - там меня не было даже в базе, что это - очередной этап вранья со стороны работодателя или олицетворения бардака который происходит у них в отделе кадров?
С ув. Василий.
С чего-бы начать. Управление компанией - ужас. Нет, компания вовремя расчитывается с поставщиками и обслуживающими компаниями, чего не скажешь о работниках и менеджерах. Серая зарплата само-собой, причем задержка электронной части может достигать недели. Причем, если ты не выполняешь какие-либо правила сказанные компанией, ставку снижают до указанных в договоре 70 рублей в час. Если увольняют - то выплаты опять-же по официальной ставке в договоре. Работников на смены выводят по минимуму, ради экономии. Постоянно говорят что денег нет, экономим, но при этом почему-то месячная прибыль сети это число из восьми цифр обычно. Медобследование и медкнижка за свои деньги. К персоналу относятся как к идиотам. Какие-то поломки не чинят вовремя, что-то постоянно устанавливают непонятное. Ах да, постоянное видеонаблюдение, перед работой нужно подписать бумажку что ты с ним согласен, если нет - увольнение, при этом, если хотят вас уволить, предоставляют видео с любыми твоими мало-мальскими косяками и увольняют по статье. В общем, хотите устроиться в фаст-фуд, выбирайте что угодно, kfc, макдак, теремок, но не hesburger. Денег не заработаете, а время и нервы потратите.
Не тратьте зря время! Гнилой коллектив - после собеседования просят придти на пробный день или несколько в центральном офисе после чего говорят что не подходишь нам и ничего вам оплачиваться не будет.Люди увольняются.
Осторожно, мошенники. Связался с этой конторой - Единая Служба Недвижимости перед НГ. На меня вышел некий Сергей с предложением о сотрудничестве. Я согласился. Заранее обговорили все условия. Эти условия мной были выполнены и даже перевыполнены. Однако когда пришло время оплатить мои услуги, они слились. Начал придумывать всякие причины чтобы не платить. Дошло до того, что он обвинил меня в том, что я ничего не сделал. Хотя отчёт по работе был представлен. Изначально Сергей общался со мной как человек, который принимает решения. Однако выяснилось что он лишь муж генерального директора. В итоге трубку не берут. Короче мошенники. Прикладываю их фотки - они руководители этого прекрасного агентства.
Единая Служба Недвижимости, их сайты - http://www.2571646.ru/, http://102-nedv.ru
Страница Гендира Светлана Шамиданова - https://vk.com/id108638778
