Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был на собеседовании!Вопросы что делал и что бы сделал это одно.Минус-оформление к дистрибьютору!( пипец!Соответственно уход от налогов.Мы Вас может переведем в компанию если вы будете батрачить как раб.з/п максимум 50т.р.с амортизацией!Типо умные вопросы, а что вы сделаете если Вам откажут в дополнительной выкладке?Блин я супервайзер , а не продажник!!!Задал обратный вопрос, мне так и не ответили.На вопрос у Вас обучают?Да есть тренинги.Но узнав в магазинах персонал работает так себе.Менеджер ватный!Если перебиться то не вопрос!!!Если карьера, то туда сразу надо начальником приходить.
2 балла
За пределами организации большинство - приличные люди, но...
Политика руководства: разделяй и властвуй. Успешно сталкивает людей лбами, в коллективе постоянные склоки и разборки. организации -100, нет никаких должностных обязанностей, поэтому происходит постоянное перекладывание ответственности с больной головы на здоровую. Всё время идет выяснение, кто и что должен делать...
Атмосферка ещё та!
начальство и его уважение к сотрудникам
1 балл
О каком уважении вообще речь?!
Самые две любимые фразы от ген. директора: "Я хочу" и "Вы должны". При этом о своих обязанностях совершенно забывается. Прежде всего забывают вовремя платить аванс и зарплату. В норме задержки и недоплаты. Если с вами оговорили один оклад, не факт, что в конце месяца вы получите его, могут просто передумать и заплатить вам по своему усмотрению с формулировкой "плохо работал(а)". А поскольку никакие должностные инструкции и обязанности не подписываются, в процессе работы на вас постоянно взваливают совершенно не вашу работу, то оценку "плохо работал(а)" получить от руководства на раз-два.
рабочее место и условия работы
2 балла
На коленке. 1с-7, очень плохо раскачанная. Обещают запустить восьмерку, но такими темпами это будет в следующем десятилетии.
Обеденные перерывы не подразумеваются. Если идете обедать, на вас могут даже обидеться. Практикуется прием пищи прямо за рабочим местом.
Ненормируемый рабочий день, это считается нормой. Если выйдете в выходной, за это платить никто не станет, выход в выходной практикуется, приветствуется и считается также нормой.
социальный пакет и льготы
1 балл
О таком тут даже слыхом не слыхивали. Многие не оформлены официально. Были беременные, их уволили в процессе. Полный беспредел.
Зарплата серая. Озвучивается одно, на практике получается другое. Выдают в конвертах без подписи.
Также много приезжих без регистрации, есть так называемые иностранцы, тоже часть оформлены, часть нет. Нелегалы, короче. (Может уже и нет, текучка страшная).
перспективы работы в компании
Если задержетесь дольше пару месяцев - это самая большая перспектива. Также перспектива остаться без расчета.
Частный администратор, как он себя называет на своем сайте Сергей Чигирин, работает как частный администратор сайтов, сам оказывает услуги по изготовлению баннеров и запуск контекстной рекламы. Данный фрилансер, вот его сайт http://www.serge.moscow/webadmin/ работает по предоплате, категорически не соблюдает сроки выполнения работ, имеет особенность пропадать на длительный период времени без предупреждения.
Как интернет-маркетолог совершенно не компетентен, не умеет делать элементарного конкурентного анализа. Работа по анализу конкурентов свелась к предоставлению, с задержкой сроков на неделю, таблицы состоящих из двух столбцов (названия конкурента, и работы техподдержки данной компании, всё!). Не понимает и не знает, как настраиваются отчеты и как собирается вся аналитика, считает, что кроме контекстной рекламы никаких инструментов продвижения в онлайне не существует поэтому нет смысла до старта контекста настраивать аналитику. Не знает и не понимает, как формируются отчеты по аудиту сайта, анализ ЦА и как создаются типовые персонажи.
После того как к нему предъявляются требования к выполнению всех договоренностей, вместо того чтобы их решать пускается в шантаж и угрозы. В частности, грозиться натравить налоговую и другие органы. При это не гнушается написанием негативных отзывах на сайте о работе при этом разглашая коммерческую тайну!
Если вы ищете себе в команду сотрудника, то этот тип не только не способен выполнять поставленные задачи, но еще повлечет за собой проблемы.
Если вы ищете партнера или исполнителя, то он возьмет деньги не выполнит задачу, а потом еще и обольет вас грязью, рассказав конфиденциальную информацию, к которой у него будет доступ.
Могу показать при личном обращении все результаты его работы, и договоренности чтобы у вас не оставалось никаких сомнений на его счет.
панацидис чмо пидор урод гандон еблак , а теперь эта мразь сменила фамилию на фионина. так что соискатели имейте ввиду. таких ублюдков еще поскать нужно. фионин игорь владимирович маразотта...........список обзывательств в его сторону нескончаем так что любое стремное словечко ему подойдет.......... а да чуть не забыл и конторка у него новому зовется биозащита в рот ее...........
Закрытое акционерное общество «Торговый дом «Производственное объединение «ИПО» ранее ООО «Торговый дом «Ижевское производственное объединение» сокращенно ЗАО ТД ИПО, БОЛЬШОЕ КИДАЛОВО ПО ЖИЗНИ такой лозунг учредителей -Закопайло Д. В. и Попов Д. А. и менеджеров. Общество зарегистрировано в Перми, но работает в Ижевске (Уже маразм и нарушение налогового законодательства- это для ИФНС), заработная плата в Обществе черная ( уже нарушение налогового законодательства,конституции и ТК РФ - это для ИФНС, прокуратуры). Работники когда устраиваются работают как каторжане на 3-4 работах (уже обман и воровство это для комитета по труду и прокуратуры), работников лишают не законно отпусков в разрез с конституцией и ТК РФ (уже обман и воровство это для комитета по труду и прокуратуры). ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ ПОВЕРТЕ ЕСТЬ МЕСТА ДЛЯ РАБОТЫ ПОЛУЧШЕ. НЕУСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТО ОБЩЕСТВО.
Здравствуйте!Я устроилась на работу в компанию ООО "МАГ", это агенство увеличения продаж. Руководитель Сутормин Сергей Владимирович. Устроилась оператором call-центра. Проект МТС -продажа услуг тв и интернета. Условия такие: 100р за час, проведенный на линии, не менее 4 часов в день работать. Сначала все было нормально.За первый рабочий месяц выплатили зп вовремя и всю. Потом, операторов стали набирать много и руководство начало менять систему оплаты и бонусов. Сначала они сказали, что будут платить премию 500р лидеру дня по заявкам на подключение и лидеру месяца 5000р.Мы работали по Тобольску и Тюмени.Немного погодя перешли на Челябинск и Миасс и на новом регионе количество заявок снизилось, они придумали новую систему оплаты.Лидерам 120 р в час, остальным 100. Премии никому не выплатили обещанные, аргументируя это тем, что коллектив только набирается, платформа CRM меняется на новую, подождем до того момента, когда наберется 100 операторов постоянных.Бонусы 10% от подключенных заявок вообще никому не платили.Якобы МТС им денег не переводит за подключение.Оператора-лидера, который потребовал обещанную оплату 120р в час за возмущение уволили.На данный момент ей выплатили только половину зп и угрожали, что если будет надоедать и просить, вообще ничего не дадут. Далее, из-за того, что не у всех получалось набирать 5-6 подключений в день они решили, что оплата будет 50р в час + 50% за заявку тем, у кого мало заявок.Ввели план на 30 заявок, 20 из которых точно должны быть подключены к сети МТС.Этот план не утвердили, сказали, что за апрель месяц будут считать по-старому. В итоге, при увольнении, мне заявили, что так как у меня мало заявок и я не окупаю расходы мне вообще ничего не выплатят.И вообще, оказывается, они оплачивают только по факту подключения абонентов к услугам МТС, возможно, что мы свои деньги вообще не заработали.И за время, проведенное на линии платить тоже никто не собирается.Остался долг у них за март, а апрель я работала вообще бесплатно.Зарплату задерживают, выплачивают частями, и то не всем.Если идут возмущения, говорят,делайте заявки, а не о зп думайте. Приходится в прямом смысле выпрашивать деньги заработанные. В общем, будьте готовы к проблемам, если будете туда устраиваться.
Сутормин Сергей Владимирович | 2018-09-27 20:37:52
Транспортная компания. Московский офис находится на метро Теплый Стан, ул. Голубинская, 4-а. Дают объявления что набирают специалистов ПК (1С). Заполнением анкеты на 3 листах все и заканчивается. Там есть такой Дмитрий, который не перезванивает, а если его найти говорит что руководства нет, решение принять некому. За несколько недель так никого и не взяли.
На собеседовании я был в шоке, вышел какой-то клоун, мужик простой, который представился председателем совета директоров, и началось, первого человека начал оскорблять, потом и меня, употреблял ненормативную лексику и т.д., я такого ещё не видел при собеседовании, а 3 др. просто посматривали на нас и что-то писали постоянно, ненормальные люди, не резюме не смотрели, ничего только ФИО возраст какую хочешь з.п. и кем работал, оскорблял этот главный и нес какой-то бред реально сам себе противоречащий, я вообще в шоке был, поиздеваться позвали только весь день потратил...В конце мы пошли на экскурсию и после сказали, что позвонят обязательно, так и не позвонили, а я после этого шоу даже не хочу туда звонить....Да этот быдло мужик - лицо компании я в шоке....ещё как я понял с его разговора - бывший бандит....
В этой фирмочке, как ее назвал директор Испраников С.Ю., динамически развивающейся, а на самом деле динамически загнивающей, с мая месяца не выплачивают зар.плату. Это главная причина, по которой я уволилась, но далеко не единственная. Люди оттуда увольняться, причем массово и одновременно пачками, стали гораздо раньше, но при трудоустройстве всего не узнаешь, обещали "золотые горы" в виде больших объемов и развития целого отдела, но с уходом предыдущего директора (наверное, последний грамотный специалист, который и принимал меня на работу), все пошло кувырком, причем мгновенно. За ним ушли заказчики, п.ч. нынешний - это человек-беспредел, трындит вроде правильно, на деле - совсем иначе. Никакой системы работы не выстроено, а когда пытаешься сам построить хоть что-то, будешь в опале. Если зуб заточат, считай скоро уволят, будут выживать, давить, сплетничать. Он хватает заказы первые попавшиеся, лишь только доллары в глазах замелькают, никакую тех.документацию предварительно не прорабатывает, потом остается в прогаре. Вводит новую программу, обещает обучение, потом вводит штрафные санкции за то, что сами каким-то образом не обучились. На выходе нагрел на деньги за 1,5 месяца работы, а еще угрожал неформальными методами расправы. ТК нарушают постоянно, начиная с договора, по этой причине и было подано на них в суд. Могут не отвечать по телефону, на письма. Людей не ценят вообще, как грязи, да их и осталось уже всего-ничего - на производстве на постоянке - 2 тех.спеца, 1 бухгалтер, 1 водитель и кладовщица, которая тоже сейчас увольняется. поэтому взялись брать снабженца, который будет еще и кладовщиком до кучи. В офисе тоже человека 4, вот и вся компания)) Пара молодых наемников, которым просто некуда идти без опыта и которые тоже уходят из-за отсутствия оплаты труда. В общем, многое еще можно рассказать - о том, например, какие там наглые хамки работают в офисе в лице молодой и безграмотной гл. бухгалтерши Петровой М. (она еще и кадры ведет) и Ильяш Т. (она же его приемница или еще кто)), которую он из секретарши поставил директором. Это все не пустые фразы, кому интересно, могу представить переписку и документы. Раньше, как я поняла, фирма действительно была порядочная, со своими разработками и тех.персоналом, но теперь ее и фирмой-то назвать нельзя, не ищите там ничего путного, она умирает. Пишу, п.ч. жаль, если какой-то молодой специалист попадет по своей неопытности туда, ведь даже я попала в эту яму.
