Отрицательные отзывы о компаниях

Это не организация, это [censored] полнейшее. Мудаки из Николаевки переехали в Новый Уренгой. Не советую там работать. С таким руководством ничего хорошего на этой стройке не получиться, з/п минимальная для севера и как обычно всех обдирают на штрафах и прочей ерунде.

Обманщики появились героев танкограда 63а также приглашают на собесодование и учебу и разводят на деньги. Люди будьте бдительны и не подавайтесь под их обман.надо в в прокуратуру жаловаться и средства массовой информации поднимать для борьбы с ними Алимова РД,Полянская ТС

Недавно устроился на АО ПТЗ. Состояние оборудования и станков в плачевном состоянии. Кап ремонт по ним плачет уж лет 20. Отношение мастеров и коллектива на среднем уровне. А вот у выше стоящих отвратительное. Постоянные задержки зарплаты. Люди говорят нач. Цеха в лицо, мне жрать нечего и ехать не на что. Когда зарплата, в ответ Твои проблемы, и спонсировать мы тебя не собираемся. Народ боже упаси туда идти работать. Вот снова ударился в поиски работы. НОМЕР ЦЕХА 240 Кузнечное производство! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ОБЕЩАНИЯ.

Проработала оператором день, ужасно, во-первых перебарывааешь себя чтобы врать клиентам, по крайней мере приходится врать что ты из регистратуры и вам нужно обязательно пройти обследование по федеральной программе, либо ещё под каким то предлогом, лишь бы затащить в клинику, во вторых все уже с негативом к этому относятся, очень большая редкость когда кого то уговоришь заптсаться, но и то большая часть не приходит на прием Итог: напрасно потраченное время и нервы.

Привет всем труженикам. Хотелось бы написать несколько слов о некогда славном заводе ЧТЗ где мне не так давно довелось "поработать". Это полный кошмар товарищи. Работать приходится не по профессии, а там куда ткнёт сосископалец начальничка. Будь ты хоть трижды квалифицированный рабочий - ты будешь работать обрубщиком, стропальщиком, грузчиком, уборщиком и вообще кем угодно. На все возражения один ответ который стал девизом работодателей России. "Не нравится - увольняйся! ". Что собственно я и предпочёл. Поскольку цеха завода находятся в аварийном состоянии, а оборудование на пределе изношенности, есть очень высокая вероятность погибнуть или стать калекой. О технике безопасности и разговора нет. На первом месте стоит задача выжать всё что только можно из людей и раздолбанного оборудования для получения прибыли. В общем в выигрыше только белые каски всех мастей. Отношение к рабочим хамское. Хотя вина самих рабочих в этом тоже есть. Не рекомендую устраиваться на этот завод людям желающим плодотворно трудиться, повышать свою квалификацию, и получать достойную зарплату. Никаких перспектив и недалёкий развал в будущем. Спасибо за внимание.

Руководство меняется каждый год, людей увольняют просто так, запугивают если против увольнения по собственному, выламывают замки в кабинет, прям 90 какие то, можешь прийти на работу а там другой сотрудник на твоём месте! Беспредел и зп задержки и урезают.

Была на собеседовании в Ашан- Дыбенко. Встретили, дали заполнять анкету, не понятно для чего ее заполнять, на беседу меня пригласила начальник отдела персонала, в моем резюме все написана и образование и опыт работы и где я живу, видно плохо читала, когда я заполнила анкету меня пригласили к начальнику отдела по персоналу (Анастасия Сверчкова), на анкету она даже не взглянула. Очень удивилась когда я сказала, что у меня два высших образования и не могла понять где я работала, это говорит о ее не компетенции, как начальника отдела, да и вид у нее был не очень, грязные волосы в понедельник с утра, зачем приглашать кандидата если плохо изучила резюме. После 5 минутной беседы сказала, что звоните сами, я не кому не звоню, т.к. Кандидатов она еще не всех посмотрела. Сложилось впечатление, что просто так пришла на беседу. Заинтересованности у нее не было в кандидате. Как она может вообще заниматься отбором персонала, куда руководство смотрит. Научите Сверчкову А. Работать с резюме, мыть волосы, соблюдать деловой вид одежды, этику делового общения. Как такие люди управленцами работают. .

Швейная фирма по пошиву сумок для строительных фирм и магазинов, находится на Ломанной 11, на территории завода Вектор (бывшая Виктория), набирают швей на 5 дневный график, обещают за смену 1340 рублей, а по факту рублей от 550 до 750, расценки занижены на столько, что чтобы заработать 20 000 руб, нада каждый день работать по 12 часов и выходить в субботу. Постоянная текучка, народ работает по 2 месяца и уходит, мне так же при устройстве обещали, что меньше 25 000 у них не получают, а поработав там 2 месяца, зарплата в 1 мес, составила 20 000, а на второй 16 000, были женщины которые получили 8 тыс за мес, Крой ужасный, сама делаешь всю ручную работу, еще и отмеловка на швее, нет ни оплаты проезда, ни оплаты за выход в выходные и праздники, Советую избегать данной организации.

Все положительные стороны изложены только на сайтах по поиску работников где четко описаны требования к соискателям. Уже на собеседовании с тебя уже спрашивают в 7 раз больше от требований в анкете, в которой, кстати, было указано "без опыта работы" и "обучение и развитие внутри компании", Тебя спрашивают "Так ты без опыта? Ну и работать тогда как студент будешь, за 13тр, какие 20?! У тебя же нет опыта!" И написанные в анкете "обучение и развитие внутри компании" работодателя скрывают за собой что ты уже должен придти умелым, со всевозможными сертификатами подтверждения квалификации, и сразу взять быка за рога, сделав, результатом своей работы в ближайшие недели, интервьюера как минимум вторым Аристовым или Антипиным. Куча дерзких и быдловатых вопросов: "Почему мы должны взять именно вас?" "Сразу после трудоустройства, какие первые ваши действия в нашей компании?" "Как вы можете уже сейчас что то улучшить в работе нашей компании?" "Составьте трехлетний план финансового развития нашей компании за 4 минуты." "А что вы еще можете? *все перечислил, все пересказал, все мысли, домыслы, планы, и услышал в ответ-* Мм, ну понятно, что еще можете сказать?" "Я прослушал - неуважительно сказал оторвав свою тупую рожу от смартфона - так что можете еще сказать?" "А что еще бы вы порекомендовали в данный момент?" Судя по всему, как это понял я, предыдущий работник этой должности крайне быстро свалил, и продажи сильно упали, Собеседовали меня два профана которые вообще не понимают ничего в той области, куда искали работника. Именно оттуда миллион глупейших вопросов, даже элементарного не прочитали по этой области прежде чем работника искать и говорить всякий бред. Что я порекомендую, не изучив анализы продаж, детальную специфику компании, не узнав целевую аудиторию компании и тд и тп? А это все не 15 минут. Работодатель видимо думает что за 18тр, соискатель должен все знать, все уметь, знать компанию и целевую аудиторию досконально и наизусть уже сейчас, и иметь 79 всевозможных стратегий развития компании. Напомню что искали работника они, по анкете без опыта работы, через обучение внутри компании, и на зарплату 18-23тр, а это простите в 2018 году не превышает даже в 2 раза прожиточный минимум, который и так в [censored] с нынешними ценами. Ну да ладно, это я никчемный скорее всего. Всего не знаю и всего не умею, и опыта работы у меня огромного нет, что бы работать в "крупнейшем конгломерате" за 18тр. А вот их "офис" я визуально описать должен, просто обязан. Свинский гадюшник, со старыми, обмотанными скотчем вонючими тряпками вместо нормальной оббивки стульями. Вся мебель из советского союза, умотанная тем же скотчем и соплями покосившись держится только опираясь на стенку. Столы ..... с ними все так же. Скажу что их "офис" это одно помещение визуально менее ~16 квадратных метров(львиную долю которых занимает стол двух руководителей, а все остальные работники в тесноте да не в обиде), в котором около 7 рабочих мест + шкаф + куча столов, в итоге там не протолкнуться и не пройти. На всем фоне выделяется только более менее цивильный стол(из дешевого тонкого прессованного ширпотреба)руководителя, а точнее двух, один их которых сопляк-ляк-ляк, с таким ЧСВ как будто он chief executive officer google inc(главный исполнительный директор гугла), не иначе. Второй же начальник очень "скользкий" и довольно таки мерзкий тип, по виду около ~35 лет, и вопросы задаёт с крайне глупым подвохом... задал вопрос, на подобии "А что такое автомобиль?" "Вы уверены что это средство передвижения?" "А я вот думаю что это средство для украшения дворового газона, поспорим?" Сам вопрос звучал не так, автомобилем заменен технический термин, что бы была понятна суть. К тому же все время выяснял что я еще умею, в смежных областях, как будто 18тр это такие огромные деньги, что одной должности мне мало, надо еще как то напрячь, что бы каждую секунду раб работал, и по совмещению за всех сразу, За водителя, экспедитора, грузчика, охранника, продавца, шиномонтажника, и ремонтника ДВС. Естественно профессии тоже заменены, но суть та же. Более того, не смотря на все свинство я горел желанием освоить "в бою" эту профессию, был полон сил, амбиций, не останавливаться пока что на теории, тратить вне рабочее время для максимально быстрого и качественного роста в этой профессии, и даже все выше перечисленное неуважение был готов спустить, за исключением работы за 13тр. В итоге мы договорились что мне, в тот же день по запросу в вайбере выдадут учетную запись для анализа данных компании, что бы на следующий день на повторном собеседовании я более конкретно сказал чем именно я буду заниматься с первого дня работы в их компании. Вовремя подав запрос в вайбер, почти сразу же увидел что он был прочтен, но ответа небыло ни через час, ни через день. Сам я уже туда звонить и ходить не буду, даже если позвонят и пригласят, не буду там работать ни в коем случае. Хамство и неуважение высшей степени. Извините, "многа букаф". Для тех кто осилил думаю уже стоит как минимум насторожено смотреть на вакансии в компании "Челябинский механосборочный завод" или "ООО ЧМЗ". Для поиска: Работа в челябинский механосборочный завод отзыв.

Получилось так что,спустя 10 лет появилась возможность попасть на работу в эту шарагу!! и на этот раз,в качестве машиниста крана.Сразу быка за рога)))) я на многих предприятиях поработал но...такого дурДОМА я не где не видел и на себе не испытывал!!! начнем с бумаг, в приказе о назначении я расписался спустя месяц а при увольнении в удостоверении даже аттестацию не поставили!..по работе: Вот тут цирк и начинается))) в формовщики набирают кого попало т.к работа оя тяжелая,мало кто выдерживает, вся работа на предприятии связана с ГПМ,корочки стропальщиков не кто не имеет !!,плиты цепляют как попало!! но это пол беды...есть целая смена гастарбайтеров( таджики)тут вообще тихий ужас!! это как обезьян,научили где и как кнопки нажимать и все....больше с них нечего не спрашивай!!! про технику Безопасности здесь и не слыхивали,хотя...все за неё расписываются!! на заводе около 20 кранов,все разные как по ТТХ,так и по расположению управления,но не в этом суть..в каждом пролете и на каждом кране,имеется список "кульбитов и трюков" которые ты должен выполнят быстро и четко!вот тут то и проблема,для того что бы их выполнять,быстро и четко,на кране нужно поработать и не день и неделю а месяцы!!дабы набить руку,но времени этого нет,все быстрей-быстрей,давай-давай! если что то не так,начинается перетусовка крановщиков,это нервы,психоз!в купе с не квалифицированными рабочими это..тихий ужас!! ко всему этому,можно смело добавить скотское отношение некоторых руководителей цеха формовки и руководства завода к рабочим!!проще говоря- РАБЫ!!Руководство кранового участка делают что могут для сглаживания неприятных ситуаций но..это не кому не нужно, главное "план" и кто? и как? его будут делать? не кого не интересует!! это малая часть того что я хотел бы сказать, для теХ кто планирует идти на ООО ЖБИ-74. Друзья! то что вы там получите и потеряете,не стоит того заработка что вы будите приносить домой!! поработав там,вы поймете что,нервы, дороже всего!! есть еще вариант... места не столь отдаленные..по чье то глупости,халатности и некомпетентности !!! и в целом, моё мнение о заводе ООО ЖБИ-74 сложилось так..- НЕТ ТАКИХ ТРУДНОСТЕЙ ЧТО МЫ НЕ МОГЛИ БЫ СОЗДАТЬ!!!

Развод на портфолио
Приглашают на оплачиваемые съёмки в массовках, сериалах и пр. Предлагается заполнить анкету. После вам перезванивают, рассказывают об оплате, рабочем дне, заключении ТД. Потом просят сделать портфолио у фотографа, которого они же и рекомендуют. После фотосессии и оплаты её, вас просят ждать звонка от "помощника режиссёра". Она звонит и говорит, что окончательно утверждены,ждите сообщение о дне сбора всей группой и информацию об актёрских курсах, которые должны будете пройти. На этом всё и заканчивается. Все номера телефонов (номера однодневки) быстро блокируются.

Компания не постоянная. Все построено на вранье. Директора, а их трое - Юрьев, Пиманкин и Слава Некоркин, врут и не выплачивают деньги. Найдётся сто причин что бы не заплатить вам.Всё построено на вранье. Врать приходится КАЖДОМУ клиенту. Абсолютно все клиенты получают не то что заказывают, но в таких материалах очень сложно заметить обман на глаз. Всех сотрудников периодически проверяют на полиграфе. А перед окончанием сезона глобальная чистка. Увольняют больше половины состава менеджеров и др. сотрудников . И да, они ничего не производят. Перекупы.

10 лет исполнилось самому старому сайту отзывов России jobrate.net, который системно занимается вымогательством денег у бизнесменов и работников, публикуя на них клевету и оскорбления на своих страницах.
За столь внушительный срок конкуренты сайта jobrate.net канули в небытье, закрытые за многочисленные нарушения законодательства о персональных данных и клевете, вынуждены были менять домены, начиная все с нуля. Сайт jobrate.net по загадочной причине остается цел и невредим, возможно, отстегивая кому надо долю в надзорных органах.
Когда только зарождался этот теневой бизнес, владельцы сайта позиционировали себя робин гудами, стоящими на страже интересов трудящихся. Однако уже совсем скоро выяснилось, что за определенную мзду они готовы удалять негативные отзывы, не моргнув глазом, без оглядки на свободу слова, которой они охотно прикрываются. Наивные авторы отзывов потом забрасывают админа письмами: «Почему вы стерли мой отзыв, так не честно!»
Что на это ответить? Потому что сайт создавался для вымогательства и шантажа, ваш отзыв обогатил владельца сайта на 200 долларов, вы больше не нужны.
Основной товар jobrate.net: личные оскорбления, обиды сотрудника (объективные и субъективные), интриги конкурентов, сведение счетов работников друг с другом, результаты деятельности нездоровой психики. Все это материализуется в тысячи отзывов, за удаление которых компании ( в основном небольшие) готовы платить сайту jobrate.net деньги.
Программировал сайт Андрей Пашенцев (1981 г.р, Харьков, Киев)

Получив первые претензии от компаний по поводу клеветы и оскорблений, Аркадий Брук опомнился и решил спрятать данные о владельце сайта. Тем более, что бизнесмены бывают горячие и мстительные. Так он и просидел в тени десятилетие. Репутационные агентства, паразитирующие на подобных сайтах никогда не рекомендовали его клиентам для размещения положительных отзывов. Сайт заражен вирусом, которые скачивает личные данные авторов отзывов, это отражают некоторые системы проверок. Зачем это нужно Аркадию Бруку неизвестно.
В настоящий момент Аркадий Брук прячет свой домен в оффшорной зоне, именуясь FORTUNE Holding Group Inc.. Однако интернет помнит все.
ООО Ардис групп» действительно существует и находиться в Москве по Лялиному переулку д 3 стр. 3.
По некоторым данным, компания поставляла игровые автоматы, пока в 2009 году игорный бизнес в России не был запрещен. Ардис групп сменили публичную вывеску на поставку автоматов без денежного выигрыша, но не исключено, как это бывает в практике, сейчас они поставляют оборудование для подпольных казино. Такие версии следовало бы проверить правоохранительным органам.
Это их основной сайт: ardis-group.ru
А по этому адресу находиться дубль сайта: profdp.de
Аркадий Анатольевич Брук рассчитывал создать сетку сайтов отзывов, чтобы поставить вымогательство денег на поток. Помимо jobrate.net , были созданы сайт jobrate.ru – полный близнец.
Также зарегистрированы домены о работодателях и вакансиях: jobcafe.ru, profrabotnik.ru.
На Ардис групп зарегистрирован домен для желающих взять кредиты: kredit-store.ru.
Также зарегистрированы еще несколько доменов, некоторые из которых не были пролонгированы на право использования: 500diet.ru, bioactive-raspberry.ru, bioactiveraspberry.ru, botan-gdz.ru, doctordiet.ru, feminissimo.ru, fl-shop.ru, magicsvadba.ru, masculissimo.ru, milanfashion.ru, moiphoto.ru, profrabotnik.ru,star-wars-lego.ru, stroyka-house.ru, znatok-remonta.ru.
Всех их объединяет отсутствие реквизитов владельца сайта. На некоторых указан телефон ООО АРДИС ГРУПП», работающий в режиме автоответчика: 8(965)799-13-09.
Во всех случаях Аркадий Брук принимает все меры, чтобы оставаться в тени.
Деньги от вымогательства принимает на кошелек webmoney: R232834385866.
Поскольку Бруков не так уж много в России, а бруков, владеющих ООО «Ардис Групп», может быть вообще один, все дороги ведут к Аркадию Анатольевичу Бруку из Москвы, благородному отцу небольшого, но счастливого семейства. Информацию о нем можно без труда найти в открытых источниках.
В ближайшее время семейная идиллия будет нарушена многочисленными исками от компаний и вопросами от налоговой службы и полиции.

На сайте петиций размещено обращение, которое подпишут компании, пострадавшие от деятельности Аркадия Анатольевича. Мы будем информировать вас о развитии событий.

Не нашла