Отрицательные отзывы о компаниях

Перед мною раскрывается весомая перспектива в работе с фирмой ATG Омск. Это один из огромных российских системных интеграторов, характерной чертой которого является талант продуктивно реагировать на новые дыханья времени и обучать линиям эволюции рынка сбыта. Я убежден, что комплексный подход ATG Омск в осуществления цели информационной деятельности, подкрепленный взаимовыгодным сотрудничеством с качественными производителями, принявшие европейские нормы к товарам потребления, качеству исполнения и функциональности продукции, приведет к замечательному исходу.

Для меня отворяется огромная перспектива в сотрудничестве с компанией ATG Омск. Это один из единичных серьезных российских системных интеграторов, дифференциальной чертой которого является умение продуктивно реагировать на новые дыханья времени и обучать ориентациям морфоза рынка сбыта. Я уверен, что совокупный подход ATG Омск в реализации цели информационной деятельности, подкрепленный сотрудничеством с мировыми товаропроизводителями, применяющие европейские штампы к товарам потребления, качеству исполнения и функциональности продукции, приведет к положительному исходу.

Перед нами открывается огромнейшая перспектива в сотрудничестве с предприятием ОП Холдинг Челны. Это один из выдающихся сильных российских системных интеграторов, характерной свойством которого являющимся талант эффективно реагировать на современные веяния времени и обучать направленностям сдвига рынка продаж. Я надеюсь, что совокупный подход ОП Холдинг Челны в осуществления цели информационной деятельности, подкрепленный сотрудничеством с иностранными производителями, практикующие общеевропейские нормы к товарам потребления, качеству исполнения и функциональности продукции, приведет к превосходному исходу.

Перед мною отворяется колоссальная перспектива в работе с предприятием ОП Холдинг Челны. Это один из редких топовых российских системных интеграторов, отличительной свойством которого являющимся талант результативно реагировать на свежие дыханья времени и обучать направленьям скачкам рынка сбыта. Я рассчитываю, что полный подход ОП Холдинг Челны в осуществления задачи информационной деятельности, подкрепленный сотрудничеством с внешнеторговыми товаропроизводителями, принявшие европейские стандарты к товарам потребления, качеству исполнения и характеристики продукции, приведет к хорошему результату.

Перед мной приоткрывается серьезная перспектива в сотрудничестве с компанией ОП Холдинг Челны. Это один из тех немногих крупных российских системных интеграторов, специфичной особенностью которого является способность дипломатично отвечать на свежие веяния времени и обучать направленьям морфоза рынка продаж. Я уверен, что совокупный подход ОП Холдинг Челны в исполнения дилеммы информационной деятельности, подкрепленный взаимовыгодным сотрудничеством с иностранными товаропроизводителями, принявшие европейские госты к товарам потребления, качеству исполнения и характеристики продукции, приведет к значительному результату.

Передо мной разворачивается грандиознейшая перспектива в работе с компанией ОП Холдинг Челны. Это один из серьезных российских системных интеграторов, характерной качеством которого представляется талант ловко реагировать на прочие дыханья времени и обучать трендам сдвига рынка сбыта. Я знаю, что совокупный подход ОП Холдинг Челны в осуществления назначения информационной деятельности, подкрепленный сотрудничеством с фирменными товаропроизводителями, применяющие общеевропейские штампы к товарам потребления, качеству исполнения и функциональности продукции, приведет к отличному исходу.

Для нас разворачивается крупнейшая перспектива в партнерстве с компанией ОП Холдинг Челны. Это один из огромных российских системных интеграторов, дифференциальной качеством которого является способность конструктивно отвечать на прочие веянья времени и обучать характерам видоизмененья рынка торговли. Я полагаю, что совокупный подход ОП Холдинг Челны в осуществления дилеммы информационной деятельности, подкрепленный сотрудничеством с добросовестными товаропроизводителями, использующие европейские нормы к товарам потребления, качеству исполнения и функциональности продукции, приведет к успеху.

Перед мною распахивается существенная перспектива в партнерстве с предприятием Инфо Прайд Пермь. Это один из необычайных топовых российских системных интеграторов, характерной свойством которого представляется способность тактично реагировать на новые веяния времени и обучать направленьям коловорота рынка торговли. Я полагаю, что комплексный подход Инфо Прайд Пермь в исполнения дилеммы информационной деятельности, подкрепленный сотрудничеством с иностранными товаропроизводителями, использующие европейские нормы к товарам потребления, качеству исполнения и характеристики продукции, приведет к успеху.

Мой опыт работы в хостеле и отеле "Time" составил всего 2 дня. Я устраивалась на должность горничной, на 3 просеку, дом 63, с заработной платой - 1000 рублей выход/день. Сначала мне предложили пройти неоплачиваемую стажировку. Два дня по 3 часа я приходила знакомиться с отелем и учиться работе горничной. Оформить договор пообещали, как только поставят в график. В график поставили, я вышла на работу, но никакого договора и оформления документов не произошло. Уже на второй рабочий день я поняла, что объем и условия работы, предъявляемые требования и площадь помещений просто не соответствуют назначенной заработной плате. Убирать 4-х этажное здание должны как минимум две горничные. Здание построено таким образом, что состоит из двух частей: в одном крыле размещён хостел, а в другом находятся номера отеля. Соответственно, для подъёма на этажи сооружены две лестницы, которые имеют сложное архитектурное расположение. Например, чтобы убраться в некоторых номерах, нужно сначала подняться на 3 этаж, затем перейти на другой лестничный марш, потом спуститься. Потом проделать все переходы в обратном порядке. И всё это не с пустыми руками. Ты несёшь с собой тяжёлые комплекты постельного белья, инвентарь (ведро, швабру, тряпки, моющие средства). После уборки комнат, к твоей ноше прибавляются ещё мешки мусора и грязное постельное бельё. Половину рабочего дня уходит на беготню по лестницам из одного крыла здания в другой. А нужно ещё успеть убрать зону рецепшен, холл, кабинет управляющего, столовую, подвал, служебные помещения, почистить снег на улице, вынести мусор, постирать и перегладить всё постельное бельё. И за всю эту тяжелейшую работу платят всего 1000 рублей в день! Но как оказалось, и их не платят. Я честно отработала 2 дня, а потом в свой выходной (по графику) день, специально пришла предупредить управляющую Евгению об увольнении. Она пообещала выплатить мне положенные 2 000 рублей, просила позвонить. Больше месяца я ждала выплаты. А когда в день зарплаты позвонила, Евгения сообщила, что во-первых, зарплату задерживают, а во-вторых, мне ничего не заплатят. Она якобы подавала на меня сведения, но в бухгалтерии решили не платить, а отработанные мной 2 дня, засчитать как прохождение практики. Вот так! Не больше и не меньше!
У меня абсолютно нет злости, даже обиды нет, хотя мне и пришлось после этой работы ещё два дня отлёживаться дома. Болела каждая косточка, болело всё, что только может болеть у человека. Я просто пишу, как всё было на самом деле. Я понимаю, что здесь одержали победу жажда наживы, нечистоплотность в ведении бизнеса и пренебрежение к человеку, который на тебя работал, тратил свои силы и время. Осталось только чувство брезгливости. Так действуют мелкие мошенники, а не серьёзный, честный работодатель. Видимо, соблазн оставить себе эти копеечки был настолько велик, что не пугала даже возможность запятнать репутацию целой сети хостелов и отелей "Time"!

Работал в этой шарашкиной конторе кладовщиком, порезчиком троса и цепей. Не рекомендую работать в этой компании. Сначала обещают постоянное увеличение ставки, премии. Но за 7 месяцев работы, моя ставка увеличилась аж на целых… 250 грн…Смешно? Погодите, это ещё не всё. Премия: тут тоже — обнять и плакать. Сперва она была 1000 грн, затем 600 грн, а за февраль, от щедрости души, мне директора выписали просто гигантскую сумму — 300 грн…Это при том, что именно в феврале поступил огромный заказ на порезку 4600 штук цепей, и я пахал как папа Карло, без перекуров. Задница в мыле, и …300 грн премии. СПАСИБО большое, зам.директора Наталья… Кроме обязанности резать тросы, цепи, в обязанности входит помогать фасовщицам — подносить тяжёлые ящики, складывать на паллету уже нафвсованное, приносить им упаковочные материалы и прочую дребедень. Работы — вагон и маленькая тележка. Вот только зарплата — кот наплакал. …И да, в цеху зимой — дубарина, летом — "Ташкент".

Компания обманывает не только клиентов, но и сотрудников - официального оформления нет, каждая выплата унизительно выпрашивается длительным заискиванием, тебя сторговывают в твоём заработке и в ход идут и неправильные с твоей стороны расчеты и кризис и задержанные оплаты другого бизнеса собственников. Максимальная текучка доверчивых и наивных людей, использование вашей адекватности и готовности работать как слабости.

Шарашкина конторка. По порядку.
Офис находится в старом (очень старом здании, вонь грязь и мрак), внутри не было ремонта с 1990 годов как минимум. Сам офис (2-3 кабинетика) с более менее ремонтом — в плане не воняет и покрашен пол. Вас встретит дилетант рекрутер Светлана(или как она себя называет HR). Если вы девушка — ждите от нее хамства и зависть как минимум. Она повышает тон во время собеседования, выводит на конфликт своей тупостью. Например, позицию маркетолог они не могут закрыть как минимум с осени 2020 года по весну 2021 года. По причине того, что эта барышня не понимает разницы между таргетинговой рекламой в соц.сетях, контекстной и SEO, при этом с пеной у рта спорит и доказывает свою точку "марсианского" зрения ведь О БОГИ!!! она сама делает посты в их соц.сетях — а значит она знает лучше (соц сети на уровне сельского понимания контента); наверное пытаясь таким образом вместо заявленного размера ожидаемой ЗП кандидата схапать хорошего специалиста за копейки. Если вы идете на другую позицию -там тоже сюрпризы еще те от этой дуры! Так случилось, что через общих знакомых мне рассказывали эти истории , значит я не случайность, а закономерность.
А забыла дописать, пока ждала аудиенции слышала разговоры коллектива — у них конфликтная обстановка, поэтому эта горе HR внесла супер решение запретить маты и ввести штрафы — ведь зачем решить конфликт ))). Что такое адаптация нового сотрудника она в упор не понимает , для нее это брендированный блокнотик — это чем должен заняться маркетолог в приоритете)))…. Занавес!

Если когда ни будь в Вашей жизни попадется объявление о вакансиях в фирме КСК ТРЭЙД,г. Симферополь, ул. Генерала Васильева,44 просто БЕГИТЕ не оглядываясь. Товар у их колбасы, заморозка и тд. Самая тяжелая работа вам покажется раем чем проведенное Ваше время в это фирме. Была вакансия грузчик-комплектовщик в колбасный склад. ЗП 40000-45000р. На первый взгляд все прилично, но 2 дня стажировки ада Вам обеспечено. На складе работают 11 человек и кладовщик "Сказочный персонаж", с 5-й минуты Вашей стажировки все эти 11 человек объявляют Вам просто игнор, Кладарь Ю. ведет себя очень странно, вместо помощи, просто помогает избавиться от Вас. Далее еще интересней, не зная склада и где что находится из продукции Вы как идиот бродите по складу сами с собой ищя нужную позицию и ни один из находящихся там с Вами не разговаривает, не отвечает Вам на вопросы, в общем Вас там и нет собственно. А второй день Вашей стажировки это просто песня! После первого прекрасного дня проведенного в такой милой компании и с таким отношением просто люди не приходят туда, но если Вы все таки решились на такой шаг, приготовьтесь к следующему квэсту! Кое как освоившись и запомнив самому где какая позиция товара находится, Вы, добросовестный человек, пытавшийся просто выполнять свою работу ходите собираете накладные, и вот Вам сюрпрайз)))) В собранный Вами товар, подкидывают левые товары не по накладной. В общем очень, очень стараются избавится от Вас. Но если Вы все таки такое издевательство вытерпите, то не известно, что Вас ждет на 3-й день))) Возможно Кладарь и его команда Вам в ваши личные вещи напихает колбасы и сосисок или что то еще. В общем Кладарь и его команда по ходу ворую там по черному и левые люди им там вообще не нужны. разговоры с вышестоящим руководством просто бессмысленно. Из тебя делаю просто идиота, вряд ли Вы с таким успехом доработает там до первой выплате, или на Вас там накидают все, то, что стащили "Тимур и его команда". Не выкидывайте время свое на ветер, берегите нервы и здоровье!!!

Если когда нибудь в Вашей жизни попадется объявление о вакансиях в фирме КСК ТРЭЙД,г. Симферополь,ул. Генерала Васильева,44 просто БЕГИТЕ не оглядываясь. Товар у их колбасы, заморозка и тд. Самая тяжелая работа вам покажется раем чем проведенное Ваше время в это фирме. Была вакансия грузчик-комплектовщик в колбасный цех. ЗП 40000-45000р. На первый взгляд все прилично, но 2 дня стажировки ада Вам обеспечено. На складе работают 11 человек и кладовщик "Сказочный персонаж", с 5-й минуты Вашей стажировки все эти 11 человек вам объявляют Вам просто игнор, Кладарь Ю. ведет себя очень странно, вместо помощи, просто помогает избавиться от Вас. Далее еще интересней, не зная склада и где что находится из продукции Вы как идиот бродите по складу сами с собой ищя нужную позицию и ни один из находящихся там с Вами не разговаривает, не отвечает Вам на вопросы, в общем Вас там и нет собственно. А второй день Вашей стажировки это просто песня! После первого прекрасного дня проведенного в такой милой компании и с таким отношением просто люди не приходят туда, но если Вы все таки решились на такой шаг, приготовьтесь к следующему квэсту! Кое как освоившись и запомнив самому где какая позиция товара находится, Вы, добросовестный человек, пытавшийся просто выполнять свою работу ходите собираете накладные, и вот Вам сюрпрайз)))) В собранный Вами товар, подкидывают левые товары не по накладной. В общем очень, очень стараются избавится от Вас. Но если Вы все таки такое издевательство вытерпите, то не известно, что Вас ждет на 3-й день))) Возможно Кладарь и его команда Вам в ваши личные вещи напихает колбасы и сосисок или что то еще.В общем Кладарь и его команда по ходу ворую там по черному и левые люди им там вообще не нужны. разговоры с вышестоящим руководством просто бессмысленно. Из тебя делаю просто идиота, вряд ли Вы с таким успехом доработает там до первой выплате ил на Вас там накидают все, что что стащили "Тимур и его команда". Не выкидывайте время свое на ветер, берегите нервы и здоровье!!!

Была на собеседовании на позицию медицинского представителя. Сначала был Игорь. Лысый, страшный, похож на нацисты какого-то, гопник. Манера общения такая же. Как можно Нанимать на позицию HR такого человека???? Может спец он и хороший, но никак не лицо компании. Потом был директор, индус. Адарш. Очень неприятный. Улыбка широкая, но лицемерие не прикрывает. Что не понравилось, базы толком нет, фотография рабочего дня — прошлый век. Вы хотите работать, Вам нужен результат или Вы хотите знать, чем я занимаюсь? Обещает много, но доверия не вызывает. В офисе атмосфера напряженная. Для себя решение приняла — к ним ни ногой.