Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Аноним:Положительные стороныНе большая, с интересными проектами, коллектив больше приятный. хорошее местоположение Большая Калитниковская 42. (Общество с ограниченной ответственностью "ЭлитПроект", ИНН 7706742159, КПП 770601001, 119180, г. Москва, 1-й Голутвинский пер, дом № 2/10)Отрицательные стороныКомпания для тех, кто хочет перекантоваться два-три месяца. 1. О ЗП. Как и у многих белая на карту и "премия" в конверте. 2. На карту перечисляют четко. 3. А вот с "премией" куда интересней, первые 2-3 месяца все ровно и в полном объеме, а потом... Потом 20 дней задержки за счастье. Решение простое, имейте данные при себе на своей флешке или на диске. Был такой сотрудник, когда он понял, что к чему, забрал все свои наработки и тупо сказал заплатите полностью получите данные. В Сентябре люди не дополучили за апрель. Любые договоренности с руководством о премиях за сдачу объектов и т. д. лучше на бумаге, принцип простой мы слово дали, мы его и забрали. К работникам относятся, ну не как свиньям, но и денег вовремя не получите. Если Вы снимаете квартиру, платите кредит или у Вас есть очень важные платежи, то скорее всего это не Ваша компания.
Если повезёт, то будет хороший коллектив. Спойлер: мне не очень повезло. ЗП белая. Есть какой-никакой карьерный рост. Можно наработать хороший стаж работы, чтобы двигаться дальше.
Арсений Курков:Положительные стороны
На бизнесе огромная нагрузка по части отчетностей. Одна только экологическая отчетность (как категория, включающая много видов и форм) по нашему предприятию занимает приличный массив. Штрафы за несвоевременное предоставление в компетентные органы, возможные иные неблагоприятные последствия нарушений солидные. Мы имеем дело с Экобезопасность и проблем не знаем. В компании компетентные и ответственные сотрудники. Команда обеспечивает индивидуальный подход по сервису и надежность для клиента.Отрицательные стороны
Сказать не чего пока
САМЫЕ ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ. ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ЗА "СПАСИБО", ТО ВАМ В АО ОТПБАНК (ХОТЯ ВАМ ДАЖЕ И СПАСИБО НЕ СКАЖУТ). ОКЛАД ПО МИНИМАЛКЕ, 7000 + АДМ.ПРЕМИЯ 2000 ИТОГО 9000, ЭТО УЧИТЫВАЯ, ЧТО НАДО ПОСТОЯННО ВЫХОДИТЬ НА ПЕРЕРАБОТКИ, ТЕБЕ ПРЕДЛАГАЮТ ГРАФИК 5/2, НО ПО ФАКТУ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ 6/1 ИЛИ 6/2 , ПО 11 ЧАСОВ В ДЕНЬ, И ТЕБЯ НИКТО СПРАШИВАТЬ НЕ БУДЕТ , ХОЧЕШЬ ТЫ ЭТОГО ИЛИ НЕТ . ПРЕМИЯ, В ПЕРВЫЕ ДВА МЕСЯЦА ТЕБЕ ПООБЕЩАЮТ ПОДЪЕМНЫЕ 3000, ПРО НИХ МОЖЕШЬ СРАЗУ ЗАБЫТЬ, НИКТО ТЕБЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ИХ НЕ БУДЕТ НЕ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ, НЕ ЧЕРЕЗ ДВА. ЧТОБЫ ВЫПОЛНИТЬ ПЛАН НА 4ТЫС.РУБ ТЕБЕ КАК МИНИМУМ НАДО ВЫДАТЬ КРЕДИТОВ НА 600 ТЫС.Р. МОЛЧА ВПИХЫВАЯ ЛЮДЯМ ДОП.УСЛУГИ , КОТОРЫЕ ИМ НЕ НУЖНЫ. МОТИВАЦИЯ У НИХ КОНЕЧНО ЗАМУДРЕННАЯ, ДЕЛАЮТ ВСЕ, ЧТОБЫ ТЫ ПЛАН СВОЙ НЕ ВЫПОЛНИЛ. МОЖНО БЫЛО КОЛЛЕКТИВ В ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ЗАПИХАТЬ, НО НЕТ, ВПЕРВЫЕ СТОЛКНУЛАСЬ С ТАКИМ КОЛЛЕКТИВОМ, ПОСТОЯННО ДРУГ НА ДРУГА СТУКАЧАТЬ НАЧАЛЬСТВУ, ЧТОБЫ ХОТЬ КАК ТО ИХ ПОПУ ПОДЛИЗНУТЬ. А ПРО НАЧАЛЬСТВО Я ВООБЩЕ МОЛЧУ, НЕ КОМПЕТЕНТНЫЕ ВО МНОГИХ ВОПРОСАХ , А МНЯТ ИЗ СЕБЯ ЦАРЕЙ, ПОСТОЯННО ОСКОРБЛЯЮТ СОТРУДНИКОВ, И ПОЧТИ ЧТО ВСЕГДА ОБЩАЮТСЯ С ТОБОЙ, КАК БУДТО ТЫ ТРЯПКА. КОРОЧЕ, БУДУЩЕМ СОИСКАТЕЛЯМ, ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ ПОДАТЬСЯ В РАБСТВА, ТО ИДИ РАБОТАТЬ В ОТП БАНК. Я ОТТУДА СЛАВА БОГУ УШЛА ВО ВРЕМЯ, ДАЖЕ НЕ УШЛА , А СБЕЖАЛА Положительные стороны
Отрицательные стороныЗАО "МТК ТЕЛЕКОМ" является Заказчиком-застройщиком (или попросту посредником). Не хочу сильно очернять компанию ЗАО "МТК ТЕЛЕКОМ", ее уже достаточно "прополоскали" подрядчики и проектировщики на различных сайтах, но хочу высказать следующее: -Положительные стороны - доброжелательный коллектив, своевременная выплата зарплаты, хотя и небольшой (если сравнивать с аналогичными конторами). Проработал в компании больше года (с 12.05.2009 по 26.08.2010 г.) на позиции ведущего специалиста, отношение со стороны непосредственного руководства доброжелательное, был на хорошем счету. Теперь об отрицательных сторонах: Все бы хорошо, если бы под конец увольнения не одно обстоятельство: собрался в отпуск. Зам.генерального перед тем как подписывать мое заявление на очередной отпуск согласно установленного графика, предупредил, что в подразделении работы мало и генеральный директор может уволить тех сотрудников, которые пойдут в отпуск. Я возразил что они не имеют на это право (где сказано, чтобы из-за реализации конституционного права на отдых увольняли?!), и не смотря на его "предупреждение" сказал, что с "рисками" ознакомлен, и попросил заместителя подписать мое заявление. После того, как заместитель сходил на прием к генеральному директору по моему вопросу, то ген.директором было принято решение меня уволить (по словам заместителя такое решение принял именно генеральный директор, - на самом деле генеральный директор меня даже не вызвал к себе). Я сказал что по собственному желанию увольняться не буду- на что мне два заместителя ген.директора (вышеуказанный и еще один) сказали, что или сам увольняйся или по статье уволят - третьего не дано. Под давлением написал заявление на увольнение по собственному желанию. Свидетелями были только вышеуказанные два заместителя, присутствовавшие на беседе со мной. На диктофон я никого не записывал, даже не было мысли о том, что в кабинет меня вызывают именно для увольнения по нелепой на мой взгляд причине. Кадровый аппарат никак не прокомментировал данную ситуацию и занял нейтральную позицию (по понятным мне причинам) - не разъяснил мне мои права, и в тоже время не занял жесткую позицию руководства. Непосредственное начальство пыталось заступиться за меня но тщетно. Вывод - строжайшее несоблюдение трудового кодекса в те моменты, когда это выгодно руководству (а выгода еще была и в том, чтобы, морально надавив на написание заявление по собственному желанию, не выплачивать оклады по сокращению). Людей просто используют как хотят. Мой случай не первый. Выводы делайте сами. Профессионалам и тем людям, кто со старанием выполняет свою работу делать там нечего.Положительные сторонынет
Никита Крапивин:Положительные стороны
Работаю в компании Олимпстройсервис 5-й год как дизайнер интерьеров. Слаженный коллектив профессионалов заинтересованных в результате держит в профессиональном тонусе, а уровень проектов дает возможность расти и развиватьсяОтрицательные стороны
Нет
Отрицательные стороныЕсли Вы хотите почувствовать себя некчомным гавном-вам сюда!!
З/П самая маленькая что есть в городе,премию заработать невозможно, т.к. есть только глухие точки,где никто даже из партнеров банка не хочет с ним сотрудничать. На весь город всего две активные точки,вы понимаете две в городе!!!
Работники офиса и руководитель продаж это вообще отдельная тема.К тебе относятся так,как будто ты их раб,тебе не надо стараться сделать себе премию,показатели, нет-тебе надо похать на них и делать им премию и показатели!Всем абсолютно насрать на тебя-ты должен до 20 числа каждого месяца делать премию руководителю продаж(о чем тебе напоминают на каждом собрании) и только потом,если он разрешит,ты можешь в оставшиеся 10 дней попробовать заработать что-то себе,это с двумя-то активными точками на весь город и всех кредитных специалистов!
Кстати о кредитных специалистах,все нормальные люди бегут из этого банка или сейчас уже ищут себе новую работу,остаются только стукачи и жополизы,которые "и глазом не моргнут" когда будут тебя подставлять,лишь бы выстелится перед начальством.
Текучка жуткая-кредитные специалисты увольняются толпами,с учетом того что их всего в городе 20 человек,а за месяц уходят 5!!
Никогда не писала отзывов про работу и всегда думала что везде есть довольные и недовольные сотрудники,но здесь вообще что-то с чем-то!Просто хочу предупредить людей,что бы не попали в этот ад как я когда-то! Положительные стороны-----
Андрей: Отрицательные стороны _13 часовой рабочий день - нарушение ТК РФ. _Неадекватное распределение рабочего времени между сотрудниками ( лизунам с 8до20 , остальным с 12до 00 три дня подряд _ Лишение премии даже за пустяки и необоснованные претензии клиентов _ Руководство колл центра , ну я не знаю где их находят , нет компетенцЖй , нет профессионализма , грубые не заинтересованные люди из деревни . Положительные стороны Офис в центре города Чебоксары
В компании "ОлимпСтройСервис" я работаю уже больше9-ти лет на должности "Прораб строительно-монтажных работ" (строительство и отделка коттеджей). В компанию пришел в далеком 2011 году, без должного опыта работы, но с огромным желанием работать не покладая рук, радовать заказчиков и честно зарабатывать. Могу сказать с уверенностью,что в компании работают настоящие профессионалы и мастера своего дела, у которых есть, чем у поучиться.
В компании всегда имеется много интересных и сложных проектов. Проекты все отличаются от себя, и радует, что с каждым годом их становятся всё больше, сложнее и интереснее. Никогда не сидишь на одном месте, постоянно находишься в движении - общаешься непосредственно с заказчиками и с коллегами по работе
Работы много, заказчики есть всегда, так что сидеть некогда.В целом компания нацелена на результат и всегда идёт навстречу клиенту. Отрицательные стороны
Не обнаружил
Не думала, что когда буду устраиваться в Озон вахтой, мне еще и перелет до места работы оплатят. Знакомая, которая предложила эту работу, забыла об этом сказать. А так, можно сказать, вообще практически ничего за месяц не потратила, кроме как на еду. И то, на смене вполне вкусно кормят полноценными обедами. Живу за счет компании. Пока это лучшие вахтовые условия из всех, где когда-то у меня были. Скоро домой на отдых и вернусь.
