Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не рекомендую данную организацию для трудоустройства. 1) В компании ужасная текучка кадров, на постоянной основе работают около 20%, и то периодически, кого то из них увольняют. Любимая фраза РГ и РО: "Никого не держим, если что-то не нравится, то до свидания". 2) Оклад средний по рынку, обещают платить премии и бонусы, но это ложь, в компании введена жесткая система штрафов, в результате придираются ко всему, чтобы оштрафовать и уменьшить премиальную часть. 3) Подработки оплачиваются, как половин стандартной смены, 50% а работаешь полный день. 4) На работе не здоровая психологическая атмосфера, за Вами постоянно следят, используют камеры, звонки прослушивают, в туалет выходить буквально по очереди, пошел вне очереди — объяснительная и штраф. Руководство неадекватное, за спиной обсуждают сотрудников, могут нагрубить, не стесняются выражаться не нормативной лексикой, могут ходить по рядам, где сидит линейный персонал и начинать делать претензии по поводу вещей на столе, будь то вода или учебный материал, после чего, требуют с сотрудника объяснительную, и начисляют штраф. Перерывы строго по расписанию, ушел раньше, хоть на минуту, объяснительная и штраф, задержался на минуту, объяснительная и штраф. 5) Кухня. Она для всех одна, маленький закуток, в котором одна маленькая холодильная камера, и не факт, что вы сможете положить в нее свои продукты. Компания периодически меняет юридическое лицо, название и домен, но по факту организация остается одной и той же. Эта организация осуществляет свою деятельность под разными именами, ООО МФК "СмартКредит", ООО МФК "Смартмани.ру" или ООО МКК "Кредиттер". Названия компании — "Смарткредит", "Кредиттер". Основной офис организации расположен на данный момент по адресу г. Москва, ул. Ленинская Слобода д. 19 стр.6, 2 этаж, комн. 6, 7. Телефон: 8495-995-95-60 Сайт: https://smartcredit.ru https://smartmoney.ru https://creditter.ru P.S. Работал Верификатором и Андеррайтером
В журнале (онлайн) slovesa.in.ua я был копирайтером, писал статьи на заказ и заливал их в админку. Могу сказать, что журнал интересный, платят сразу, если и были задержки по выплатам, то незначительные, еще и бонусы на НГ дали. Поэтому, если вдруг думаете-брать или нет работу -берите. И нет, отвечаю на ваш вопрос — я не уволился, просто работаю в свободном режиме до сих пор.
Работаю я уже здесь давно и слышала разное про завод наш. Кому-то нравится, кому-то нет. В любом случае в основном всем важна зарплата. Здесь все с этим нормально, она у нас выплачивается вовремя и полнотью ( не обманывают). Удобный график работы. Первая смена начинается в 8 и заканчивается в 16. Иногда предлагают остаться на переработку но ее и оплачивают обязательно.
Народ не ведитесь на это вонючку, вам будут рассказЖвать как вы в скоре начнете зарабатывать очень неплохие деньги благадаря им, а во концове вам с большим упехом помогут красиво слить свой депозит, я благодаря этим гон***АМ, потерял 2500. Да знаю не плохо меня развели, но то что они рассказывают уж очень убедительно звучит… Не лохонитесь как я, берегите свои деньги и не доверяйте такой конторке…
Персонал данной компании делится на две категории: 1. Приближенные к жопе руководства (подчиненные, в фунционал которых входит лизание ж**ы руководству, ссать в уши "какие вы прекрасные, умные, а все вокруг вас не ценят" 2. Люди которые имеют своё мнение, пришли работать, а не лизать ж**ы. Такие сотрудники выполняют 90% работы предприятия, хоть таких меньшинство, так их ещё и грязью поливают. По итогам, кто работает тот "***", кто лижет ж**у- прекрасный сотрудник. Данная компания, является ярким примером, где владельцы "колхозники" мнят себя царями. Если вам в жизни не хватает негативных эмоций, вам хочется пр***ть своё время, тогда вам в "Ортомед". Но, на собеседование можно сходить, только для того, чтобы понять что такое "дно подбора персонала", о профессионализме проведения собеседования там даже не слышали. Они от этого далеки, как африканские племена от полетов на марс.
Периодически выхожу размяться/подработать на разные терминалы Киева наймом через аутстафф. Становлюсь на палетировку — реально нравится — в 3D Тетрис в детстве недоиграл наверное. Да и разминка в условиях закрытых спортзалов. Те, кто пишут, что отношение к найму как к быдлу абсолютно правы. Ну представьте — приходит маргинал с перегаром на последней стадии угасания интеллекта. И при малейшей возможности создать видимость работы радостно этой возможностью пользуется. Как с таким нормально и без брутальных ругательств? Если б можно было подсрачники бить и давать подзатыльники, я бы не сдерживал себя особо. А когда работаешь по-человечески, палету складываешь в свой рост так, что и без стрейч-ленты не развалилась бы при транспортировке, посылки не бросаешь в клетку хаотично, а включаешь минимум логики, происходит о чудо. Старший смены начинает обращаться на «вы», интересуется, не мог бы я научить работать его клоунов (официальных сотрудников). И да, клоуны просматривают злобно, но начинают работать лучше, не нравится им, видите ли, когда найма в пример ставят. Ну, к HR тут конечно вопросы возникают, но это уже другая история ;). И после смены жмут руку и интересуются, когда в следующий раз буду. Оплата смены железно на следующий день (через филина выхожу), проколов не было. Так что, неуважаемые г*вномётчики, может не Новая Почта плохая, а руки с головой из ж*пы выросли, а общество ваших физиологических особенностей не оценило? Вывод следующий: если не идиот и не шаро*б, работать на Новой Почте можно, сверхнагрузок нет, отношение справедливое. Как впрочем и в любом месте)))
В современных микроэкономических картинах компании и предприятия норовят уменьшить затраты и повышение конструктивности рекуперации рабочего времени. Голден Юнион Пенза благоприятствует решить оба вопроса моментально, хорошо и элементарно, а также осуществляет часто обучения по развитию. Наше активное сотрудничество с компанией Голден Юнион Пенза позволит нам достигнуть новых вышин.
В современных общеэкономических делах предприятия и компании добиваются оптимизировать расходы и повышение плодотворности контрафакции рабочего времени. Голден Юнион Пенза благоприятствует решить обе задачи быстро, умело и просто, а также устраивает частенько обучения по продвижению. Наше энергичное сотрудничество с фирмой Голден Юнион Пенза позволит нам набрать иных размеров.
В современных общеэкономических картинах компании и фирмы рвутся сократить затраты и нарастить производительность применения рабочего времени. Голден Юнион Пенза благоприятствует решить оба дилемм мгновенно, умело и естественно, а также реализовывает нередко обучения по развитию. Наше динамичное сотрудничество с компанией Голден Юнион Пенза позволит нам достигнуть иных вышин.
В настоящих макроэкономических положениях фирмы и предприятия стремятся уменьшить расходы и наращение эффективности эксплуатации рабочего времени. СпбОптТорг Санкт-Петербург благоприятствует решить обе цели моментально, квалифицировано и естественно, а также реализовывает частенько обучения по развитию. Наше сотрудничество с компанией СпбОптТорг Санкт-Петербург разрешит нам добиться других вышин.
В настоящих макроэкономических положениях фирмы и предприятия стремятся уменьшить расходы и наращение эффективности эксплуатации рабочего времени. СпбОптТорг Санкт-Петербург благоприятствует решить обе цели моментально, квалифицировано и естественно, а также реализовывает частенько обучения по развитию. Наше сотрудничество с компанией СпбОптТорг Санкт-Петербург разрешит нам добиться других вышин.
В современных экономических поводах предприятия и компании стремятся сократить затраты и наращивание продуктивности детезаврации рабочего времени. Респект Плюс Екатеринбург благодетельствует решить обе задачи мгновенно, квалифицировано и естественно, а также устраивает нередко обучения по развитию. Наша активная работа с предприятием Респект Плюс Екатеринбург предоставит нам завоевать новых высот.
В современнейших экономических поводах компании и предприятия добиваются снизить затраты и умножение эффективности контрафакции рабочего времени. Респект Плюс Екатеринбург благодетельствует решить оба проблем мгновенно, отлично и естественно, а также реализовывает нередко лекции по развитию. Наше динамичное сотрудничество с предприятием Респект Плюс Екатеринбург дозволит нам дотянуться до других высот.
В нынешних общеэкономических состояниях компании и фирмы стараются сократить затраты и нарастить продуктивность расходования рабочего времени. Респект Плюс Екатеринбург благодетельствует решить оба дилемм мгновенно, неплохо и элементарно, а также осуществляет частенько семинары по продвижению. Наша активная работа с фирмой Респект Плюс Екатеринбург поспособствует нам дорасти новых высей.
