Отрицательные отзывы о компаниях

Фирма Рефдорз. Нач. производства - Хмелев Вячеслав Александрович.Фрязино, Заводской проезд, дом 2. Собеседование проводил начальник производства,молодой пацан , а старших обманывает.На собеседовании у него спросил, есть ли вредность , красят ли в цеху. Он ответил, что вредности нет и в цеху не красят.В 1-й же день моей работы на этой фирме , с утра в цехе начали красить грунтовкой из пульверизатора. Сразу начала болеть голова. Потом там надо целыми днями протирать двери ацетоном , вытяжки никакой нет.Так же в цехе находится установка по заполнению металлических дверей пеной.На 4-й день работы я решил оттуда уйти,так как здоровье дороже.Начальник пообещал расчётные положить на карту.2 месяца прошло , так ничего и не перечислил.Я ему звонил,он сказал, что тут многие приходят на 2-3 дня подзаработать на бутылку и уходят. Я ему сказал, что не употребляю. Хотя на собеседовании не было сказано, что при увольнении на испытательном сроке расчётные не отдадут.Зарплаты низкие,ребята остаются сверхурочно.Молодому парню на гибочном во время переработки в июле 2018 г.отдавило пальцы кисти ,устал бедолага.

Всё остальное, что не плюсы. Условия работы ужасные: план высокий, требования сумасшедшие, поэтому премии не видел никто в продажах. Никто, кроме одного человека - это руководитель департамента продаж Катя М. Кстати, о Кате. Она является ближайшей подругой дочери директора. Поэтому у Катиголовокружительный взлет - со студенческой скамьи сразу в руководителидепартамента. Пользуется Катя М. Своей дружбой с дочкой директора на полную катушку: урезает беспричинно премии, унижает и гнобит подчиненных (некоторые из которых раза в два ее старше). Может просто сорваться, если плохое настроение. Может уволить (точнее - довести др увольнения), если человек просто не понравился. Работать под Катей М. Невыносимо, поэтому текучка в продажах жуткая. Девчонки-менеджеры, плачущие в подсобке после "замечаний" Кати - обычное дело. Но пока Катя дружит с дочерью директора, ей все прощается. Естественно, карьерный рост бывает только у катиных подхалимов и друзей/подруг. Если даже ты мега-талантливый продажник, но не сошелся с Катей М. Характером - ищи другое место, т.к. Ни карьерного роста, ни нормальных условий работы тебе не будет. Коллектив там соответствующий - сплошь амебы да подхалимы. Все нормальные ребята оттуда бегут.

ООО "СпецКомплектАмур" Директор Казаков В.С.!!!! Ребята ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в эту компанию!!! Даже если очень нужна работа.Своих денег вы не увидите даже после увольнения!!!Договора заключаются на меньшую сумму .чем будете получать.тем самым в трудовой инспекции организация предъявит документы о полной выплате зарплаты и расчете. если вдруг захотите уволится сам директор будет звонить или приедет лично,ни единому слову не верьте!!! Я лично попался на его уговоры о том.что он порядочный мужик и все заплатит,только объект надо сдать.но как результат пишу предупредительный отзыв о компании и подаю заявление в суд.трудовая инспекция не может помочь в выплате денег не указанных в договоре!!! Ребята кто собирается ехать на вахту к нему! Ни в коем случае ни суточных ни зарплат не увидите!!! В интернете отзывы,что не платят якобы прогульщикам и пьяницам,так вот ВСЕ ОТЗЫВЫ ЛИПОВЫЕ!!!! 8 месяцев проработал прорабом,сдал объект и все!!! Никакого расчета!!! ОСТОРОЖНО!!!

ООО "ППК Профи Групп" 4345470935 (бывшая ООО "Фотон") - это следующая фирма по обману людей после ООО "Профи Групп" 4345280148 и ООО "ППК" 4345450047 расположенных в г.Киров на ул.Советская 51, созданная после них. Руководителем данной фирмы является жена руководителя двух перечисленных фирм - Крошихина Светлана Геннадьевна. Фактически руководит всем Андрей Александрович Крошихин. До основания этой фирмы в 2017 году он кинул массу народа на деньги и на рабочее время. С нобря 2015 года начались очень большие задержки по ЗП. Те кто уволился в 2015 не получили их до сих пор (2018). Рабочий коллектив, Крошихин своим подвешенным языком додержал до 2017 года. При этом совершались постоянные переводы с фирмы на фирму. Крошихин людям откровенно врал. После в 2017 году мошенническим обманом перевел их в Московскую фирму ООО "Формула Успеха" 7716813320, после чего кинул и людей и эту фирму. Сложилось четкое убеждение что данный человек не может сказать и слова правды, и назвать его можно соответственно. В целом данный человек кинул людей на большие деньги, наибольшие известные задолженности на человека это 400т.р., при этом количество известных кинутых людей больше 30 человек. При устройстве на работу обязательно смотрите чтобы отсутствовала фамилия Крошихин, конечно и дурных друзей у него тоже хватает. Много чего не рассказал, но выводы делайте сами, тут вроде и так все очевидно.

Паламарчук Григорий Юрьевич и Паламарчук Жанна Григорьевна(мошенница, пробейте в гугле) Решили открыть свой бизнес, но по честному так и не пошло, задержки зп, штрафы и увольнения без зп Никому не рекомендую связываться Отработал 2 месяца, получил только 5 тысяч рублей. Обещают золотые горы, остаёшься у разбитого корыта

Работодатель кидает на деньги есть там бригадир Женя редкий хрен номер телефона 0961022694 и прораб Леша молодой щегол нанимают подсобников берегитесь обманщиков. Проработал у них неделю за 300 гривень а обещали 300 в день... Кормили постоянными обещаниями.

Находятся на Ленинском пр., д. 160. Генеральный директор Владыко Е. Г. Зарплата серая, задерживают уже на полгода. В мае из-за задержек з/п сотрудники массово отказалась выходить на работу. Те, кто уволился еще весной, з/п так и не получили. Многие обращаются в суд. Е. Г. Много обещает, но по факту оказалась мошенницей.

В ЧОП Планар-М директор Кулаков К.О., обманывают по заработной плате. Обещают одни деньги, а по факту платят 10 тысяч и спрашивают как за десятерых. При увольнение не выплачивается долг по зарплате. Задержка на момент увольнения(по собственному желанию) составляла более 6 месяцев.На данный момент долг так не выплачен. Контору категорически не рекомендую!!!

зарплату не платят с июня по май каждый год. зимой работы нет-завод закрывается, всех заставляют писать заявления на отпуск что бы не платить 2\3 от зп. сама зарплата делится на черную и белую, черная 40% якобы премия, в данный момент у завода долг в 5 миллионов перед работниками, белую платят с задержкой до 15 дней и у обычных рабочих она составляет 15000р

Этот салон красоты находится в г. Пушкин на Сапёрная ул., 33. ЛЮДИ! НЕ идите туда ни в качестве мастеров, ни в качестве клиентов! Директор ПОЛНЫЙ НЕАДЕКВАТ в задатками психопатки и шизофренички! Столько ора и хамства я ещё не встречала нигде! Директириса царёк и божок в своём дешёвом королевстве, пишет о себе отзывы сама (хотя фантазия у неё скудная, равно как и скуден уровень её культуры) или это делают администраторы. Может запросто нахамить чужому человеку, про сотрудников вообще молчу. Салон красоты располагается на 1 этаже, а на втором этаже есть детская игротека "сж и заяц", куда нужно попасть через салон. Так вот, знаете сколько мамочек с детьми тупо обтекали от её пёрлов?! Я насчитала 27 раз! Мат через мат, ор, мартышкины передразнивания посетителей, ругань, и это всё при детях и клиентов салона. Через её салон нужно либо в бахилах, либо в сменной обуви приходить! И ей плевать, что некоторые мамочки записывались на маникюр/покраску волос в Ес САЛОН! Ей ПОПРОСТУ ПЛЕВАТЬ! Она хамит, а краснеем МЫ. Она постоянно боится, что её отравят, зарежут или подожгут, что за бред?! В общем, уважаемая! Мой совет: ЗАПИШИСЬ К ПСИХИАТРУ! ХВАТИТ ОТРАВЛЯТЬ ОСТАЛЬНЫМ ЖИЗНЬ! .

Здравствуйте! Я работала контролёром в ООО "Светофор" в г Киселёвске в центре города. Задерживала несунов и выявляла покупателей пытавшихся вынести товар без оплаты. Но для их выявления нужно было идти на хитрости чтобы покупатель сам достал неоплаченный товар. При этом покупатель возмущался и грозился пожаловаться. Директор Пестова наталья Владимировна была довольна и не раз хвалила меня. Но в один прекрасный день директор позвонила моему начальнику и сказала чтобы он убрал меня не дав доработать полный месяц. Без объяснений. Директор говорила-если мы воруем то воруем у себя! Однажды моя напарница видела как она вынесла большую рыбу-кету без оплаты и сказала ей об этом. В этот же день контролёр Ирина уже не работала. Весь день директор бегает курить на улицу. Курит не стесняясь на приёмке продуктов. Администратор Зоя ужасная сплетница. Всё про всех якобы знает обсуждает переплетает всех. Кокетничает с грузчиком Иваном. А потом его жена прибегает с состоянии алкогольного опьянения и начинает всё крушить на своём пути портить товар кидаться на сотрудников. Директора Зоя даже не поставила в известность. Директор Пестова берёт из кассы деньги и говорит что по первому требованию кассир или админ. Должны давать ей. Назад -не возвращает. Продаёт палеты и деньги забирает себе. Санитарные дни не проводяться. При входе в магазин покупатели не раз высказывали мне что протухло что-то. Запах на входе отпугивал некоторых покупателей и они уходили ругаясь. Примите меры!

Добрый день. Чувствую необходимость рассказать о компании "Income" Digital Agency, или ИП Караваев А., и конкретно о работе в этой компании, дабы предостеречь неосторожного соискателя, ищущего занятость в сфере интернет-маркетинга, рекламе, веб-разработке, графического дизайна, и так далее. Товарищ Александр Караваев, директор, в первое время оставляет положительное впечатление, и хочет казаться не начальником, а другом, но спустя несколько недель проявляет свою истинную натуру человека, не понимающего ни принципов работы, о которой так любит рассуждать, ни принципов управления персоналом, который так любит мотивировать словом "бабло". Но цифры, которые прозвучат на собеседовании, следует сразу же забыть. Почему - далее по списку: 1. В компании существует два подразделения специалистов по контекстной рекламе: первые работают по непосредственным клиентам компании, вторые - по клиентам, выдаваемым по соглашению со сторонней компанией интернет-рекламы. У каждого подразделения - своя система мотивации. Например, первые получают восемь с копейками + надбавку в пару-тройку тысяч за выполнение KPI, вторые - восемь с копейками + процент с бюджета клиентов. Первые лишаются надбавки по малейшей прихоти начальника, зачастую слабо связанную с выполнением задачи, а вторые - якобы по причине отсутствия выплат со стороны компании-заказчика. Если добавить к этому новомодные штрафы за все, что только можно (о которых ниже) получается, что работник сам остается даже не с минималкой, а с огрызком зарплаты; 2. Больше о деньгах - пусть не прельщает светлый офис, в престижном высоченном здании, с видом на реку. Директор на компании жестоко экономит: ноутбуки из ломбардов (в соответствующем состоянии), постоянно тормозящий и вырубающийся интернет (за неимением нормального тарифа и оборудования), задержки зарплаты (когда приходит день выплат, у начальства начинается паника), бесконечные вопросы касательно программного обеспечения (например, набрать штат контекстологов, и не обеспечить их KeyCollector’ом), покупка кофе/чая/сахара силами сотрудников, и так далее. Зато у директора есть деньги на перфоманс: вычурная вешалка для верхней одежды, выполненная на заказ, не выполняющая свою прямую функцию (потрачено); поездки на все выступления/выставки/акции/остальные праздники торговли лицом (зачастую, в столицу, или другой город); попытки тимбилдинга через корпоративы, когда, со слов начальства, "нет денег на зарплаты"; кухонный угол, заваленный коробками с крекерами сомнительного качества (бартер никто не отменял, с нас реклама, с вас - печеньки), от которых всех воротит; тотальное продвигание директором самого себя, в обход собственной компании (фирма уже давно не использует "Income" как основное название, теперь она - "Александр Караваев"); использование ресурсов компании в сомнительных и дорогих проектах, заброшенных в процессе производства; и многое другое; 3. Никакого уважения к сотрудникам. В лицо - всегда улыбки и увещевания с использованием слова "бро", за спиной - выкручивание всего, что только можно, для подвода сотрудника под штраф, вплоть до отказа выплачивать зарплату сотрудникам, решившим уйти из фирмы по собственному желанию (увы, даже "старичкам", до последнего терпевших произвол). Отсутствие оформления, как такового - присутствует, разве что, ученический договор, по которому сотрудник обязуется отработать какое-то время, иначе - платит 10 тысяч компании за "обучение" (по окончании "обучения" трудовой договор не предлагается). В компании работает не менее 10 человек, оформлены по ТК - от силы 2. Многочасовые собрания "руководителей", начинающиеся с вопроса "ну, чо", на которых, в конечном итоге, ничего не решается, и перевариваются одни и те же темы. Совершенно не нормированный рабочий день, о фиксированном обещанном графике - 5х2, с 9 до 18 - можно сразу забыть, копеечные доплаты за переработку (рабочий день может начаться в 9, и закончиться далеко за полночь). Наконец, постоянное отсутствие директора, что, вкупе с необходимостью уточнять некоторые рабочие вопросы, делает быстрое решение проблем невозможным; 4. Наплевательское отношение к клиентам. Постоянные провалы по срокам, забивание болта на план работ, затягивание переговоров, тотальный хаос в документах (невозможно отследить хвосты ни у одного задания или платежа по клиенту), игра в "сломанный телефон" между сотрудниками, благодаря чему выполнение задач выливается в бесконечные правки от заказчика; 5. Финал - штрафные санкции, устроенные по всем канонам современного бизнеса. Самое вкусное: за первое, даже минутное, опоздание - урезание зарплаты. За два - двойное урезание. За три - увольнение. Список пополняется по мере посещения директором бизнес-тренингов. Можно было написать еще много всего. Не стоит пытаться устроиться в "Income" DA. Обратите свое внимание на другие компании, благо, сейчас маркетинговых агентств в Кирове становится все больше, где нужны кадры, желающие пустить свои силы в нужное русло. Они готовы помогать сотруднику развиваться и зарабатывать, а не делать из него раба, обозленного на все вокруг, дающего возможность начальству торговать лицом на конференциях.

Группа компаний Фаворит занимается производством и реализацией кормов для сельхоз животных. Нарушены все нормы ТК, ГК, НК. Трудоустраивают не всех, официальная за 6500. Шестидневка. Производство работает круглые сутки, не ясно только как весь комбикорм произведен без оборудования и с двумя парнями-производственниками в штате. Оплата труда производится с задержками. Для оплаты "серой" части зп где-то находят наличные, часто с опозданиями. Отпускные, расчеты при увольнении под вопросом. Охраны труда никакой. Отопление офисов/производственных частей организовано кустарным способом на газу. Газ естественно краденный. Прокуратура нарушений не замечает. Жуткая шаражка.

Добрый день. Позиционируют себя как консалтинговый центр "ООО Конкорд" http: //konkord-omsk. Ru/ А на деле мошенники, они же «Ромни Марш». Да же то же руководство и персонал, только офис теперь на Гагарина 14, 6 этаж, кабинет 6. 3 Предлагают всем работу, разные вакансии от удаленной работы, до бухгалтера. Только перед работой, нужно пройти обучение - 10 занятий, где вас якобы учат торговать на форекс, а затем нужно открыть реальный счет и на нем торговать. Только заработать не получится, потому что они сделают все, чтобы вы потеряли свои деньги. Вам не дадут их вывести, даже если вам повезет. Друзья, не теряйте время, деньги.

Страшные задержки по выплоте заработной платы на 3-4 месяца. при попытки всетоки получить деньги одни и теже ответы денег нет, еслили поедеш еше то получиш. Если нет то жди. уволившимся работникам шансы получить заработную плату шансов практически нет.