Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Что такое т.м. биония это 20 век в 21 веке. по порядку : +: до 18,00 и подарки от Марии Викторовны. — :) 1.Это оптовая торговля семян , когда семена в компании фасуются в ручную)… 21 век на дворе) 2. Экономия на всем… листики по два раза используют )(хотя это вредит принтеру) 3.Отсутствие больничных…. (Отметился в табеле на листике?заплатили)) …Нет? то и з.п. нет).. 4. Это сама Мария Викторовна) Женщина настроения ) точнее типичная истеричка от которой муж ушел)…. Первый месяц она с Вами будет дружить говорить то что норм. люди умалкивают…. есои вы там решили пересидеть ? держитесь в стороне) хоть и компания маленькая , но все на друг друга стучат). 5. и самое главное Не видитесь на Марии Викторовны бла бла…. ОНА БАНКРОТ ) (ЕСЛИ МАРИЯ ВИКТОРОВНА ПОПЫЬАЕТСЯ ОПРОВЕРГАТЬ ЭТО??? НЕ ВЕРЬТЕ , ЭТО ЛОЖЬ!!! 6. Коли вояпались туда ? Помните : Дина типа нейтралитет Марии Викторовны подруга). 7. Для клиентов ) Вам Мария Викторовна парит такое *авно часто, что просто ужас (морковь например), плюс переклеенные бирки на пакетах и т.д.) п.с. была хорошая торговая марка пока Мария Викторовна сама себя не загнала в угол….. А ей соврать Вам по тел. что мне в туалет сходить… Врать мне смысла нет, могу привести реальные факты….
Руководители компании неплохие в общем-то люди, но своей производственной фирмой они не владеют, а тяготятся ею. Что и как делать не знают. Чего сами хотят понятия не имеют. Гонора, увы, больше чем ума и потешить собственную значимость перед сотрудниками чаще всего оказывается важнее готового результата (продажи изделия, получения прибыли и выплаты зарплаты). На практике это выглядет так: "давайте что-нибудь сделаем, а потом уже подумаем, как надо было". Работа над проектом начинается с конца и вынуждена перманентно переделываться под вновь поступающие данные. Т.е. ТЗ является следствием работы, а не как у нормальных людей. Каждый узел переделывается не менее 2 раз и все равно оказывается "не таким". Даже если именно так было принято на всеобщем совещании неделю назад, а отгрузить готовое изделие надо было еще раньше. Заказчик стартует начисление штрафов за сорванные сроки? Отлично, самое время для очередного совещания и танцев с бубнами "а если так? а если сяк? а если попой об косяк?". Стоит ли говорить, что при таких раскладах у компании никогда не бывает достаточно денег. Ни на покупку комплектующих (опять отодвигаем сроки сдачи), ни на выплату зарплаты… Кстати, зарплата серая. И конечно же, при увольнении неофициальная часть удерживается. Разумеется, за все месяцы, что задолжала компания. Девиз компании "надо работать 24 часа в сутки, а не головой". Стратегия развития отсутствует. Ни перспективы, ни мотивации, ни уважения к труду. Одним словой, отстой!
Русддмсервис и Самотлорпрофсервис (руководитель одно лицо) отвратные компании! Руководство компании отстой! Зарплату платят 1 раз в 3 месяца. Обещают много, а по факту ноль. Ведут себя отвратительно! Много пафоса, а за душой ни гроша! Не советую туда идти.
