Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ребята не вздумайте идти на работу в ООО синтек. Объявление на авито. Всё что там написано полное вранье. Техника вся на коленях, бани нет. Жильё вонючие. 3000 тыс.руб. Вы никогда в день там не за работаете. Синтекс Когалым на авито. Директор Туркенов. Зарплату получат только земляки директора.
Проработав в фарфоре низкие ставки, состояние кухни оставляет желать лучшего, включая тараканов. При выходе на больничный пытаются заставить независимо от листа нетрудоспособности выйти на работу. При попытке увольнения задержка расчета и полное отссутствие каких либо гарантий его выдачи.
ДВ Мебель, в лице руководителя Волкова Дмитрия Владимировича, является мошенником, по отношению своих сотрудников. Текучка кадров из за не выплаты зарплаты, нет официального оформления, хоть это и обещает сделать. Новых сотрудников вводит в заблуждение по заработной плате, отработав месяц, при получении зарплаты, или платит меньше или вовсе не платит, при этом говоря, что ты уволена задним числом. На производство, куда как и в салон, постоянно требуются сотрудники, которым Волков не платит!
Ювелирная мастерская Золотые Купола в г Кострома по выпуску ювелирных изделий из серебра. Само производство довольно не плохое, даже наоборот! Что не сказать о начальнике, который просто относится к работающим там людям как к скоту, тем самым во всем нарушает их права. Лишает и обозначает штрафы буквально за все без сопровождающих документов, соответственно в свой карман. Рабочие даже с трудом не могут выпросить себе пару часов для каких то важных нужд. Идёт полное издевательство и гнобление. Если начнешь просто что то говорить по поводу того что ему не нравится, сразу же будешь уволен без причины. Ему совершенно не знаком трудовой кодекс и права человека. С лёгкостью может унизить рабочего и ему в принципе это нравится.Таким людям уважение это просто не знакомое слово с набором букв. Люди которые приходят на производство долго там не задерживаются, потом му что отношение сразу скотское.
Начальник цеха старый пенсионер орал на нас только матом,Вячеслав Иванович,к другим же подходил на задних лапках(к Володе Филипову и Володе Сахарову-привет вам,ассы [censored] не приказывал а просил их вполтона и культурно так....Они его могли и послать если надо им.
Вы представляете какое мы были там [censored] з.п.и говорить даже нечего,инструмента нет.
Не знаю жива ли эта шаражка но я ушел с нее...
Господи ну почему так!?в Костроме столько специалистов,хороших работящих людей умеющих и желающих работать и зарабатывать...но кругом одно кидалово,директора малолетки,и самодовольно пенсионеры как этот Иваныч-самодур.
Татьяна Юрьевна Банных не платит работникам зарплату,не оформляет их официально,открыто хамит,доводит до слёз работников,использует рабовладельческий труд,заставляет делать не свою работу и открыто издевается.Всё это происходит безнаказанно ,я обращалась в трудовую инспекцию,планирую обратиться в Прокуратуру.Есть множество обманутых,как и я бывших работников.
Достоинство этой компании одно - стабильность! Крупная компания, своевременная з/п, 5-дневня рабочая неделя и положенные выходные по производственному календарю.
