Отрицательные отзывы о компаниях

Линком отстой не советую не кому!!! Когда был на собеседовании обещали золотые горы, но на самом деле все не так. Денег там не заработаешь, а здоровье потерять легко грузчиков не дают, логисты кормят выходными, а в конце месяца заставляют писать заявление на отпуск за свой счёт, а когда самому нужен выходной то к логистам просто так не подойдёшь нужно их чем нибудь подмаслить. Машины убитые механику безталку что то говорить у него один ответ колеса крутятся и слава богу. Не однократно выезжал на машине без тормозов. Вобщем ШАРАГА НЕ СОВЕТУЮ НИ КОМУ!!!

Условий никаких. Машины гнилые. (не рабочие. Сцепление сломано. Кузов не поднимается и т.д.) ремонт на улице. Отношение к людям скотское. -унижают. Зарплату не платят по 3месяца. Проработаешь на испытательном сроке и уйдёшь-не платят. Рабочий день круглосуточно. Обращение унизительное. Директор хам.

Отработала три дня в компании НПФ МИАС, условия не понравились, но не заплатили за отработанное время!!!В грубой форме сказали отпахать 14 дней, хотя, как правило, первый месяц это испытательный срок. Стали пугать судами и штрафами, хотя был больничный лист. Никогда не устраивайтесь на работу через эту фирму. Не платят денег, кидают людей!

Всегда ездила на 2-3 собеседования в день за две недели находила себе работу. Все это крупные компании с именем. Никто никогда не обманывал, ни с чем чего не скажешь про ГрузовичкоФ. Но идеала не бывает, в чем я убедилась, проработав в этой ужасной компании. Я была просто обязана оставить о них свой негативный отзыв https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/54235-gruzovichkof-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov чтобы другие люди в свою очередь тратили ни времени, сил ни нервов идя сюда на собеседование.

На днях пригласили в компанию ОАО Сбербанк России на собеседование, сказали, что у них временные трудности, последние три месяца, предложили выплачивать отдельно «белую зарплату» а остальное доплачивать в конверте. Пообщавшись, на курилке с мужиками они с опаской мне сказали, что зарплату не выплачивают нормально последние месяца три. Это меня насторожило еще больше, прочитав отзывы на сайте https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/67331-sberbank-rossii-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov я узнал много «лесных» отзывов от бывших сотрудников и клиентов этой конторы. Просто не хочется без толку ездить на собеседования!

Не столько жалко денег, сколько потраченных нервов на этого упыря Раковского. Пытался вернуть деньги, но безуспешно. Полиции до одного фактика. Ладно, земля круглая, Раковскому все вернется...

Всем доброго дня! А особенно тем, кто ищет работу в IT-сфере или только желающий начать свой путь. Проработав некоторое время в данной "организации" (кавычки не случайны) решил оставить свой отзыв. Компанию на собеседованиях позиционируют как "команду мегапрофессионалов", описывают множество плюсов, наобещают золотые горы, но это далеко не правда, не ведитесь на пустые слова. Начнем с того, что с самого начала собеседования проводятся как попало, может прийти технический директор (о нем немного позже), начать задавать вопросы, которые никаким образом не относятся к собеседованию, начинаются диалоги с HR-менеджером, на Вас вполне могут не обращать никакого внимания, собеседование вполне может идти несколько часов, из которых эффективных, от силы, минут 20. Могут прямо на собеседовании спрашивать про суммы, которые Вам предлагались на других собеседованиях. Общение с Генеральным директором после успешного собеседования тоже "удивило". Человек позволяет себе нецензурно выражаться в общении, ведет себя как вздумается, также может негативно отзываться о бывших сотрудниках. Все вышеописанное еще малая часть айсберга. Продолжим. Самая вопиющая тема - задержка заработной платы, мало того, что она серая, задержки происходили стабильно, каждый месяц, наличные "на руки" можно было ждать еще 2-3 недели после выплаты официальной части. Всегда кормили завтраками о том, что уже скоро, скоро, потерпите, извините, но расчетный день так и не наступал. Про коллектив. Компания, как описывалось выше, позиционируется как "команда-профессионалов", но это далеко не так. Текучка в компании просто космическая.Панибратство в компании - обычное дело. Технический директор - Константин, уже давно известен в айтишных кругах города как "выдающаяся личность", окружает себя своими приближенными и может себя вести к остальным сотрудникам совершенно некорректно: орать, [censored] и так далее. Создает абсолютную видимость работы, на самом деле: читает информационные порталы, вступает в дискуссии в различных чатах, а также во внутреннем чате компании, влезает даже в те дела, в которых он некомпетентен, сжирает все печеньки на кухне. Обычная ситуация - называть сотрудника очень ценным, который выполняет самую ответственную работу, но потом, после увольнения - обливать его грязью. И это не единичный случай. HR - совершенно некомпетентная вульгарно-одевающаяся дама, которая совершенно не разбирается в айтишной сфере. Не умеет грамотно сформировать текст вакансии, не занимается никакими HR-активностями, не следит за атмосферой в коллективе. И это еще малая часть. Подходы к разработке - устаревшие и "классические" для многих небольших аутсорсных конторок. Оценки задач даются неверно, качество кода оставляет желать лучше, так как всегда говорят "Нужно быстрее"/"Поработай в выходные"/, задачи могут вполне и не ставить, а если и ставят, то что нужно сделать - не ясно, продукты на выходе получаются сомнительного качества, сплошные бесплатные доработки. Видимо из-за этого и такое плачевное состояние с оплатой труда. Резюмируя все вышеописанное, если Вы ищете место для новой работы или вообще первой работы, то это место явно не для Вас, Вы не получите никакого положительного профессионального опыта, только отрицательный, лучшее поискать компанию побольше, но в которой сможете работать спокойно и комфортно, не боясь за то, что Вы в итоге получите заработную плату, и никто не будет орать и унижать. Выбирать Вам, отнеситесь к выбору места работы ответственно. PS. А если уже туда устроились - рекомендую задуматься.

ГК Промышленный союз по адресу Терешковой, 12. Директор, считающий себя богом этой организации, будет на протяжении всего собеседования задавать вопросы наподобие- кто ты по жизни и кем себя видишь, и только это для него будет важно из всего рассказа о себе и об опыте. Пригласили по телефону, вакансии нигде не выложено, обязанности по телефону объявили адекватные, а на самом деле-совсем другое. Оформлю кем хочешь.. Зарплата - размытая цифра, график стандартный? - да, но иногда приходят в 5 утра, уходят в 11 вечера, а так то стандартный. Директор не скрывает, что может сорваться и разораться на сотрудников. В общем, много всего странного и неприятного на собеседовании. Приходишь с опытом, а тебя заталкивают в грязь, говоря, что это совсем не опыт для их организации. Зачем приглашали тогда, если в резюме всё указано? Фразы "мы ищем человека, готового на все ради общего дела" смахивают на секту. Собеседование оставило крайне неприятное впечатление.

CatC - один из многих проектов Ларионова, который сейчас, кажется, покупает Рокет. Сеть кофеен формата "кофе с собой" в парках Москвы, на некоторых АЗС, в БЦ. Берут без опыта предлагая обучение. Обучение есть и вполне достаточное чтобы варить приемлимый и даже хороший кофе. На данный момент у компании несколько Юр. лиц, "Органик Кофе", "Кофе Дрим", возможно есть и еще какие-то. Во время работы столкнулся со следующим: -задержка зарплат(продолжается до сих пор); -штрафы персоналу("марки" за мелкие нарушения - вроде, не снимались; недавно собирались ввести штрафы за опоздание); -штраф компании пришлось выплатить территориальному управляющему, но точный механизм гашения не знаю; -в парковых точках температура в помещении летом достигала 35 градусов, вентиляторы есть не везде; -муравьи заползают в сироп; осы жалят покупателей; -сливы под кофе-машиной и раковиной сливаются в ливневки. Из рабочих моментов, маленький поток людей, перезатара на некоторых точках, почти полное отсутствие товара и ингредиентов - на другой. Гоняют и заставляют вычищать точку в предверии проверок; мусор выносят бариста - центролизованно не забирают. Большую часть рабочего времени занимало мытье точки. Требуют повышения среднего чека, наполняемость и т.д., хотя премий за это нет. ЗП 140/час, зависит от того сколько ты будешь работать. График плавающий и учитывает мнение/нужды персонала, но не всегда, ибо людей не хватает. У компании долги, часто приходят СМС от поставщиков, о том, что у компании задолженность. Если Рокет действительно перекупит CatC, возможно, и последуют перемены, но не скоро.

Контора с головным офисом в Москве. Задерживают зарплату по два месяца с лишним, отпуск за свой счет. Организация службы и быта на нуле (как и начальство, которое ничего не хочет делать). В общем хотите работать в грязи за бесплатно с отношениями как к быдлу, приходите там ждут.

Костромской Бондарь, это просто нечто на рынке. Производство бондарных изделий и бань. Рекламаций настолько много, больше чем заявок на изготовление. Пытаются заниматься всем и вся, но по факту перепродажа товара. Бани -Бочки не проходят просто аттестацию, как минимум уже 3 бани сгорело у клиентов. Купели разваливаются и рассыхаются при поставке клиенту и ничего страшного если брак несомненный, предъявить брак вы все равно вряд ли сможете. Доски что поставляют настолько низкосортные что могут сгодиться только на дровишки для розжига. Нанимают рабочих и тут же прощаются после выполненной работы. Непременное условие- якобы месяц стажировки. Не обнадеживайтесь, никого они не устраивают, все на честном слове. Что касается зарплаты, обговаривают одно, по итогу через месяца полтора получите на руки копейки. Какой смысл разговаривать, если там обман, не дочтетесь как минимум половины, а то и вообще вычтут за брак. Коллектив меняется еженедельно, что в глазах рябит.

Не соблюдения Трудового кодекса, Трудового договора. Не выплата и несвоевременная выплата заработной платы, не в полном размере. Сумма заработной платы не сответсвует нагрузки, нарушения норм условий труда, и множество других нарушений в сфере трудовых отношений и медицинской деятельности оказанию медицинских услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей, нарушения в налоговой сфере, не перечисление и неполное перечесление в пенсионный фонд, а так же некорректная, недостоверная информация о компании на сайтах организации. .

Работал в ООО "НЛ Континент" юристом. "НЛ Континент" это юридическое название всем известной сетевой компании NL International, которые продают известные банки Energy diet. На собеседовании рисуют всё красочно. Какие плюсы у компании: 1) бесплатные обеды, кормят реально вкусно и сытно; 2) новое здание на ул. Ломоносова, 55 стр. 1, красивое, я бы даже сказал шикарное. На собеседовании эти факторы подкупают. Врать начинают прям на собеседовании. Я искал работу с зарплатой минимум 40 тысяч. Испытательный срок там идет 3 месяца с зарплатой 27 000 рублей, а после испытательного срока как мне сказали зарплата становится 43 000 рублей. Типа 16 000 рублей это премия, и чтобы получить эту премию мне сказали: "Да мы каждый месяц сдаём небольшую отчетность. Отчетность легкая и каждый месяц получаем 100% премии, поэтому и выходит 43000 рублей в месяц". Враньё!) Фишка в том, что в трудовом договоре не написано про эти 16 000 премии. В юр. Отделе там работают 11 человек. За 1, 5 месяца что я там проработал только при мне уволилось 3 юриста. По одному юристу каждые две недели.) Работы в юр. Отделе нереально много! Работы пипец как много. По сути каждый юрист работает за троих. Проблема в том, что штат расширять не собираются. Если вам на собеседовании скажут, что вакансия в связи с расширением штата - не верьте! Просто значит какой-то юрист оттуда уволился. Работа там не сложная, но ее на столько много для 11 человек, что ее нереально делать в срок. А делать в срок там очень важно. Естественно при таких объемах работы ты что-то успеваешь делать, а что-то не успеваешь. И если ты что-то не успеваешь делать, то тебя увольняют!) А все делать в нужный срок там просто невозможно, какие-то задачи так или иначе будут висеть. В чём проблема - не знаю. Может руководство не хотят расширять юр. Отдел, чтобы работа шла как надо, может руководство юр. Отдела боятся сказать директору о количественном недостатке в кадрах. Получается вот какая ситуация: директор спрашивает выполнение задач с начальников юр. Отдела, а начальники юр. Отдела спрашивают эти задачи с рядовых юристов. И начальникам юр. Отдела директору проще сказать, что это рядовые юристы тормоза или неквалифицированные сотрудники, чтобы защитить свою опу перед начальством, и берут увольняют юриста со словами "вы не прошли испытательный срок". Ну а так как в Новосибирске нет недостатка в юристах, то им не представляет труда найти очередного юриста на 1-2 месяца.) Работа там в основном не юридическая, а номенклатурная. Творчества ноль. Больше не юридической работы, а какой-то менеджерской что ли. Но еще в чем нюанс!) Такой нереальный загруз работы только в юр. Отделе!) В остальные отделы когда заходишь, то кто-то сидит в наушниках музыку слушает, кто-то кофе пьет и общается с коллегами - релакс такой. И только юр. Отдел сидит весь в мыле!) Потому что работы много, а юристов для этой работы мало!) Через месяц моей работы там мне сказали, что с семью просроченными задачами я премию не получу!) Честно, после этих слов уже сам хотел написать заявление, но пришлось пару недель поработать еще. А просроченные задачи там есть у всех юристов, нет ни одного юриста там со всеми выполненными в срок задачами. Вот вранье это и всплыло в деле про о как легко они получают премии. Ах да! Так же вас еще будут пугать о том, что если вы вдруг накосячите, то все убытки, которые компания понесет из-за вашего косяка (будь то 100 тысяч или сто миллионов) - все эти убытки компания предъявит вам!) Там даже есть такое внутреннее положение, утвержденное директором, что убытки компании переписывают на сотрудника, допустившего ошибку. Но про это положение вы узнаете только при подписании трудового договора. Незаконность данного Положения налицо! Согласно трудовому кодексу работник несет ответственность в размере своего среднемесячного заработка! И какой юрист только составлял такое положение? ...) Такие факторы не красят данную компанию. Люди! Юристы! Не идите работать в юр. Отдел этой компании! Вы только замараете свою трудовую книжку записью в 1-2 месяца! Про другие отделы сказать особо ничего не могу, но в юридическом отделе делать нечего.

Увидел отзыв про мою бывшую работодательницу решил не отставать. Зарипова Ирина была у меня руководителем в РНИЦ, я занимался сопровождением и обучением партнеров. Свои обязанности я выполнял честно без каких либо косяков, но почему то постоянно был в немилости. В эту организацию меня привёл друг ну я так думал что он мне друг, юрист этой организации. Коллектив по началу был хороший, мой начальник Леонид в принципе не лез никуда, я вообще не понимал для чего он там работает, у него свой бизнес которым он собственно больше занимался чем работой в РНИЦ, мужик нормальны но резкий, мог наорать за типа тупеж с моей стороны, зла не держу! Зарипова постоянно меня пыталась уволить за то что я отстаивал свою точку зрения и не принимал ее. Ну а как по другому, мы же не на свидании, а как я думал занимаемся серьёзными вопросами это позже мне стало все понятно как Зарипова отмывает деньги, вот скорее всего за это она меня и слила тупо. Она непорядочный человек, вынудила меня уволиться и ещё с меня удержала деньги с и так мизерной зарплаты. Свои обязанности я всегда выполнял честно и в срок. Как я сделал выводы, эта Контора предназначена для того чтобы просто в один момент вывести с неё все деньги и обанкротить ее. Все к этому и шло, номинальный штат в компании, какая то бурная деятельность никому из кураторов не понятная в принципе. Все ждут момент, это конечно мое мнение, все к этому идёт. Плюс ко всему Зарипова занималась обналичкой денег для перевозчиков, так как часто присутствуя при передаче наличных приходящим людям слышал за что эти деньги. Удивительная государственная компания, в которой обнал это норма, эту грязь среди чиновников по моему никогда не искоренить. Все покрывают друг друга и крышуют. Конечно если в крышах депутат государственно думы, делай все что хочешь собственно она это и делает. Мерзкая и непорядочная женщина, не советую туда идти работать.