Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
"
Скоро год как занимаю должность менеджера по работе с клиентами в компании. Полный соц пакет. Коллектив женский но мы дружим). Зарплата стабильно 2 раза в месяц без опозданий, график мне нравиться. Иногда могут вызвать кого то подменить, но думаю на каждой работе есть форс мажор, не вижу в этом минусы, так как оплачивают за это хорошо. Приходите к нам в наш дружную команду."
Вполне хорошая работа, оплата достойная, а если не отказываешься от обработки клиентуры, то еще и бонусы в конверте получаешь, Ну а клиенты что ж, ведутся на разговоры и уговоры, без проблем. Так что работаем и зарабатываем.
Коллектив просто супер, начальство понимающее относятся. Интерсные задачи и объекты. Условия труда хорошие, работать можно. Карьерный рост действительно есть. Все о чем договорились было выполнено.
У нас нет сокращений и текучки кадров. Проверено за 2,5 года работы. ЗП платится в одно и то же время 2. Работа адекватная по нагрузке.
Люди в целом примерно одного возраста, с ясными глазами ))
Доброжелатель 123:Отрицательные стороныПОМОГИТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТА НАЙТИ НАРУШЕНИЯ В ЭТОМ БАНКЕ ТЕРРА.Положительные стороныУважаемые друзья, дайте пожалуйста конкретные нарушения банковского законодательства и указаний ЦБ РФ в банке Терра. Мне очень преочень нужно. Жду ваши сообщения на адрес bory77777@mail.ru Заранее благодарю и надеюсь на вашу отзывчивость.
Отрицательные стороныТихий ужас!Цех старый,отопления нет,крыша течёт.Склад пустой не инструмента не материала нет.Завод абсолютно ни чего не выпускает,зато зарплату белую 30 000 руб. обещают.С чего бы это...? Положительные стороныАбсолютно ни каких
Отрицательные стороныКак я проработал больше месяца администратором-грузчиком магазина и заработал 54 000 рублей. ! Прежде чем идти работать в кб, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению и у вас нет других вариантов, что магазин, в который вы приходите стабильный и локалки в нём ведутся, иначе вас обязательно кинут. Я проработал администратором-грузчиком магазина 22778 с середины июля по середину августа 2024 г. Сразу стоит отметить, что в кб можно сразу прийти администратором, необязательно проходить путь от продавца, потому что людей категорически не хватает и, если у вас есть богатый бэкграунд, то можно сразу и администратором. Я для себя решил, что если пойду работать в кб, то только администратором, все-таки обещают зарплату от 116 000 рублей . Мне всегда важно было работать с адекватным руководством, и тут мне по началу повезло. Над администратором магазина стоит супервайзер, в которого 7-10 магазинов. Мне попалась Марина Петровна, самый адекватный человек из многочисленного руководства, который мне попадался на пути в кб. С ней мне удалось сразу найти общий язык. Если бы попался другой супервайзер, то я бы изначально не пошёл. О чём договорились: я выхожу на четырёхдневную неоплачиваемую стажировку у опытных администраторов, дальше если всё ок с обоих сторон, то выхожу в действующий магазин продавцом и через пару недель становлюсь администратором нового открывающегося магазина. Походу обучения супервайзером было принято решение о том, что меня выводят администратором на другой магазин под номером 22778. И этот магазин очень тяжелый: в нём всего 2 сотрудника из 7 в штате (и то такие же новички, как и я), пару месяцев магазин жил за счёт привозных сотрудников и может быть бардак внутри него. Но супервайзер будет каждый день привозить по 1-2 сотрудника с других магазинов и помогать осваивать функции администратора, то есть продолжать моё обучение. Далее очень быстро встал вопрос о том, что будет с т.н. "минусами" магазина. Откуда в магазине берутся "минуса": недоприёмка товара, потеря товарного вида, воровство сотрудниками и посетителями, товар может не успеть реализоваться до окончания срока годности (а снимается товар с продажи задолго до его окончания), кроме того есть очень бесящая штука, которая называется срочки: когда какой-то товар, у которого срок годности может закончится через год, а то и никогда (типо игрушек) нужно обязательно продать в течение пары недель. Вот эти все "минуса" вешаются на сотрудников магазина. В магазинах, где всё хорошо со штатом, он стабильный, "минусов" не так много, 10-15 тысяч рублей в месяц, они распределяются между действующими сотрудниками магазина и получается по паре тысяч на человека. В нашем же случае мы вообще не знали какие у магазина "минусы", т.к. локалки по большинству позиций не проводились несколько месяцев, но супервайзер уверила, что это спишется не об нас. В итоге тут был обман и всё списалось об нас. Ну, по крайней мере об меня Но это решение могло приниматься не ей, а другим супервайзером. А об кого: об привозных сотрудников, которые увольняются из сети. Как только ты увольняешься, ты сразу становишься врагом народа со всеми вытекающими: с тобой могут рассчитаться по МРОТу (т.к. в договоре у тебя вообще не прописана сумма, которую ты получаешь ), а все "минусы" списывают за счёт твоей премиальной части, доля которой достигает 70-80% от зарплаты. Вот эта те суммы, которых тебя могут лишить. Итак, я вышел на работу. я, первый день в торговле с 4-дневной стажировкой, специалист опп с 3-дневным опытом работы и кассир с недельным опытом работы Супервайзер завозит каждый день по 1-2 человека, потому что наш магазин т.н. "качёвый" и если в нём работает менее 3 человек, то невозможно его хоть как то обслуживать. Немного о графике работы администратора-грузчика: в магазине надо быть к 8:20. Рабочий день длится до 19:00. Рабочие дни со вторника по субботу, "выходные" воскресенье и понедельник. По факту выходных нет. Вообще нет. Каждый день, даже в свой выходной, ты заполняешь отчётики о показателях магазина, несколько раз в течение вечера надо заполнять экселевскую таблицу. Не заполнишь - расстрел от супервайзера. В течение дня куча других заданий, сраные мониторинги конкурентов, которые тоже почему-то делаются силами администраторов магазина. Без выходных дней очень быстро перегораешь. Часто оставался до закрытия магазина, уходил в 22:30 и на следующий день в 8:20 уже на работе. То, что оплачиваются не 14 часов работы, а 8 или 11, уже пофигу Параллельно администратор делает расклейку окружающего района, чтобы привлекать персонал. Ну тут у меня вопросов не было, надо было привлекать сотрудников, которые почему-то не хотели идти в магазин. Сейчас то понятно почему: сарафанное радио работает как надо. В Кб выгодно работать если ты женщина, тогда тебя очень сложно заставить разгружать машины. А машины приходят каждый день, а по пятницам два раза. Это кб, это тонны пива и всего остального. и, если в твоём штате нет мужчин или мужчина на выходном, то таскаешь всё ты сам, без разницы что ты администратор, что ты приходил в кб не коробки таскать. Целый день на ногах. Присесть почти нет никакой возможности. Это очень тяжело, поверьте, приезжая домой просто валишься с ног, утром проблематично встать с кровати. Целый день день бегаешь, разгружаешь, выставляешь товар, закрываешь "дырки" на полках. Штрафы вообще есть за всё: невыставленный товар, дырки на полках, сидишь в телефоне, пописал в период между 16:00 и 20:00, очереди на кассе. Далее вопрос захочет ли супервайзер тебя штрафовать или нет. В теории можно за неделю работы штрафов собрать так, что будешь по итогам месяца ещё и должен компании. 1 августа вечером мне позвонил, некий чел и сказал, что с сегодняшнего дня он мой новый супервайзер. Манера разговора хамская, его мразотность чувствовалась с первого контакта. Уже тогда надо было уходить, но я дал шанс Шевченко Борису Юрьевичу. Во время встречи я сказал ему о договоренностях с предыдущим супервайзером о том, что в магазин будут завозиться сотрудники, чтобы он мог нормально функционировать. В итоге ему пофигу. Абсолютно пофигу. За всё время он пару раз дал пару человек. Первое время мы ещё как-то выезжали за счёт кассира, которого привозил предыдущий супервайзер (!), а не новый, потом ко мне перешла девушка из другого магазина, на стало четверо на магазине при штате 8. Новые сотрудники не идут, работаем по графику 2/2 по 2 человека в день. Магазин в хаосе, ног нет, новому супервайзеру пофигу, хамит, не отвечает, подставляет. Просто человек- [censored] Как только земля носит таких... Параллельно появлятся ещё один чудак на букву м. Чеботарев Владимир Евгеньевич - это ещё один руководитель по лини Службы безопасности. Да, у администратора руководителей два. У него свои требования, он тоже новенький и вообще не понимает, как работает магазин и что в нём происходит, когда только 2 человека работают в смене и как потом это надо разгребать, когда хотя бы 3 человека в смене. Звонит, орёт матом, хамит, гундосит, вставляет палки в колесах, пишет, что все минуса магазина будут списаны лично об меня. Этого чепушилу удалось на неделю хоть как-то приструнить, когда ко мне в магазин приехало высшее руководство: зру (руководитель чупервайзеров) и сам ру (руководитель по Москве, как я понимаю). Я им сказал как есть, показал все переписки. В итоге эта [censored] так и осталась работать, а через неделю всё началось по новой. В середине августа я написал заявление и уволился. Меня прессовали, давили, кричали, что рассчитаются со мной по мроту, я попал в чёрный список компании и больше никогда (слава богу!) больше не смогу работать в кб. На меня повесили "минусы" магазина за период с мая по июль, когда я там вообще не работал Моей бывшей жене, которой я плачу алименты, вообще перечислили какие-то копейки и сумма, указанная выше уже написана с учётом того, что перечислили и ей. Вот так вот администраторы, а на самом деле администраторы-грузчики (потому что ты разгружаешь машины) получают в Кб от 116 000 рублей в месяц Я на прощание могу сказать одно: сворованные у меня деньги можете смело засунуть себе в задницу! Что вы с удовольствием и сделали! И нисколько не переживаете по этому поводу. Всё [censored] обязательно вернётся вам в этой жизни. Бывший администратор-грузчик магазина 22778.Положительные стороныПочти нет
Оксана:Положительные стороны Коллектив здесь просто супер. Опытный, понимающий. Когда только устроилась, всячески меня поддерживали, помогали и подсказывали. Да и вообще, новички здесь себя чувствуют очень комфортно!Отрицательные стороны Не обнаружила
ООО "Виртуальная АТС" Комментарии:Отрицательные стороны
Глобальных минусов не вижу, возможно офис. Положительные стороны
Когда шел на собеседование, было уже предложение от очень известного бренда, от собеседования не ждал ничего. Но выйдя, понял, что хочу работать в этой компании, увлекла идея и перспективы проекта. Собственно и сейчас ни о чем не жалею, коллектив отличный, обстановка и атмосфера полностью устраивает, работать комфортно. А главное есть чувство перспективы и того, что ты участвуешь в создании очень интересного продукта. По зп все очень хорошо, платят как и обещали, по срокам еще ни разу задержек не было. Работы много, но усталости почти нет. В общем не жалею.
Положительные стороныТрех разовое питание, кормят сносно.Отрицательные стороныНе смотря на гордое название - это один цех, три пролета. Часовая ставка по нарядам очень низкая, время в нарядах так- же занижено. С инструментом и оборудованием проблемы. И вообще, как сказал мне местный человек, когда я собирался отчаливать: "Чего-то вы рано смываетесь, обычно от нас убегают после первой зарплаты." А зарплата аж 25 числа, т.е. получил человек зарплату и убежал, но 25 дней работы подарил.
Отрицательные сторонымелочи исправимые Положительные стороныЗа последний год сменил 4 предприятия, грустно везде. Здесь дошли до того, что платили каждый день!!.для поддержания боевого духа. Евгений предыдущий автор ( если он) работал на каре. Наглец и ворюга ,вышибли где-то весной.
Это лучший вариант с большой перспективой. Гадости писать можно много, а если попробовать поработать. Кругом в стране беда, а на обиженных и оскорбленных воду возят.
Отрицательные стороныЛохотрон. Набирали сначала персонал для работы в Финляндии на привлекательных условиях. Ссылка на сайт сейчас битая, а в начала там был наскоро сляпянный бредовый сайт с несуществующим адресом в Финляндии. Сейчас набирают персонал уже для Питера по зарплатам в 2 раза выше рыночных. Завлекают. Собеседование происходит в промзоне, в "офисе" без вывески. Там сидит девушка с простейшей анкетой, на вопросы внятного ответа дать не может, все общие слова. Основное - требуют деньги вперед за какое-то оформление или залог. 250 евро. Люди, не платите мошенникам. Кажется, они только начали еще раскручиваться. Положительные стороныВсе отрицательное
Отрицательные стороныОчень приятный Директор по персоналу, и всё ... Насколько я понял, руководство компании хочет нанимать высококласных специалистов за копейки. Если Вы - опытный топ-менеджер, знающий себе цену и уважающий собственые достижения, не суйтесь даже в эту шарашку, это - не место для Вашего карьерного роста.Положительные сторонынет
