Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
КАДИС. На слуху у многих.
Моё знакомство с компанией прошло удачно, по началу устраивало всё: и руководитель, и зп, график работы, молодой дружный отзывчивый! коллектив.
Плюсом для меня являлось, что были корпоративные выезды на природу, праздники.
Как говорится, счастье длилось недолго...
Полное дерьмо, забудь дорогу туда крестьянин, полное наебалово, во всех смыслах, кидало с расчётных и 100%,а если не умеешь читать и нет интернета, то бог тебе в помощь! НО если ослушался и подумал, что это терпилы какие то написали, то запомни схему с которой таких потерь не получится, не оставляй в залог ценных документов, вписывается типа на 45 дней получай бабки и на лыжи, дней пять потеряешь, но основную часть получишь, иначе болт и флаг динамо!
В связи с переездом, мне необходимо было устроится на работу по ближе к дому, и вот, я нашла «замечательную» вакансию в этой компании – медицинский лабораторный техник. С первого взгляда мне все нравилось, не взирая на небольшую заработную плату и большие объемы работы (которые постоянно увеличивались, а расширения штата сотрудников не выполнялось). Лаборатория сотрудничает с Центром молекулярной диагностики (CMD) и часть анализов отправляет туда.
В один прекрасный день, весь костяк основного коллектива написал заявления на увольнение (включая нашу заведующую отделением) - по трудовому договору, я должна была работать 2 через 2 по 12 часов, в связи с этими событиями, я работала 4-5 дней подряд по 13-14 часов. Да, за переработки мне доплачивали, но мне НЕ НУЖНЫ переработки, когда дома ты появляешься только поспать и не всегда есть время приготовить себе еду. С остатками начальства, а именно со страшим лаборантом Брюковой Анастасией, я эти моменты пыталась обговорить, но ответ был «сейчас такое время, надо потерпеть». Самое забавное, что в такое-то «тяжелое время» старший лаборант даже не задумывалась закрывать образовавшиеся «дыры» СОБОЙ и просто выжимала, из оставшегося коллектива, все соки, ставя им тяжелые и не выгодные графики.
На этой ноте и начался наш конфликт, в который оперативненько, подключилась ее подружка – начальница отдела сортировки Добренкова Наталья. Когда я устраивалась, Наталья прочитала мне прекрасную и душещипательную лекцию о том, как хорошо работать в их лаборатории и «здесь мы один за всех, и друг друга мы не подставляем, все проблемы мы решаем в рамках коллектива». Из моих штативов ВНЕЗАПНО (3 месяца не пропадали) начали пропадать пробирки, а на следующий выходной (для меня) день, начинались звонки с криками и требованиями рассказать «куда же я их дела?». За каждый подобный косяк на меня писалась докладная на имя главного заведующего лаборатории. Старший лаборант и нач. сортировки САМИ предложили порядки принудительного увольнения сотрудника – 3 докладные и ты уволен.
Вообще, в этой компании является абсолютной нормой как ругать сотрудника перед всем коллективом, тем самым подрывая его авторитет, так и восхвалять сотрудника перед всеми, говоря, при этом, какие остальные некомпетентные и «не умеющие работать». Про субординацию и деловой этикет можете забыть – тебе будут «тыкать», материть и матерится, старший лаборант будет делегировать свою работу на тебя (а перед начальством, понятное дело, успехи будет выставлять за свои).
Отдельное место, можно выделить тому, как «в рамках коллектива» решаются все проблемы, - при проблеме любой сложности, нач. сортировки Наталья бежит докладывать главному завед., а если сразу не побежала, то при очередной планерке, в течении 30 минут все будут слушать, как ОНА и только ОНА спасала всю компанию. Проходя мимо кабинета старшего лаборанта и нач. сортировки, вы можете услышать самые не лестные эпитеты как о себе, так и о всех ваших сотрудниках, а самое забавное, что кабинет у них не отдельный и за их спинами, в этот момент, работают сортировщики и все слышат - как о себе, так и о других!
Точно так же, как и меня, узурпировали не только лаборантов, но и врачей. Если человек может постоять за себя, его будут считать «не нормальным, неадекватным», писать на него докладные при любом удобном случае, а если наоборот, то ты «не плохой» работник, но и не «хороший».
Я уволилась, когда на меня написано было 2 докладные и вытрепаны все мои нервы. Я очень жалею о потраченном времени в этой лаборатории.
Оксана главбух тебе привет огромный, в лицо ты милая, приветливая, а за глаза ты делаешь мерзкие вещи, сплетни, разводишь склоки, мешаешь своим панибратством людям выполнять свою работу, в итоге ЧТО? А НИЧЕГО: компания подвального типа, магазинчики все убитые, переходы, и внутри компании ты развела плесень, НИ ОДИН УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ ЧЕЛОВЕК- С ТОБОЙ РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ! ЗАПОМНИ
Был печальный опыт прохождения собеседования в этой компании. Офис на Подоле-Глыбочицкая 40у, по телефону озвучили зп 12 и выше. По итогам, бежав в обеденное время на собеседования в жару 30 +градусов, мне объявляет руководитель, что зп 10 -потолок. Стыдно слушать такое и попадать в подобные ситуации. Просто отвратительное ощущение обмана и нелепости ситуации. Такое впечатление , что кадровик получает удовольствие от того, что человек обманут. Отвратительная компания. Не советую.
Недобросовестной работал два месяца заработал 60т.р. Дали тока 20т.р. Сказали остальные потом уже 4месяца прошло работал и в ночь и в день. Плохо что тока не официально работал. Каждую неделю звоню говорят что пока нет зарплаты. Хатя говорили что все деньги отдадут 100% без обмана.
Отель Чехов не советую. Администраторы молодые, наглые. Управляющей надо понравиться, если не понравишься, выживет любым способом (Мария Валентиновна). Работа тяжёлая. Обещают одно, а на самом деле выходит по-другому. Одним словом отрицательные эмоции. Половина коллектива работают не устроенными.
Трудоустройство неофициальное,хотя обещают официальное. З/п максимум 13 т, при том что график работы постоянно меняется,то 5-2,то 3-3, в основном в месяц выходит 20 смен, бывает, что неделями работаешь без выходных. выдергивают в выходные по неуважительным причинам ( при мне было , что меня выдернули с больничного,а потом приходили и рассказывали, как они весело съездили на шашлыки к друзья, работала тогда в паре с начальницей). Увольняют своих сотрудников даже не предупреждая заранее, без объяснении причины,по смс ночью. Сами не знают чего хотят, то привозят товар и раскладывай, впихивай как хочешь, через пару дней на тебя наезжают, и опять увозят товар на склад. Это повторяется регулярно (не знаю зачем). На стажировке рассказывают больше не о товаре, или о рабочих моментах, а с кем нельзя общаться из соседних отделов ( это тоже очень странно было). Постоянные придирки, при такой работе, высосанные из пальца, такое чувство что приходят и стоят, придумать не могут, к чему бы на этот раз придраться. Никому не советую там работать. Полное неуважение к сотрудникам. Терпеть это за такую зп невозможно
Всеми известное агенство Onlinetur в г. Брянске. Дмитрий Владимирович Федорский и его жена Анна Евгеньевна Федорская (Гришина) ведут нечестный и незаконный бизнес. У них огромная текучка, каждый год к ним приходят 6 новых менеджеров, которых спустя время они увольняют за ненадобностью, и кидают их на огромные деньги, которые те честно зарабатывали в течении нескольких месяцев. Т.к. они никого не устраивают по трудовой книжке, то девочкам очень сложно доказать, что они заработали определенную сумму. Человек умеет только унижать, гнобить, кричать, угрожать, бросать трубки, при просьбе выплатить зп за предыдущие месяцы. При том, что гражданину Федорскому уже давно за 30!Совет всем, кто наткнется на его объявления о работе и сладкую речь в начале знакомства, обещая идеальные условия работы: БЕГИТЕ! Ничего хорошего у вас от сотрудничества с ними не выйдет!
Вниманию всех собеседующихся на вакансии этой компании! Они занимаются скрытым мошенничеством с целью воровства идей и технологий. Например, не очень умному, но исполнительному сотруднику (как правило, это вчерашний студент-троечник) поручают проект, который он выполнить не может, и для которого нужны знания и опыт. Поэтому они вывешивают "вакансию" и на первом собеседовании, а возможно и на последующих стараются вытянуть из кандидатов нужные им сведения и технологии. Поэтому если вы все же пойдете к ним на собеседование, то держите язык за зубами и не выкладывайте им информацию по конкретным вопросам и технологиям. Воспользовавшись вами, они выкинут вас, как использованное изделие №2.
Здравствуйте соискатели вакансий, хочу поделиться с Вами не добро совместной организацией Тверькапстрой, она же Иллидиум Обещают хорошую заработную плату, которую в вряд-ли получите, качественную спецодежду, которую вы естественно не получите, итак же трудовой договор, который не кто не будет составлять, задержки по зарплате 3 месяца. Основные работники получают з/п а остальные уходят не дожидаясь её. Если вы хотите бесплатно трудиться, то вам в Тверькапстрой.
