Отрицательные отзывы о компаниях

Директор не компетентный, эмоционально нестабильный несведущий в своей работе, но до денег жадный дядька. О законных выплтиах и не мечтайте, охранников общитывают по полной, офисных сотрудников тож жалко. Система стукачества и агашек, одни кызылординцы могут выжить там. Бе ги те оттуда сломя голову, особенно девушки, если не хотите попасть в водоворот интриг, сплетен,скандалов, допросов, штрафов, оскорблений, невежества, домогательств итд итп. Отпускные, компенсации и др не выплачивается, зп в черную, + придётся нарушать закон во время исполнения своих и чужих обязанностей. Вас могут нанять бухгалтером но вы будете кадровиком, юристом, секретарем, службой безопасности, уборщицей и стукачкой. В общем ещё тот менеджмент процветает в этой шарашке. Про финансовые и юридические махинации промолчу, там уголовно наказуемым вещи есть.

Хочу поделится о работе в компании Империя дверей. Безобразное отношение к так называемым промоутерам. Так называемый 8-ми часовой рабочий день выливается в 10-ти часовой. Оформления нет, берут на работу детей с любого возраста, а работать заставляют полный рабочий день, при этом ничего не оплачивают. Каждый день выплачивают 200 рублей, якобы компенсация за проезд и обеды, но при этом умудряются лишать половины за любую провинность (в частности опоздание на работу, отлучение по нужде и т.д.) При этом и опоздания-то никакого не было! З/п типа только от продаж, но даже если и была продажа, деньги вы не увидите, обманут и не выплатят, а вас уволят под любым предлогом, лишь бы не заплатить. Безобразная компания! Не сомневаюсь, что и с клиентами так же поступают!

ужасная конторка , скотское отношение абсолютно ко всем привлеченным работникам. Постоянный обман если не сразу то все равно обязательно кинут , абсолютно не адекватные ответы на нормальные вопросы связанные с работой в этой ,,,,,, организации.

Данная фирма полный отстой, при устройстве на работу обещали 65-70000руб. На должность водителя вездехода, а по факту за 25 дней на вахте на Мессояхском месторождении начислили 37800руб. Питание за свой счёт нет компенсации, у меня за месяц ушло 8000 и это только двух разовое питание. Зарплату задерживают на месяц и более, выдают частями. Техника вся убитая запчастей нет, 48 дней отработал и домой не могу уехать, вертолет заказывает фирма. Механики обещают сменщика но по факту никто сюда не хочет ехать. Так что лучше в эту фирму не устраивайтесь!

Пришел отклик с сайта "HeadHunter" на позицию менеджер по продажам, пробовал звонить по указанному номеру: +7 (952) 4413536 (Горелов Евгений Андреевич), трубку не взяли, попробовал связаться через внутреннюю переписку на сайте "HeadHunter" с работодателем ООО «АБСОЛЮТ» Нижний Новгород, Восточный проезд, д. 11, когда можно подойти на собеседование, на что ответили: "В любое время с 9-00 до 16-00", затем уточнил в какой кабинет и к кому обратиться, на что ответили: "Читайте внимательно информацию о вакансии. Там все написано. " (В вакансии был указан адрес и номер телефона), на подобную дерзость я высказал свое мнение в культурной форме об предварительном уточнении, чтобы не слоняться на территории работодателя, на что последовал ОТКАЗ. Что там за неадекватный тип Горелов Евгений Андреевич работает, в общем делайте выводы, театр начинается с вешалки, скорее всего будете расстроены работать в ООО «АБСОЛЮТ»!

Не выдают спец одежду, инструмент только свой, а если выдадут только если на коленях стоять будите, начальство хамло, частые оскорбления, не когда и не при каких обстоятельствах не соглошайтесь там работать, а то в подвалах от блох и жары помрёте.

По адресу г. Екатеринбург, ул. Родонтовая 18 Б, офис 304, находится компания "Корпорация Сан Вуд "Древо Жизни". Поработав в компании, послушав то, как директор цепляет сотрудников, пытается их задеть ни за что, хотелось бы тоже высказаться прямолинейно и недвусмысленно. Раз уж здесь принято "рубить правду-матку". Все начинается с собеседования, когда вам обещают дружный коллектив, не обсуждать за спиной, теплую рабочую атмосферу и официальное трудоустройство. В компании люди работают неустроенными по 3-6 месяцев. При этом даже если напоминать директору, она находит миллион оправданий для того, чтобы отложить разговор или просто переводит тему, загружая сотрудника другой работой. Кстати, если вы устраиваетесь на одну должность, стоит остерегаться: приходя на должность бухгалтера, вы даже не заметите, как вас переведут в секретаря, а помимо должностных обязанностей секретаря вам придется мыть пол, стирать у себя дома полотенца общего пользования, в выходные ездить в свое личное время за продуктами (кофе/чай) для офиса и обязательно находить самые низкие цены! Не дай вам Бог купить чай на 30р. дороже!!! Это немыслимая оплошность. Менеджеры по продажам ничего не продают, они только правят непонятные таблички, помогают менеджерам проектов собирать их документы, выполняют совсем не свою работу. Если вам посчастливилось вести проект который растягивается на 2-6 месяцев, то имея маржинальную прибыль с проекта в 800 тыс.р., менеджер к своей зарплате получит за полгода или то количество месяцев, который он вел проект сумму приближенную к 4000р. Это не шутка. Еще повезет, если из этой суммы у вас ничего не вычтут в качестве штрафа. При этом директор очень гордится своими сотрудниками. Никогда в продажах люди еще не получали так мало.... Корпеть несколько месяцев ради мизерной суммы могут только альтруисты. В порядке вещей в компании задерживать сотрудников после работы. При этом даже тех, кто живет в пределах 100 км от Екатеринбурга. Их легко могут развернуть на полпути домой, высказав при этом недовольство. Переработки не оплачиваются, взять выходной по своим делам за переработанное время тоже нельзя. В компании существует система привилегий. Если у вас что-то случилось и вы хотите взять отгул в счет отпуска, например, то простому смертному менеджеру этого нельзя. Такое под силу только главбуху. Для нее существует и отдельное расписание прихода на работу. Ежедневно ведется реестр прихода на рабочее место, каждый сотрудник записывает время прихода и ухода. Но только не главбух. Весь месяц ее строчка остается пустой. Но о чудо, как приходит время зарплаты, там моментально появляются все проставленные промежутки с 9-00 до 18-00. И не важно, что в отсутствии директора, пока она ездит по командировкам, главбух приходит на работу после 10 утра, а уходит в 13-14 часов. Если директор просто уезжает по делам в город, то главбух уходит практически сразу после нее, со словами "всем до свидания!". Самое интересное, имея самую высокую зарплату в компании после директора, главбух так и не научилась оплачивать счета, не может подсказать менеджерам по вопросам заведения первичной документации... Все ежедневные дела бухгалтерии сливаются на помощника главного бухгалтера, которая в отчетные периоды и горячие отгрузки остается до 10 вечера на работе. Помимо этого, в компании главбух имеет еще одну важную обязанность - донос на подчиненных директору компании. Это у нее получается лучше всего. Но не забывайте, и у стен есть уши! И уши эти в компании принадлежат одному из "лучших" менеджеров проектов - Алексею. Знакомьтесь: он не выходит на работу после выходных, т.к. "заболел" (читай: перепил), а если вышел, то ему ничего не мешает уснуть прямо в разгар рабочего дня. Ему не впервой быть на совещании "подшофе", ему безразлично, что остальные должны мириться с запахом перегара. В Багдаде все спокойно... О работе данного сотрудника можно сказать кратко. Постоянно находится в нервном состоянии, и не знает, как построить свою работу. В связи с чем, каждый 5 минут бегает к своим коллегам, тем самым отвлекая их. Может днями просидеть над одним Excel файлом, и ровным счетом не сделать ни чего! На что директор реагирует спокойно, не видит что, вся его "работа" тормозит весь процесс заключенного контракта с клиентом. А кому Алексей дан в "помощь", только все усугубляет, и волосы на голове становятся дыбом... Приходя на работу, стоит иметь железные нервы, т.к. директор очень любит выместить свою злобу на сотрудниках. Те, кто работают без [censored] без задоринки, то и дело остаются виноваты. Постоянные придирки, цепляния, попытки выставить человека виноватым там, где не подкопаешься. Зато представителей на фото выше - холят и лелеют, подтирают слюнки и бережно журят. Директор никогда не упустит возможность "уколоть" вас за вашу личную жизнь... И да, директору не свойственно осознавать свои ошибки! Как нефиг делать, не выяснив всех обстоятельств, на общем собрании, выставит вас дураком и ужасным работником! В ходе самого разбирательства, на том же собрании, поймет, что она была не права. Но не извинится, как так - то , тут значит такую бочку покатила, в итоге я не права..., Не отступать же!!! В общем, ситуация не красивая, довольно-таки очень, но сотрудники после этого - Увольняются, и правильно делают! Эту уставшую женщину тоже можно понять: тянуть компанию на себе, быть в семье "мужиком", взвалить гору ответственности и обязанностей на себя. Это все трудно. Но это не дает право унижать людей, с кем она работает!

Если вам наплевать на здоровье, и вы готовы вкалывать за копейки, то приходите работать в 78 ДОК. По заводу летает древесная пыль которая оседает у вас в легких, респиратор вам дадут разовый 3 штуки на месяц. Зарплату вовремя не платят, гроши и те не могут дать. Потом вам каждый день будет капать на мозги завхоз Макуха А. Н. Придурок конченый и дегенерат. Решать вам, хотите себе геморрой на задницу или нет.

Удалось поработать в этой канторе. Опыт неудачный. Руководство как руководители полные бездарности. Гендиректор сидевший за мошенничество. Если начинают задерживать з/п или премию то при увольнении денег не ждите, а премию постоянно задерживают. Если какой то косяк могут вычесть из з/п. Не ждите корпоративов и прочей лабуды за счёт фирмы, максимум 1 раз в год 50% оплатят. От начальства готовьтесь получать регулярные втыки и маты даже если работаете на износ. Если начальство бухает на работе, а это каждая вторая пятница, то не высовывайтесь и старайтесь свалить с работы пораньше. Потому что они всё помнят пьяные, но при этом ведут себя хуже фашистов в концлагере, могут позвонить тебе и обложить отменным матом независимо от того где ты и с кем ты, хоть с клиентом. Всем контрагентам данных фирм! Будьте осторожны! Менеджеры ничего не решают! Фирма раз в 2-3 года подаёт на ликвидацию! По товару, толкают жуткий Китай по маркой BP-Tech, чешут что Япония. Запросите у них оригиналы таможенных деклараций с печатью - в жизни не вышлют. Лично им Китай, причём самый самый дешёвый, произведённый в китайских "гаражах"(мелких мануфактурах) заказывал. Часть менеджеров, такие же быдловатые, как и Директора. Цель -втюхать товар любой ценой. Часто при мне были банальные подставы с шантажом снабженцев и технарей заводов, откаты это сплошь и рядом, втюхивают откат -потом гонят шлак, а если откатчик начинает брыкаться что плохое качество - уже идут шантаж и угрозы. Ребята реальные бандиты с 90-х переиначившиеся на бизнес лад. Предупреждаю - будьте максимально аккуратны с этой канторой!

Не советую связываться с этими людьми. Приятный коллектив и крутые корпроративы - на этом плюсы заканчиваются. Со всех сторон идёт жёсткое нарушение ТК. Работать приходилось каждый день до поздна, ведь пытаешься помочь компании, вроде как понимаешь даже что молодая она и всё не очень гладко, но вместо спасибо постоянное недовольство начальство и поиск каких-то косяков, чтоб штрафануть тебя вовремя получения зп. Часто были выходы по выходным дням, но в один момент боссы решили - "по выходным вы выходите, потому что не успеваете делать всё по будням и мы не будем больше их оплачивать вам". Веселуха) Короче по сути выходишь ты в выходной чтоб не утонуть в грязи конкретно, потому что понимаешь, что итак приходишь домой в 9-10 вместо 6 и такими темпами можно просто свихнуться. Отношение начальства к сотрудникам - основная проблема, но есть ещё куча мелких типа как постоянно оттягивают сроки доставки и рассмотрения претензий, постоянно задержка зп идёт, так как налички нету чтоб заплатить тебе, ведь люди в основном покупают в рассрочку товар. Ну и то, чем тебя добивают - это увольнение из компании. После увольнения обещают с тобой рассчитаться в течении недели-двух, но по факту начинаются снова поиски и выявление косяков, чтоб сообщить тебе о том, что ты депремирован на такие то суммы. Чего уж стоит говорить о том, что мне месяц обещали сделать справку 2-НДФЛ и для рассчёта больничных, в итоге спустя месяц я её так и не дождался. Короче ребята я надеюсь вы примете правильное решение и побережёте свои нервы.

Одно сплошное кумовство. Мест всегда меньше количества желающих. У кого есть связи - держат ближе к дому, а у тех кого их нет, кидают по всей области; а то и не берут. Следователь по особо важным делам СК области - Молодцова Анна - ополизка и мошенница. В свободное от работы время преподает в юр. ВУЗах. Говорит неправду, что студентов впоследствии с легкостью возьмут в следственный комитет, прокуратуру, полицию. А теперь подобрее о работах. Чтобы попасть в полицию мужчине, необходимо отслужить а армии, или хотя бы иметь категорию А годности. Для прокуратуры, необходим ср. Бал в дипломе от "4" и отсутствие судимостей у близких родственников. Для следственного комитета, необходимо пройти конкурс, как и для прокуратуры. К тому же, в прокуратуре и СК, всегда ограниченное кол-во мест. Кто не верит, может позвонить в отделы кадров соответствующих структур. А Анна Молодцова говорит, что легко, можно попасть в эти структуры. Хотя, знает наверняка, о требованиях в те ог-ции. Вероятно, ей вручается куш за это, от руководства тех ВУЗов. Нехорошо, Анна Молодцова, обманывать студентов юр. ВУЗов.

Директор Зимина Т. А. на собеседовании любезна и добра, рассказывает про одну, большую дружную семью, как важны душевные качества приходящего сотрудника . На деле, при выходе на работу снимает маску и превращается в этакую повелительницу судеб человеческих. Начинает указывать где говорить, как говорить, с кем и прочее даже в нерабочее время, помыкает людей, как скот, хамит и оскорбляет. Коллектив небольшой. Сотрудники запуганы и затюканы, сидят не поднимая головы, пытаясь лишний раз не привлекать ее внимание.Работы много. Офис грязный, техника старая, мебель тоже. Сидеть целый день на кривом стуле не особо удобно.Перед клиентами-заказчиками бух. услуг надо лебезить, а не строить конструктивную беседу Зарплату платит в 4 этапа. Самодурство во всем. Уважающему себя бухгалтеру НЕ РЕКОМЕНДУЮ! .

отсутствуют