Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здравствуйте Марина, тролль Телетрейд с низким IQ! Вы пишите один и тот же бред. На самом деле вы пишите это бредовые гадости потому что наша компания Амиллидиус помогает обманутым клиентам Телетрейд отстоять свои права. Делаем мы это качественно. От чего вам очень плохо) И вы так мстите. По мошенникам Телетрейд возбуждены уголовные дела по факту мошенничества в особо крупных размерах в России и Казахстане. В Украине Национальная Комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку признала мошенниками вашу дочернюю компанию Центр Биржевых Технологий. СБУ и Генпрокуратура провели обыски и изъяли технику, ведётся следствие. Вся информация об этом есть в интернете.
День добрый. Речь идёт о Днепропетровском филиале находящийся по адресу г. Днепр, ул. Маршала Малиновского, 98а Компания НП позиционирует себя как европейская модель работы, но НП до этой модели далеко … 1. Первое впечатление ужасное, в мужском туалете не работает ни один кран. 2. Когда устраиваешься на работу, то фирма себя перестраховывает и необходимо подписать много документов, согласно КЗОТУ, о том, что ты работаешь в графике и в определённом часовом интервале, но по факту курьеры не работают в своих графиках и на своих районах, работают с нарушением всех КЗОТ норм, следовательно страдает сервис …, а происходит это потому что нет постоянных Киевских проверок, руководство думает, что если сменили директора, то работа сразу наладилась … 3. Работа такая, что некогда сходить в туалет и покушать с 8.30 утра до 20.45-21.30, не едят весь день … 4. Руководство выпускает на районы менеджеров не прошедших обучение, они говорят что ты можешь учиться и работать, а там как ты проявишь свой характер … 5. 55% курьеров работают без одежды с логотипом НП, просто в спортивных одеждах PUMA и ADIDAS, а это лицо компании … (ходят как голодранцы, кто в чём захочет …) 6. Там нет командного духа, каждый сам за себя … 7. Там не хватает курьеров по штату и не будет хватать, т.к. руководители младшего и среднего звена переживают только за свою зарплату, а на условия работы курьеров им наплевать …, а политика компании не нравится — увольняйся. Как же буду работать лучшие, если нет условий, например: выслуга лет, бонус новому работнику во время стажировки, бонус за успешную сдачу экзаменов, бонус за успешно прошедшего тайного покупателя … 8. Посылки нужно искать по всей рампе, нет чёткого места где они лежат по районам …, ходишь как дурак и ищешь … 9. Если есть штрафы, а они есть, это 1900 грн, 5000 грн, 9000 грн, 15000 грн, в зависимости от цены утерянной посылки …, то платит курьер, компания умывает руки, за всё проблемы платит курьер … 10. Если у тебя моноблок, то с первого дня обязуют тебя купить смартфон, тк телефон компании со сканером выдают через 3 недели, не раньше. 11. Кстати этот телефон дорого стоит, а мы знаем — это расходник, и если что-то с ним случится, то оплачивает курьер … 12. Нет открытой и понятной системы начисления З/П ? 13. Рыба гниёт с головы … (нужно чтоб отдел кадров только искал, а принимал на работу только директор, и когда человек увольняется, то чтоб была б почта (конфиденциальная) для бывших сотрудников, и чтоб Киев знал о проблемах), а так к примеру хороший работник увольняется, а директор не знает, что вопрос этого человека может быть был решён с его помощью… 14. Скоро у компании НП почта будет кадровый голод …, тк система не совершенная … 15. Отношение руководителей как с животными … 16. Скорость у курьеров может и есть, но качество … ? 17. Курьер не должен осуществлять заборы, ему хоть бы качественно отработать доставку … (многие клиенты жалуются на нашу работу, но руководству не до этого, главное их З/П …) 18. Не рекомендуем эту компанию, тк бардак …, нет чтоб упростить работу курьерам, руководящий состав упрощает работу себе и создаёт себе зону комфорта …) 19. Там редко можно встретить работника, который доволен своей работой и не на камеру все матерятся и плюются … 20. Над всеми менеджерами необходимо нанять смотрящего …, тк есть директора, которым тяжело оторваться от компьютера, встать и решить вопросы по работе … ПОЗОР ВАМ, УЧРЕДИТЕЛИ И РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ НП, до европейской компании и европейских ценностей Вам далеко … !!! На месте собственников проверял был работу всех отделов лично … p.s. Кстати зарплату за испытательный срок выплатили, 200 грн день, удачи кто хочет развиваться в этой супер успешной компании, где открыли аж 2500 отделений, а коллектива и командного духа нуль …
На работу не принимают, а устананавливают стажировку. После двух — трех дней говорят, что не подходишь. Каждый день после 15 часов все время новые люди на стажировке. Об официальном устройстве, даже речь не идет. О сумме оплаты увиливает, говорит что все будет в конце месяца. Будьте осторожны. Кривой Рог по улице Рязанова 23. 067-737-52-62 Алена
TL;DR * У менеджеров смешные ставки и премии в конверте * Обманывают наивных менеджеров, скрывая информацию о суммах и факте продаж, что делает невозможным подсчёт и проверку точности выплаченной премии * Задержки выплат премии до нескольких ЛЕТ! * Заставляют подписывать NDA, угрожают "поднять соглашение о неразглашении" если попытаешься пожаловаться на несправедливость и обман. * Могут уменьшить сумму премии на основании плохого настроения или по причине того, что ты смеешь упомянуть о невыплаченном долге во время звонка директору в отпуске. В компанию "Машинтех" я устроилась менеджером по продажам в марте 2016 года. Собеседовали руководители компании, они же собственники: Белевский Алексей Георгиевич и Гречаный Артём Николаевич. Моим линейным руководителем в Днепре стал Артём Гречаный. При инструктаже Артём Николаевич сказал, чтоб я записывала буквально все продажи от станков до мелкого инструмента - это будет учитываться при выплате премии. Когда я только пришла работать, ещё ходили разговоры, что при продаже станка премия составляет от 5 до 15% от маржи. 15% если проектом занимается только один менеджер, 5% если только помогаешь в сделке. На инструмент 10%-20% от маржи (20 если полностью твой клиент). Мне пообещали ставку 5 тыс грн на то время + % от сделок. Изначально все шло хорошо и было по-честному: прекрасное отношение к сотрудникам, зарплату платили вовремя по-белому, ну и премия в конверте. Первый станок продала где-то через полгода работы и премия приятно порадовала. Это был термопластавтомат. Премия составила около 15 тыс грн. В среднем премия на токарном или фрезерном станке с ЧПУ составляла от 400 до 700 долларов (при стоимости станка от 65 до 120 тыс), а лентопилы и более мелкое оборудование от 150 до 200 долларов. Через недолгое время руководителями в одностороннем порядке был уменьшен размер премии до смешных 5% от маржи и срок выплаты премии увеличен до года после полной выплаты заказчиками за станок. Муж настаивал, чтобы я ушла из этой странной компании, в которой на проезд в офис уходило столько же денег, сколько я там зарабатывала. Но я продолжала верить в "светлое будущее" несмотря на то, что начали быть заметны перебои с выплатой премий сотрудникам даже по истечение года. Многие жаловались. Я долго ждала. Раз в полгода могли подкинуть 200-300 долларов из моей премии, но основная часть копилась. Были вечные отмазки, что: "Сейчас у компании нет денег; много купили оборудования на склад; клиенты не платят и поэтому надо ещё немножко подождать". В марте 2018 я начала мягко намекать, что было бы неплохо выплатить мою премию, которую уже задержали на полгода относительно обещанных сроков. Накопилось порядка 40 тыс грн. Мои сначала вежливые уговоры и обращение к концу лета превратились в требование - в сентябре у меня были намечены семейные события и заработанные средства были бы очень кстати. Белевский Алексей Георгиевич уверял, что до середины сентября они со мной рассчитаются. Под моим постоянным давлением удалось из них выжать всего 10 тыс грн. И то, только потому что я не выдержав набрала в субботу Алексея Георгиевича из центра туроператора и напомнила, что они мне должны, а я сижу в турфирме и мне сегодня надо сделать предоплату за путешествие. Через час мне пришли всего 10 тыс грн. Оставшиеся обещали до конца сентября, потом до середины октября и в итоге выплатили только к началу ноября. В результате я потратила больше полугода каждодневных разговоров и нервов только для того чтоб получить свою честно заработанную премию. Аргументы звучали банальные: что я не одна такая и есть ещё куча других менеджеров, которые тоже не получили премию и ничего страшного - ждут. В этом же году по причине невыплаты обещанной премии уволился, не выдержав, высококлассный сервисант, потому что свою премию он тоже выбивал больше полугода и у него не хватило нервов. Только после увольнения с ним рассчитались и то не по всем запущенным станкам, аргументировав что на него были потрачены деньги, когда его отправляли в Польшу на обучение. Извините, пожалуйста, а он что, инвестор компании, что должен оплачивать необходимые только самой компании поездки к поставщикам???!!! Дальше в 2019 году опять с марта я начала просить свою премию. Снова вечные отговорки что денег нет. НО! Несмотря на это компания продолжала оплачивать заграничные командировки и поездки, где $50 суточные + проживание + перелёт. На очередную выставку в Германию отправили на неделю 10 человек! Десять! Такое количество людей на ежегодно проходящей выставке просто ненужны (я знаю, я работаю в сфере станков 10 лет), можно было отправить 2 и этого бы хватило! Так нет, компания потратила 10 тысяч зелёных (по косвенным признакам), а с менеджерами по продажам так и не рассчитались: "Денег нет!" При этом компания покупает на склад под продажу станки по требованию заводов (например, Bodor гравировочный станок в Днепр и Киев, где один станок стоит тысяч 7 долларов или фрезерный Extron 3х осевой по цене от 60 тыс долларов). Также компания продолжает покупать автомобили на компанию, а денег на премии все так же нет. С марта 2019 я выпрашивала у них свою премию до осени. Сначала обещали в августе что-то выплатить, потом в сентябре, потом до 15 октября и в итоге выплатили в конце ноября или начало декабря. И все-равно это была ещё не вся моя заработанная премия, это была выплата только за проданные станки в 2018 году. Самое интересное началось когда я забеременела и вышла в декретный отпуск. Компания осталась мне должна за проданный инструмент в 2018 (который они мне даже не соизволили посчитать) и за проданные станки в 2019 году. Выплаты от компании шли смешным образом, по 2-5 тысяч грн и то каждый раз только после скандала. Я родила в начале 2020 года и на пару месяцев выпала с жизни компании, но решила о себе напомнить в апреле 2020 года, что, мол, я жду подсчёта моей премии за инструмент проданный в 2018 году и премию за станки 2019 года. В ответ от директора компании Белевского Алексея Георгиевича я услышала, что за продажу расходников, оказывается, я не получу премию, потому что это входило просто в текущие мои обязанности и вообще я ещё должна ему обосновать, доказать и расписать своё участие подробно в каждой сделке и они ещё подумают. Хотя, как я упоминала ранее, Артем Николаевич Гречаный четко мне говорил чтоб я фиксировала продаваемые расходники для начисления премии. Я напомнила о себе в мае месяце ещё, потом в июне, потом в июле 2020 и только в конце июля мне скинули цифры моей премии, но сказали что в Украине кризис и мне их выплатят непонятно когда. Каково было мое возмущение, когда я ознакомилась с расчетом! Мне за 4 токарных станка с ЧПУ насчитали премию 229 долларов и за 3 автоматических лентопила 199 долл, т.е. приблизительно 12 тыс грн премии за 7 станков!!! Это просто невероятная наглость и обман!!! В среднем за станок с ЧПУ премия обычно выходила от 400 до 700 долл, а более мелкое оборудование от 100-150. Когда я начала возмущаться — мне было сказано Артёмом Гречаным, что если меня что-то не устраивает - заявление на стол и вернуть им ноут (цена ноута в лучшем случае 1500 грн). По моим рассчётам и по их обещанным условиям они мне остались должны минимум 50-60 тыс грн. Важный момент - менеджер не сможет сам себе четко высчитать сколько он заработал, только приблизительно. Входящую цену на станки они не дают, поэтому маржу сам точно не подсчитаешь, а это значит, что кинуть могут на столько, на сколько им это захочется. Вот такая вот история. Я ещё лично в подробностях знаю историю минимум двух других менеджеров, где одному они должны порядка 7 тыс Евро, а другому всё обещают, что всё будет, выплата будет и надо ждать, ждать и ждать… Когда в январе 2020 один из тех менеджеров обращался к Белевскому Алексею Георгиевичу с вопросам "Когда будет премия?", то был получен такой ответ: "Я, конечно, давно знал о наглости менеджера и этому менеджеру удалось испортить мне настроение в отпуске" Отпуск он проводил в Испании. Ещё такой случай: когда менеджер долго и настоятельно просил премию - ему выплатили после скандалов только часть, а оставшуюся премию уменьшили. На каком основании - непонятно. Просто так Белевскому захотелось по-настроению. Подобных историй в компании "Машинтех", к сожалению, множество… Так что думайте очень хорошо, если вас пригласят на собеседование в эту фирму, лично я не советую туда идти. Денег вы там не заработаете. Только потратите нервы.
Никогда не идите туда работать. Менеджерам по зп обещают на собеседовании 12000-17000 тысяч. По факту если дотянет до 11000 то это очень хорошо. ЗП состоит из ставки 8000 грн и бонусов. Ставка 8000 — на эту ставку ты должен обзванивать клиентов, выписывать заявки, на момент загрузки плановой машины — перепроверить весь товар по количеству — присутствовать на загрузке машины. На следующий день рано утром выезжаешь и развозишь товар по клиентам. при этом финансы собираешь и за них отвечаешь ты, выгрузка товара клиенту тоже на тебе. Очень много есть клиентов, которые находятся на рынке, в основном женщины — так что походить поносить придется очень много. Командировка длится 5- 7 дней. На собеседовании обещают максимум до 5ти дней. Командировки попадают на выходные. Будьте готовы к тому, что с семьей видеться почти не будете, поскольку на выходных вы в какой-то сраке сидите, в будние дни ты отдыхаешь за выходные. Командировочные составляют 125 грн на день. Жилье ты можешь найти самое дешевое, поскольку лимит ограничен. Иногда можно найти только однушку с одной кроватью — и приходится спать вместе с водителем. Автопарк — ужасный. Старые развалюхи. Завгар выписывает деньги на ремонт или детали по завышенным ценам. Чинят все сами. Были случаи когда у машины взрывались колеса на ходу. ремней безопасности нет. Ты просто выезжаешь в командировку и молишься что бы вернуться обратно домой живым + постоянный страх за деньги. В коммандировке просят деньги перечислить на карточки суммы от 15 тис грн. Терминалы приватбанка пропускают до 5000 грн. Ты можешь убить от 3 часов только на пересылание денег поставщикам на карту — при большом желании поскорее вернуться домой. Начальник отдела продаж Осьмаков О- отдельный случай — врет на собеседовании, врет в отделе. И врет в 102м кабинете у директоров. Ему верить нельзя. к тому же нихрена делать не хочет, абсолютно. Просто сидит и делает вид что строит таблички. Для него звонок клиенту — это просто катастрофа. Он никогда не решит сложный вопрос, который касается его компетенции и будьте уверены в том, что подставит Вас в любую минуту. Бонусы выплачиваются по расходным оплаченным. Бонусы смешные, если думаете что тут можно заработать 17000 грн — этого не будет. Два директора, один себе цены не сложит, думает что у него производство алюминиевых карнизов. по факту Алюминивые чушки привозят из Алюмаша, а крася и клеят карнизы тут. Но это переработка а не производство. Не советую туда идти. На собеседовании расказывают красиво, по факту все печально. Менеджеры меняются очень часто. Даже и года не могут выдеражать. А начальство думает что очень хорошо платит эти смешные копейки за ту работу которые выполняет менеджеры. На этой работе Вы менеджер, инкасатор, експедитор, логист, грузчик, и еще иногда занимаешься ремонтом машин — это все за ставку 8000 грн + жалкие бонусы. И не забывайте Вы отвечаете за деньги, забранные у клиенты. сумма может составлять до 500000 грн. за инкасацию которых Вам не платят, но Вы отвечаете своим имуществом. если потерял или украли — будешь отдавать. И еще в каждую коммандирвку тебе дают задание по наработке клиентов. Ты должен искать новых клиентов на рынках или в магазинах. С пачкой денег на шее, ты бродишь по рынку ищешь клиентов. За наработку тебе тоже не платят.
Статья 190 ККУ это вся перспектива в этой компании, нужно обманывать людей на деньги по телефону (гарнитура).Это мошенники, которые постоянно меняют название и местоположение (пока БЦ Протон) чтобы их не нашли ни клиенты ни правоохранительные органы. смысл работы прост : уговориваешь клиента вложить деньги на депозит компании и типо зарабатывать, но на самом деле деньги остаются в компании, клиенту рисуют графики и просят внести ещё деньги и так пока он не откажется, а потом просто сливают его счёт. Либо представляются сотрудниками сбербанка (может быть любой банк без разницы, главное чтобы регион совпадал с наиболее подходящим банком) и выманивают номер карт свс код и дату, либо просят установить тимвивер и сами через онлайн банкинг воруют деньги.. Что касается самой обстановки в офисе то это очень громкая музыка, шум, и крики сотрудников, есть ставка плюс бонусы за каждого лоха которого вы развели
Шаражкина контора. Офис в колхозном доме быта по факту. Вакансия менеджера по продажам в соц сетях, висит уже больше чем 4 месяца!!! Всё видно никто не подходит им на место драгоценного раба. Hr толстушка Анастасия, после собеседования, скидывает звонки и игнорирует электронные письма. Не рекомендую.
Мне нравится атмосфера в офисе у нас- над головой никто не стоит, при этом все работают и после работы задерживаются- реально одни трудоголики собрались. Просто в другом случае вообще нет смысла сюда приходить работать- тут чем больше сделаешь, тем выше мотивация.
Здравствуйте ленивый тролль Телетрейд! Вы пишите одни и те же гадости. Как попка дурак)) Вы ленивый и не креативный тролль. Так останетесь без работы) На самом деле вы пишите это бредовые гадости потому что наша компания Амиллидиус помогает обманутым клиентам Телетрейд отстоять свои права. Делаем мы это качественно. От чего вам очень плохо) И вы так мстите. По мошенникам Телетрейд возбуждены уголовные дела по факту мошенничества в особо крупных размерах в России и Казахстане. В Украине Национальная Комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку признала мошенниками вашу дочернюю компанию Центр Биржевых Технологий. СБУ и Генпрокуратура провели обыски и изъяли технику, ведётся следствие. Вся информация об этом есть в интернете.
Имел неосторожность устроится на работу на мебельную фабрику Ген мебель. Не в коем случае не идите туда, зарплату обещают 15000, а заплатили 4000 за месяц и то со скандалом. Якобы директор -малолетка хам, и неучь, пожелание ему научится разговаривать по людски. Адрес фирмы Федоренко 7. Кадры не держутся даже сторожа. Текучка не от того что нет работников с руками, а в хитрых руководителях.
Здравствуйте тролль Телетрейд по названием Светлана! На фоне остальных гадких отзывов написанных вашими коллегами из Телетрейд вы придумываете получше других. У вас есть шанс на поприще написания гадостей! Молодец! На самом деле вы тролль Телетрейд. Вы пишите гадости потому что наша компания Амиллидиус помогает обманутым клиентам Телетрейд отстоять свои права. Делаем мы это качественно. От чего вам очень плохо) И вы так мстите. По мошенникам Телетрейд возбуждены уголовные дела по факту мошенничества в особо крупных размерах в России и Казахстане. В Украине Национальная Комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку признала мошенниками вашу дочернюю компанию Центр Биржевых Технологий. СБУ и Генпрокуратура провели обыски и изъяли технику, ведётся следствие. Вся информация об этом есть в интернете.
Телетрейд увольняйте этого тролля!))) Это же неадекват. Пишет одно и тоже, как обиженная и отвергнутая женщина. Ругается с мужем на совещании, плохой английский, плохая книга которую не написала — ото бред обиженной и отвергнутой женщины))) На самом деле это не умелый тролль Телетрейд который пытается писать гадости на нашего руководителя Эльвиру потому, что наша компания Амиллидиус помогает обманутым клиентам Телетрейд отстоять свои права. Делаем мы это качественно. От чего вам очень плохо) И вы так мстите. По мошенникам Телетрейд возбуждены уголовные дела по факту мошенничества в особо крупных размерах в России и Казахстане. В Украине Национальная Комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку признала мошенниками вашу дочернюю компанию Центр Биржевых Технологий. СБУ и Генпрокуратура провели обыски и изъяли технику, ведётся следствие. Вся информация об этом есть в интернете.
