Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отличный коллектив, зарплата белая, вовремя, есть индексации, премии и ДМС среднего уровня. Интересные задачи, очень талантливые люди. Столовая выше всяких похвал - недорого, вкусно и без неприятных сюрпризов. Профсоюз организовывает поездки, мастер-классы, спортивные состязания и мероприятия, конкурсы, спектакли в течение года и новогодние подарки - лотерея для сотрудников и сладкие подараки и билеты в театры - для детей.
Российская ассоциация лизинговых компаний Комментарии:Отрицательные стороны
Система премирования на момент увольнения была в разработке, премия выдавалась не постоянно (2-3 раза в год) на основании KPI структурных подразделений.
Для коммерческой компании - излишняя "государственность" в принятии управленческих и безнес-решений, т.е. некоторые, зачастую срочные, рабочие моменты могут "замылиться" на уровне менеджмента.
Не самая высокая з/п для лизинговой компании.
Много срочных поручений по принципу "надо вчера", так что не стрессоустойчивые сотрудники просто не выживают.
Проблемы с парковкой возле офиса. Положительные стороны
Стабильная гос. компания, белая з/п, которая поступает на карту с точностью до минуты. Соц пакет, дружный и профессиональный коллектив. Работал в компании более 2 лет на руководящих должностях, причем карьерный рост без всякого лобби, исключительно самостоятельными усилиями (при этом з/п за время работы выросла пропорционально должности - более чем в 2 раза).
Читаю отзывы и улыбаюсь - отрицательно пишут лузеры, не прошедшие собеседование, и уволенные обиженные "пассажиры" из команды старого руководства!!!
И, поверьте мне, при приходе в компанию Назарова, спад был только первый год, что логично, учитываю специфику деятельности компании. Далее Валерий Львович навел порядок и сделал компанию уж явно доступнее для народа и фермеров. Вообще директор - бывший высокопоставленный федеральный служащий и, соответственно, профессиональный менеджер, знающий, что такое принятие решений в масштабах страны. Ни разу за 2 года общения с ним я не слышал, чтоб он унизил человека или повысил голос! Хотя иногда может высказаться "жестко" с соответствующими дальнейшими поручениями. Директор лично беседует с каждым кандидатом даже на самую стартовую вакансию.
Руководители все компетентны и у сотрудника (исполнителя) всегда есть возможность лично попасть к руководителю для обсуждения рабочих вопросов. Если сотрудник толковый, то уж точно будет карьерный рост.
Условия труда хорошие, современный и просторный офис, до метро 5-7 минут пешком.
Текучка объясняется тем, что в ряде случаев просто уходит команда старого руководства, в ряде - сотрудники не выдерживают нагрузок, в ряде - просто не хватает компетентности для выполнения KPI.
Так что совершенно современная и адекватная коммерческая компания с небольшим привкусом госслужбы.
Положительные стороныЛично мне удобно добираться как на метро, так и на автомобиле. Комфортный бизнес центр, наличие столовой, иногда даже можно припарковаться прямо перед входом ). По поводу самой работы мнение двоякое, с одной стороны всё нормально.. з/п и всегда приходит без опозданий да и коллектив вполне устраивает, но есть и некоторые не приятные моменты.Отрицательные стороныНе очень понравилось то, что сотрудник отдела кадров клялся на собеседование о том, что Вы будете получать премию чуть ли ни каждый месяц.. зачем это вранье нужно? и ёжику понятно, что это чушь и бредятина. Премию на момент прихода в компанию платили два раза в год, а именно где то в середине года и перед новогодними праздниками. Сейчас ситуация вообще иная, ту премию которая должна была быть в середине года нам вообще завернули, а по поводу новогодней тоже еще вилами на воде писано. Началась тотальная экономия во всем в компании..скоро уже на булавках экономить начнем, сразу видно то, что для РосАгро настали не лучшие времена.. для себя руководство видимо урвало такой кусок, что еле хватает нам з/п вручать каждый месяц). Мне кажется, что Назаров в скором времени уйдет с поста ген.директора, но если это что и поменяет, то ненадолго. Что еще странно так это то, что нет конкретной з/п для должностей, руководство будет решать сколько Вам платить нужно исходя из "корейского рандома", это как то не серьезно для такой компании на мой взгляд. Еще забавляют критерии отбора персонала, на все вакансии в требованиях пишут, что обязателен хороший опыт и бла бла бла, наличие гос.диплома и всё такое.. господи, что за глупости, глядя на некоторых сотрудников сразу становится ясно, что человек пришел тупо для старта карьеры и особо ничего не знает и не умеет. В общем писать можно долго, но скажу одно, что компания действительно хороша для старт апа вашей карьеры и не более, вы поработаете пару лет, наберетесь опыта и обзаведетесь связями, а потом можете смело сваливать на более сладенькое местечко, дерзайте ;)
Российская ассоциация лизинговых компаний Комментарии:Отрицательные стороны
Лисова Светлана Викторовна бывший начальник, пришла в компанию ОАО Росагролизинг по знакомству от мужа, не имея опыта работы. получила должность по знакомству, муж занимает высокий пост, в отделе ничего не организовала, с момента ее становления руководителем. работает по принципу получила должность, всем знакомым можно о ней говорить, работа ее заключается в правлении служебок и хождении по совещаниям в момент моей работы в отделе когда пришел новый сотруник не выделила ни шакафа для документов ничего, была полностью поглащена хождением по салонам красоты и по выездам за границу. стала бояться потери работы и делала все чтобы довести человека до нервного срыва, при этом чтобы не было никаких доказательств слушая скорее всего родителей (тоже занимают должности) или мужа, включала музыку. зная что человек в стрессе и специально его подавляя, загружала работой, при этом человек пережил страшный стресс и мог попасть в больницу, связана с бандитами, от страха научилась делать реструктуризацию, специально подавляя умных сотрудников назначает своих замов малоопытных сотрудников. Положительные стороны
социальное страхование, ДМС, достойная заработная плата, были премии
Отрицательные стороны Ужасное отношение к сотрудникам, директор Елена на улице клиническая 255б, не умеет держать коллектив, ко всему придерается всегда, она считает сколько мы едим, сколько ходим в туалет, покурить, и так далее, тому подобное. Если нет грузчиков, она заставляла поднимать тяжести, скидывала свою ответственность на сотрудников. Когда я увольнялась, попросила отпуск за свой счёт, на что она ответила, нет, ибо некому работать, хотя по закону она не имеет права отказывать, но все равно я брала три больничных, чтобы избавится от статьи за не выход)))) никогда не идите именно В этот магазин, ужасное отношение К сотрудникам. Она нас никогда не считала за людей, ей наплевать на свой коллектив, главное премию получить, а на остальное ей наплевать))) Положительные сторонынет
Отрицательные стороныНу, начну с самого начала... Работал я в данной конторе, с ноября 23 года по май 2024 года. Понимаете, если вы решили прям идти в эту контору, то можете совесть взять и запереть на замок и быть абсолютно ублюдошным по отношению к клиентам. Ибо работа такого требует, а вы поверьте- вы к такому после полугода уже придете. Я пришел к этому, когда работал 3-4 месяц. Работал на станции м. Пражская Это самая адовая точка. Мало того, что там зимой и ближе к весне подтопления, так как подвальное помещение, да. Так + к этому добавляется [censored] рук-во, которое хочет, чтобы состояние магазина было "ок". Штрафы и ревизоры. Ну это вообще прекол. С нифига могут повесить на тебя штраф за запароленный сяоми редми 9. Т.е вы понимаете, да? Входная цена там... 1к, а продается он за 1500. Ну нет, "Это косяк, штраф". У меня был до смеха забавный товаровед, который вечно жаловался рук-ву, что якобы я плохо оцениваю, а прямо в лицо задаешь вопрос- "Да нормально. Продать можно". Тупорылые личности. Либо ты с начальством в ладах и жрешь все, что они говорят- либо ты идешь лесом. Просто я выгорел, когда уходил с работы и после одного инцидента начали угрожать увольнением по статье. Хотя я отдал штраф. Угрожать не получилось, потому что я такое г даже жрать не стал с их стороны. Четко и понятно объяснил свою позицию. "-Косяк был?" "-Да" "-Компенсировал?" И в этом моменте начинается прекол "-Деньги это одно. А вот как к тебе доверие нам вернуть- это другое" Я еще раз дал понять, что слышать больше ничего не намерен. Потом узнал от напарника, перед самым увольнением, что если надумаю увольняться, то начнут проверки и опрокинут тебя на бабки, напустив ревизора и дав "на лапу", чтобы практически без ничего оставил. Не буду называть четко фамилии. Но человека зовут [Р.] Отдельное спасибо за опыт товароведу с Теплого Стана, [С.] [К.] и его ребятам с того же филиала. Классные ребята, дали много полезного опытаПоложительные стороныПальцы закончатся, пока решу перечислять их вам. Да и буквы тоже.
Быстрые выплаты в сроки! Поддержка всегда в сети, решают проблему за 5 минут! Отличные цены! Предоставляют возможность работать в любом района каждого города, что позволяет работать абсолютно каждому из любой точки! Работаю уже полтора года, отличная платформа, советую!
по складу норм условия
12 ч. смена, график 2 через 2. Смены как дневные, так и ночные. За ночь оплата побольше
Есть развозка, питание 1 раз за смену но первое второе и салат, сытно. Есть раздевалки, полностью оборудованные, комнату отдыха и т.д.
Моуг сказать что грузчиком на складе Радуги гораздо луше чем в у кого то Курске. Делаешь работу и получаешь свои деньги, нормально причем, офицально оформлен, недорогие обеды, на работу возят, кругом тут красота. Грех на чтото жаловаться.
