Отрицательные отзывы о компаниях

Люди! Бойтесь эту компанию, они кидают всех -и своих сотрудников при увольнении и людей нанятых для каких либо работ. Не рассчитываются с нанятыми перевозчиками банкоматов, наемными грузчиками, уволенными сотрудниками (коим я являюсь), даже не думайте устраиваться в эту компанию или иметь какие либо дела с ней. Удивляюсь что банки продолжают работать с этой компанией. Отзывов о компании много -не поленитесь и прочитайте их прежде чем туда идти. Одна компания имеет несколько названий -ООО МЕРИДИАН, ЗАО МЕРИДИАН, ООО СТАРЗМЕНЕДЖМЕНТ. Гениральными директорами могут быть АБРАМОВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ-главный владелец фирмы, , АНИСОВ СЕРГЕЙ, ДЕЛЕКТОРСКИЙ ДМИТРИЙ, БЫЧКОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА.

Делюсь впечатлениями от «собеседования» в Адамас. Театр начинается с вешалки, а Адамас с хама охранника, отсутствия заранее заказанного пропуска на вход (считаю это неуважением к соискателю), 30 (!) минутным ожиданием в смятении (менеджер на телефон не отвечала, будет встреча/не будет, пропуска нет... Впервые встречаю такой бардак). Далее не лучше, а только хуже: встретила меня не прошло и года менеджер по персоналу, не вспомню имя- полненькая блондинка, пытающаяся всеми силами произвести впечатление доброжелательности, но при этом ее оскал выдавал обратное, за лицемерной улыбкой последовали некорректные вопросы, закатывание глаз (это что вообще?), на мои вопросы - скомканные ответы (менеджер пыталась всеми силами скрыть текущее плачевное положение компании, а ведь нечестно скрывать от соискателя банкротство Адамас, достаточно регулярно читать новостные сайты, чтобы об этом знать, у них и обыски были - это все открытая информация, все есть в СМИ). Некогда писать мне отзывы, НО это нечто, не знаю, что меня больше всего зацепило: некомпетентный менеджер-с лицом цербера или потраченное в никуда время. Довершают картину: убогий офис с потеками на ковролине, сломанный лифт, неудобно добираться от метро (ехать надо ещё и на автобусе), никакой инфраструктуры вокруг офиса тоже нет (даже просто продуктового магазина нет, только заправка и бесконечные стройки вокруг). Короче — не проходите мимо!).

Шарашкина контора. Начать стоит с того, что при том, что агентство обещает устроить в штат, реализует это в весьма странной форме. "Трудовой договор" с MoscowEvent не предусматривает ни оплачиваемого отпуска, ни больничного, не дает никакой социальной защиты, соответственно, противоречит Трудовому Кодексу РФ. На время испытательного срока вам предложат подписать "трудовое соглашение" - документ противозаконный, т.к. такого рода договоры заключаются с единовременными исполнителями услуг, а не с постоянными сотрудниками. Помимо этого, документ коряво составлен - нумерация нарушена, а также присутствуют такие пункты как: "...Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым соглашением". Или "При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты по желанию Работодателя". Так что, если вы регулярно задерживаетесь, работаете по выходным (а это все, разумеется, будет), никаких доплат вы не получите, если руководство не сочтет нужным. После прочтения соглашения, создается впечатление, что они взяли Трудовой Кодекс, вычеркнули из него все невыгодные для себя пункты, и составили эту филькину грамоту. Первый день работы запомнился тем, что он совпал с последним днем работы одной из менеджеров, которая, как было ясно из разговора, уходила потому, что ей не доплатили. Конечно, это напрягло, но судить о ситуации, деталей которой я не знаю, не хотелось (зря). Постепенно я узнала о том, что мои коллеги - всего две, event-менеджер и специалист по тендерам, работают здесь не больше месяца, второго же менеджера наняли спустя неделю после начала моей работы. Из этого напрашивался вывод, что работники здесь надолго не задерживаются. Касательно рабочего дня - несмотря на то, что официальный график с 10 до 19, 5/2, руководство считает абсолютной нормой задерживать сотрудников до девяти часов вечера, вызывать на работу в выходные, звонить с различными задачами после рабочего дня и так далее. Разумеется, оплачивать это никто не считает нужным. Отдельно стоит рассказать об исполнительном директоре - мадам Яковлевой, которая "работает в режиме нон-стоп". Эта фраза очень ярко ее характеризует - когда человек все делает в последний момент, и в работе у него завал - налицо неумение организовать работу коллектива. При постановке задач практически ничего не обговаривается, на просьбы обсудить работу по проекту отвечает, что ей некогда, она не хочет забивать голову этими вопросами и так далее. Помимо этого, особа явно невоспитанная, отношение к сотрудникам - хамское. Но что удивляет более всего - сотрудник серьезного event-агентства абсолютно не владеет грамматикой русского языка! Кровь из глаз от ее сообщений в Whatsapp. В этом агентстве я не проработала и месяца, ушла после конфликта по проекту. Зарплату мне за отработанные дни не заплатили - на просьбу об оплате сначала пообещали все перевести, а потом просто перестали отвечать. Вот такое успешное event-агентство. Вывод такой: если вас устраивает работа 24/7 за 30-40 т.р. в месяц, без официального трудоустройства по ТК РФ, у работодателя, не умеющего четко организовать работу, распределить обязанности и поставить четкие задачи перед сотрудниками, который может быть вам заплатит, а может и нет - Добро Пожаловать!

Армейка NET Фрунзе 86 Пригласили типо на собеседование , собеседовал какой то старый хипаль представившийся дибректором по развитию и ботан в очечках типо маркетолог. Вроде как искали работника но из разговора понял , что им нужна бесплатная консультация по настройки рекламы. Хиппи стпрашивал какую то дич. а ботаник тихо карябал что то на листочке)в конце сказали мы продолжаем искать вам перезвонят.... Ребята я бесплатно не работаю ! Зарубите себе на носу ! И разводите кроликов! Да что можно сказать о самой компании. вроде как обещают отмазать от армии)) Но по факту вам дадут дюжену советов как симулировать энурез в итоге вы останетесь без денег и все равно пойдете отдавать долг отчизне! Если хотите реально не служить поступайте в институты с военной кафедрой а не ходите по жуликам!

Пришла к ней на собеседование, она принимает и сдаёт товар, ждала полчаса, что мне уже сначала не понравилось. По телефону говорит одно про зарплату, на деле другое. При мне повысила голос на продавца, который между прочем работает неофициально, а в другом отделе у неё работает девочка 17 лет, тоже неофициально, куда смотрит трудовая инспекция, в отделе такой хаос, один банер, стоящий на улице, как будто после бомбёжки, сама деревня деревней, голова немытая, одета неопрятно, а строит из себя. Девочки, не ходите к ней работать. Зарплата копейки, а требований куча, как у многих наших предпринимателей.

ООО "Строительные Технологии" Казань. Руководитель - Багапов Марс Веревич. Директор - Георгиева Наталия Валентиновна. Фирма занимается строительством дорог и мостов за пределами Татарстана (Коми, Сызрань и т.д.). При устройстве на работу наобещали зарплату в 35000 рублей. По факту за 4 месяца работы получил через три месяца работы один раз 20000 и на этом всё. Люди уходят пачками - штата нет, организации работы нет, по всем объектам бардак, штрафные санкции, постоянный негатив. На вопросы о зарплате постоянное - "завтра", "в пятницу" и т.д. Не ходите к этим обманщикам. Берегите своё время и нервы.

Требования как в 5 отеле! Хотя таковым не являются. Горничные помимо номеров должны убирать ещё офисы и коридоры верхних этажей! После РЕМОНТА доплатили за это 500 рублей! Позор! Отдельное слово о кастелянше! Мелочная до ужаса, из мухи делает слона касательно всего! Мнит себя супер начальником! Перепады настроения это отдельная тема. Дотошная до всего, везде суёт свой нос. Мозгоклюйка ещё та! Актриса! В глаза улыбается, а потом такого наговорит. В общем делает пакости с улыбкой. Потом прикидывается бедной овечкой и пускает слезу. Дурдом! Этой бабушке нужно сидеть дома и носки вязать. А все туда же. Заколебала коллектив. Свои сплетни и сказки доносит управляющей Городовой, которая все слушает и во все верит безоговорочно! Работодателя не советую. Обходите мимо этот крысятник!

Всем доброго дня. Хочу поделиться своим небольшим, но очень печальным опытом, кого-то предостеречь. Итак, работа началась с обмана (на собеседовании директор уверял, что компания имеет свое производство), а оказалось, что это банальное купи-продай. Далее - обещанный уровень зп на испытательном сроке был озвучен как 25. Итог - 2 месяца по 20. На вопрос почему - да потому что должность помощник, она новая, мы ее до этого не вводили, и вот сейчас решили, что 25 много. И это после собеседования! После месяца работы вдруг так захотелось. Больше пафоса - большой офис, менеджеры на телефонах, а по факту - мелкая, жалкая и никчемная компания. А директор вообще - то ли сатанист, то ли представитель какой-то секты - на всех собраниях говорил - дело не в деньгах, над нами есть что-то свыше, ну и ещё много всякой ерунды. В общем, решайте сами, я рада, что благополучно уволилась.

Чоп макс и чоп тайфун на нижних полях 27. Отмыв денежных средств. [censored] По три месяца не платят зарплату. Не дай бог вам устроиться в эту яму. Пашпекин. Тервонен. . . ...

Константин Родченко - генеральный директор, не платит своим сотрудникам зарплату с весны. Ни официальную, ни серую. Рассказывает сказки про инвесторов. Перед каждым сотрудником на сегодняшний день задолженность около полумиллиона. Удивительно что ему мужчины, сотрудники компании, до сих пор не набили морду. На вопросы о зарплате отвечает в хамской манере. Более того у него еще хватает наглости, ставить задачи и говорить что мы плохо работаем. Уже сейчас уволил несколько сотрудников, не заплатив ни копейки.