Отрицательные отзывы о компаниях

Целую неделю парили моск, куча бестолковых тестовых заданий, многие из которых повторяются, даже некому систематизировать эти задания. Под формальным предлогом вытащили из меня личную информацию, паспортные данные и пр. Но самое смешное, что на каком-то этапе просто испарились со связи. Как говорят в народе: "Ни здрасьте, ни насяру". Просто перестали отвечать, и это конец наших взаимоотношений. Мое мнение, что это обычный детский сад, отнимают у людей время, морочат им головы. Какой-то вдохновенный петушок по имени Роман Шевцов обильно чирикает на Ютюбе про карму и сложные бизнес-конструкции, которые он якобы разрабатывает, чтобы стать №1 на рынке удаленной работы. А на поверку берут у соискателей данные, и тупо кидают.

Работодатель постоянно задерживает зарплату от трех недель до года. Каждый раз обещает что все будет хорошо. Сам генеральный директор не совсем адекватный, бухгалтерия ужасная, хамят и орут, ни чего не объясняют и постоянно врут. Простых работников вообще постоянно кидают с выплатами. Перспектив нет, льгот нет, все постоянно врут.

Управляющая в отеле Людмила Борисовна Королева не устроена юридически в нём. ИП Лобачев, который является хозяином не интересуется текучкой кадров. Людмила Борисовна в лице управляющей (на словах) обещала сделать дежурным инженерам допуски по электричеству - не сделала! Отношение как к рабам не имеющим интеллекта и к остальным сотрудникам. До ЧМ мира было обещание премии после его окончания, обманула! Ищет сотрудников не уведомляя их на замену без объяснения причин, без нарушений со стороны сотрудников! Не дает трудовой договор на руки, а если удается выпросить, то на это уйдет месяц. Фамильярничает или же называет по имени тех кого не уважает, своих же любимцев по отчеству. В отеле с точки зрения строительства и технической части сплошные нарушения: в чертежах одно, а на деле другое. К примеру мансардный этаж жилой 3-ий на чертежах вообще является чердаком не жилым. Отелю второй год, но при этом постоянно все ломается и выходит из строя так как на технических моментах сильно экономили. Дежурные инженера работают за садовников, за грузчиков, за дворников, курьеров и никто не делает доплат, а лишь упрекают в плохой работе. Пока не сменится руководство в лице управляющей не советую туда идти работать. За 9 месяцев работы ушло уже много сотрудников, в том числе и главный инженер. Я на момент отзыва работал дежурным инженером.

Зарплата черная, работники не устроены, при увольнении зарплату не выплачивают. Налоги не платят, скрывают, налоговой писали жалобу ответа до сих пор нет. Сообщили в налоговую даже подставные фирмы для скрытия налогов. Руководство хамло,если их налоговая по полной катушке оштрафует будут очень все довольны. А таких в России 99%. Налоговая если бы хорошо работала и штрафовала тогда и пенсионный возраст поднимать не надо, казна была бы переполнена.

Добрый день! Хочу оставить свой негативный отзыв о работе в ООО ПНФ ЛГ Автоматика. Ну что тут сказать, я проработал в отделе снабжения почти 1 год. Зарплату платят вовремя, но она по моим меркам очень маленькая, если бы я не брал "бонус" от размещения заказов с поставщиков, не знаю как бы и прожил, собственно за это меня и уволили. Очень странная позиция директора в отношении этого вопроса, я считал, что это нормально. В окружении директора Зилонова М. О. Одни родственники, сейчас новый руководитель отдела продаж, тоже родственник директора. Дошло до того, что один из охранников и один из водителей, тоже родственники Зилонова.

Школа казалась хорошей и коллектив тоже. Но стоило мне забыть в лаборантской планшет (стоимость около 15 тыс.руб.) на ночь, все изменилось. Причем замыкала и лаборантскую, и кабинет биологии. Приезжала в этот хутор Ленина из Ростова-на-Дону. Что делать? Написала через неделю заявление о пропаже планшета в аксайской полиции. Со следующего дня и началось. Травля полным ходом. Через неделю директор заставила уволиться по собственному желанию. Итог: я с трудом удержалась до конца года на работе, планшет не нашли. При этом издевок со стороны как школьников, так и некоторых коллег, директорских угроз было предостаточно. Обидно.

GeorgePsymn

Я тоже решила себя попробовать в роли продавца. Это тоже примерно было в 10 числах августа 2018 года. Так вот: пришла я на собеседование, мне мило поулыбались(все та же Ольга Владимировна), сказали приходи завтра к 8 на стажировку и рассказали о тех же стажировочных 800 рублях, а спустя 3 дня - уже 1400, приговорив: -"Мы не как другие компании, мы честно оплачиваем и выплачиваем стажировку". На следующий день я подошла к 8 и где-то через 1,5 часа меня послали за паспортом домой, приговорив что меня предупреждали о необходимости предоставить копию паспорта (хотя в беседе с другой стажеркой выяснила, что ей об этом тоже не говорили). Вместе со мной на стажировку вышли в первый день еще 2 новых стажера и третья - вышла во второй день (итого нас стажеров в магазине стало 4 человека). Действительно целый день я провела на ногах, мыла целый день посуду за всеми сотрудниками(никому ничего не надо, все быстро положили(еду покупателям) и бегом кто курить, кто кофе пить, лишь бы не мыть, но как объявляется начальство - сразу как пчелки пыхтят, трудятся), кроме сотрудницы Г.(не буду называть ее имени, она мне все рассказывала, показывала, в общем - хороший работник), эта Ольга со старшим продавцом всё где-то периодически пропадали. Но присесть было можно(тумбочка была, на которую правда я, присела только к вечеру, но остальные работники достаточно часто сидели на ней, никто не выговаривал ничего по этому поводу).Так я провела целый день на рабочем месте, ни разу не отлучилась с места, только на обед и то – меня отправила старший продавец. Ну, так вот, наступил вечер, Ольга мне и говорит (когда мы были все в куче - : "А чего-то я тебя сегодня не видела, и где ты была, что делала?"; ладно, день закончился, на завтра уже сказали к 7.30 приходить, т.к. будут сегодня вечером травить тараканов и надо будет убирать следы. Пришли.. И опять, вернее еще, пришла новая стажерка (нас уже 5 стажеров). Ко мне продолжала прикапываться эта ольга, ну и я поняла окончательно (чего я и изначально опасалась) что набирают просто раб.силу поработать день-два и выпроводить. Я пробыла там (во второй день) до 12 и ушла, специально спросив про стажировочные, на что мне ответили: - "Нееет, это если ты устроилась бы к нам на работу, а так - нет. Ну, я конечно спрошу и ла-ла-ла", спросила про возврат копии паспорта, она ответила : - "Так это же всего лишь бумажка! Раз так нужна, то приходи в понедельник, сейчас бухгалтера нет(был четверг) ", а я подумала - "что же ты тогда эту бумажку у меня потребовала, чтобы я привезла, если она совсем ничего не значит?! ". Перед выходом проверили мою сумку. В понедельник я пришла, меня отправили на 5 этаж в офис и бухгалтер спокойно достала мне мою копию из тоолстенькой папочки с копиями паспортов. Резюмирую: набирают стажеров на поработать день-два за тарелку с макаронами и 3 запечеными куриными крылышками и под предлогом указывают на дверь, либо, как в моем случае – сами понимают и уходят. А данное заведение дальше подает объявление о вакансии, только уже на другом сайте, чтобы не спалили частотой выкладки вакансии(я отзывалась с сайта Авито, теперь вакансия висит на сайте vakansia.net). Именно я поэтому и написала отзыв видя, что это система такая у магазина. Так что решайте сами, гадайте сами – идти или не идти (((

Работала на данном предприятии с 2015 года по 2018 ( работала на филиале данного предприятия в городе Лыткарино), Про него и оставляю отзыв. Ужасные условия труда. Такое ощущение, что там все осталось ещё с 60-70х годов. Все очень старое, обшарпанное и прочее. Территория в ужасном состоянии. Рабочие места в отвратительном состоянии, нет вытяжек, не пригодная для питья вода (ей даже руки мыть страшно). Про туалеты я молчу. Что касается отношений к рабочим со стороны руководства: грубые нарушения техники безопасности, невыплаты заработной платы в полном объёме, премии платятся по принципу : одному много, другому ничего! При устройстве на работу, работодатель обещал платить премию ежемесячно, но я ее так и не видела! В основном все время работала за оклад (14000 тысяч рублей). Зарплаты на данном предприятии мизерные. Хамское и грубое отношение начальства к подчиненным. Заставляют рабочих работать в сверхурочное время, при этом не выплачивая за это деньги, а дают отгулы в которые потом с трудом отпускают или не отпускают совсем! У них даже стоянка для сотрудников предприятия платная. За проезд на корпоративном автобусе от города Лыткарино до предприятия ( дорога занимает порядка 5-ти минут) взымаются деньги из ЗП. В столовой отвратительная еда., видимо дают вчерашние продукты. Вывод такой: если вам себя не жалко, и вы хотите работать в грязи, масле, в никаких условиях, и к тому же почти за бесплатно ., велкам! Никому не советую идти работать на данное предприятие!

Здравствуйте, хочу написать про шараги под названием «Скорофф» и «Док торг». Это по сути одна компания, которой правит один владелец Твердов Владимир. За последний год он развалил окончательно даже то, что еще работало при прошлом гендиректоре. Долги у компании колоссальные: задержка по зарплатам 2 месяца, уволившимся сотрудникам вообще ничего не выплатил, долги по арендам (в магазинах арендодатели даже выключают свет). Сам Твердов это что то с чем то: трепло и позер… Много обещает, якает, а потом не выполняет обещанное. Под стать ему и бухгалтер Татьяна. Будьте готовы, что при увольнении вы свои справки и трудовую будете забирать несколько месяцев. Будете ей звонить, писать, а она будет вам говорить, что еще не подписано…. Или просто сбрасывать ваш звонок. А уж про заработанные деньги можете вообще забыть, им просто нечем вам платить. Вот так то….

Привет бывшим коллегам )) Знаю компанию изнутри, работал несколько месяцев, впечатления - негативные, чему основой является невыплаченная за несколько месяцев зарплата. Это несколько интернет-магазинов занимаются детской тематикой, игровыми приставками ну и товарами для ремонта и строительства, есть склад, доставка. Рулит всем эти клондайком хозяин-барин Бабичев Андрей Александроаич. Почему хозяин-барин, да потому что управление бизнесом основано не на каких-то стратегических планах и системах, а на рефлексах и жадности, дикого желания хапнуть по-быстрому и будь что будет. Старожилы компании рассказывают, что во времена когда смартфоны не заняли мировое господство были очень популярны игровые консоли, приставки и Бабичев попав "в струю" имел обороты в районе сотни миллионов, по тому курсу это несколько млн. долларов , а сегодня все конторы в долгах как в шелках и от былого величия остался только дорогой Лексус. Судите сами о предпринимательских способностях данного индивидуума. Но вернемся к делам сегодняшним. Я работал в Торговом Доме Ремонт (ТДР), об остальных конторах знаю только по наслышке. Хотя, когда заполнял зарплатную ведомость ТДР, а она была в общем файле я видел задолженности по зарплатам во всех подразделениях. На собеседование мне поведали, что ТДР уже два года в лучшем случае работает в "0", в худшем минусит, вот последний раз попробуем изменить ход дел , если не удастся будем избавляться. Структура была следующая: один менеджер (девушка из колл-центра игрушек), закупщик (мужчина всю карьеру трудившийся на рынках компьютеров и электроники), его помошники-исполнители, руководитель интернет-магазина и внешний "виртуальный" колл-центр, который абсолютно не разбирался в специфике, обрабатывал несколько аналогичных магазинов, часто путали, клиенты жаловались на крики грудных детей во время консультации и мн.др. Мною была написана стратегия развития на ближайшие три месяца, содержавшая в себе мероприятия по изменению структуры, добору недостающего персонала, оптимизации ассортимента, внедрения мотивации, сигментирование базы, были указаны сроки выполнения, спрогнозирован прирост продаж, прирост АКБ, создание регламентов работы сотрудников, регламенты взаимодействия между подразделениями и пр., которая понравилась Бабичеву и была утверждена. Забегая наперед скажу, все мероприятия были выполнены, отклонения от показателей не превышали 10% и то по объективным причинам. Но цифры , нравившиеся Бабичеву еще пару месяцев назад (иначе он попросту не взял бы меня на работу) начали казаться недостаточными. По его версии нужно не три менеджера по продажам, а пять-десять и плевать, что катастрофически не хватает денег на закупку товара клиентам этих трех менеджеров, особенно с учетом динамики. Главное нахапать и прикарманить как можно больше денег, работаем-то в предоплату - такова видимо его стратегия. Я лично провел переговоры с основными поставщиками и привлек дополнительно средств в компанию больше 50% тогдашнего оборота. Эти деньги тоже частично растворились в небытие . Схема следующая: клиенты юрлица по безналу делают предоплату, плюс физлица по эквайрингу, на эти деньги плюс отсрочки закупается товар для тех и других, дальше курьеры доставляют товар "физикам" (а это около 50% оборота магазина), получают с них наличные нигде не учтенные кстати и отдают лично в руки барину, который их на мой взгляд просто присваивает. Дыра растет, сроки поставок постоянно срываются, но барин уверяет, что скоро дадут кредит и все будет тип-топ. Почитайте отзывы на Яндекс-маркете , например, там 75% негатива и 25% купленного позитива, очень кстати однообразного. Рабочий день закупщика начинается с унижения перед поставщиками, вранья мол оплатили, или вот-вот оплачиваем, клиенты "юрлица" доводят до истерик менеджеров звонками, криками, угрозами..... барин Бабичев неспешно появляется на работе где-то ближе к 14:00, по сути когда уже не нужно принимать оперативных решений, а можно только курить стоять, да на складе тусить. Закупщики по его словам не умеют работать (закупать без денег), менеджеры не умеют договариваться с клиентами (те злятся когда на объект материал заходит с недельным опозданием), а зарплата вообще нежелательная тема, кстати мне задерживал и локально выплачивал уже со второго месяца. На собеседование под запись (имея похожий опыт в прошлом я записываю на диктофон общение начиная с собеседования) я несколько раз предупреждал, что если есть угроза задержек/невыплаты зарплаты, то лучше не начинать сотрудничество. На что было сказано мол мы никого никогда не кидали, мы порядочные.... Больше всего бесит детское поведение Бабичева - постоянно обещает и врет, уклоняется от общения, добавил мой номер в "черный список". Всех, кто работал уволился из ТДР кинул с зарплатой, подаем коллективную жалобу в Трудовую инспекцию. Просто противный человек, лжец и хапуга. Все что написано выше могу подтвердить документально (документы, записи диктофона, копии переписок по почте, CRM, свидетельство заказчиков и поставщиков, свидетели из числа бывших и настоящих сотрудников и пр.) сейчас материалы изучает адвокат, говорит есть возможность инициирования возбуждения уголовных дел (многое здесь не пишу пока). В общем если хотите потерять время, деньги, нервы милости просим к "честному" барину Бабичеву.

Никому не советую идти работать в Ретро! Отношение начальства к персоналу свинское! Для них мы не продавцы, а рабы и [censored] которых они эксплуатируют! Обещают что-либо, а потом говорят, что не было такого. Как например получилось у меня: После отработки 3 месяцев, обещали ставку 1100, а когда я позвонила, через 3 месяца директору, напомнить, она мне сказала, что не говорила такого! Чтобы они устроили официально, нужно ждать 3 месяца и потом постоянно звонить им и напоминать об этом. Продавцов абсолютно не слышат, не ценят и не уважают. Рыбу, которую заказывает продавец, привозят в разы больше, чем нужно, в результате чего, рыба сохнет, портится, образуется недостача, которую потом вешают на продавцов, а это приличная сумма. Весь товар привозят в один день, кеги, пиво бутылочное, сухари, кальмары, чипсы, различные снеки к пиву, шоколадки, водку, вино, коньяк и т.д, и все этого принимаешь один, при том, что магазин на этот момент не закрывается даже на 10 минут, и если идут покупатели, ты бежишь их обслуживать и потом возвращаешься к приемке товара и так по несколько раз, что очень напрягает. Охранника н магазине нет, начальство экономит. Оба зала под присмотром продавца, и не всегда возможно за всем уследить, особенно, когда в пивном отделе наливаешь пиво, то в алкогольном зале вполне можно что-нибудь своровать. Девушка, которая просматривает камеры, никогда не увидит как воруют к примеру бутылку шампанского, но зато всегда увидит, если вы вдруг сняли головной убор, который положено носить, на минуту, чтобы поправить волосы. Головные уборы и вообще форма ужасные. Чистую, новую форму лично мне выдали где-то через полгода и то только из-за того, что приезжал начальник из Красноярска, на мои просьбы поменять форму забивали так сказать. И до этого носила старую, чужую форму. Уборщицы на магазинах нет! Продавцы полностью всё моют сами, а со слов директора продавцы должны "Вылизывать" магазин. Доплачивают за это всего 1000-1500 в месяц! Это очень мало! И с учётом различных штрафов, этих денег вовсе не получают. Идеально в этой компании отточена только система штрафов! За всё всегда штрафы. Особенно за грязь в углах. Например в дни запретов работаете каждый день, поток народу большой, а так как магазин алкогольный, континент соответствующий. Люди хамят, пьют, ведут себя как свиньи, мусорят, ты все это терпишь, убираешь, обслуживаешь, остаешься без сил, а потом приезжает начальство и говорит, что грязь в углах, которую ты чисто физически уже не успеваешь помыть, потому что работаешь там как проклятый! С выходными туго, только встанет коллектив на магазин, начальство сразу дергает одного продавца на другие магазины, которые постоянно открываются! Хотя персонала не хватает дико, магазины открываются! Офис расположен далеко от центра и вообще у черта на куличиках, куда добраться можно только на машине. За зарплатой нужно ездить туда каждый раз и за свой счет! На собрания, которые проводит начальство тоже нужно ездить за свой счёт, а не приедешь- штраф будет. И не важно, что у тебя выходной в этот день. На моем магазине дворника не было, и весь мусор мы уносили сами в мусорные баки, за это никто не доплачивал! Полная экономия. Товар привозят не рационально. Например много того, что плохо продаётся в магазине. На просьбы продавцов не привозить этот товар, или хотя бы в меньших количествах, не реагируют, заваливают товаром по полной! Часто, даже постоянно приходится работать без выходных, с утра и до ночи. Иногда начальство очень просит поработать, потерпеть, ты идешь им навстречу, а в итоге еще и плохим оказываешься! Недостачи вешают все на продавцов, даже, если продавец не виноват, обогащаются за счет своих работников! Причём недостачи вешают не по закупочной цене, а по их, а цены ого го в Ретро. И это еще не все минусы этой конторы, и эти минусы значительно превышают плюсы, о которых я уже и не помню ничего. Поначалу, когда работаешь не замечаешь этого всего, особенно, если работаешь с другими продавцами, но потом всё становится ясно. Я человек, который работая у них, никогда не разбавляла ни пиво, ни вино, не воровала у них тем более, что могу сказать и про моего коллегу, а на меня и моего коллегу повесили недостачу на большую сумму. В общем, всюду делают тебя виноватым! Ужасная контора! Пришла с желанием работать, ушла с отрицательными эмоциями в сторону этой сети. Они практически со всеми так поступают! Даже не думайте там работать, поверьте мне!

ТК Тандем (иначе ООО Новый Тренд) занимается сдачей в аренду торговых площадей. При устройстве на работу обещают одно, в итоге получается другое. Динамят с оформлением, говорят, что сейчас идет стажировочный процесс (который в ТК РФ не прописан никак), во время которого из сотрудника выжимают все соки, а потом просто "кидают" и говорят, что вы не подходите, за пару часов до окончания рабочего дня. Менеджер по персоналу Шубина Ирина Михайловна постоянно "мутит воду", распускает слухи, интриги среди сотрудников, обещает одно, потом другое, третье. Принижает новеньких сотрудников. Зарплаты маленькие, штрафы большие. Не рекомендую туда трудоустраиваться никому

Ратэк очень странная компания, проработал совсем не долго, но наслышан о многом. Ушел из за того,что зарплату очень задерживают. Начальство семейная пара которая бесит всех сотрудников, на все вопросы о зарплате отвечают что они не причем- уходите если что то не устраивает. С таким отношением долго не продержатся. По рассказам коллектив разбегается быстро текучка ужасная. Короче очередная шарашкина контора

Здравствуйте, всем доброго дня. Хочу сегодня вам рассказать о такой очень известной компании, как Билайн, а точнее о должности " Менеджер по продажам ". Дело в том, что мне позвонили оттуда, предложили работу, я согласился только на полный рабочий день (так как там есть оклад). Потом пришёл к ним в офис на интервью. И сразу же после собеседования, которое было в 15. 30 назначили обучение. После этого меня проводили к Евгению Сергеевичу Кузьмину, который одновременно играл в танки на телефоне и одновременно учил меня, не особо внятно и очень быстро. Потом на следующий день, буквально за полчаса, он мне рассказал, как работать на компьютере и в этот же день, на час, посадил меня за компьютер, и я должен был принимать звонки и продавать (Это всё равно что в автошколе за день пройти теорию, научиться трогаться и останавливаться на автомобиле, и тебя бы послали сдавать экзамен в Автошколе и затем в ГИБДД). На третий день меня посадили на 4 часа, я снова начал принимать звонки. Я постоянно спрашивал у других операторов: " Что нужно записывать? " и " Где, что, нажимать? ", поскольку этот Евгений Сергеевич не научил толком ничему. Проработав 2 часа, этот "Кузя-начальник" сказал мне, что я должен сделать за сегодня одну заявку, иначе держать меня смысла нет и что я запинаюсь, и порой не знаю, что сказать, поскольку этот долбоёб половину обучения занимался посторонними делами и не мог как следует ничего объяснить. После такого, я проявил немножко гордости и просто развернулся и ушёл, так как мне стало противно даже досидеть до конца все 4 часа и закончить всё, распрощавшись с этой известной компанией раз и навсегда! Люди будьте осторожны, когда вам позвонят и предложат пройти собеседование и сразу же обучение в компании Билайн, на должность " Менеджера по продажам "! Всего доброго, до свидания! .