Отрицательные отзывы о компаниях

И компания ULC и EPARTS это одна и та же контора, с одним и там же директором, но разными офисами.
Организация рабочего места:
— так называемый офис находится в полуподвальном помещении откуда постоянно идёт отвратительный запах
— старая оргтехника (тормозные компьютеры и мониторы 15 летней давности)
— неудобные столы и стулья (парта с выдвижными ящиками, обычные маленькие офисные стулья для посетителей. Да присесть можно, но целый день так сидеть устаешь)
— отсутствие возможности пообедать (нет ни холодильника, ни микроволновки, ни отдельной комнаты чтобы пообедать)
Сам рабочий процесс:
— сидишь и ждешь звонок, у кого реакция быстрей, тот и молодец, получил шанс заработать
— поток входящих звонков небольшой, иногда часами сидели в ожидании "чуда" и держали палец на "спусковом крючке" чтоб успеть ответить первым
— реклама компании слабая, попробуйте ввести в поисковик "автозапчасти" или что-нибудь подобное и посмотрите где будет ULC или EPARTS. Отсюда и количество звонков. И если клиент уже обзвонил ТОП 5-10 компаний из поиска и потом попал в ULC скорей всего этой з/ч нет в наличии в Украине, т.к. основные поставщики у всех одни и теже, либо удача и реклама промелькала в поисковиках в проплаченные часы. Директор (Дмитрий) не понимает что проблема не в оборудовании по приему входящих, а в рекламе и постоянно пытается протестировать входящие звоня с своего телефона!
— опаздывать на работу нельзя, штраф 300 грн (тут согласен, это правильно, дисциплина) Но и требовать работать по графику нельзя (оклада за отработанные дни нет)
Теперь о самой продаже. В основном звонят из регионов и отправка товара осуществляется Новой Почтой. Из клиентов предварительно оплачивать товар или доставку мало кто хочет, не доверяют что отправишь, неудобно и т.д. Соответственно все риски о не выкупе товара менеджер берет на себя!
Такое хоть и не часто, но бывает. У меня произошла история с тем, что клиент не пришел получать посылку на почту, посылка вернулась обратно (с меня списали пересылку товара), но проблема в другом. При моем увольнении мне выставили штраф за эту посылку, якобы "клиент подменил з/ч при осмотре на почте и отправил посылку обратно". Такая мысль могла прийти в голову только тому, кто сам мог так поступить (цена з/ч 200 грн). Ошибка вложения детали в упаковку, не не может быть! И зачем как-то решать этот вопрос, мы лучше потом (не сразу не при возврате посылки с почты) а при расчете скажем менеджеру, что за эту деталь мы вычтем с твоей ЗП, хотя я её даже в глаза не видел. До этого у меня была ситуация, что клиент заказал правый рычаг, а по факту получил левый. Естественно был недоволен, т.к. обнаружил это уже при ремонте и попросил ему выслать нужный. Но нет, не так просто, "клиент пытается нас обмануть, не может такого быть чтоб был не тот рычаг!". Клиент высылал фото рычага, упаковок от него, чтоб доказать ошибку — доказал (была ошибка вложения). Заменить рычаг смогли только после того как доказали поставщику, что он не тот привез. А клиент всё это время ждал, хоть и не его вина!
Репутация компании? Нет, не слышали.
Компетентность директора отсутствует, абсолютно не слышит и не умеет решать вопросы (боится)
Даже такую мелочь, как перевод ЗП на карту, за счет сотрудника (15 грн).

АМТ, они же Хайбренд. Фирма по пошиву одежды. Город Одесса, на данный момент улица 11 станция Люстдорфской дороги, 3. Недалеко от заправки, мойки и Кадора.
2 директора: Кантанович Наталья Михайловна и Штимерова Светлана Витальевна.
На собеседовании все добрые и милые. Обещают райскую работу.
НЕДОСТАТКИ:
— унижают своих подчиненных. Называя тупыми, дибилами, идиотами, покемонами.
— орут из-за каждой мелочи. Не умеют слушать. Ты должен делать только то что тебе скажут. Если даже ты знаешь что это не работает, то не смей этого говорить, а то ты автоматом станешь дибилом, идиотом и т.д.
— шантажируют невыдачей зарплаты. Несмотря на то что она мега низкая.
— Зарплата мизерна 5000 грн+5% с продаж. Что бы заработать тыщ 7 — вам нужно изрядно потрудиться.
— на собеседовании сказали что средняя ЗП 15000-20000 грн, на деле в среднем и до 10000 не дотягивает.
— не профессионалы в управлении подчиненными.
— маленький ассортимент. Только Футболки, штаны, худи, свитшоты и шорты по большому счету. Однотонные. Не самого лучшего дизайна.
— Не шьют одежду с пуговицами даже. Когда говоришь что давайте пошьем какую то новую и стильную линейку одежды, то они смотрят на тебя как на дибила.
— нет CRM системы. Все накладные создаются и проверяются вручную. Когда я сказал что нужно ввести эту систему, что бы освободить время менеджера для их прямых обязанностей, то они отмахнулись и сказали что не сейчас. Если ты не проверил накладную и она долго лежит на почте с начислением платы за хранение, то эту сумму вычитают из твоей ЗП.
— Не подключена система учета склада. У них обычная ексель таблица, которая обновляется 1 раз в день. Тоесть там 6 менеджеров, заказ на определенную позицию может совпасть у разных менеджеров. Допустим 1 футболка на складе, ее заказали у 2-ух менеджеров, все менеджеры подтвердили клиентам наличие, но одному менеджеру футболки не хватит. Потом этому менеджеру нужно звонить еще раз клиенту и говорить что этой позиции нет в наличии, но клиент уже мог внести предоплату. И тогда ты идешь к начальству и гвооришь что нужно сделать возврат денег, а начальство на тебя орет, относится предвзято, говорят что они заняты, да и просто орут без причины.
— просят помогать носить баулы с товаром.
— когда я начинал работать, то мне сказали самому выбрать телефон, симкарту с тарифным планом. И самому все это заказать, а потом получить. За их счет, но делать какого то хрена это все должен менеджер.
— если ты менеджер по продажам то будешь заниматься всем чем угодно, но только не продажами. Но план продаж у тебя будет.
— если ты заполняешь сайт, то будь уверен что он глючный, с кучей ошибок и там почти нет автоматизации. То-есть ты будешь
— Бюджет на рекламу 1 доллар в день. Если ты думаешь что я ошибся, то нет — 1 (ОДИН) доллар в день, Карл!!! Здесь без комментариев.
— работникам склада платят 5000 грн + 1 грн за каждую упакованную посылку. Максимум, что есть — это 50 посылок в день на этой фирме. И то это в сезон продаж. На складе 2 человека. Их ЗП считайте сами.
— Жлобы.
— все люди на фирме работают не официально. За что эту фирму можно было легко нагнуть в налоговой, инспекции по охране труда и прокуратуре. Этому всему есть видеодоказательства.
— Что бы попасть на работу, тебе нужно будет обзвонить и написать многим менеджерам, потому что ключей от входных дверей у тебя не будет, как у новичка.
Когда я пришел на работу, то вместо менеджера по продажам я работал: Таргетологом, контент менеджером, SMM-менеджером ну и менеджером по продажам.
Менеджер по продажам это основная обязанность. Спустя месяц работы дали план, но всячески мешали его выполнению. Когда ты аргументируешь, что выполнению плана мешает то, что ты вместо прямых обязанностей — продаж, занимаешься наполнением сайта, сверкой оплат, ношением товара, проверкой на складе наличия товара, обзвоном клиентов которым говоришь, что товар был минуту назад, но щас нет, давайте мы вернем вам деньги; заполнением инстаграма; заполнением телеграма и вайбера; заполнением вручную накладных и их проверкой тоже вручную; созданием рекламы — то они говорят, что им все равно, это делается очень быстро и ты просто медленно и плохо работаешь.
Штимерова Светлана Витальевна:
— не стесняется в выражениях называя подчиненных тупыми, дибилами, идиотами, покемонами.
— ты не имеешь права на собственное мнение. Права всегда только она.
— не умеет слушать.
— считает что она бог рекламы Фейсбук. Думает что 1 доллара в день достаточно.
— на собеседовании обещала ЗП 15-20 тыс грн. По факту — 7-10 тыс грн. 10 тыс грн это я еще преувеличил.
— обсуждая с тобой других менеджеров опять же не стесняется в выражениях, а когда ты выходишь и заходит другой менеджер, то она поливает грязью тебя.
Кантанович Наталья Михайловна:
— Истеричка. Именно она любитель орать и всех строить. Нужно посоветовать пройти курсы по обучению управлением персоналом, где ей скажут что то, что она делает — недопустимо.
— заставила менеджера налить ей воды, так как та не проконтролировала что бы была вода в куллере, хоть это и не входит в ее обязанность.
— считает что если она организовала бесплатный кофе, чай и сахар в офисе, то за это ты должен ее боготворить.
— не выдает ЗП вовремя. Если ты не сделал то как она хочет. В данном случае если ты неправильно подсчитал свою ЗП. Да, ты (менеджер по продажам) должен будешь сам подсчитать свою ЗП, не смотря на остальные обязанности, которые я описал выше и в последствии
и так катастрофический недостаток времени, потом она сверится и если у неё не сойдется, то ты будешь пересчитывать. После чего она опять будет сверяться, но уже тогда когда она захочет. Специально тянет время, что бы как бы проучить менеджеров.
Вобщем, если в нормальной фирме ЗП считает бухгалтер, то здесь это будешь делать ты сам.
— Считает, что её время стоит намного дороже твоего. О чем она прямо говорит.
— Имеет комплекс величия. Думает что она вся такая бизнес-леди.

Чернушная контора с ужасной текучкой, людей считают своими рабами, нагрузка ужасная.

Приходишь такой в компанию, грузчиком.Тебе дают возможность смотреть как работают работники (Вроде не так плохо).
Устраиваешся, выходишь на работу, и понимаешь что это пиз***, всем пох*й как ты загрузишь фуру посылками, главное что бы ты это сделал быстро за 3 часа — 15 тон посылок. Если машина, которую ты загрузил, выедет немного позже — тебе пиз*** снимут какие-то там премии.
Травмироваться на работе легко, никакой безопасности, а если и что-то случилось, то скажут это твой проейоб.
Тебя гоняют, как лошадь, делать то что ты не должен. И при этом кроют матами со всех сторон. Просто всем в кайф материться, там все спускают пар на друг друге.
А на счет зарплаты это то еще г*вно, первые месяцы будешь получать примерно около 4 тысяч грн, за то что делаешь адскую работу. А потом и на всегда около 5 тысяц, это твой потолок.
Не ведитесь на вакансии «фасувальник-пакувальник» и т.д, это полная ж*па…

Новая почта отличный представитель трудового рабства в государстве. У тебя, как у РАБотника прав нет, обеда нет, один выходной в две недели. Тебя принуждают (иногда с угрозами) выполнять любую работу не входящую в твои обязательства. НИКАКИХ условий для работы: ни места чтобы пожрать по-человечески, ни материалов вовремя и в достаточном количестве. На больничный тебя отпускают со скрипом зубов, получишь травму на работе — твоя вина и все тут, ты ничего не докажешь. Половину зарплаты(а это 4-5 т. грн) составляет процент от выполнения норм качества, которые из года в год становятся все абсурднее и сложнее. Специально понижают ставку в самые загруженный период работы почти (с сентября по январь) чтобы ты за сумасшедшие переработки и тяжелейший труд получил те же копейки, что и всегда. В последние времена выполнять нормы становится почти нереально. Я должен одновременно стоять на кассе и разгребать очередь, помогать выносить тяжелые посылки и еще успевать загрузить/выгрузить машину за 30 минут в одиночку, вы издеваетесь?! В итоге ты лажаешь в одном из этих пунктов и твои конские усилия идут псу под хвост, т.к. не выполнил норму, уже итоговая премия уменьшается. Да будьте вы прокляты, ненасытные сволочи! Я угробил свое здоровье, ради того чтобы верхушке НП сладко жилось. Чувствовал, будто продал свою душу за фирменную футболку. Поперешнюк и Ко чтоб вам кость поперек горла всем стала!!!

Относятся как к рабам,что им все должны,обеда нет,воды нет,в туалет нужно отпрашиватся.Это что бл*ть Египет во времена Фараона,страна Идиотов и которые хотят нажиться на всем.Каждый день меняються работники,это не нормально.
Жуляны 2 худший склад где я побывал.Так называемые начальники,устроили дедовщину,просто скоро доиграются и получат по заслугам»ПО *БАЛУ»я думаю что очень скоро.
Побыл только полдня я был в шоке,в моей стране нет такого, просто на таких отбросов найдуться люди которые не будут молчать

@Яна, Ну да, все думаю у эйчаров работа легкая. Они принимаю сотни звонков в день и притворятся ни перед кем не обязаны, не нравится идите оформляться и работать в другую компанию. На Новой Почте вас в гузно целовать никто не будет!!!

@Нп на малышева, ужас!! А вы пробовали позвонить и узнать о вакансии?? Вникните сначала в суть, а потом грязью обливайте, там есть ежедневные выплаты, но это по найму и этим занимается не новая почта, а отдельная компания!!!

Убогая , ничего хорошего не представляющая из себя конторка,но которая корчит из себя фирму с задатками европейских норм и принципов! Просто смешно! Как сказано выше про график, туалет, обязанности и прочее — всё так и есть! Это просто самообман и трата своего здоровья впустую! Просто жаль что в некоторых населенных пунктах нашей страны абсолютно нет альтернативы, и поэтому безсовестные работодатели ставят людей раком!

Доброго времени суток всем. Работал в «Нова Пошта» — Доставка чего-то там, в течении полутора лет, последний год в качестве руководителя отделения. Крайне не рекомендую. Не теряйте свое время.
Первое, зарплата. Будет отличаться от обещанной на собеседовании. В компании система бонусов (KPI) и премиальная часть зарплаты (~50% в случае руководителей, и ~25% в случае рядовых сотрудников) будет зависеть от показателей отделения, которые каждый месяц меняются по одному Богу известным причинам. Шутка, показатели будут повышаться до тех пор, пока вы не лишитесь премии.
Второе, график. Забегая вперед — неадекватный, и объективно не пропорционален зп. Шестидневка по девять часов для рядовых сотрудников. До тех пор, пока на отделении полный штат, что редкость. Так как текучка кадров. А тогда — «надо, Вася, работать не кому, сам видишь». Сверхурочные, конечно, оплачиваются. Угадайте, как? Правильно, хреново. Если вам, бедолагам, не повезло стать руководителями отделений, ну, надеюсь, вы обзавелись женами/мужьями и парой детей, так как на этом личная жизнь заканчивается. В редкий выходной вам придется не отходить от телефона, а скорее всего раз другой навестить любимое рабочее место.
Третье, текучка кадров. По вашим жалобам и предложениям обращайтесь по указанному ном… нет, оставьте их при себе. Диалог с руководством? Обратная связь? Не сегодня, Элли, ты уже не в Канзасе. Политика НП — «Не нравится — увольняйтесь». Три четверти тех, кто устроился увольняются в течении полугода. Остаются самые стойкие, прошедшие Вьетнам, Афганистан и очередь за справкой ОК-7 в местной райадминистрации.
Четвертое, Google по-отечественному. Да, Новая Почта считает себя компанией с мировым именем, и, будет всячески пытаться заставить и вас верить этот бред. Вера высокого начальства в это так велика, что игнорирует убогие, грязные отделения. Допотопную, постоянно ломающуюся технику (которой редко бывает достаточно). Отвратительный сервис, логистику и прыщавых студентов на пол ставки. Мотивация, нацеленность на результат, дедлайны и чек листы. Если вы знаете эти не имеющие ничего общего с реальным миром, пустые слова, то, поздравляем, вы повышены (если есть желание согласиться — начните читать с начала). И конечно «фокус компании», раз в неделю-две вам будет сверху рандомно генерироваться идея, ну а вы выполняйте. Как?, да неважно.
В данной работе есть еще много замечательных вещей. Карманный профсоюз, который будет вычитать ежемесячно взнос из вашей зп, и разумеется поможет вам в трудную минуту — подарочными носками на Новый Год. 99% кретинов на руководящих должностях среднего и высшего ранга (хотя тут, конечно, проблема государственного масштаба). Система, которая с каждым нововведением все больше ломается. Но, это уже для мемуаров. Надеюсь, отзыв будет полезен.
ПС: Уволился с этой богодельни пять месяцев назад, написано не на эмоциях, а по факту)

Здравствуйте, никому не советую устраиваться работать на НП, поскольку то что они обещают на собеседование чушь полнейшая( график обещали один, но в конце концов поставили 6-ку с 9 до 20:00-21:00 в зависимости от того как будем успевать,хотя на собеседование говорили что с 9 до 19:00!ЗП тоже обещали 40 грн в час,в итоге получили по 30). Проработал я там меньше месяца сканировщиком, поскольку за такую ужасную работу эти уроды платят копейки и наживаются на обычных людях!!! Хотя за людей эти скоты никого не считают, им важна только прибыль и отношения к работникам как к рабам на плантациях (нет ни обеда, постоянно обманывают, навешают штрафы ни за что и много чего.) Раньше я думал что это только у меня такое отделение,но почитав отзывы убедился что сделал правильный выбор, что уволился,как и мой коллега кстати!!! Как говорится лучше нигде чем где попало! Потому что кроме болезней там ничего не заработаешь!

Работал 2 месяца , аутстафлм, на терминале в Харькове! 45 грн час, 12 часов (в ночь работал) — 540 грн) отношение — как к мусору! У парней в раздевалке воровали всё что можно (свои ж) так что не рекомендую!

Сначала звонят и приглашают на собеседование на "административную должность" с регистрацией входящих (!) звонков, ведением документооборота и чем-нибудь ещё таким. А может, не звонят, а пишут вк, если вы состоите в любой группе с вакансиями - всё равно на вашу страницу не смотрят, неважно, сколько вам лет и так далее.
На собеседовании внезапно обнаруживается, что надо будет заниматься размещением рекламы, исходящими (!) звонками (на прямой вопрос "холодные" или "тёплые" отвечают максимально уклончиво: значит, холодные) и фактически оптовой продажей китайских БАДов. И да, никакой фиксированной окладной части в з/п не будет. Только по итогам работы. Зато премии наличкой еженедельно (привёт, чёрный нал).
Собеседования массовые - в маленьком кабинетике стоит куча маленьких столов, за каждым параллельно идёт собеседование. Комфорта ноль.
Единственный плюс: очень милые и приветливые девушки попались, что на ресепшн, что на самом собеседовании, несмотря на то, что явно задёрганные своей работой.

В деле о банкротстве фигурирует вся семья Гомоюновых, Гомоюнова Айгуль Кошбаевна и Гомоюнова Юлия Андреевна – фиктивный директор ООО Требити. Часть имущества, переписанного на дочку этой злостной уклонистской, суд уже изъял для дальнейшей реализации в рамках банкротства, далее изымут автомобиль и оставшееся имущество, переписанное для того, чтобы не возвращать банкам долги.
Так что будьте бдительны и осторожны, связываясь с этой фирмой в долгах. Не переводите им денег ни на счет, ни на карту. Останетесь и без денег, и без обещанного товара. А о количестве кинутых людей Гомоюновой Айгуль Кошбаевной посмотрите в интернете. Вот, например,
https://youtu.be/b4qEIniqC00

Посетил поликлинику Полимедика после долгого отсутствия в Челябинске. Первое впечатление приятное, дешевый, но аккуратный ремонт, куча информационных плакатов на стенах с грамматическими и орфографическими ошибками, и эти люди писавшие текст на них нас лечат.... Отсутствие внятной навигации по этажам и кабинетам. Короче в обертке из под шоколадной конфеты опять сухая старая карамелька. Копая дальше, наткнулся на недоукомплектацию врачами и младшим персоналом в поликлинике, отсутствием талонов практически ко всем специалистам и совершенно разной информацией о приеме на стойке регистрации, в электронной переписке и данными непосредственно от врачей. Полное отсутствие администрирования в поликлинике, сотрудники называющие себя администраторами некомпетентны и малообразованны. За месяц общения встретил лишь пару адекватных врачей: терапевта из дневного стационара и единственного оставшегося в поликлинике уролога, хорошие, вежливые профессионалы. Про всех говорить не могу, но остальные специалисты которых я посетил моей оценки не заслужили.
А теперь, о том, как в этой поликлинике нарушают федеральный закон № 323-ФЗ и могут отказать вам в приеме:
28 сентября придя к (16:00!) на прием к дежурному терапевту (как мне было сказано в переписке с регистратурой в WhatsApp — принимающему в любой будний день с 8:00 до 19:00) занял очередь. Всего насчитал в коридоре 21—25 человек. По рассказам терапевты работают в 3 кабинетах и очередь должна двигаться быстро. Но! Вдруг начали подходить люди с талонами (которых по информации регистратуры нет вообще, на время пандемии терапевты принимают в порядке живой очереди) и начали очередь увеличивать проходя в кабинеты по вызову врача. Врачи брали людей без очереди только в случае отсутствия человека по талону. На требование к администратору подняться и объяснить людям смогут ли они попасть к врачу отказалась выполнить свои прямые обязанности, а что-бы я не мешал ей «работать», не нашла лучшего выхода, как вызвать вневедомственную охрану. Как она им обосновала свой вызов я не знаю, но в итоге ей все же пришлось подняться, что-то сказать всем трем терапевтам, а потом выйти и сказать куче людей сидевших в очереди по 3—4 часа, что их сегодня принимать не будут!
Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», отказ в оказании медицинской помощи считается неправомерным, если он совершен работником организации, функционирующей в сфере здравоохранения.
Промолчу про отсутствие термометрии на входе в поликлинику, грязь и разбросанные кучи бахил вокруг здания поликлиники. На дворника нет денег в штатном расписании? Отсутствие регламента приема врачами пациентов, он у них вроде есть… Висит на стенде, но по факту не выполняется. Пациенты сидят на приеме по 20—30 минут. Очень много вопросов и к государственным органам давшим лицензию на работу этой компании с гражданами по ОМС и к страховым компаниям, которые работают с этой странной клиникой.